Air Astana продлевает отмену рейсов в Дубай
В связи с сохраняющейся нестабильной ситуацией в регионе Персидского залива Air Astana продлевает отмену рейсов в Дубай из Алматы и Астаны до 30 сентября 2026 года. На октябрь расписание по данным направлениям скорректировано с сокращением частоты полетов.
Пассажирам отмененных рейсов предлагается бесплатное перебронирование в том же классе бронирования на рейсы до 20 ноября 2026 года. Пассажиры также могут оформить полный возврат стоимости билета по месту его приобретения или бесплатно поменять билет на другие международные направления Air Astana с доплатой разницы в тарифе при ее наличии.
Центр бронирования и информации Air Astana (24/7):
help.airastana.com
+7 727 244 4477
+7 7172 584477
+7 702 702 4477
+7 727 244 4478 (горячая линия в случае задержки или отмены рейсов)
+7 702 702 00 74 (WhatsApp)
Онлайн-чат: airastana.com
В связи с сохраняющейся нестабильной ситуацией в регионе Персидского залива Air Astana продлевает отмену рейсов в Дубай из Алматы и Астаны до 30 сентября 2026 года. На октябрь расписание по данным направлениям скорректировано с сокращением частоты полетов.
Пассажирам отмененных рейсов предлагается бесплатное перебронирование в том же классе бронирования на рейсы до 20 ноября 2026 года. Пассажиры также могут оформить полный возврат стоимости билета по месту его приобретения или бесплатно поменять билет на другие международные направления Air Astana с доплатой разницы в тарифе при ее наличии.
Центр бронирования и информации Air Astana (24/7):
help.airastana.com
+7 727 244 4477
+7 7172 584477
+7 702 702 4477
+7 727 244 4478 (горячая линия в случае задержки или отмены рейсов)
+7 702 702 00 74 (WhatsApp)
Онлайн-чат: airastana.com
Air Astana тұрақты сатып алулар саласында IATA ISP сертификатын алды
Air Astana Халықаралық әуе көлігі қауымдастығының Біріктірілген тұрақты даму бағдарламасы (IATA ISP) аясында тұрақты сатып алулар саласындағы сертификатқа ие болып, аталған сертификаттаудан өткен Орталық Азия мен ТМД-дағы алғашқы және әлемдегі үшінші әуе компаниясы болды.
IATA ISP бағдарламасы әуе компанияларына тұрақты дамуды басқару және бағалау жүйесін ұсынып, халықаралық озық тәжірибеге сәйкес ESG қағидаттарын олардың қызметіне енгізуге мүмкіндік береді.
Сертификат Air Astana-ның жауапты сатып алуларға жүйелі көзқарасын растайды. Оған сатып алу туралы шешімдер қабылдау кезінде ESG факторларын ескеру, жеткізушілерді бағалау, корпоративтік басқарудың тиімді үдерістері және жеткізу тізбегінің барлық кезеңінде тұрақты даму тәжірибені үздіксіз жетілдіру кіреді. Бұл тәсіл Air Astana-ның Тұрақты және ESG қағидаттарына негізделген сатып алу саясатына және әуекомпанияның Жеткізуші Кодексіне негізделген. Аталған құжаттар жауапты сатып алулар мен жеткізушілермен тұрақты өзара іс-қимылдың негізгі қағидаттары мен талаптарын айқындайды.
«Тұрақты сатып алулар саласында IATA ISP сертификатын алу Air Astana үшін маңызды кезең. Орталық Азия мен ТМД-да бірінші және әлем бойынша үшінші болып осы сертификатқа ие болғанымызды және Қазақстан мен аймақта тұрақты сатып алулар саласындағы жоғары стандарттарды қалыптастыратынымызды мақтан тұтамыз», – деді Air Astana-ның бас атқарушы директоры Ибрахим Жанлыел.
Сертификат Air Astana-ның жауапты бизнес жүргізу қағидаттарын ұстануға және компания қызметінде де, жеткізу тізбегінде де тұрақты даму тәжірибесін жүйелі түрде жетілдіруге бейілділігін айқындайды. ESG қағидаттарын сатып алу үдерістеріне енгізіп, жеткізушілермен серіктестік қарым-қатынас орната отырып, әуекомпания тұрақты авиация саласының ұзақ мерзімді дамуына үлес қосуды жалғастыруда.
Сонымен қатар, Air Astana 2024 жылдан бері ESG Awards марапатын өткізіп, ESG саласында жоғары стандарттарды көрсетіп, тұрақты дамуға үлес қосып жүрген жеткізушілер мен іскерлік серіктестердің жетістіктерін жыл сайын атап өтеді. Сыйлық ESG тәжірибесін одан әрі жетілдіруге және озық тәжірибе алмасуға ықпал етеді.
Air Astana Халықаралық әуе көлігі қауымдастығының Біріктірілген тұрақты даму бағдарламасы (IATA ISP) аясында тұрақты сатып алулар саласындағы сертификатқа ие болып, аталған сертификаттаудан өткен Орталық Азия мен ТМД-дағы алғашқы және әлемдегі үшінші әуе компаниясы болды.
IATA ISP бағдарламасы әуе компанияларына тұрақты дамуды басқару және бағалау жүйесін ұсынып, халықаралық озық тәжірибеге сәйкес ESG қағидаттарын олардың қызметіне енгізуге мүмкіндік береді.
Сертификат Air Astana-ның жауапты сатып алуларға жүйелі көзқарасын растайды. Оған сатып алу туралы шешімдер қабылдау кезінде ESG факторларын ескеру, жеткізушілерді бағалау, корпоративтік басқарудың тиімді үдерістері және жеткізу тізбегінің барлық кезеңінде тұрақты даму тәжірибені үздіксіз жетілдіру кіреді. Бұл тәсіл Air Astana-ның Тұрақты және ESG қағидаттарына негізделген сатып алу саясатына және әуекомпанияның Жеткізуші Кодексіне негізделген. Аталған құжаттар жауапты сатып алулар мен жеткізушілермен тұрақты өзара іс-қимылдың негізгі қағидаттары мен талаптарын айқындайды.
«Тұрақты сатып алулар саласында IATA ISP сертификатын алу Air Astana үшін маңызды кезең. Орталық Азия мен ТМД-да бірінші және әлем бойынша үшінші болып осы сертификатқа ие болғанымызды және Қазақстан мен аймақта тұрақты сатып алулар саласындағы жоғары стандарттарды қалыптастыратынымызды мақтан тұтамыз», – деді Air Astana-ның бас атқарушы директоры Ибрахим Жанлыел.
Сертификат Air Astana-ның жауапты бизнес жүргізу қағидаттарын ұстануға және компания қызметінде де, жеткізу тізбегінде де тұрақты даму тәжірибесін жүйелі түрде жетілдіруге бейілділігін айқындайды. ESG қағидаттарын сатып алу үдерістеріне енгізіп, жеткізушілермен серіктестік қарым-қатынас орната отырып, әуекомпания тұрақты авиация саласының ұзақ мерзімді дамуына үлес қосуды жалғастыруда.
Сонымен қатар, Air Astana 2024 жылдан бері ESG Awards марапатын өткізіп, ESG саласында жоғары стандарттарды көрсетіп, тұрақты дамуға үлес қосып жүрген жеткізушілер мен іскерлік серіктестердің жетістіктерін жыл сайын атап өтеді. Сыйлық ESG тәжірибесін одан әрі жетілдіруге және озық тәжірибе алмасуға ықпал етеді.
Air Astana получила сертификат IATA ISP в области устойчивых закупок
Air Astana получила сертификат в области устойчивых закупок в рамках Интегрированной программы устойчивого развития Международной ассоциации воздушного транспорта (IATA ISP), став первой авиакомпанией в Центральной Азии и СНГ и третьей авиакомпанией в мире, прошедшей данную сертификацию.
Программа IATA ISP предоставляет авиакомпаниям систему управления и оценки в области устойчивого развития, которая способствует интеграции принципов ESG в деятельность авиакомпаний в соответствии с признанными международными практиками.
Сертификация подтверждает системный подход Air Astana к ответственным закупкам, включая учет ESG-факторов при принятии закупочных решений, оценку поставщиков, эффективные процессы корпоративного управления и постоянное совершенствование практик устойчивого развития на всех этапах цепочки поставок. В основе данного подхода лежат Политика Air Astana в области устойчивого развития и ESG в закупочной деятельности и Кодекс поведения поставщиков, которые определяют основные принципы и требования в области ответственных закупок и устойчивого взаимодействия с поставщиками.
«Получение сертификата IATA ISP в области устойчивых закупок стало важным этапом для Air Astana. Мы гордимся тем, что стали первой авиакомпанией в Центральной Азии и СНГ и третьей в мире, получившей эту сертификацию, и задаем высокие стандарты в области устойчивых закупок в Казахстане и регионе.», — отметил главный исполнительный директор Air Astana Ибрахим Жанлыел.
Получение сертификата подтверждает последовательную приверженность Air Astana принципам ответственного ведения бизнеса и совершенствования практик устойчивого развития как в деятельности компании, так и в ее цепочке поставок. Интегрируя принципы ESG в закупочные процессы и выстраивая партнерское взаимодействие с поставщиками, авиакомпания продолжает вносить вклад в долгосрочное развитие более устойчивой и стабильной авиационной отрасли.
С 2024 года Air Astana проводит ежегодную премию ESG Awards, отмечая достижения поставщиков и деловых партнеров, демонстрирующих высокие стандарты в области ESG и вносящих вклад в устойчивое развитие. Премия также способствует совершенствованию ESG-практик и обмену передовым опытом.
Air Astana получила сертификат в области устойчивых закупок в рамках Интегрированной программы устойчивого развития Международной ассоциации воздушного транспорта (IATA ISP), став первой авиакомпанией в Центральной Азии и СНГ и третьей авиакомпанией в мире, прошедшей данную сертификацию.
Программа IATA ISP предоставляет авиакомпаниям систему управления и оценки в области устойчивого развития, которая способствует интеграции принципов ESG в деятельность авиакомпаний в соответствии с признанными международными практиками.
Сертификация подтверждает системный подход Air Astana к ответственным закупкам, включая учет ESG-факторов при принятии закупочных решений, оценку поставщиков, эффективные процессы корпоративного управления и постоянное совершенствование практик устойчивого развития на всех этапах цепочки поставок. В основе данного подхода лежат Политика Air Astana в области устойчивого развития и ESG в закупочной деятельности и Кодекс поведения поставщиков, которые определяют основные принципы и требования в области ответственных закупок и устойчивого взаимодействия с поставщиками.
«Получение сертификата IATA ISP в области устойчивых закупок стало важным этапом для Air Astana. Мы гордимся тем, что стали первой авиакомпанией в Центральной Азии и СНГ и третьей в мире, получившей эту сертификацию, и задаем высокие стандарты в области устойчивых закупок в Казахстане и регионе.», — отметил главный исполнительный директор Air Astana Ибрахим Жанлыел.
Получение сертификата подтверждает последовательную приверженность Air Astana принципам ответственного ведения бизнеса и совершенствования практик устойчивого развития как в деятельности компании, так и в ее цепочке поставок. Интегрируя принципы ESG в закупочные процессы и выстраивая партнерское взаимодействие с поставщиками, авиакомпания продолжает вносить вклад в долгосрочное развитие более устойчивой и стабильной авиационной отрасли.
С 2024 года Air Astana проводит ежегодную премию ESG Awards, отмечая достижения поставщиков и деловых партнеров, демонстрирующих высокие стандарты в области ESG и вносящих вклад в устойчивое развитие. Премия также способствует совершенствованию ESG-практик и обмену передовым опытом.
Air Astana тобы жазғы маусымның қорытындысын шығарды
Air Astana тобы (Air Astana және FlyArystan) тарихындағы ең ауқымды болған жазғы маусымның қорытындысын шығарды. Жаздың қызу кезеңінде әуе компаниялары Қазақстан бойынша аптасына 525 ішкі рейс (күніне 75), Кавказға 57 рейс және Қытайға 49 рейс орындады.
Негізгі нәтижелер мен жоспарлар:
Қытайға тасымалдау сыйымдылығы 81% -ға артты (2025 жылдың жазымен салыстырғанда): 7 бағыт бойынша аптасына 49 рейс. Алматыдан Шанхай мен Сианьға, Астанадан Гуанчжоуға және Ақтаудан Үрімшіге жаңа бағыттар іске қосылды. Алматыдан Гуанчжоуға ұшу 2026 жылдың бірінші қыркүйегінен бастап күн сайын орындалады, ал 23 қыркүйекте FlyArystan аптасына 2 рет жиілікпен Алматыдан Чунцинге ұшуды бастайды.
Орталық Азия және Кавказ: Алматы-Ташкент рейстерінің жиілігі алғаш рет күніне 3 есеге дейін өсті. Грузия мен Әзірбайжанға ұшу жиілігі ұлғайды. Самарқанд, Ыстықкөл және Батуми қалаларына FlyArystan жаңа рейстер іске қосылды.
Еуропа және Түркия: Алматы-Лондон рейстері аптасына 4 рейске дейін, Франкфурт - аптасына 11 рейске дейін (Алматы, Астана және Орал қалаларынан), Ыстамбулға 25 рейске дейін және Бодрумға 5 рейске дейін ұлғайтылды. Подгорицаға маусымдық рейстен басқа Алматыдан Ларнакаға (Кипр) 4 қазанға дейін ұзартылған жаңа бағыт іске қосылды.
Азия: Делиге рейстер күніне екі рет, Мумбайға - аптасына 3 рет орындалады. Нячангке рейстер күн сайын, Данангке - аптасына 5 рет, сондай-ақ Таиландқа (аптасына 12) және Оңтүстік Кореяға (аптасына 11) тұрақты рейстер орындалады.
2026 жылғы Топтың жазғы үш айындағы ұшуларды уақтылы орындау көрсеткіші 86% болды, бұл өткен жылдың осы кезеңімен салыстырғанда 12,5 пайыздық тармаққа едәуір жоғары. Еуропалық тасымалдаушылармен салыстырғанда Топтың ағымдағы көрсеткіші 16% -ға жоғары (2026 жылғы маусым-шілде). Халықаралық стандарттар бойынша 80% -дан жоғары көрсеткіш операциялық тиімділіктің жоғары деңгейі болып саналады.
Air Astana тобы (Air Astana және FlyArystan) тарихындағы ең ауқымды болған жазғы маусымның қорытындысын шығарды. Жаздың қызу кезеңінде әуе компаниялары Қазақстан бойынша аптасына 525 ішкі рейс (күніне 75), Кавказға 57 рейс және Қытайға 49 рейс орындады.
"Өткен жазда тасымалдауға деген сұраныс жоғары болды. Біз ұшулардың рекордтық бағдарламасын жүзеге асырып, рейстердің жиілігін едәуір арттырып, маршруттық желіні кеңейту арқылы жүзеге асырдық. Біздің маршруттық желінің икемділігі бізге әуе кемелерін жолаушылар сұранысы жоғары баламалы бағыттарға қайта үлестіруге мүмкіндік берді және «жаңа қалыпты жағдай» аясында біздің қызметіміздің контрциклдік сипатын көрсетеді. Рейстерді уақтылы орындау деңгейі 86% -ды құрады - бұл жоғары көрсеткіш, мен осындай нәтижеге қол жеткізгені үшін операциялық және қосалқы бөлімшелердің барлығына алғысымды білдірем", - деп атап өтті Air Astana тобының бас атқарушы директоры Ибрахим Жанлыел.
Негізгі нәтижелер мен жоспарлар:
Қытайға тасымалдау сыйымдылығы 81% -ға артты (2025 жылдың жазымен салыстырғанда): 7 бағыт бойынша аптасына 49 рейс. Алматыдан Шанхай мен Сианьға, Астанадан Гуанчжоуға және Ақтаудан Үрімшіге жаңа бағыттар іске қосылды. Алматыдан Гуанчжоуға ұшу 2026 жылдың бірінші қыркүйегінен бастап күн сайын орындалады, ал 23 қыркүйекте FlyArystan аптасына 2 рет жиілікпен Алматыдан Чунцинге ұшуды бастайды.
Орталық Азия және Кавказ: Алматы-Ташкент рейстерінің жиілігі алғаш рет күніне 3 есеге дейін өсті. Грузия мен Әзірбайжанға ұшу жиілігі ұлғайды. Самарқанд, Ыстықкөл және Батуми қалаларына FlyArystan жаңа рейстер іске қосылды.
Еуропа және Түркия: Алматы-Лондон рейстері аптасына 4 рейске дейін, Франкфурт - аптасына 11 рейске дейін (Алматы, Астана және Орал қалаларынан), Ыстамбулға 25 рейске дейін және Бодрумға 5 рейске дейін ұлғайтылды. Подгорицаға маусымдық рейстен басқа Алматыдан Ларнакаға (Кипр) 4 қазанға дейін ұзартылған жаңа бағыт іске қосылды.
Азия: Делиге рейстер күніне екі рет, Мумбайға - аптасына 3 рет орындалады. Нячангке рейстер күн сайын, Данангке - аптасына 5 рет, сондай-ақ Таиландқа (аптасына 12) және Оңтүстік Кореяға (аптасына 11) тұрақты рейстер орындалады.
2026 жылғы Топтың жазғы үш айындағы ұшуларды уақтылы орындау көрсеткіші 86% болды, бұл өткен жылдың осы кезеңімен салыстырғанда 12,5 пайыздық тармаққа едәуір жоғары. Еуропалық тасымалдаушылармен салыстырғанда Топтың ағымдағы көрсеткіші 16% -ға жоғары (2026 жылғы маусым-шілде). Халықаралық стандарттар бойынша 80% -дан жоғары көрсеткіш операциялық тиімділіктің жоғары деңгейі болып саналады.
Группа Air Astana подводит итоги летнего сезона
Группа Air Astana (Air Astana и FlyArystan) подводит итоги летнего сезона, который стал одним из самых масштабных в истории Группы. В пиковый период авиакомпании выполняли 525 внутренних рейсов в неделю по Казахстану (75 в день), 57 рейсов на Кавказ и 49 рейсов в Китай.
Ключевые результаты и планы:
∙ На 81 % увеличена провозная емкость в Китай (по сравнению с летом 2025 г.): 49 рейсов в неделю по 7 направлениям. Запущены новые маршруты из Алматы в Шанхай и Сиань, из Астаны в Гуанчжоу и из Актау в Урумчи.
Полеты из Алматы в Гуанчжоу стали ежедневными с 1 сентября 2026г, а 23 сентября FlyArystan запускает рейсы из Алматы в Чунцин с частотой 2 раза в неделю.
∙ Центральная Азия и Кавказ: Частота рейсов Алматы — Ташкент впервые выросла до 3 раз в день. Увеличена частота полетов в Грузию и Азербайджан. Были запущены новые рейсы FlyArystan в Самарканд, на Иссык-Куль и в Батуми.
∙ Европа и Турция: Рейсы Алматы — Лондон увеличены до 4 в неделю, во Франкфурт - до 11 рейсов в неделю (из Алматы, Астаны и Уральска), до 25 — в Стамбул и до 5 — в Бодрум. Помимо сезонного рейса в Подгорицу было запущено новое направление из Алматы в Ларнаку (Кипр) с продлением до 4 октября.
∙ Азия: Рейсы в Дели выполняются дважды в день, в Мумбай - 3 раза в неделю. Рейсы в Нячанг выполняются ежедневно, в Дананг – 5 раз в неделю, а также регулярные рейсы в Таиланд (12 в неделю) и Южную Корею (11 в неделю).
Показатель своевременности полетов за три летних месяца Группы 2026 года составил 86%, что значительно выше аналогичного периода прошлого года на 12,5 процентных пунктов. По сравнению с европейскими перевозчиками текущий показатель Группы выше на 16% (за июнь-июль 2026). По международным стандартам показатель выше 80% считается высоким уровнем операционной эффективности.
Группа Air Astana (Air Astana и FlyArystan) подводит итоги летнего сезона, который стал одним из самых масштабных в истории Группы. В пиковый период авиакомпании выполняли 525 внутренних рейсов в неделю по Казахстану (75 в день), 57 рейсов на Кавказ и 49 рейсов в Китай.
«Минувшее лето показало высокий спрос на перевозки. Мы реализовали рекордную программу полетов, существенно увеличив частоту рейсов и расширив маршрутную сеть. Гибкость нашей маршрутной сети позволила нам перераспределять воздушные суда на альтернативные направления с высоким пассажирским спросом и подчеркивает контрциклический характер нашей деятельности в условиях «новой нормальности". Уровень пунктуальности рейсов составил 86% — это высокий показатель, и я хотел бы поблагодарить все операционные и вспомогательные подразделения за достижение такого результата», — отметил главный исполнительный директор группы Air Astana Ибрахим Жанлыел.
Ключевые результаты и планы:
∙ На 81 % увеличена провозная емкость в Китай (по сравнению с летом 2025 г.): 49 рейсов в неделю по 7 направлениям. Запущены новые маршруты из Алматы в Шанхай и Сиань, из Астаны в Гуанчжоу и из Актау в Урумчи.
Полеты из Алматы в Гуанчжоу стали ежедневными с 1 сентября 2026г, а 23 сентября FlyArystan запускает рейсы из Алматы в Чунцин с частотой 2 раза в неделю.
∙ Центральная Азия и Кавказ: Частота рейсов Алматы — Ташкент впервые выросла до 3 раз в день. Увеличена частота полетов в Грузию и Азербайджан. Были запущены новые рейсы FlyArystan в Самарканд, на Иссык-Куль и в Батуми.
∙ Европа и Турция: Рейсы Алматы — Лондон увеличены до 4 в неделю, во Франкфурт - до 11 рейсов в неделю (из Алматы, Астаны и Уральска), до 25 — в Стамбул и до 5 — в Бодрум. Помимо сезонного рейса в Подгорицу было запущено новое направление из Алматы в Ларнаку (Кипр) с продлением до 4 октября.
∙ Азия: Рейсы в Дели выполняются дважды в день, в Мумбай - 3 раза в неделю. Рейсы в Нячанг выполняются ежедневно, в Дананг – 5 раз в неделю, а также регулярные рейсы в Таиланд (12 в неделю) и Южную Корею (11 в неделю).
Показатель своевременности полетов за три летних месяца Группы 2026 года составил 86%, что значительно выше аналогичного периода прошлого года на 12,5 процентных пунктов. По сравнению с европейскими перевозчиками текущий показатель Группы выше на 16% (за июнь-июль 2026). По международным стандартам показатель выше 80% считается высоким уровнем операционной эффективности.
Air Astana, Boeing және Ыстамбұл техникалық университеті Қазақстанда тұрақты авиацияны дамыту үшін күш біріктіреді
Air Astana әуекомпаниясы Алматыда Boeing компаниясымен және Ыстамбұл техникалық университетімен (ITÜ) серіктестікте авиацияны тұрақты дамыту бойынша семинар ұйымдастырды. Іс-шараға Қазақстанның Авиациялық әкімшілігінің, Алматы халықаралық әуежайының және «ҚазМұнайГаз-Аэро» компаниясының өкілдері қатысты.
Семинар барысында экологиялық тұрақты авиациялық отынды (SAF) өндіру технологиялары, оны енгізу жолдары, нормативтік талаптар мен стратегиялық даму жоспары қаралды. Араласпаған SAF авиацияда көміртегі шығарындыларын дәстүрлі авиакеросинмен салыстырғанда 80% -ға қысқартуға мүмкіндік береді, бұл оны саланы декарбонизациялаудың маңызды құралына айналдырады.
Халықаралық әуе көлігі қауымдастығының (IATA) деректері бойынша авиация саласы Қазақстан экономикасына 2,1 млрд АҚШ доллары (1,01 трлн теңге) мөлшерінде тікелей үлес қосады және 44 700 жұмыс орнын қолдайды. Жеткізу тізбектерін, жұмыскерлер мен туризм шығысын ескере отырып, саланың ЖІӨ-ге қосатын жиынтық үлесі 6,4 млрд долларға (3,08 трлн теңге) жетеді. Осыған байланысты орнықты және жауапты авиациялық экожүйені қалыптастыру, сондай-ақ білікті кадрларды даярлау - аймақтың болашақ экономикалық өсуінің маңызды факторлары.
Air Astana әуекомпаниясы Алматыда Boeing компаниясымен және Ыстамбұл техникалық университетімен (ITÜ) серіктестікте авиацияны тұрақты дамыту бойынша семинар ұйымдастырды. Іс-шараға Қазақстанның Авиациялық әкімшілігінің, Алматы халықаралық әуежайының және «ҚазМұнайГаз-Аэро» компаниясының өкілдері қатысты.
Семинар барысында экологиялық тұрақты авиациялық отынды (SAF) өндіру технологиялары, оны енгізу жолдары, нормативтік талаптар мен стратегиялық даму жоспары қаралды. Араласпаған SAF авиацияда көміртегі шығарындыларын дәстүрлі авиакеросинмен салыстырғанда 80% -ға қысқартуға мүмкіндік береді, бұл оны саланы декарбонизациялаудың маңызды құралына айналдырады.
"Бірлескен жұмыс - авиацияның тұрақты дамуға көшуінің негізгі шарты. Air Astana ТМД мен Орталық Азиядағы ең экологиялық тұрақты әуекомпания болуға ұмтылады және 2050 жылға қарай шығарындыларды толығымен жоюға міндеттенеді. Мұндай семинарлар Қазақстанда SAF әзірлеуді қолдау бойынша қадамдарды талқылау және тәжірибе алмасу үшін сала қатысушыларын біріктіруге көмектеседі", - дейді Air Astana тұрақты даму жөніндегі директоры Юлия Лим.
Халықаралық әуе көлігі қауымдастығының (IATA) деректері бойынша авиация саласы Қазақстан экономикасына 2,1 млрд АҚШ доллары (1,01 трлн теңге) мөлшерінде тікелей үлес қосады және 44 700 жұмыс орнын қолдайды. Жеткізу тізбектерін, жұмыскерлер мен туризм шығысын ескере отырып, саланың ЖІӨ-ге қосатын жиынтық үлесі 6,4 млрд долларға (3,08 трлн теңге) жетеді. Осыған байланысты орнықты және жауапты авиациялық экожүйені қалыптастыру, сондай-ақ білікті кадрларды даярлау - аймақтың болашақ экономикалық өсуінің маңызды факторлары.
Air Astana, Boeing и Стамбульский технический университет объединяют усилия для развития устойчивой авиации в Казахстане
Авиакомпания Air Astana в партнерстве с компанией Boeing и Стамбульским техническим университетом (İTÜ) организовала в Алматы семинар по устойчивому развитию авиации. В мероприятии приняли участие представители Авиационной администрации Казахстана, Международного аэропорта Алматы и компании «КазМунайГаз-Аэро».
В ходе семинара были рассмотрены технологии производства экологически устойчивого авиационного топлива (SAF), пути его внедрения, нормативные требования и стратегические планы развития. Несмешанное SAF позволяет сократить выбросы углерода в авиации на 80 % по сравнению с традиционным авиакеросином, что делает его важнейшим инструментом декарбонизации отрасли.
По данным Международной ассоциации воздушного транспорта (IATA), авиационная отрасль обеспечивает прямой вклад в экономику Казахстана в размере 2,1 млрд долларов США (1,01 трлн тенге) и поддерживает 44 700 рабочих мест. С учетом цепочек поставок, расходов работников и туризма совокупный вклад отрасли в ВВП достигает 6,4 млрд долларов (3,08 трлн тенге), обеспечивая 191 400 рабочих мест. В связи с этим формирование устойчивой и ответственной авиационной экосистемы, а также подготовка квалифицированных кадров являются важнейшими факторами будущего экономического роста региона.
Авиакомпания Air Astana в партнерстве с компанией Boeing и Стамбульским техническим университетом (İTÜ) организовала в Алматы семинар по устойчивому развитию авиации. В мероприятии приняли участие представители Авиационной администрации Казахстана, Международного аэропорта Алматы и компании «КазМунайГаз-Аэро».
В ходе семинара были рассмотрены технологии производства экологически устойчивого авиационного топлива (SAF), пути его внедрения, нормативные требования и стратегические планы развития. Несмешанное SAF позволяет сократить выбросы углерода в авиации на 80 % по сравнению с традиционным авиакеросином, что делает его важнейшим инструментом декарбонизации отрасли.
«Совместная работа — ключевое условие для перехода авиации к устойчивому развитию. Air Astana стремится стать самой экологически устойчивой авиакомпанией в СНГ и Центральной Азии и обязуется достичь нулевого уровня выбросов к 2050 году. Подобные семинары помогают объединить участников отрасли для обмена опытом и обсуждения шагов по поддержке разработки SAF в Казахстане», комментирует Юлия Лим, директор по устойчивому развитию Air Astana.
По данным Международной ассоциации воздушного транспорта (IATA), авиационная отрасль обеспечивает прямой вклад в экономику Казахстана в размере 2,1 млрд долларов США (1,01 трлн тенге) и поддерживает 44 700 рабочих мест. С учетом цепочек поставок, расходов работников и туризма совокупный вклад отрасли в ВВП достигает 6,4 млрд долларов (3,08 трлн тенге), обеспечивая 191 400 рабочих мест. В связи с этим формирование устойчивой и ответственной авиационной экосистемы, а также подготовка квалифицированных кадров являются важнейшими факторами будущего экономического роста региона.
Air Astana Дубаймен әуе қатынасын қалпына келтіреді
Air Astana 2026 жылғы 1 қазаннан бастап Алматы-Дубай-Алматы және 2026 жылғы 2 қазаннан бастап Астана-Дубай-Астана бағыттары бойынша тұрақты рейстерін қалпына келтіруді жоспарлап отыр.
Қазан айында ұшу жиілігі біртіндеп ұлғаяды:
Алматы-Дубай-Алматы бағытында 4 рейстен бастап айдың соңына дейін аптасына 12 рейске дейін.
Астана-Дубай-Астана бағытында 3 рейстен бастап айдың соңына дейін аптасына 10 рейске дейін.
Әуекомпания Таяу Шығыстағы жағдайды бақылауда және қажет болғанда ұшу кестесін түзетуі мүмкін, сондай-ақ өзгерістер туралы жолаушыларды хабардар етеді.
Байланыс үшін:
Air Astana
Брондау және ақпарат орталығы (24/7):
help.airastana.com
+7 727 244 4477
+7 7172 584477
+7 702 702 4477
WhatsApp: +7 702 702 00 74
Air Astana 2026 жылғы 1 қазаннан бастап Алматы-Дубай-Алматы және 2026 жылғы 2 қазаннан бастап Астана-Дубай-Астана бағыттары бойынша тұрақты рейстерін қалпына келтіруді жоспарлап отыр.
Қазан айында ұшу жиілігі біртіндеп ұлғаяды:
Алматы-Дубай-Алматы бағытында 4 рейстен бастап айдың соңына дейін аптасына 12 рейске дейін.
Астана-Дубай-Астана бағытында 3 рейстен бастап айдың соңына дейін аптасына 10 рейске дейін.
Әуекомпания Таяу Шығыстағы жағдайды бақылауда және қажет болғанда ұшу кестесін түзетуі мүмкін, сондай-ақ өзгерістер туралы жолаушыларды хабардар етеді.
Байланыс үшін:
Air Astana
Брондау және ақпарат орталығы (24/7):
help.airastana.com
+7 727 244 4477
+7 7172 584477
+7 702 702 4477
WhatsApp: +7 702 702 00 74
Air Astana восстанавливает авиасообщение с Дубаем
Air Astana планирует возобновить регулярные рейсы Алматы-Дубай-Алматы с 1 октября 2026 года и Астана-Дубай-Астана – со 2 октября 2026 года.
Частота полетов в октябре будет наращиваться постепенно:
Алматы-Дубай-Алматы - начиная с 4 рейсов с увеличением до 12 рейсов в неделю до конца месяца.
Астана-Дубай-Астана - начиная с 3 рейсов с увеличением до 10 рейсов в неделю до конца месяца.
Авиакомпания следит за развитием событий в регионе и может скорректировать расписание полётов в зависимости от обстановки на Ближнем Востоке, а также проинформирует пассажиров в случае дополнительных изменений.
Контакты:
Air Astana
Центр бронирования и информации (24/7):
help.airastana.com
+7 727 244 4477
+7 7172 584477
+7 702 702 4477
WhatsApp: +7 702 702 00 74
Online chat: airastana.com
Air Astana планирует возобновить регулярные рейсы Алматы-Дубай-Алматы с 1 октября 2026 года и Астана-Дубай-Астана – со 2 октября 2026 года.
Частота полетов в октябре будет наращиваться постепенно:
Алматы-Дубай-Алматы - начиная с 4 рейсов с увеличением до 12 рейсов в неделю до конца месяца.
Астана-Дубай-Астана - начиная с 3 рейсов с увеличением до 10 рейсов в неделю до конца месяца.
Авиакомпания следит за развитием событий в регионе и может скорректировать расписание полётов в зависимости от обстановки на Ближнем Востоке, а также проинформирует пассажиров в случае дополнительных изменений.
Контакты:
Air Astana
Центр бронирования и информации (24/7):
help.airastana.com
+7 727 244 4477
+7 7172 584477
+7 702 702 4477
WhatsApp: +7 702 702 00 74
Online chat: airastana.com
Air Astana тобы Skytrax 2026-да бірқатар беделді марапаттарға ие болды
Air Astana әуе компаниясы 18 қыркүйекте Лондондағы әйгілі Langham қонақ үйінде өткен беделді World Airline Awards 2026 сыйлығында екі басты өңірлік марапатқа ие болды. Тасымалдаушы қатарынан 15-ші рет «Орталық Азия мен ТМД үздік әуе компаниясы» деп танылды, сондай-ақ оныншы рет «Орталық Азия мен ТМД-дағы үздік борттық қызмет көрсеткені үшін» марапатын алды. МарапаттыSkytrax халықаралық әуе көлігі рейтингтік агенттігі ұйымдастырады.
Air Astana қызмет көрсету сапасы мен деңгейі бойынша өңірде көшбасшылықты ұстап тұр. World Airline Awards кезекті қос олжа Орталық Азия мен ТМД-дағы үздік тасымалдаушы мәртебесін растайды, сондай-ақ тұрақты жоғары стандарттар мен қызметкерлердің жұмысы үшін жолаушылардың жоғары бағасын көрсетеді.
Топтың құрамына кіретін лоукостер FlyArystan да төртінші жыл қатарынан «Орталық Азия мен ТМД-ның үздік бюджеттік әуе компаниясы» сыйлығын жеңіп алып, өзінің көшбасшылық жайғасымын растады.
Эдвард Плейстед, Skytrax бас директоры:
"Air Astana-ның World Airline Awards әлемдік сыйлығындағы табысы әуе компаниясының қызмет көрсетуі мен өнімінің ең жоғары стандарттарын көрсетеді. Жолаушылар ұсынылатын сервисті жоғары бағалайды және осы 2026 жылдың нәтижелері Air Astana бортында жоғары сапаны және жоғары стандарттардың өзгермейтіндігін қамтамасыз етуге ұмтылысын көрсетеді".
Ибрахим Жанлыел, Air Astana тобының бас атқарушы директоры:
"Беделді Skytrax марапатын Air Astana үшін де, FlyArystan үшін де алу біз үшін үлкен мәртебе. Ол жолаушыларымыздың пікірін білдіріп, өз сегменттерінде екі әуе компаниясының да мықты жайғасымын көрсететіндігімен құнды. Мен клиенттерімізге сенімі мен адалдығы үшін, ал бүкіл командаға - іске адалдығы және қауіпсіздік пен қызметтің жоғары стандарттарына ұмтылысы үшін алғыс айтамын. Air Astana тобы өз өсуінің келесі кезеңіне аяқ басады және біз қызметкерлерге, флотқа және клиенттік тәжірибеге инвестиция салуды жалғастырамыз".
——
1999 жылы Skytrax тағайындаған World Airline Awards сыйлығы 100-ден астам елдің жолаушылары қатысатын халықаралық сауалнама нәтижелеріне негізделеді. Сауалнама аясында 350-ден астам әуе компаниясының қызметі бағаланады. Зерттеу мен марапаттау рәсімін Skytrax толығымен өз қаражаты есебінен қаржыландырады.
Air Astana-ның соңғы жетістіктерінің қатарында APEX нұсқасы бойынша «Орталық Азиядағы үздік әуе компаниясы» атағы, сондай-ақ Pax International Readership Awards және Onboard Hospitality Awards марапаттары бар.
Air Astana әуе компаниясы 18 қыркүйекте Лондондағы әйгілі Langham қонақ үйінде өткен беделді World Airline Awards 2026 сыйлығында екі басты өңірлік марапатқа ие болды. Тасымалдаушы қатарынан 15-ші рет «Орталық Азия мен ТМД үздік әуе компаниясы» деп танылды, сондай-ақ оныншы рет «Орталық Азия мен ТМД-дағы үздік борттық қызмет көрсеткені үшін» марапатын алды. МарапаттыSkytrax халықаралық әуе көлігі рейтингтік агенттігі ұйымдастырады.
Air Astana қызмет көрсету сапасы мен деңгейі бойынша өңірде көшбасшылықты ұстап тұр. World Airline Awards кезекті қос олжа Орталық Азия мен ТМД-дағы үздік тасымалдаушы мәртебесін растайды, сондай-ақ тұрақты жоғары стандарттар мен қызметкерлердің жұмысы үшін жолаушылардың жоғары бағасын көрсетеді.
Топтың құрамына кіретін лоукостер FlyArystan да төртінші жыл қатарынан «Орталық Азия мен ТМД-ның үздік бюджеттік әуе компаниясы» сыйлығын жеңіп алып, өзінің көшбасшылық жайғасымын растады.
Эдвард Плейстед, Skytrax бас директоры:
"Air Astana-ның World Airline Awards әлемдік сыйлығындағы табысы әуе компаниясының қызмет көрсетуі мен өнімінің ең жоғары стандарттарын көрсетеді. Жолаушылар ұсынылатын сервисті жоғары бағалайды және осы 2026 жылдың нәтижелері Air Astana бортында жоғары сапаны және жоғары стандарттардың өзгермейтіндігін қамтамасыз етуге ұмтылысын көрсетеді".
Ибрахим Жанлыел, Air Astana тобының бас атқарушы директоры:
"Беделді Skytrax марапатын Air Astana үшін де, FlyArystan үшін де алу біз үшін үлкен мәртебе. Ол жолаушыларымыздың пікірін білдіріп, өз сегменттерінде екі әуе компаниясының да мықты жайғасымын көрсететіндігімен құнды. Мен клиенттерімізге сенімі мен адалдығы үшін, ал бүкіл командаға - іске адалдығы және қауіпсіздік пен қызметтің жоғары стандарттарына ұмтылысы үшін алғыс айтамын. Air Astana тобы өз өсуінің келесі кезеңіне аяқ басады және біз қызметкерлерге, флотқа және клиенттік тәжірибеге инвестиция салуды жалғастырамыз".
——
1999 жылы Skytrax тағайындаған World Airline Awards сыйлығы 100-ден астам елдің жолаушылары қатысатын халықаралық сауалнама нәтижелеріне негізделеді. Сауалнама аясында 350-ден астам әуе компаниясының қызметі бағаланады. Зерттеу мен марапаттау рәсімін Skytrax толығымен өз қаражаты есебінен қаржыландырады.
Air Astana-ның соңғы жетістіктерінің қатарында APEX нұсқасы бойынша «Орталық Азиядағы үздік әуе компаниясы» атағы, сондай-ақ Pax International Readership Awards және Onboard Hospitality Awards марапаттары бар.
Группа Air Astana завоевала ряд престижных наград на Skytrax 2026 года
Авиакомпания Air Astana удостоилась двух главных региональных наград на престижной премии World Airline Awards 2026, прошедшей 18 сентября в знаменитом отеле Langham в Лондоне. Перевозчик признан «Лучшей авиакомпанией Центральной Азии и СНГ» в 15-й раз подряд, а также получил награду за «Лучшее бортовое обслуживание в Центральной Азии и СНГ» в десятый раз. Организатором премии выступает международное рейтинговое агентство воздушного транспорта Skytrax.
Air Astana продолжает удерживать лидерство в регионе по качеству и уровню сервиса. Очередной двойной триумф на World Airline Awards подтверждает статус лучшего перевозчика в Центральной Азии и СНГ, а также отражает высокую оценку пассажиров за стабильно высокие стандарты и работу персонала.
FlyArystan, лоукостер, входящий в состав Группы, также подтвердил свои лидирующие позиции, получив награду «Лучшая бюджетная авиакомпания Центральной Азии и СНГ» четвертый год подряд.
Эдвард Плейстед, генеральный директор Skytrax:
«Успех Air Astana на мировой премии World Airline Awards подчеркивает высочайшие стандарты обслуживания и продукта авиакомпании. Пассажиры высоко ценят предоставляемый сервис, и результаты 2026 года демонстрируют стремление Air Astana обеспечивать превосходное качество на борту и неизменность высоких стандартов».
Ибрахим Жанлыел, главный исполнительный директор Группы Air Astana:
«Для нас большая честь получить эти престижные награды Skytrax как для Air Astana, так и для FlyArystan. Данное признание особенно ценно, поскольку оно отражает мнение наших пассажиров и демонстрирует сильные позиции обеих авиакомпаний в своих сегментах. Я хочу поблагодарить наших клиентов за доверие и лояльность, а всю команду — за преданность делу и стремление к высшим стандартам безопасности и сервиса. Группа Air Astana вступает в следующий этап своего роста, и мы продолжим инвестировать в сотрудников, флот и клиентский опыт».
—-
Премия World Airline Awards, учрежденная Skytrax в 1999 году, основана на результатах международного опроса пассажиров из более чем 100 стран, оценивающих свыше 350 авиакомпаний. Исследование и церемония полностью финансируются Skytrax.
Среди других последних достижений Air Astana — звание «Лучшей авиакомпании Центральной Азии» по версии APEX, а также награды Pax International Readership Awards и Onboard Hospitality Awards.
Авиакомпания Air Astana удостоилась двух главных региональных наград на престижной премии World Airline Awards 2026, прошедшей 18 сентября в знаменитом отеле Langham в Лондоне. Перевозчик признан «Лучшей авиакомпанией Центральной Азии и СНГ» в 15-й раз подряд, а также получил награду за «Лучшее бортовое обслуживание в Центральной Азии и СНГ» в десятый раз. Организатором премии выступает международное рейтинговое агентство воздушного транспорта Skytrax.
Air Astana продолжает удерживать лидерство в регионе по качеству и уровню сервиса. Очередной двойной триумф на World Airline Awards подтверждает статус лучшего перевозчика в Центральной Азии и СНГ, а также отражает высокую оценку пассажиров за стабильно высокие стандарты и работу персонала.
FlyArystan, лоукостер, входящий в состав Группы, также подтвердил свои лидирующие позиции, получив награду «Лучшая бюджетная авиакомпания Центральной Азии и СНГ» четвертый год подряд.
Эдвард Плейстед, генеральный директор Skytrax:
«Успех Air Astana на мировой премии World Airline Awards подчеркивает высочайшие стандарты обслуживания и продукта авиакомпании. Пассажиры высоко ценят предоставляемый сервис, и результаты 2026 года демонстрируют стремление Air Astana обеспечивать превосходное качество на борту и неизменность высоких стандартов».
Ибрахим Жанлыел, главный исполнительный директор Группы Air Astana:
«Для нас большая честь получить эти престижные награды Skytrax как для Air Astana, так и для FlyArystan. Данное признание особенно ценно, поскольку оно отражает мнение наших пассажиров и демонстрирует сильные позиции обеих авиакомпаний в своих сегментах. Я хочу поблагодарить наших клиентов за доверие и лояльность, а всю команду — за преданность делу и стремление к высшим стандартам безопасности и сервиса. Группа Air Astana вступает в следующий этап своего роста, и мы продолжим инвестировать в сотрудников, флот и клиентский опыт».
—-
Премия World Airline Awards, учрежденная Skytrax в 1999 году, основана на результатах международного опроса пассажиров из более чем 100 стран, оценивающих свыше 350 авиакомпаний. Исследование и церемония полностью финансируются Skytrax.
Среди других последних достижений Air Astana — звание «Лучшей авиакомпании Центральной Азии» по версии APEX, а также награды Pax International Readership Awards и Onboard Hospitality Awards.
Air Astana, Kazakh Tourism және бес аймақ Қазақстанда туризмді ілгерілету үшін күш біріктіреді
2026 жылғы 21 қыркүйекте Алматыда "Эйр Астана" АҚ, "Kazakh Tourism "ҰК" АҚ және Қазақстанның бес аймағы 2027 жылға арналған стратегиялық ынтымақтастық туралы келісімге қол қойды. Бұл серіктестіктің мақсаты – кіру туризмін дамытуды қолдауда синергеялық әсер қалыптастыру, жолаушылар легін ұлғайту және Қазақстанның халықаралық нарықтағы орнын нығайту.
Келісімге Air Astana, Kazakh Tourism, Астана мен Алматы әкімдіктері, сондай-ақ Алматы, Ақмола және Маңғыстау облыстары қол қойды. Тараптар Қазақстанды туристік бағыт ретінде ілгерілету жөніндегі бірлескен бастамаларды іске асыру үшін өздерінің маркетингтік, коммуникациялық және ұйымдастырушылық ресурстарын біріктіреді.
Ынтымақтастық digital науқандарды өткізуді, ірі халықаралық көрмелер мен роуд-шоуларға қатысуды, халықаралық серіктестер мен БАҚ өкілдері үшін танысу сапарларын, B2B іс-шараларын, сондай-ақ басым нарықтарды бірлесіп талдауды қамтиды.
2026 жылғы 21 қыркүйекте Алматыда "Эйр Астана" АҚ, "Kazakh Tourism "ҰК" АҚ және Қазақстанның бес аймағы 2027 жылға арналған стратегиялық ынтымақтастық туралы келісімге қол қойды. Бұл серіктестіктің мақсаты – кіру туризмін дамытуды қолдауда синергеялық әсер қалыптастыру, жолаушылар легін ұлғайту және Қазақстанның халықаралық нарықтағы орнын нығайту.
Келісімге Air Astana, Kazakh Tourism, Астана мен Алматы әкімдіктері, сондай-ақ Алматы, Ақмола және Маңғыстау облыстары қол қойды. Тараптар Қазақстанды туристік бағыт ретінде ілгерілету жөніндегі бірлескен бастамаларды іске асыру үшін өздерінің маркетингтік, коммуникациялық және ұйымдастырушылық ресурстарын біріктіреді.
Ынтымақтастық digital науқандарды өткізуді, ірі халықаралық көрмелер мен роуд-шоуларға қатысуды, халықаралық серіктестер мен БАҚ өкілдері үшін танысу сапарларын, B2B іс-шараларын, сондай-ақ басым нарықтарды бірлесіп талдауды қамтиды.
«Шетелдік меймандарды тарту – бұл ең алдымен бірлескен еңбектің нәтижесі. Мүмкіндіктерімізді ұлттық әуе компаниясымен және өңірлермен тоғыстыру арқылы біз сыртқы нарықта Қазақстанның танымалдылығын арттырамыз. Бұл қадам елімізге саяхатшылардың тұрақты келуін қамтамасыз етіп, аймақтардағы қызмет көрсету саласы мен бизнестің өркендеуіне жол ашады», – деп атап өтті «Kazakh Tourism» ҰК» АҚ Басқарма төрағасы Талғат Ғазизов.
«Біз Қазақстанға халықаралық авиатасымалдардың өсуімен бірге кіру туризмін бірлесіп дамытуға бағытталғанбыз», – деді Air Astana компаниялар тобының бас атқарушы директоры Ибрахим Жанлыел. "Біздің мақсатымыз – Қазақстанды шетелдік саяхатшылар үшін қолжетімді ету, бай мәдени мұра мен көрікті жерлердің әртүрлілігі туралы хабардарлықты арттыру, сондай-ақ Қазақстанды туристік бағыт ретінде ілгерілету. Kazakh Tourism және өңірлермен тығыз ынтымақтастықтың арқасында біз халықаралық маркетингтік іс-шараларда синергияға қол жеткізе аламыз, Қазақстанды және Air Astana желісін неғұрлым тиімді ілгерілетеміз, сондай-ақ қонақтарымыздың саяхатының барлық кезеңінде әлемдік деңгейдегі сервисті қамтамасыз ете аламыз".
Air Astana, Kazakh Tourism и пять регионов объединяют усилия для продвижения туризма в Казахстане
21 сентября 2026 года в Алматы АО «Эйр Астана», АО «НК «Kazakh Tourism» и пять областей Казахстана подписали Соглашение о стратегическом сотрудничестве на 2027 год. Целью соглашения является создание синергетического эффекта в поддержке развития въездного туризма, увеличение пассажиропотока и укрепление позиций Казахстана на международных рынках.
