Список профессий Express Entry, дающих право на дополнительные баллы за канадский опыт работы или предложение о работе (job offer).

Могут ли дополнительные баллы за предложение о работе привести к новой волне мошенничества, связанного с фиктивными job offer? Это основной вопрос на повестке дня в связи с изменениями в расчете баллов. Будет ли новая система честной?

Я считаю, что полностью искоренить мошенничество никогда не удастся. Я думаю, что большинство кандидатов все-таки где-то в чем-то незначительном или умалчивали, или приукрашивали, или каким-либо другим способом исправляли свое прошлое себе на пользу. Вопрос ведь в том, насколько приукрашивали и в чем умалчивали.

Что касается опасений по поводу мошенничества с предложениями о работе, давайте сделаем шаг назад и объективно посмотрим на список кодов NOC.

Список 1: 100 дополнительных баллов за предложение о работе.

Все эти профессии требуют очень высокого уровня образования и многолетнего опыта. Многие из них относятся к государственному сектору, а для работы по многим из них необходима профессиональная лицензия, выдаваемая на уровне провинции. Как правило, речь идёт о кандидатах с большим профессиональным стажем. Если такому специалисту предлагают работу за пределами Канады, значит, он действительно востребован на рынке труда. Здесь не получится просто притвориться специалистом, чтобы им стать.

Список 2: 70 дополнительных баллов за предложение о работе.

Здесь представлены различные руководящие должности, высококвалифицированные специалисты государственного сектора, IT-специалисты, инженеры и работники здравоохранения. Многие профессии в этом списке также относятся к профсоюзным.

Здесь нет должностей начального уровня, для которых не требовались бы как минимум высшее образование, провинциальная лицензия и дополнительный многолетний опыт, чтобы кандидата хотя бы начали рассматривать для предложения о работе.

Список 3: 50 дополнительных баллов за предложение о работе.

Среди этих 66 кодов NOC также преобладают высококвалифицированные специалисты, которым в большинстве случаев необходимы многолетняя подготовка или высшее образование. Для некоторых профессий требуется провинциальная лицензия. Многие должности также относятся к профсоюзным.

На мой взгляд, этот список составлен достаточно грамотно, насколько это вообще было возможно.

IRCC предусмотрело пять критериев для оценки предложений о работе (мы еще об этом поговорим), предоставив ведомству значительную свободу усмотрения при определении того, соответствует ли конкретное предложение установленным требованиям.

Отмена требования получать LMIA для начисления дополнительных баллов снижает нагрузку на Service Canada, заявителей и работодателей.

Однако у этого решения есть и обратная сторона: оценка подлинности предложения о работе фактически возлагается на иммиграционного офицера.

Несмотря на наличие установленных критериев и инструкций, офицер сохраняет свободу усмотрения при принятии решения.