This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#نکات_مدیریتی
#ویدیو
✅ معذرت خواهی برای مدیر خوب یا بد؟
معذرت خواهی ترس داره آیا؟
این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی ببینید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
#ویدیو
✅ معذرت خواهی برای مدیر خوب یا بد؟
معذرت خواهی ترس داره آیا؟
این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی ببینید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی
#نکات_مدیریتی #ویدیو ✅ معذرت خواهی برای مدیر خوب یا بد؟ معذرت خواهی ترس داره آیا؟ این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی ببینید... 📚گروه آموزشی ارشیا دکامی ____________ @PracticalManagement
معذرت خواهی خوب یا بد؟
ارشیا دکامی
#نکات_مدیریتی
#صوت ویدیوی فوق
✅ معذرت خواهی برای مدیر خوب یا بد؟
معذرت خواهی ترس داره آیا؟
صوت ویدیوی فوق را از استاد #ارشیا_دکامی بشنوید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
#صوت ویدیوی فوق
✅ معذرت خواهی برای مدیر خوب یا بد؟
معذرت خواهی ترس داره آیا؟
صوت ویدیوی فوق را از استاد #ارشیا_دکامی بشنوید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
#نکات_مدیریتی
⭕️ مشكلات را حل کنید نه تحمل
@PracticalManagement
بعنوان مدیر امروزه باید آماده حركت باشید. و لازم است سازمان خود را به دلخواه خود تغيير دهید، نه آنكه خود را با آن تطبيق دهند.
مدیران موفق، به جاي آنكه خود را با آن شرايط هماهنگ سازند، افرادي هستند كه میتوانند دنيا را تغيير دهند. مدیران موفق همیشه آماده حركت بوده و از موقعيتها استفاده میکنند تا تغييرات لازم را بهوجود آورند.
🔴مدیران آماده حركت، شناساييكننده راهحلهای مشكلاتند.
برعكس، مدیرانی كه آماده حركت نيستند در شناسايي مشكلات كوتاهی كرده و فرصتها را از دست ميدهند. آنها از خود ابداعگري كمي نشان ميدهند، به ديگران تكيه دارند و عادت دارند شرايط را تحمل كنند به جای تغییر آن...
📚 گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
⭕️ مشكلات را حل کنید نه تحمل
@PracticalManagement
بعنوان مدیر امروزه باید آماده حركت باشید. و لازم است سازمان خود را به دلخواه خود تغيير دهید، نه آنكه خود را با آن تطبيق دهند.
مدیران موفق، به جاي آنكه خود را با آن شرايط هماهنگ سازند، افرادي هستند كه میتوانند دنيا را تغيير دهند. مدیران موفق همیشه آماده حركت بوده و از موقعيتها استفاده میکنند تا تغييرات لازم را بهوجود آورند.
🔴مدیران آماده حركت، شناساييكننده راهحلهای مشكلاتند.
برعكس، مدیرانی كه آماده حركت نيستند در شناسايي مشكلات كوتاهی كرده و فرصتها را از دست ميدهند. آنها از خود ابداعگري كمي نشان ميدهند، به ديگران تكيه دارند و عادت دارند شرايط را تحمل كنند به جای تغییر آن...
