چطور مفید باشیم نه مشغول
مشغول بودن یک جور تنبلی ذهنی است که خیلی از ماها درگیرش هستیم در این لایو یاد میگیریم چطور مفید کار کنیم

این ویدیو را تا پایان ببینید و از نرم افزار معرفی شده استفاده کنید نتایج فوق العاده است
به کارمندان تان هم این مدل کار کردن را آموزش دهید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement

دهن بینی در مدیریت
چرا و چگونه دچارش می شویم؟

ویدیو را تا انتها ببینید و به نکته گفته شده عمل کنید چیزهای متفاوتی در تیم و سازمان خود خواهید دید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

چطور در سازمان قدرتمند و با اعتماد بنفس به نظر برسیم؟

ویدیو را تا انتها ببینید و به نکات گفته شده عمل کنید نتایج فوق العاده ای می گیرید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___
@PracticalManagement

#نکات_مدیریتی

⭕️ گاهی دهانتان را ببندید
@PracticalManagement

گاهی دهانتان را ببندید، با دهان باز نمی توانید گوش دهید. تمام کسانی که برای شما کار می کنند قطعا چیزی برای گفتن دارند که برای شما با ارزش است.
به آنها فرصت صحبت کردن بدهید. سکوت کنید و از محیط کارتان آموزش ببینید.
گوش دادن فعالانه یکی از ابزارهای قدرتمند مدیریت است. یک مدیر باید 80 درصد زمان گفتگو را در حال شنیدن باشد.

📚 گروه آموزشی ارشیا دکامی
________________________
@PracticalManagement

#نکات_مدیریتی

⭕️ برای برد آسان دعا نکنید
@PracticalManagement

زندگي ذاتاً محيط رقابت است و ترديدي وجود ندارد که زندگي شغلي، يك مبارزه دائمی است. شما ناچاريد براي تلاش در عرصه زندگي قدري طبع رقابت جويي داشته باشيد.
رقابت براي رشد فردي و حرفه اي چيز خوبي است. "سختي و مشقت مثبت" که ناشي از مبارزه با حريف باشد مهارت هاي شما را تقويت مي کند. همچنین تمامی سختی هایی که در طول زندگی شخصی و کاری سر راه ما قرار می گیرند ما را قدرتمند تر می کنند.

🔺در هر وضعيتي هستيد براي برد آسان دعا نكنيد.
از موفقيت به ويژه موفقيت آسان درس زيادي نمي آموزيد اين نبرد است که به شما درس هاي زيادي به همراه دارد.
زماني که سرگرم گسترش مهارت هاي رقابتي خود هستيد نكات زير را در نظر داشته باشيد:

✅در ميان نبردهاي احتمالي به دقت بررسي کرده و آن نبردي را انتخاب نمایید که به نفع شما باشد.
✅دنبال نبردهاي آزمايشي باشيد هر چند به نفع شما نباشد.
✅حس شوخي را در خودتان در سراسر نبرد حفظ کنيد
✅بدانيد رقيبان در حق شما همان کاري را می کنند که اگر اول به فكر شما رسيده بود در حقشان مي کرديد.

📚 گروه آموزشی ارشیا دکامی
________________
@PracticalManagement

⭕️ با کم کاری به روشی مؤثر برخورد کنید

کم کاری کارکنان مشکلی است که اغلب مدیران در دوران کاری خود با آن مواجه می شوند.
واقعیت این است که کارمندان برای کار نکردن سرکار نمی آیند. بلکه همه ی کارکنان شما همیشه می خواهند در کارشان موفق باشند. آنها نمی خواهند در محیط کار به عنوان کارمندی کم کار ، فردی تنبل و ناتوان دیده شوند.
اما اگر این اتفاق برای برخی از کارمندان شما رخ داده است و کم کاری می کنند باید به دنبال دلایل کم کاری در کارکنان تان بگردید.
یکی از نکات خیلی مهم که اغلب باعث کم کاری کارکنان می شود عدم درک متقابل اهداف است.
وقتی عملکردی را مشاهده می کنید که توقعات شما را برآورده نمی کند، مطمئن شوید شما و کارمند تان اهداف و انتظارات یکسانی دارید. درک متقابل از اهداف، عملکرد و انتظارات جنبه ای حیاتی و جدایی ناپذیر از عملکرد مدیریتی است.

برای مطالعه کامل این مطلب به لینک زیر مراجعه فرمایید.

