✅ چگونه کارمندان ضعیف را مدیریت کنیم؟

هیچگاه با کارمند ضعیف کنار نیایید...

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ اولویت تلفن است یا کارمند؟

بسیاری از #مدیران این اشتباه رو مرتکب میشن
و اثرات بدی روی #کارمندان میزارن.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ چوپان دروغگو نباشید

برای #مدیر من همه چیز اولویت بود و من هم متوجه شدم هیچ چیز الویت نیست.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ مراقب کلمات خود باشید
نکته ای که گفتیم یکی از نکات مهم ارتباطی
در محیط کار است که از نگاه #مدیران پنهان مانده است.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ قوانین استفاده از موبایل در محیط کار
متاسفانه تلفن های هوشمند این روزها علی‌رغم منافع زیادی که دارند اما انسان را به نوعی به اسارت خود در آورده و باعث سطحی شدن همه چیز شده است.
.
🔺این موضوع به محیط کار هم کشیده شده است و #مدیران زیادی از این وضعیت شکایت دارند.


📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ بی مسئولیتی کارمندان
بی مسئولیتی از سوی برخی کارمندان اثرات بدی در سازمان به دنبال دارد.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ کارمندان همیشه شاکی

کارمندان همیشه شاکی متاسفانه به تیم ها هم آسیب میزنند و اگر کنترل نشوند کل تیم را به انحراف می کشند.

این رفتار کارمندان عمدی نیست، لذا با تحت کنترل گرفتن، کم کم وضعیت بهبود پیدا میکند.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ دفتر برنامه ریزی مدیریت DT

یک ابزار قدرتمند برنامه ریزی در مدیریت
برای تهیه این دفتر به لینک زیر مراجعه فرمایید
👇👇👇

https://www.dekami.com/product/dtn/

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅روابط عاطفی مدیر با کارمند

مشکل بزرگتر مزاحمت های گاه و بیگاه
و پیشنهادات بی شرمانه برخی #مدیران به #کارمندان خانم است.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅روابط عاطفی بین کارمندان
یکی از مشکلات محیط کار است

متاسفانه اغلب سازمانها سیاست درستی در برخورد با این نوع روابط ندارند
آیا باید این روابط را ممنوع کرد؟

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅اصلاح اطلاعات آسان است اما احساسات خیر

📌ما در این نمایش کمی موضوع رو بزرگنمایی کردیم

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ کم کاری کارمندان از تنبلی نیست

با آموزش برنامه ریزی به کارمندان بهره وری آنان را بالاتر ببرید
اینگونه هم کارمندان آرامش خواهند داشت هم کارهای مدنظر شما به موقع انجام می شوند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ بدگویی کارمندان

با بدگویی کارمندان پشت سر مدیر چکار کنیم؟

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ مشکلات شخصی در محل کار

از کسی شنیدم که میگفت ما ایرانیها در محل کار، به زندگی شخصی میپردازیم و در خانه کار میکنیم...
.
📌به نظرم بیراه نمی گفت، زندگی شخصی ما با کارمون به شدت قاطی شده، تکلیف روشن نیست. نه درست کار میکنیم و نه درست زندگی...

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ ایده بیشتر بدهید مسئولیت بیشتری دارید...

آیا شما هم به عنوان مدیر
مسئولیت ایده ها را به فرد ایده دهنده واگذار میکنید؟

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ لذت زیرآب زنی

زیرآب زنی متاسفانه در سازمانهای بسیار زیادی در ایران مرسوم شده است و مدیران هم از روی ناآگاهی به افراد زیرآب زن بها میدن

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ با کارمندان مشورت نکنید...

مشورت کردن با #کارمندان خیلی خوبه و نتایجش فوق‌العاده است اما واقعیت اینه که در برخی مواقع نباید با کارمندان مشورت کرد.

من سه مورد از مهمترین موقعیتهایی که نباید مشورت کرد رو در ویدیو گفتم

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ گاهی دهانتان را ببندید

مدیری که قادر به این کار نباشد مشکلات فراوانی برای خودش، سازمان و تیمش بوجود می آورد...

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ با کارمندان سرکش چکار کنیم؟

اخراج کنیم یا ....
ویدیو را ببینید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

🔴🔴🔴 بسته آموزش غیرحضوری مدیریت کاربردی


🔵دوره های موجود در بسته جامع آموزش مدیریت کاربردی

✅ تفویض اختیار موثر
✅ استخدام بهترین ها با تکنیک زنانت
✅ هدف گذاری و برنامه ریزی موثر در مدیریت
✅ سیستم سازی کسب و کار به روش عاسا
✅ طراحی سیستم کنترلی در مدیریت به روش تار عنکبوت
✅ مهارتهای ارتباطی مدیر
✅ انگیزه بخشی به کارکنان (بی نظیره)
✅ مهارتهای حرفه ای مدیر (23 مهارتی که هر مدیر ایرانی باید مسلط باشد)
✅بازخورد موثر مدیریتی

🎁و دو هدیه ویژه
✅ مهارت گزارش نویسی
✅ مهارت مدیریت جلسات

آموزشها تصویری هستند
همراه با مثالهای واقعی

این آموزشهای قدرتمند
مرجع بسیاری از مدرسان مدیریت و کوچینگ ایران است😉
تنها مرجع آموزشهای مدیریت کاربردی ایران
مدیریت کاربردی حاصل 15 سال مدیریت در ایران
و 10 سال تحقیق در مدیریت در ایران است

فرصت محدود است و لحظات ارزشمند

50 درصد تخفیف تا ۱۱ تیر

خرید آنلاین👇👇👇
https://www.dekami.com/product/mp/

تماس:
📞 02128421681
📞02122943109
📞02191301870
☎️ 09306210130