📚 گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#نکات_مدیریتی
#ویدیو
✅ وقتی کارمندی خرابکاری میکنه شما چکار میکنید؟
این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی ببینید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
#ویدیو
✅ وقتی کارمندی خرابکاری میکنه شما چکار میکنید؟
این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی ببینید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی
#نکات_مدیریتی #ویدیو ✅ وقتی کارمندی خرابکاری میکنه شما چکار میکنید؟ این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی ببینید... 📚گروه آموزشی ارشیا دکامی ____________ @PracticalManagement
وقتی کارمندی خرابکاری میکنه برچسب نزن
ارشیا دکامی
#نکات_مدیریتی
#صوت ویدیوی فوق
✅ وقتی کارمندی خرابکاری میکنه شما چکار میکنید؟
صوت ویدیوی فوق را از استاد #ارشیا_دکامی بشنوید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
#صوت ویدیوی فوق
✅ وقتی کارمندی خرابکاری میکنه شما چکار میکنید؟
صوت ویدیوی فوق را از استاد #ارشیا_دکامی بشنوید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#نکات_مدیریتی
#ویدیو
✅ مدیران خوب، بد، عالی چطور عمل می کنند؟
این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی ببینید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
#ویدیو
✅ مدیران خوب، بد، عالی چطور عمل می کنند؟
این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی ببینید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی
#نکات_مدیریتی #ویدیو ✅ مدیران خوب، بد، عالی چطور عمل می کنند؟ این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی ببینید... 📚گروه آموزشی ارشیا دکامی ____________ @PracticalManagement
مدیر خوب، بد، عالی
ارشیا دکامی
#نکات_مدیریتی
#صوت ویدیوی فوق
✅ مدیران خوب، بد، عالی چطور عمل می کنند؟
صوت ویدیوی فوق از استاد #ارشیا_دکامی ببینید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
#صوت ویدیوی فوق
✅ مدیران خوب، بد، عالی چطور عمل می کنند؟
صوت ویدیوی فوق از استاد #ارشیا_دکامی ببینید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
#نکات_مدیریتی
#ارشیا_دکامی
⭕️سیستم کنترلی مناسبی پیاده سازی کنید
@PracticalManagement
کنترل و ارزیابی دقیق و به موقع برای هر مدیری مهم است. از هر مدیری بپرسيد:
آیا کنترل و ارزیابی واقعا مهم است؟
می گویند بله، اما اگر عمیق تر به موضوع نگاه کنید می بینید واقعیت چیز دیگری است. و اغلب مدیران سیستم کنترلی صحیحی ندارند.
برخی دست به کنترل لحظه به لحظه و نفس گیر می زنند و تمام وقت بالای سر کارمندانشان هستند وقتی می پرسی برای چه اینقدر مراقب و مواظب کارمندان هستی در جواب می شنوی چون باید بالای سر آنها باشی تا کار کنند.
برخی دیگر از کنترل کردن ترس دارند و همه چیز را به امان خدا رها کرده اند هر چه پیش آید خوش آید.
و برخی دیگر کنترل می کنند اما نمی دانند کجا را باید کنترل کنند کجا را نباید، و اصلا دوره کنترلی که دارند مناسب هست یا خیر؟ و اغلب جاهای مناسبی را کنترل نمی کنند.
هر چند همه ی مدیران می دانند کنترل و ارزیابی صحیح برای رشد کارمندان، تقویت کارایی مثبت ، بالا بردن بهره وری ، تصحیح کارایی ضعیف، بسیار مهم و ضروری است، اما این کنترلها و ارزیابی ها اغلب به درستی انجام نمی شوند. انجام ندادن کنترل وارزیابی بهتر از انجام نادرست آن است.
🔴مدیران مؤثر در ابتدا یک سیستم کنترلی صحیح پیاده سازی می کنند تا بتوانند همه چیز را در خروجی سازمان اندازه گیری کنند سپس دست به تغییرات می زنند.
تفاوت مدیران معمولی و مدیران موثر را به راحتی می توان در سیستم کنترلی و نحوه کنترل آنها شناسایی کرد.
🔴پیاده سازی یک سیستم کنترلی مناسب به تنهایی می تواند بهره وری یک مجموعه را تا 20 درصد افزایش دهد.
✅کارگاه طراحی سیستم کنترلی فرصت خوبی است تا پایان پیاده سازی یک سیستم کنترلی ویژه خودتان را بیاموزید.
لینک اطلاعات کامل کارگاه و ثبت نام:
👇👇👇
✅طراحی سیستم کنترلی در مدیریت
به روش تار عنکبوت
http://www.dka.me/ctr
☎️ 02128421681
📱09306210130
🆔@Panit
#ارشیا_دکامی
⭕️سیستم کنترلی مناسبی پیاده سازی کنید
@PracticalManagement
کنترل و ارزیابی دقیق و به موقع برای هر مدیری مهم است. از هر مدیری بپرسيد:
آیا کنترل و ارزیابی واقعا مهم است؟
می گویند بله، اما اگر عمیق تر به موضوع نگاه کنید می بینید واقعیت چیز دیگری است. و اغلب مدیران سیستم کنترلی صحیحی ندارند.
برخی دست به کنترل لحظه به لحظه و نفس گیر می زنند و تمام وقت بالای سر کارمندانشان هستند وقتی می پرسی برای چه اینقدر مراقب و مواظب کارمندان هستی در جواب می شنوی چون باید بالای سر آنها باشی تا کار کنند.
برخی دیگر از کنترل کردن ترس دارند و همه چیز را به امان خدا رها کرده اند هر چه پیش آید خوش آید.
و برخی دیگر کنترل می کنند اما نمی دانند کجا را باید کنترل کنند کجا را نباید، و اصلا دوره کنترلی که دارند مناسب هست یا خیر؟ و اغلب جاهای مناسبی را کنترل نمی کنند.
هر چند همه ی مدیران می دانند کنترل و ارزیابی صحیح برای رشد کارمندان، تقویت کارایی مثبت ، بالا بردن بهره وری ، تصحیح کارایی ضعیف، بسیار مهم و ضروری است، اما این کنترلها و ارزیابی ها اغلب به درستی انجام نمی شوند. انجام ندادن کنترل وارزیابی بهتر از انجام نادرست آن است.
🔴مدیران مؤثر در ابتدا یک سیستم کنترلی صحیح پیاده سازی می کنند تا بتوانند همه چیز را در خروجی سازمان اندازه گیری کنند سپس دست به تغییرات می زنند.
تفاوت مدیران معمولی و مدیران موثر را به راحتی می توان در سیستم کنترلی و نحوه کنترل آنها شناسایی کرد.
🔴پیاده سازی یک سیستم کنترلی مناسب به تنهایی می تواند بهره وری یک مجموعه را تا 20 درصد افزایش دهد.
✅کارگاه طراحی سیستم کنترلی فرصت خوبی است تا پایان پیاده سازی یک سیستم کنترلی ویژه خودتان را بیاموزید.
لینک اطلاعات کامل کارگاه و ثبت نام:
👇👇👇
✅طراحی سیستم کنترلی در مدیریت
به روش تار عنکبوت
http://www.dka.me/ctr
☎️ 02128421681
📱09306210130
🆔@Panit
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#نکات_مدیریتی
#ویدیو
✅ با دیگران اونجوری رفتار نکن که دوست داری با تو رفتار کنن...
این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی ببینید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
#ویدیو
✅ با دیگران اونجوری رفتار نکن که دوست داری با تو رفتار کنن...
این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی ببینید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی
#نکات_مدیریتی #ویدیو ✅ با دیگران اونجوری رفتار نکن که دوست داری با تو رفتار کنن... این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی ببینید... 📚گروه آموزشی ارشیا دکامی ____________ @PracticalManagement
با دیگران اونجوری رفتار نکن که دوست داری با تو رفتار کنن
ارشیا دکامی
#نکات_مدیریتی
#صوت ویدیوی فوق
✅ با دیگران اونجوری رفتار نکن که دوست داری با تو رفتار کنن...
صوت ویدیوی فوق از استاد #ارشیا_دکامی ببینید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
#صوت ویدیوی فوق
✅ با دیگران اونجوری رفتار نکن که دوست داری با تو رفتار کنن...
صوت ویدیوی فوق از استاد #ارشیا_دکامی ببینید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
دوره سوم کارگاه حرفه ای
سیستم سازی کسب و کار
جمعه ۱۲ بهمن ماه برگزار شد.
میانگین نمره دریافتی 97.13 😊😊😊
برای مطالعه کامل گزارش به لینک زیر مراجعه فرمایید
http://dka.me/RZc
📚 گروه آموزشی ارشیا دکامی
____
@PracticalManagement
سیستم سازی کسب و کار
جمعه ۱۲ بهمن ماه برگزار شد.
میانگین نمره دریافتی 97.13 😊😊😊
برای مطالعه کامل گزارش به لینک زیر مراجعه فرمایید
http://dka.me/RZc
📚 گروه آموزشی ارشیا دکامی
____
@PracticalManagement
#نکات_مدیریتی
⭕️ تحمل انتقاد را داشته باشید
@practicalmanagement
تحمل و انتقادپذيري بخشی از ویژگی های ذاتی مدیران است،کسی که مسوولیت یک واحد را بر عهده می گیرد ، باید بداند که در آن واحد - از یک کلاس درس تا یک کشور - درباره اش پچ پچ و انتقاد وجود خواهد داشت. کسی که تحمل این را ندارد که پشت سرش حرف بزنند ، اساساً نباید وارد فاز مدیریتی شود. چنین کسی اگر بخواهد با این موضوع مقابله کند باید تقریباً تمام توانش را مصروف آن کند و از وظایف اصلی اش باز بماند.
مدیر در عین حال باید به کارمندانش فرصت بدهد که در یک فضای سالم و مؤدبانه ، نقدهای خود را مطرح کنند. طبیعی است کسانی که فضای نقد را به سمت آشفته سازی امور شرکت می برند ، به خاطر مصالح عالی شرکت ، باید مهار شوند و در عین حال از آن بخش از نقدهایشان که برغم ارائه نامطلوب، درست هستند ، باید بهره برد.
📚 گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
⭕️ تحمل انتقاد را داشته باشید
@practicalmanagement
تحمل و انتقادپذيري بخشی از ویژگی های ذاتی مدیران است،کسی که مسوولیت یک واحد را بر عهده می گیرد ، باید بداند که در آن واحد - از یک کلاس درس تا یک کشور - درباره اش پچ پچ و انتقاد وجود خواهد داشت. کسی که تحمل این را ندارد که پشت سرش حرف بزنند ، اساساً نباید وارد فاز مدیریتی شود. چنین کسی اگر بخواهد با این موضوع مقابله کند باید تقریباً تمام توانش را مصروف آن کند و از وظایف اصلی اش باز بماند.
مدیر در عین حال باید به کارمندانش فرصت بدهد که در یک فضای سالم و مؤدبانه ، نقدهای خود را مطرح کنند. طبیعی است کسانی که فضای نقد را به سمت آشفته سازی امور شرکت می برند ، به خاطر مصالح عالی شرکت ، باید مهار شوند و در عین حال از آن بخش از نقدهایشان که برغم ارائه نامطلوب، درست هستند ، باید بهره برد.
📚 گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement
مسائل دشوار و پیچیده، مخصوصا آموزش های تخصصی را مورد توجه قرار دهید و آنها را در دوره های آموزشی پیوسته آموزش دهید.
اما این فرصت را برای افراد مهیا کنید تا آنچه را که یاد گرفته اند، تمرین کنند.
حمایت و تشویق همیشگی شما از افرادتان باعث حفظ انگیزه، قدرت و تقویت یادگیری آنها میشود.
📚 گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
اما این فرصت را برای افراد مهیا کنید تا آنچه را که یاد گرفته اند، تمرین کنند.
حمایت و تشویق همیشگی شما از افرادتان باعث حفظ انگیزه، قدرت و تقویت یادگیری آنها میشود.
📚 گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
برگزاری کارگاه
انگیزه بخشی به کارکنان
ویژه مدیران ارشد سازمان بنادر و دریانوردی استان خوزستان
به همراه آقای دکتر بزاز معاونت سازمان
📚 گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
انگیزه بخشی به کارکنان
ویژه مدیران ارشد سازمان بنادر و دریانوردی استان خوزستان
به همراه آقای دکتر بزاز معاونت سازمان
📚 گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
#نکات_مدیریتی
⭕️ به خود و کارمندان تان ایمان داشته باشید
بدون ترس از آینده به اهداف خود، در رابطه با سازمانتان ایمان داشته باشید.
از ته دل مطمئن باشید شما با همراهی کارمندان خود میتوانید بر هر مسئلهای چیره شوید و در نهایت به اهداف خود برسید.
مطمئنا در طول راه با موانعی روبهرو خواهید شد اما نباید بگذارید این موانع شما را از مسیر دور کنند.
🔴 از موانع صرفا به عنوان منابعی برای کسب اطلاعات بیشتر استفاده کنید و با استفاده از تجربیات و حفظ اعتماد به نفس، عملکرد کسب و کار خود را بهبود ببخشید.
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
⭕️ به خود و کارمندان تان ایمان داشته باشید
بدون ترس از آینده به اهداف خود، در رابطه با سازمانتان ایمان داشته باشید.
از ته دل مطمئن باشید شما با همراهی کارمندان خود میتوانید بر هر مسئلهای چیره شوید و در نهایت به اهداف خود برسید.
مطمئنا در طول راه با موانعی روبهرو خواهید شد اما نباید بگذارید این موانع شما را از مسیر دور کنند.
🔴 از موانع صرفا به عنوان منابعی برای کسب اطلاعات بیشتر استفاده کنید و با استفاده از تجربیات و حفظ اعتماد به نفس، عملکرد کسب و کار خود را بهبود ببخشید.
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#نکات_مدیریتی
#ویدیو
✅ آیا ایده های ناب می خواهید؟
این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی ببینید تا به یک مخزن بی نظیر از این ایده های ناب دست پیدا کنید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
#ویدیو
✅ آیا ایده های ناب می خواهید؟
این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی ببینید تا به یک مخزن بی نظیر از این ایده های ناب دست پیدا کنید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی
#نکات_مدیریتی #ویدیو ✅ آیا ایده های ناب می خواهید؟ این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی ببینید تا به یک مخزن بی نظیر از این ایده های ناب دست پیدا کنید... 📚گروه آموزشی ارشیا دکامی ____________ @PracticalManagement
ایده های ناب کسب و کار
ارشیا دکامی
#نکات_مدیریتی
#صوت ویدیوی فوق
✅ آیا ایده های ناب می خواهید؟
صوت این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی بشنوید تا به یک مخزن بی نظیر از این ایده های ناب دست پیدا کنید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
#صوت ویدیوی فوق
✅ آیا ایده های ناب می خواهید؟
صوت این ویدیو از استاد #ارشیا_دکامی بشنوید تا به یک مخزن بی نظیر از این ایده های ناب دست پیدا کنید...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement
Forwarded from نتایج آموزشهای مدیریت کاربردی ارشیا دکامی
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
علی اکبر مهدوی پور
مدیرعامل صنایع غذایی فلوت
✅ من از سادگی و بی ادعایی آقای دکامی لذت برم
✅ کلاسهای دیگه که جای دیگه برگزار میشه اون پزشون بیشتر از اون چیزیه که بهت یاد میدن
بقیه نظرات را در کانال زیر ببینید👇👇👇
@ArshiaDekami
مدیرعامل صنایع غذایی فلوت
✅ من از سادگی و بی ادعایی آقای دکامی لذت برم
✅ کلاسهای دیگه که جای دیگه برگزار میشه اون پزشون بیشتر از اون چیزیه که بهت یاد میدن
بقیه نظرات را در کانال زیر ببینید👇👇👇
@ArshiaDekami