#نکات_مدیریتی
#ویدیو

✅ چرا شاگردان زرنگ برای شاگردان تنبل کار می کنند؟

این ویدیو فوق العاده را حتما ببینید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement

#نکات_مدیریتی
#ویدیو

✅ رقیب قدرتمند داشته باش
از رقیب نترس، رقیب به تو کمک میکنه...
این ویدیو فوق العاده را حتما ببینید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement

#نکات_مدیریتی

⭕️ چطور جلسات را اثربخش و کارآمد کنیم؟
@PracticalManagement

وجود بحث های حاشیه ای و متفرقه زیاد ، عدم انجام تعهدات افراد و تکرار موضوعات برای بارها و بارها، متهم ساختن یکدیگر در جلسات، ور رفتن با گوشی و لپ تاپ، سکوت بیش از انداره برخی افراد و برعکس زیاد حرف زدن برخی دیگر از مهمترین دلایل طولانی شدن و اثربخش نبودن جلسات است.
از آنجایی که جلسات از ابزارهای اصلی مدیریت و کسب و کار است و تصور کردن کسب و کارها بدون جلسات تقریبا کاری غیر ممکن است پس نمی توان جلسات را حذف کرد، پس چکار باید کرد؟

واقعیت این است که وجود این مشکلات و مشکلات دیگری از این دست در جلسات ناشی از مهارت پایین مدیر جلسه در مدیریت جلسات است. این مشکلات به هیچ وجه به کارمندان بر نمی گردد. کافی است شما مهارت کافی در اداره جلسات را داشته باشید تا جلسات شما تبدیل به جلساتی فوق العاده اثربخش شوند.

ویدیوی آموزش مدیریت جلسات می تواند شما را در اثربخشی جلسات و بدست آوردن نتایج عالی کمک کند
در این ویدیو به تمامی این موضوعات می پردازیم و برای تک تک آنها راهکارهای کاربردی ارائه می دهیم.

برای اطلاعات بیشتر و دانلود به لینک زیر مراجعه نمایید👇👇👇

اطلاعات بیشتر و دانلود

#نکات_مدیریتی
#ویدیو

✅ وقتی کارمندان می گن نمیشه و نمی تونیم چکار کنیم؟

این ویدیو فوق العاده را حتما ببینید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement

#نکات_مدیریتی
#صوت_ویدیوی_فوق

✅ وقتی کارمندان می گن نمیشه و نمی تونیم چکار کنیم؟


صوت ویدیوی فوق را از استاد #ارشیا_دکامی بشنوید...

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement

#نکات_مدیریتی
#ویدیو

✅ قابل توجه مدیران....
با این کارا دیگه کلاهت پشم نداره

این ویدیو فوق العاده را حتما ببینید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement

#نکات_مدیریتی
#صوت_ویدیوی_فوق

✅قابل توجه مدیران...
با این کارا دیگه کلاهت پشم نداره


صوت ویدیوی فوق را از استاد #ارشیا_دکامی بشنوید...

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement

#نکات_مدیریتی
#ویدیو

✅ وقتی مدیر غافلگیر می شود...
چکار باید بکند؟

این ویدیو فوق العاده را حتما ببینید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement

#نکات_مدیریتی
#صوت_ویدیوی_فوق

✅وقتی مدیر غافلگیر می شود...
چکار باید بکند؟


صوت ویدیوی فوق را از استاد #ارشیا_دکامی بشنوید...

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
____________
@PracticalManagement

#نکات_مدیریتی
#ارشیا_دکامی

⭕️ چگونه یک شرکت را مدیریت کنیم؟
@PracticalManagement

بسیاری از مدیران در زمینه وظایف خود در مدیریت شرکت اطلاعات کافی ندارند. همین امر باعث می شود هم به شرکت و سازمان خود آسیب برسانند. و هم به کارمندان آسیب می زنند. بسیاری از مشکلاتی که در شرکت ها و سازمان ها دیده می شود حاصل عدم مدیریت صحیح شرکت و سازمان توسط مدیریت ارشد است. در این مقاله قصد دارم در مورد مدیریت شرکت اطلاعات کافی را در اختیار شما قرار دهم. حتم دارم رعایت این نکات می تواند تاثیر فوق العاده ای در بهره­ وری شرکت و سازمان داشته باشد.

توجه بفرمایید نکات زیر برای هر شرکت و سازمانی قابل استفاده است مهم نیست یک شرکت یا کسب و کار چند نفره دارید یا یک شرکت و هلدینگ بزرگ، بلکه اصول همین­ها هستند فقط ممکن است در برخی کسب وکارها و شرکت ها برخی موارد وجود نداشته باشد و برخی موارد نیاز به توجه بیشتر داشته باشد.

برای مطالعه کامل مقاله به لینک زیر مراجعه فرمایید👇

#نکات_مدیریتی
#ویدیو

✅ چرا کارمندان با هم اختلاف پیدا می کنند؟


این ویدیو فوق العاده را حتما ببینید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement