Китайская компания DeepSeek представила новую модель DeepSeek-V3, которая уже привлекла внимание хорошими результатами тестирования.
DeepSeek-V3:
- 671 млрд параметров MoE,
- 60 токенов в секунду,
- полностью опен-сорс,
- хорошо справляется с математическими задачами и написанием кода.
Стоимость:
до 8 февраля: та же, что и V2
с 8 февраля: на входе до $0,27/млн токенов
Пейпер тут: https://github.com/deepseek-ai/DeepSeek-V3/blob/main/DeepSeek_V3.pdf
Попробовать: https://chat.deepseek.com/sign_in
@ppprompt
DeepSeek-V3:
- 671 млрд параметров MoE,
- 60 токенов в секунду,
- полностью опен-сорс,
- хорошо справляется с математическими задачами и написанием кода.
Стоимость:
до 8 февраля: та же, что и V2
с 8 февраля: на входе до $0,27/млн токенов
Пейпер тут: https://github.com/deepseek-ai/DeepSeek-V3/blob/main/DeepSeek_V3.pdf
Попробовать: https://chat.deepseek.com/sign_in
@ppprompt
❤13👍6
Forwarded from Evening Prophet
А вот и данные по влиянию ИИ на рынок труда - уже не гипотезы. Вакансий на «входной уровень» в профессию (джуны) -30%. Под риском - весь младший персонал, опытные менее затронуты.
по данным Bloomberg:
- для графического дизайнера начального уровня риск автоматизации задач составляет 50%, а для арт-директора — всего 24%
- у торгового представителя риск автоматизации — 67%, а у менеджера по продажам — только 21%
- у начинающего маркетолога — 53%, у опытного — 9%
Вывод очевиден- гильдийная метода обучения подмастерий (помогай и присматривайся) больше не нужна. Зато рулить будет отбор по характеристикам, обучение в игровых тренажерах и средах (зачет игровых/волонтерских портфолио).
Люблю приводить пример - пилотов авиации не готовят понабрав джунов и дав им угробить 99 самолетов из 100. Отбор, тренажеры, второй пилот, первый. И прекрасно работает.
по данным Bloomberg:
- для графического дизайнера начального уровня риск автоматизации задач составляет 50%, а для арт-директора — всего 24%
- у торгового представителя риск автоматизации — 67%, а у менеджера по продажам — только 21%
- у начинающего маркетолога — 53%, у опытного — 9%
Вывод очевиден- гильдийная метода обучения подмастерий (помогай и присматривайся) больше не нужна. Зато рулить будет отбор по характеристикам, обучение в игровых тренажерах и средах (зачет игровых/волонтерских портфолио).
Люблю приводить пример - пилотов авиации не готовят понабрав джунов и дав им угробить 99 самолетов из 100. Отбор, тренажеры, второй пилот, первый. И прекрасно работает.
2😨21👍14❤9
Новинки c CES2025 от Nvidia подъехали:
1/ Новые видеокарты из линейки RTX 50 Blackwell. По словам компании, самая дешевая RTX 5070 будет сопоставима по производительности с RTX 4090. Одной из самых прикольных фич новых видеокарт станет поддержка технологии DLSS 4 с многокадровой генерацией. RTX 5090 поступит в продажу 30 января, остальные модели выйдут в феврале.
2/ Суперкомпьютер Project Digits, оснащенный чипом GB10 Grace Blackwell. Project Digits позволит специалистам по работе с данными и разработчикам донастраивать и запускать ИИ-модели размером до 200 млрд параметров. Для особо сложных задач можно объединить 2 устройства и обрабатывать модели с параметрами до 405 миллиардов.
Поступят в продажу в мае 2025 года. Стартовая цена — $3000.
@ppprompt
1/ Новые видеокарты из линейки RTX 50 Blackwell. По словам компании, самая дешевая RTX 5070 будет сопоставима по производительности с RTX 4090. Одной из самых прикольных фич новых видеокарт станет поддержка технологии DLSS 4 с многокадровой генерацией. RTX 5090 поступит в продажу 30 января, остальные модели выйдут в феврале.
2/ Суперкомпьютер Project Digits, оснащенный чипом GB10 Grace Blackwell. Project Digits позволит специалистам по работе с данными и разработчикам донастраивать и запускать ИИ-модели размером до 200 млрд параметров. Для особо сложных задач можно объединить 2 устройства и обрабатывать модели с параметрами до 405 миллиардов.
Поступят в продажу в мае 2025 года. Стартовая цена — $3000.
@ppprompt
🔥26❤3
WSJ пишет, что Антропик вот-вот поднимет $2 млрд. Это сделает оценку главного конкурента chatgpt, созданного выпускниками OpenAI без малого $60 млрд.
Вот что значит вовремя перестать работать на дядюСэма и сделать свое.