Соглашение подписали Air Astana, Kazakh Tourism, акиматы Астаны и Алматы, а также Алматинская, Акмолинская и Мангистауская области. Стороны объединят свои маркетинговые, коммуникационные и организационные ресурсы для реализации совместных инициатив по продвижению Казахстана как туристического направления.
Сотрудничество будет включать проведение digital кампаний, участие в крупных международных выставках и роуд-шоу, ознакомительные поездки для международных партнеров и представителей СМИ, мероприятия B2B, а также совместный анализ приоритетных рынков.
21 сентября 2026 года в Алматы АО «Эйр Астана», АО «НК «Kazakh Tourism» и пять областей Казахстана подписали Соглашение о стратегическом сотрудничестве на 2027 год. Целью соглашения является создание синергетического эффекта в поддержке развития въездного туризма, увеличение пассажиропотока и укрепление позиций Казахстана на международных рынках.
Соглашение подписали Air Astana, Kazakh Tourism, акиматы Астаны и Алматы, а также Алматинская, Акмолинская и Мангистауская области. Стороны объединят свои маркетинговые, коммуникационные и организационные ресурсы для реализации совместных инициатив по продвижению Казахстана как туристического направления.
Сотрудничество будет включать проведение digital кампаний, участие в крупных международных выставках и роуд-шоу, ознакомительные поездки для международных партнеров и представителей СМИ, мероприятия B2B, а также совместный анализ приоритетных рынков.
«Развитие въездного туризма — это всегда командная работа. Объединяя наши ресурсы с национальным авиаперевозчиком и регионами, мы повышаем узнаваемость Казахстана на целевых рынках. Такой подход позволяет нам привлекать платежеспособный поток иностранных гостей и напрямую стимулировать развитие сервиса и бизнеса в регионах», – заявил Талгат Газизов, председатель Правления АО «НК «Kazakh Tourism».
«Мы нацелены на совместное развитие въездного туризма, которое идет рука об руку с ростом международных авиаперевозок в Казахстан», – сказал Ибрахим Жанлыел, главный исполнительный директор группы компаний Air Astana. «Наша цель – сделать Казахстан более доступным для иностранных путешественников, повысить осведомленность о богатом культурном наследии и разнообразии достопримечательностей, а также продвигать Казахстан как туристическое направление. Благодаря тесному сотрудничеству с Kazakh Tourism и регионами мы сможем добиться синергии в наших международных маркетинговых мероприятиях, более эффективно продвигать Казахстан и сеть Air Astana, а также обеспечивать сервис мирового уровня на всех этапах путешествия наших гостей».
Звук равенства: UN Women и Air Astana берут курс на расширение прав и возможностей женщин в авиации
Структура «ООН-женщины» и авиакомпания Air Astana подписали 23 сентября Меморандум о взаимопонимании, открыв тем самым новую главу в продвижении гендерного равенства и расширении прав и возможностей женщин в авиационной отрасли.
Женщины по-прежнему недостаточно представлены во многих технических, операционных и руководящих должностях в авиационной сфере. Согласно данным, опубликованным в 2025 году, в авиационном секторе Казахстана работают более 9500 женщин, включая 2005 бортпроводников, около 400 инженеров и 104 авиадиспетчера. По данным Авиационной администрации Казахстана, среди 1459 пилотов страны только 34 являются женщинами.
25 мая 2026 года Air Astana стала первой авиакомпанией в регионе, присоединившейся к Принципам расширения прав и возможностей женщин (Women’s Empowerment Principles, WEPs) – совместной инициативе Структуры «ООН-женщины» и Глобального договора ООН, которая предоставляет бизнесу практические рекомендации по продвижению гендерного равенства на рабочем месте. Этим шагом Air Astana подтвердила стремление менять устоявшиеся представления о гендерных ролях в авиационной отрасли.
Партнерство объединит экспертный опыт Структуры «ООН-женщины» в области гендерного равенства и практический опыт Air Astana в авиационной сфере. В рамках Меморандума стороны реализуют совместные информационные кампании, в том числе направленные на безопасность и благополучие женщин; проведут обмен лучшими практикамии по продвижению женского лидерства. Партнерство предусматривает мероприятия по вовлечению сотрудников и поддержку инициатив, вдохновляющих новое поколение женщин выбирать карьеру в авиации.
Во время церемонии подписания главный исполнительный директор группы компаний Air Astana Ибрахим Жанлыел подтвердил приверженность компании принципам равных возможностей в сфере найма, профессиональном развитии и карьерном продвижении.
Air Astana последовательно работает над увеличением представленности женщин в технических и летных профессиях. В настоящее время в компании работают 645 пилотов, из которых 20 – женщины. Среди 598 технических специалистов компании – 21 женщин-инженеров и механиков. На руководящем уровне женщины занимают 45% должностей высшего менеджмента, а в общей численности персонала компании составляют 56%.
О Принципах расширения прав и возможностей женщин (WEPs)
Принципы расширения прав и возможностей женщин (Women’s Empowerment Principles, WEPs) представляют собой набор рекомендаций для бизнеса по продвижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин на рабочем месте, на рынке труда и в сообществах.
Структура «ООН-женщины» и авиакомпания Air Astana подписали 23 сентября Меморандум о взаимопонимании, открыв тем самым новую главу в продвижении гендерного равенства и расширении прав и возможностей женщин в авиационной отрасли.
Женщины по-прежнему недостаточно представлены во многих технических, операционных и руководящих должностях в авиационной сфере. Согласно данным, опубликованным в 2025 году, в авиационном секторе Казахстана работают более 9500 женщин, включая 2005 бортпроводников, около 400 инженеров и 104 авиадиспетчера. По данным Авиационной администрации Казахстана, среди 1459 пилотов страны только 34 являются женщинами.
25 мая 2026 года Air Astana стала первой авиакомпанией в регионе, присоединившейся к Принципам расширения прав и возможностей женщин (Women’s Empowerment Principles, WEPs) – совместной инициативе Структуры «ООН-женщины» и Глобального договора ООН, которая предоставляет бизнесу практические рекомендации по продвижению гендерного равенства на рабочем месте. Этим шагом Air Astana подтвердила стремление менять устоявшиеся представления о гендерных ролях в авиационной отрасли.
Партнерство объединит экспертный опыт Структуры «ООН-женщины» в области гендерного равенства и практический опыт Air Astana в авиационной сфере. В рамках Меморандума стороны реализуют совместные информационные кампании, в том числе направленные на безопасность и благополучие женщин; проведут обмен лучшими практикамии по продвижению женского лидерства. Партнерство предусматривает мероприятия по вовлечению сотрудников и поддержку инициатив, вдохновляющих новое поколение женщин выбирать карьеру в авиации.
«Сегодня мы закладываем первый камень долгосрочного сотрудничества между Структурой “ООН-женщины” и Air Astana – компанией, которая демонстрирует лидерство в продвижении гендерного равенства в авиации Центральной Азии. Это партнерство имеет особое значение – оно демонстрирует, насколько важную роль может сыграть частный сектор в достижении Целей устойчивого развития, одновременно с этим укрепляя собственный кадровый потенциал и резерв будущих лидеров. Мы глубоко убеждены, что, объединяя усилия ради достижения гендерного равенства, мы способны подняться на любую высоту», – отметила Белен Санс Луке, Региональный директор Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии.
Во время церемонии подписания главный исполнительный директор группы компаний Air Astana Ибрахим Жанлыел подтвердил приверженность компании принципам равных возможностей в сфере найма, профессиональном развитии и карьерном продвижении.
«Женщины играют важную роль во всех направлениях нашей деятельности, включая технические и операционные функции. Партнерство со Структурой “ООН-женщины” опирается на этот фундамент и отражает нашу приверженность продвижению равных возможностей и инклюзии. Оно обеспечит нам доступ к международной экспертизе и передовым практикам, а также позволит делиться собственным опытом с авиационной отраслью Казахстана и всего региона», – подчеркнул Ибрахим Жанлыел.
Air Astana последовательно работает над увеличением представленности женщин в технических и летных профессиях. В настоящее время в компании работают 645 пилотов, из которых 20 – женщины. Среди 598 технических специалистов компании – 21 женщин-инженеров и механиков. На руководящем уровне женщины занимают 45% должностей высшего менеджмента, а в общей численности персонала компании составляют 56%.
