This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Короткие посты
Мемы
Рилсы
Цепляющий контент
Повестка дня
Актуальные новости
И никакого занудства!
Что думаете об этом? Давайте устроим брейнсторминг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Скажу честно, вопрос, который волнует меня долгие годы и все никак не решается. Да и не решится, по всей видимости. Описала свои переживания. Если вдруг вам откликается, давайте в комментах обсудим, как это происходит у вас!
Оставляю вам ссылку на статью, заглядывайте, читайте и делитесь мнениями!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Почему мне жалко детей, которые учатся в средней школе
Статья автора «Kids Land» в Дзене ✍: У дочери расформировали класс по причине нехватки детей.
Forwarded from Бескромный
Ваши соцсети важнее резюме
В Forbes вышла важная статья, которая незаметно прошла мимо большинства. А зря.
В 2025 году тревожным сигналом для работодателя становится не только токсичный контент в соцсетях соискателя, но даже их полное отсутствие.
Дело в том, что HR и СЕО всё чаще смотрят не резюме, а ваш цифровой след: комментарии, посты, лайки, стиль общения в Telegram и в других соцсетях. 47% компаний отказывают кандидату в собеседовании, если человека нельзя найти онлайн, а больше половины крупных работодателей прямо признают, что цифровой след влияет на финальное решение .
И вот парадокс:
— если вы удалите свои профили, это будет подозрительно;
— если пишите слишком личные комментарии, они могут сыграть против вас через пару лет, когда изменится корпоративная этика.
На своих лекциях про персональный бренд я не устаю повторять: пишите так, будто это прочтёт ваш будущий совет директоров. Один дерзкий комментарий на Пикабу из 2015 года может стать внезапной стеной между вами и должностью CEO в 2030.
Наш цифровой след давно превратился в полноценную часть карьерного паспорта, но не все это поняли.
Интернет помнит всё.
В Forbes вышла важная статья, которая незаметно прошла мимо большинства. А зря.
В 2025 году тревожным сигналом для работодателя становится не только токсичный контент в соцсетях соискателя, но даже их полное отсутствие.
Дело в том, что HR и СЕО всё чаще смотрят не резюме, а ваш цифровой след: комментарии, посты, лайки, стиль общения в Telegram и в других соцсетях. 47% компаний отказывают кандидату в собеседовании, если человека нельзя найти онлайн, а больше половины крупных работодателей прямо признают, что цифровой след влияет на финальное решение .
И вот парадокс:
— если вы удалите свои профили, это будет подозрительно;
— если пишите слишком личные комментарии, они могут сыграть против вас через пару лет, когда изменится корпоративная этика.
На своих лекциях про персональный бренд я не устаю повторять: пишите так, будто это прочтёт ваш будущий совет директоров. Один дерзкий комментарий на Пикабу из 2015 года может стать внезапной стеной между вами и должностью CEO в 2030.
Наш цифровой след давно превратился в полноценную часть карьерного паспорта, но не все это поняли.
Интернет помнит всё.
❤🔥1🔥1💯1
Визажисты, стилисты, психологи...Бьюти-боксы с роскошным наполнением!
Утро субботы точно удалось!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🤩1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как же классно, душевно, здорово! Спикеры огонь! Получила заряд бодрости и крутого настроения!!!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Получаю в лс много обращений с просьбой встретиться, рассказать, разобрать блог и пр. Поэтому я снова решила все систематизировать и встречаться с вами в оффлайне!
Если вам интересно, ставьте + в комментариях, при рассылке информации о вас точно так не забуду!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сделала тут распаковку бьюти-бокса, который получила в подарок на мероприятии Лилии Хазиевой Re:Start! И понеслась! Уже и дочка, и мама ждут подарков, и знакомые пишут, что это за косметика и всё хотят! Да-да, так это и работает!
Я очень люблю бренд am&pm, бренд Parisa, пользуюсь давно, и точно могу сказать, что качество тут отменное!
А вы знакомы с этими брендами?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5❤🔥2🤩2👌1
Знаю, что среди моих подписчиков здесь есть мои подписчики и моего Премиума. Заглядывайте в раздел, читайте, применяйте на практике.
Могу сказать, что это реально работающие советы, которые точно помогут вам в развитии блога!
Ну а чтобы записаться ко мне на разбор и на консультацию, пишите в лс или на почту: ksiusha100@mail.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как же всегда приятно, когда блоги твоих клиентов создаются на сайтах ведущих изданий!
В этот раз это блог прекрасной Лилии Хазиевой, любезно созданный редакторами портала. Конечно, Лилия - крутой эксперт, косметолог с более чем 20-летним стажем, создавший бренд am&pm. И для меня честь, когда мои эксперты могут состояться еще таким вот образом!
Если вам нужно PR-сопровождение в СМИ, пишите мне в лс. Обсудим!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
yogajournal.ru
Лилия Хазиева | Статьи и личный блог на Йога Журнал
Лилия Хазиева – ознакомиться со статьями, опубликованными на сайте Йога Журнал.
❤🔥1❤1👍1👏1🤩1