Что на самом деле стоит за фразой «трудоустройство после курса»?
Помощь с написанием резюме, карьерные консультации, стажировки, вакансии или гарантия оффера — у каждой IT-школы за одним обещанием скрываются разные условия.
В новой статье на платформе «Дверь» разобрали, как отличить настоящую карьерную поддержку от маркетинга и что проверить до оплаты обучения.
Читайте в блоге
Помощь с написанием резюме, карьерные консультации, стажировки, вакансии или гарантия оффера — у каждой IT-школы за одним обещанием скрываются разные условия.
В новой статье на платформе «Дверь» разобрали, как отличить настоящую карьерную поддержку от маркетинга и что проверить до оплаты обучения.
Читайте в блоге
🔥2❤1✍1
Менторство — инфоцыганство?
Ментор помогает определить точки роста, выстроить план под карьерную цель и понять, над чем работать дальше.
Но многое зависит от того, кого вы выберете. Здесь важен мэтч: опыт наставника, его подход к работе и формат занятий должны соответствовать вашему запросу.
В новой статье собрали практический гайд по поиску ментора. Рассказываем, где искать, как перестать охотиться за «звездой», по каким зеленым и красным флагам понять, что перед вами хороший наставник.
Читайте на сайте
Ментор помогает определить точки роста, выстроить план под карьерную цель и понять, над чем работать дальше.
Но многое зависит от того, кого вы выберете. Здесь важен мэтч: опыт наставника, его подход к работе и формат занятий должны соответствовать вашему запросу.
В новой статье собрали практический гайд по поиску ментора. Рассказываем, где искать, как перестать охотиться за «звездой», по каким зеленым и красным флагам понять, что перед вами хороший наставник.
Читайте на сайте
💊9🔥3🤩3🌭3🤣1
Как тратить меньше времени на поиск работы
В 2026 году процесс трудоустройства может занимать от 3 до 6 месяцев. Рынок заполонил нейрорекрутинг: прежде чем поговорить с живым человеком, нужно пройти ATS-фильтры.👾
Это только начало. Дальше могут быть интервью с HR, техлидом, руководителем и тестовое задание. На каждый этап уходит время, а гарантий нет: после всей этой воронки кандидату все равно могут отказать на финале.
💡Поэтому важно пройти автоматический отбор и хорошо показать себя на собеседовании. Подготовить резюме под требования вакансии, регулярно откликаться и быть готовым к любым вопросам.
Чтобы проходить каждый этап эффективнее, часть задач можно передать инструментам платформы «Дверь». В видео показываем, как работает каждый из них.
Автоотклики уже доступны в веб-версии. Указываешь параметры поиска, и дальше рутину можно передать сервису: подходящие вакансии находятся автоматически, а отклики отправляются без постоянного мониторинга HH.
🔜 Остальные инструменты появятся в веб-версии уже в октябре:
Проверка резюме
Загружаешь CV и получаешь подробный разбор. Сервис проверяет резюме по требованиям специальности и ATS-фильтрам, находит слабые места, дает конкретные рекомендации по доработке.
Тренажер собеседований
Выбираешь специальность и уровень, проходишь мок-интервью, получаешь обратную связь по своим ответам. Так можно заранее потренироваться и понять, какие темы стоит подтянуть до встречи с работодателем.
AI-помощник
Подключается уже во время собеседования. Он распознает вопросы и выводит подсказки в оверлее, который не отображается при демонстрации экрана.
Анализ собеседований
После пройденного интервью можно загрузить его запись и получить разбор своих ответов. Инструмент показывает ошибки, дает рекомендации, которые помогут лучше подготовиться к следующему собесу.
В 2026 году процесс трудоустройства может занимать от 3 до 6 месяцев. Рынок заполонил нейрорекрутинг: прежде чем поговорить с живым человеком, нужно пройти ATS-фильтры.
Это только начало. Дальше могут быть интервью с HR, техлидом, руководителем и тестовое задание. На каждый этап уходит время, а гарантий нет: после всей этой воронки кандидату все равно могут отказать на финале.
💡Поэтому важно пройти автоматический отбор и хорошо показать себя на собеседовании. Подготовить резюме под требования вакансии, регулярно откликаться и быть готовым к любым вопросам.
Чтобы проходить каждый этап эффективнее, часть задач можно передать инструментам платформы «Дверь». В видео показываем, как работает каждый из них.
Автоотклики уже доступны в веб-версии. Указываешь параметры поиска, и дальше рутину можно передать сервису: подходящие вакансии находятся автоматически, а отклики отправляются без постоянного мониторинга HH.
🔜 Остальные инструменты появятся в веб-версии уже в октябре:
Проверка резюме
Загружаешь CV и получаешь подробный разбор. Сервис проверяет резюме по требованиям специальности и ATS-фильтрам, находит слабые места, дает конкретные рекомендации по доработке.
Тренажер собеседований
Выбираешь специальность и уровень, проходишь мок-интервью, получаешь обратную связь по своим ответам. Так можно заранее потренироваться и понять, какие темы стоит подтянуть до встречи с работодателем.
AI-помощник
Подключается уже во время собеседования. Он распознает вопросы и выводит подсказки в оверлее, который не отображается при демонстрации экрана.