О Принципах расширения прав и возможностей женщин (WEPs)
Принципы расширения прав и возможностей женщин (Women’s Empowerment Principles, WEPs) представляют собой набор рекомендаций для бизнеса по продвижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин на рабочем месте, на рынке труда и в сообществах.
Теңдік дауысы: UN Women және Air Astana авиацияда әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейтуге бағыт алады
«БҰҰ-әйелдер» құрылымы мен Air Astana әуе компаниясы 23 қыркүйекте гендерлік теңдікті ілгерілетуде және авиациялық саладағы әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейтуде жаңа тарау ашатын Өзара түсіністік туралы меморандумға қол қойды.
Авиациялық саладағы көптеген техникалық, операциялық және басшылық лауазымдарда әйелдер бұрынғысынша жеткіліксіз. 2025 жылы жарияланған мәліметтерге сәйкес, Қазақстанның авиациялық секторында 9500-ден астам әйел, соның ішінде 2005 бортсеріктер, 400-ге жуық инженер және 104 авиадиспетчер жұмыс істейді. Қазақстанның Авиациялық әкімшілігінің деректері бойынша еліміздің 1459 ұшқышының тек 34-і ғана әйелдер.
2026 жылғы 25 мамырда Air Astana «БҰҰ-әйелдер» құрылымы мен БҰҰ Жаһандық шартының бірлескен бастамасы - Әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту қағидаттарына (Women's Empowerment Principles, WEPs) қосылған аймақтағы алғашқы әуе компаниясы болды, ол бизнеске жұмыс орнында гендерлік теңдікті ілгерілету бойынша практикалық ұсынымдар береді. Осы қадаммен Air Astana авиация саласындағы гендерлік рөлдер туралы қалыптасқан көзқарасты өзгертуге ұмтылысын растады.
Серіктестік гендерлік теңдік саласындағы «БҰҰ-әйелдер» құрылымының сараптамалық тәжірибесін және авиациялық саладағы Air Astana тәжірибесін біріктіреді. Меморандум шеңберінде тараптар бірлескен ақпараттық науқандарды, оның ішінде әйелдердің қауіпсіздігі мен амандығына бағытталған; әйелдер көшбасшылығын ілгерілету бойынша үздік тәжірибемен алмасады. Серіктестік қызметкерлерді тарту жөніндегі іс-шараларды және әйелдердің жаңа буынын авиациядағы мансапты таңдауға шабыттандыратын бастамаларды қолдауды көздейді.
Қол қою рәсімі кезінде Air Astana компаниялар тобының бас атқарушы директоры Ибрахим Жанлыел компанияның жалдау, кәсіби даму және мансаптық ілгерілету саласындағы тең мүмкіндіктер қағидаттарына адалдығын растады.
Air Astana әйелдердің техникалық және ұшу мамандықтарына қызығушылығын арттыру үшін дәйекті түрде жұмыс істеуде. Қазіргі уақытта компанияда 645 ұшқыш жұмыс істейді, олардың 20-сы - әйелдер. Компанияның 598 техникалық маманы - 21 инженер-әйел мен механик. Басшылық деңгейде әйелдер жоғары менеджмент лауазымдарының 45% -ын, ал компания қызметкерлерінің жалпы санында 56% -ды құрайды.
Әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту қағидаттары туралы (WEPs)
Әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту қағидаттары (Women's Empowerment Principles, WEPs) гендерлік теңдікті ілгерілету және жұмыс орнында, еңбек нарығында және қоғамдастықтарда әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту жөніндегі бизнес үшін ұсынымдар жиынтығы.
«БҰҰ-әйелдер» құрылымы мен Air Astana әуе компаниясы 23 қыркүйекте гендерлік теңдікті ілгерілетуде және авиациялық саладағы әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейтуде жаңа тарау ашатын Өзара түсіністік туралы меморандумға қол қойды.
Авиациялық саладағы көптеген техникалық, операциялық және басшылық лауазымдарда әйелдер бұрынғысынша жеткіліксіз. 2025 жылы жарияланған мәліметтерге сәйкес, Қазақстанның авиациялық секторында 9500-ден астам әйел, соның ішінде 2005 бортсеріктер, 400-ге жуық инженер және 104 авиадиспетчер жұмыс істейді. Қазақстанның Авиациялық әкімшілігінің деректері бойынша еліміздің 1459 ұшқышының тек 34-і ғана әйелдер.
2026 жылғы 25 мамырда Air Astana «БҰҰ-әйелдер» құрылымы мен БҰҰ Жаһандық шартының бірлескен бастамасы - Әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту қағидаттарына (Women's Empowerment Principles, WEPs) қосылған аймақтағы алғашқы әуе компаниясы болды, ол бизнеске жұмыс орнында гендерлік теңдікті ілгерілету бойынша практикалық ұсынымдар береді. Осы қадаммен Air Astana авиация саласындағы гендерлік рөлдер туралы қалыптасқан көзқарасты өзгертуге ұмтылысын растады.
Серіктестік гендерлік теңдік саласындағы «БҰҰ-әйелдер» құрылымының сараптамалық тәжірибесін және авиациялық саладағы Air Astana тәжірибесін біріктіреді. Меморандум шеңберінде тараптар бірлескен ақпараттық науқандарды, оның ішінде әйелдердің қауіпсіздігі мен амандығына бағытталған; әйелдер көшбасшылығын ілгерілету бойынша үздік тәжірибемен алмасады. Серіктестік қызметкерлерді тарту жөніндегі іс-шараларды және әйелдердің жаңа буынын авиациядағы мансапты таңдауға шабыттандыратын бастамаларды қолдауды көздейді.
"Бүгін біз "БҰҰ-әйелдер" құрылымы мен Орталық Азия авиациясында гендерлік теңдікті ілгерілетуде көшбасшылық танытатын Air Astana компаниясы арасындағы ұзақ мерзімді ынтымақтастықтың негізін қалаймыз. Бұл серіктестіктің ерекше маңызы бар - ол орнықты даму мақсаттарына қол жеткізуде жеке сектордың қаншалықты маңызды рөл атқара алатынын көрсетеді, сонымен бір мезгілде өзінің кадрлық әлеуетін және болашақ көшбасшылардың резервін нығайтады. Біз гендерлік теңдікке қол жеткізу үшін күш біріктіре отырып, кез келген биікке көтерілуге қабілетті екенімізге сенімдіміз", - деп атап өтті Еуропа мен Орталық Азия елдері үшін "БҰҰ-әйелдер" құрылымының Аймақтық директоры Белен Санс Лүке.
Қол қою рәсімі кезінде Air Astana компаниялар тобының бас атқарушы директоры Ибрахим Жанлыел компанияның жалдау, кәсіби даму және мансаптық ілгерілету саласындағы тең мүмкіндіктер қағидаттарына адалдығын растады.
"Әйелдер біздің қызметіміздің барлық бағытында, соның ішінде техникалық және операциялық функцияларда маңызды рөл атқарады. «БҰҰ-әйелдер» құрылымымен серіктестік осы іргетасқа сүйенеді және біздің тең мүмкіндіктер мен инклюзияны ілгерілетуге бейілділігімізді көрсетеді. Ол бізге халықаралық сараптамаға және озық тәжірибеге қолжетімділікті қамтамасыз етеді, сондай-ақ өз тәжірибемізді Қазақстанның және бүкіл аймақтың авиациялық саласымен бөлісуге мүмкіндік береді", - деп атап өтті Ибрахим Жанлыел.
Air Astana әйелдердің техникалық және ұшу мамандықтарына қызығушылығын арттыру үшін дәйекті түрде жұмыс істеуде. Қазіргі уақытта компанияда 645 ұшқыш жұмыс істейді, олардың 20-сы - әйелдер. Компанияның 598 техникалық маманы - 21 инженер-әйел мен механик. Басшылық деңгейде әйелдер жоғары менеджмент лауазымдарының 45% -ын, ал компания қызметкерлерінің жалпы санында 56% -ды құрайды.
Әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту қағидаттары туралы (WEPs)
Әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту қағидаттары (Women's Empowerment Principles, WEPs) гендерлік теңдікті ілгерілету және жұмыс орнында, еңбек нарығында және қоғамдастықтарда әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту жөніндегі бизнес үшін ұсынымдар жиынтығы.