Saiba mais: https://pessoal.ufrj.br/2025/04/pr-4-amplia-capacidade-processual-de-aposentadoria/

Esforço de equipe da PR-4 no fim de semana viabiliza pagamento do reajuste a todas as categorias em abril

Valores, incluindo o retroativo a janeiro, devem ser creditados na conta até o segundo dia útil de maio

Leia matéria completa no site da PR-4: https://pessoal.ufrj.br/2025/04/esforco-de-equipe-da-pr-4-no-fim-de-semana-viabiliza-pagamento-do-reajuste-a-todas-as-categorias-em-abril/

📍 A PR-4 deu início ao projeto PR-4 Itinerante, que leva apresentações da Pró-Reitoria de Pessoal às reuniões dos Conselhos de Centro da UFRJ. A proposta é fortalecer o diálogo institucional e aproximar a gestão do corpo social da Universidade.

🎭 A primeira edição aconteceu no Centro de Letras e Artes (CLA), com exposições das atividades das três coordenações da PR-4: CAP, CDDP e CPST. O encontro permitiu a troca de informações, esclarecimento de dúvidas e o compartilhamento de sugestões com os conselheiros.

📅 As próximas edições acontecem no CFCH (28/4) e no CCS (5/5), reafirmando o compromisso da PR-4 com a transparência, o diálogo e a valorização dos servidores da UFRJ.

📲 Leia a matéria completa no site: https://pessoal.ufrj.br/2025/04/pr-4-itinerante-realiza-sua-primeira-edicao-no-centro-de-letras-e-artes/

INFORME PR-4

Instabilidade nos sistemas – 25/04/25

Informamos que, devido a problemas na rede do Parque Tecnológico, no dia 25/04, os sistemas da Central de Atendimento da PR4 seguirão instáveis ao longo do dia.

Recomendamos que os usuários priorizem o atendimento presencial em outra data, se possível.

Lembramos que continuamos disponíveis pelos nossos canais remotos:

E-mail: atendimento@pr4.ufrj.br

Telefones: (21) 99601-7989 e 99948-6033

Agradecemos a compreensão.

Atenciosamente,
Equipe da Central de Atendimento de Pessoal
PR4 – UFRJ

Link da transmissão: https://www.youtube.com/watch?v=6-kN7eggJ1c

📌 Atenção, servidores!
A sexta-feira, 2 de maio, será ponto facultativo, conforme estabelece a Portaria MGI nº 3.197, de 28 de abril de 2025.

📅 A decisão vale para os órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.

⚠️ Fique atento às orientações específicas da sua unidade sobre funcionamento e possíveis exceções.

Servidores públicos, gestores de equipe, estagiários, aposentados e pensionistas da administração pública federal têm até 30 de abril para realizar a Validação Cadastral 2025.

O procedimento é obrigatório e deve ser feito exclusivamente pela plataforma SOUGOV.BR, disponível no aplicativo ou site.

Neste ciclo, aposentados e pensionistas podem realizar a prova de vida logo após a validação, caso ambas as obrigações estejam no mesmo período. A medida garante mais praticidade e segurança.

A Validação Cadastral é essencial para assegurar o acesso a serviços e benefícios, prevenir fraudes e fortalecer a gestão pública com dados atualizados e confiáveis.

Saiba como validar seus dados:
www.gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/faq/sou-gov.br/atualizacao-cadastral

Dúvidas devem ser direcionadas à Unidade de Gestão de Pessoas do seu órgão.

O MGI reforça: não forneça dados pessoais por telefone, e-mail ou mensagens não oficiais. Fique atento a tentativas de fraude.

2 de maio é o Dia Nacional da Ética e também o Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral. Para marcar esse dia, a Universidade Federal do Rio de Janeiro apresenta a Cartilha de Boas Práticas de Combate ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação na UFRJ como parte do compromisso contínuo em garantir um ambiente respeitoso e inclusivo para todos os seus trabalhadores e alunos. Baixe o documento e tire suas dúvidas: https://tinyurl.com/cartilha-assedio-ufrj

#ufrj #etica #combateaoassediomoral

#paratodosverem
Fotografia em plano detalhe foca nas mãos de uma pessoa segurando um exemplar da Cartilha de Boas Práticas de Combate ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação na UFRJ. Na capa, há um boxe azul com o título do documento e diversas ilustrações multicoloridas que retratam pessoas.

No mês do Trabalhador e da Trabalhadora, conheça as pessoas que fazem a PR-4 acontecer!

INFORME PR-4

O período de edição das equipes no Avades começou.

O prazo vai até 04/07/2025.

É muito importante que cada servidor(a) técnico-administrativo(a) acesse o sistema para verificar se está cadastrado(a) na equipe correta, com a indicação da respectiva chefia e Plano de Trabalho atualizado.

Caso haja algo a ser atualizado, o(a) servidor(a) deverá solicitar a alteração à sua chefia imediata.

As chefias devem verificar suas equipes e fazer as devidas edições, como inclusão, exclusão ou afastamento de servidores(as), atualização dos Planos de Trabalho, definição do Ambiente Organizacional de cada integrante e inclusão das Ações de Desenvolvimento realizadas por cada um, além de verificar se a equipe superior indicada é a correta.

No documento abaixo, estão as principais Orientações sobre o AvaDes.

Outras informações podem ser encontradas na página do AvaDes: http://pessoal.ufrj.br/index.php/avaliacao-de-desempenho-avades

Dúvidas: avaliacao@pr4.ufrj.br

Acesse o AvaDes (utilize o login e a senha da Intranet): https://sispessoal.pr4.ufrj.br/AvaDes/

Divisão de Avaliação de Desempenho
Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal

UFRJ anuncia que aplicará regras de transição para aceleração de progressão por capacitação de TAEs – Pró-reitoria de Pessoal – PR4
https://pessoal.ufrj.br/2025/05/ufrj-anuncia-que-aplicara-regras-de-transicao-para-aceleracao-de-progressao-por-capacitacao-de-taes/

Comunicado da UFRJ sobre as atividades acadêmicas e técnico-administrativas nesta quinta-feira (13/5)

Em função da situação de operação policial na Maré e da interdição de vias expressas, a UFRJ determina que não haja aplicação de provas e avaliações e não sejam cobradas presenças dos estudantes e servidores TAEs no dia de hoje, 13 de maio de 2025. A medida se estende aos campi da Cidade Universitária, Praia Vermelha, Centro e Caxias.

#ufrj #comunicado #segurançapública

A Pró-Reitoria de Pessoal (PR4) e a Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal (CDDP), por meio da Divisão de Desenvolvimento, Capacitação e Formação Continuada (DVDE), têm o prazer de apresentar a Trilha de Desenvolvimento e Capacitação UFRJ.

Objetivo: Oferecer aos(às) servidores(as) um percurso estruturado de aprendizado contínuo, voltado ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais em consonância com as diretrizes estratégicas da Universidade. A Trilha de Desenvolvimento e Capacitação UFRJ reúne um conjunto de ações formativas, recomendadas e/ou promovidas pela PR4/CDDP/DVDE.

Em breve, divulgaremos as Ações de Desenvolvimento que integrarão nossas trilhas.

Fique por dentro de todas as novidades acessando o site da DVDE:
https://desenvolvimento.pr4.ufrj.br

Mais informações:
desenvolvimento@pr4.ufrj.br