Анализ собеседований
После пройденного интервью можно загрузить его запись и получить разбор своих ответов. Инструмент показывает ошибки, дает рекомендации, которые помогут лучше подготовиться к следующему собесу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👾2👎1🔥1
Обновление сервиса "Автоотклики"
Мы внимательно следим за фидбэком наших пользователей и улучшаем наши сервисы. Получали множество обращений, связанных с автооткликами. Встречайте обновление:
🔗 При создании "поиска" теперь сразу видно количество вакансий, подходящих под фильтры.
🔗 Убрали лишние обязательные поля.
🔗 Добавили пояснения к некоторым фильтрам.
🔗 Добавили возможность мультивыбора требуемого выбора работы.
🔗 Автоматически включили фильтр "Где искать ключевые слова".
Данные улучшения доступны только в web версии автооткликов, так как telegram-бот скоро станет недоступен. Созданные в боте "поиски" доступны в WEB-версии.
Переходите в личный кабинет и автоматизируйте найм!
Если нашли "баг" или хотите предложить улучшение — пишите @m0rtymerr_support
Мы внимательно следим за фидбэком наших пользователей и улучшаем наши сервисы. Получали множество обращений, связанных с автооткликами. Встречайте обновление:
Данные улучшения доступны только в web версии автооткликов, так как telegram-бот скоро станет недоступен. Созданные в боте "поиски" доступны в WEB-версии.
Переходите в личный кабинет и автоматизируйте найм!
Если нашли "баг" или хотите предложить улучшение — пишите @m0rtymerr_support
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🤝3👍1🔥1
– Милый, ты сегодня кричал во сне…
– Это по работе
Бывает, что рабочий день закончился, а ты все еще прокручиваешь в голове неприятный разговор с руководителем. Как научиться выходить из конфликтов без лишнего стресса, отстаивать свою позицию и при этом сохранять рабочие отношения?
На платформе «Дверь» вышел курс по софтскиллам, в котором вместе с клиническим психологом разбираем реальные кейсы из жизни IT-команд.
📌 что делать, если перед ревью внезапно меняют правила
📌 как влиться в коллектив и не стать изгоем
📌 как работать с токсичным или микроменеджерящим руководителем
📌 как говорить о своих амбициях и расти в управлении
📌 что делать, когда ответственность размазана между несколькими людьми и отделами
📌 как отстаивать границы и продвигать свои идеи
Кому будет полезно?
IT-специалистам и тимлидам, которые хотят увереннее чувствовать себя в команде, выстраивать рабочие отношения, конструктивно решать конфликты.
🔗 Посмотреть курс на платформе
– Это по работе
Бывает, что рабочий день закончился, а ты все еще прокручиваешь в голове неприятный разговор с руководителем. Как научиться выходить из конфликтов без лишнего стресса, отстаивать свою позицию и при этом сохранять рабочие отношения?
На платформе «Дверь» вышел курс по софтскиллам, в котором вместе с клиническим психологом разбираем реальные кейсы из жизни IT-команд.
📌 что делать, если перед ревью внезапно меняют правила
📌 как влиться в коллектив и не стать изгоем
📌 как работать с токсичным или микроменеджерящим руководителем
📌 как говорить о своих амбициях и расти в управлении
📌 что делать, когда ответственность размазана между несколькими людьми и отделами
📌 как отстаивать границы и продвигать свои идеи
Кому будет полезно?
IT-специалистам и тимлидам, которые хотят увереннее чувствовать себя в команде, выстраивать рабочие отношения, конструктивно решать конфликты.
🔗 Посмотреть курс на платформе
🔥7👍4❤1🤩1
🎃 6 сообщений, от которых у айтишника идут мурашки по коже
В IT есть вещи пострашнее любого хоррора. Собрали фразы, после которых хочется закрыть ноутбук, выключить уведомления и сделать вид, что тебя не существует.
👻 Листайте карточки и делитесь в комментариях, какое сообщение вызывает у вас флешбеки. Или у вас есть история пострашнее?
В IT есть вещи пострашнее любого хоррора. Собрали фразы, после которых хочется закрыть ноутбук, выключить уведомления и сделать вид, что тебя не существует.
👻 Листайте карточки и делитесь в комментариях, какое сообщение вызывает у вас флешбеки. Или у вас есть история пострашнее?
🎃16🔥13🙈3
Обновили личный кабинет на платформе Дверь 🚀
Теперь на сайте появилась удобная главная страница, с которой можно быстро перейти в нужный раздел или инструмент.
Что изменилось?
🔹 Быстрые действия. Доступ к основным разделам личного кабинета.
🔹 Обновленная навигация. Инструменты, подписки, возможности для менторов и полезные ресурсы собраны в отдельные категории.
🔹 База знаний и блог. Полезные материалы теперь доступны прямо с главной страницы.
Часть разделов пока закрыта, но совсем скоро мы будем постепенно открывать новые возможности платформы.
Заходите в личный кабинет, изучайте обновления, осваивайтесь в новом интерфейсе.
Теперь на сайте появилась удобная главная страница, с которой можно быстро перейти в нужный раздел или инструмент.
Что изменилось?
🔹 Быстрые действия. Доступ к основным разделам личного кабинета.
🔹 Обновленная навигация. Инструменты, подписки, возможности для менторов и полезные ресурсы собраны в отдельные категории.
🔹 База знаний и блог. Полезные материалы теперь доступны прямо с главной страницы.
Часть разделов пока закрыта, но совсем скоро мы будем постепенно открывать новые возможности платформы.
Заходите в личный кабинет, изучайте обновления, осваивайтесь в новом интерфейсе.
🔥3❤2👀2