PS: перешл на Claude для большинства задач, требующих создания текста
Сорс
@ppprompt
Вот что значит вовремя перестать работать на дядю
PS: перешл на Claude для большинства задач, требующих создания текста
Сорс
@ppprompt
👍27❤4🔥1
Такая вот жизнь теперь, ребята-фрилансеры 👇
🔥1
🥊 Панчик: мемы, которые я знал и забыл
Photo
Любопытное исследование опубликовал Всемирный экономический форум (ВЭФ). Отчет огромный, вот основное:
1/ Согласно отчету, 77% компаний планируют обучать своих сотрудников работе с ИИ, тогда как только 41% рассматривают сокращение рабочих мест из-за ИИ-автоматизации.
2/ ВЭФ прогнозирует, что к 2030 году новые технологии создадут 170 миллионов рабочих мест (14% от текущей глобальной занятости). Несмотря на то, что 92 миллиона существующих рабочих мест (8%) вероятно исчезнут, чистый результат все равно составит 78 миллионов новых рабочих мест.
3/ 70% компаний планируют нанимать сотрудников с навыками, востребованными в будущем, а 51% намерены переводить работников из сокращающихся отделов в развивающиеся.
4/ По оценкам ВЭФ 59% мировой рабочей силы потребуется дополнительное обучение к 2030 году для соответствия быстро меняющимся требованиям к работе. При этом задачи, требующие физических навыков, оценочных суждений или человеческих качеств, таких как эмпатия и активное слушание, все же останутся за людьми.
Конечно эти цифры могут поменяться в зависимости от того, как быстро будет развиваться ИИ.
Полный отчет тут: https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf
@ppprompt
1/ Согласно отчету, 77% компаний планируют обучать своих сотрудников работе с ИИ, тогда как только 41% рассматривают сокращение рабочих мест из-за ИИ-автоматизации.
2/ ВЭФ прогнозирует, что к 2030 году новые технологии создадут 170 миллионов рабочих мест (14% от текущей глобальной занятости). Несмотря на то, что 92 миллиона существующих рабочих мест (8%) вероятно исчезнут, чистый результат все равно составит 78 миллионов новых рабочих мест.
3/ 70% компаний планируют нанимать сотрудников с навыками, востребованными в будущем, а 51% намерены переводить работников из сокращающихся отделов в развивающиеся.
4/ По оценкам ВЭФ 59% мировой рабочей силы потребуется дополнительное обучение к 2030 году для соответствия быстро меняющимся требованиям к работе. При этом задачи, требующие физических навыков, оценочных суждений или человеческих качеств, таких как эмпатия и активное слушание, все же останутся за людьми.
Конечно эти цифры могут поменяться в зависимости от того, как быстро будет развиваться ИИ.
Полный отчет тут: https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf
@ppprompt
🔥31👍4❤1🦄1
Google тестирует ИИ-инструмент для создания аудио-подкастов в Google Labs
Новая функция под названием Daily Listen позволит создавать персонализированный подкаст, используя историю вашего поиска и взаимодействий с лентой Discover. Daily Listen проанализирует интересующие вас темы и сделает 5-минутный саммари в виде подкаста.
Работает по аналогии с Audio Overviews от Google NotebookLM.
@ppprompt
Новая функция под названием Daily Listen позволит создавать персонализированный подкаст, используя историю вашего поиска и взаимодействий с лентой Discover. Daily Listen проанализирует интересующие вас темы и сделает 5-минутный саммари в виде подкаста.
Работает по аналогии с Audio Overviews от Google NotebookLM.
@ppprompt
🔥15❤4👍4
Много использую AI в коучинге и прочей работе по развитию (мой основной вайб).
Почитайте как это устроено в моем канале про коучинг: https://t.me/ponchiknews/2027
Промпты выложу следом ;-)
Почитайте как это устроено в моем канале про коучинг: https://t.me/ponchiknews/2027
Промпты выложу следом ;-)
Telegram
Ponchik News | Алексей Иванов
AI + executive-коучинг — где главные возможности?
В своей коучинговой практике много использую AI, внедряю его для клиентов (обычно это edtech-компании), рассказываю об этом на конференциях.
На текущий момент вижу три самых важных способа применения:
1.…
В своей коучинговой практике много использую AI, внедряю его для клиентов (обычно это edtech-компании), рассказываю об этом на конференциях.
На текущий момент вижу три самых важных способа применения:
1.…
❤7👍2😁1
Forwarded from Michael Kokin
У китайцев тем временем очередная крутая нейронка. По бенчмаркам говорят, что всех бьют + рекордно длинный контекст (4М) и самая лучшая работа с ним. По первым ощущениям похоже, что не врут. Проходит загадку про братьев, в отличие от ChatGPT) И прикольный интерфейс для работы с документами: слева документ, откуда можно копировать цитаты, например, справа чат.
Доступно без VPN, всем рекомендую попробовать
https://www.hailuo.ai/
Доступно без VPN, всем рекомендую попробовать
https://www.hailuo.ai/
👍26🤯9❤6🔥2🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💪⚡️ Кажется, ChatGPT обзаводится тасками — рутинными задачами, которые выполняются по определенному условию (пока просто по расписанию/таймеру).
Источник: https://x.com/karinanguyen_/status/1879270529066262733
Источник: https://x.com/karinanguyen_/status/1879270529066262733
👍15❤4