This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ چرا کارمندان غر می زنند؟
ویدیو رو کامل ببینید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement
ویدیو رو کامل ببینید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ با کارمندانی که ساکت هستند و چیزی نمی گویند چطور رفتار می کنید؟
کارمندانی که در بحث ها کوتاه می آیند چی؟
ویدیو رو کامل ببینید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement
کارمندانی که در بحث ها کوتاه می آیند چی؟
ویدیو رو کامل ببینید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ چرا برخی کارمندان عملکرد ضعیفی دارند؟
مشکل کجاست؟ این ویدیو رو کامل ببینید تا دلیل اصلی را بیابید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement
مشکل کجاست؟ این ویدیو رو کامل ببینید تا دلیل اصلی را بیابید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ مدیر ملانقطی...
آیا شما هم ملانقطی هستید؟
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement
آیا شما هم ملانقطی هستید؟
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ چرا کارمندان بی نظمند؟
مدیر عزیز شما الگوی کارمندانت هستی...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement
مدیر عزیز شما الگوی کارمندانت هستی...
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
امشب لایو اینستاگرام ارشیا دکامی
دوشنبه ۲۴ شهریور ساعت 22
با موضوع: رابطه مدیرکارمندی
.
بحثی فوق العاده مهم و متاسفانه نادیده گرفته شده در ایران
به کارمندانتون هم توصیه کنید لایو رو ببینند
.
.
پیج اینستاگرام ارشیا دکامی:
https://www.instagram.com/arshiadekami/
.
.
دوشنبه ۲۴ شهریور ساعت 22
با موضوع: رابطه مدیرکارمندی
.
بحثی فوق العاده مهم و متاسفانه نادیده گرفته شده در ایران
به کارمندانتون هم توصیه کنید لایو رو ببینند
.
.
پیج اینستاگرام ارشیا دکامی:
https://www.instagram.com/arshiadekami/
.
.
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ چرا کارمندان گزارش نمی دهند؟
.
مشکل کجاست؟ این ویدیو رو کامل ببینید تا دلیل اصلی را بیابید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement
.
مشکل کجاست؟ این ویدیو رو کامل ببینید تا دلیل اصلی را بیابید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ اشتباه مهلک مدیران چیست؟😳😳😳
.
و چه اثری در سازمان میگذارد؟
این ویدیو رو کامل ببینید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
.
و چه اثری در سازمان میگذارد؟
این ویدیو رو کامل ببینید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ مدیران در ایران سه دسته اند...
شما جزو کدام دسته هستید؟
برای پیش ثبت نام دوره یک ساله آموزش مهارتهای مدیریت کاربردی عدد 11 را به شماره 09306210130 ارسال فرمایید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
شما جزو کدام دسته هستید؟
برای پیش ثبت نام دوره یک ساله آموزش مهارتهای مدیریت کاربردی عدد 11 را به شماره 09306210130 ارسال فرمایید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ دانش شوفری چیست؟
.
مدیریت را نمی شود شوفری یاد گرفت ...
این ویدیو رو کامل ببینید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
.
مدیریت را نمی شود شوفری یاد گرفت ...
این ویدیو رو کامل ببینید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ نظر آقای دکتر شفیعی شرکت کننده دوره بلند مدت مدیریت کاربردی 7
📌به هدف 14 ماهه در 7 ماه رسیدم
📌اگر 30 سال پیش این اموزشها را می دیدم الان در قله بالاتری بودم
⭕️دوره یک ساله مدیریت کاربردی در حال مصاحبه ورودی است در صورتی که علاقمند به حضور در این دوره هستید برای اطلاعات بیشتر و حضور در مصاحبه ورودی عدد 11 را به شماره 09306210130 ارسال فرمایید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
📌به هدف 14 ماهه در 7 ماه رسیدم
📌اگر 30 سال پیش این اموزشها را می دیدم الان در قله بالاتری بودم
⭕️دوره یک ساله مدیریت کاربردی در حال مصاحبه ورودی است در صورتی که علاقمند به حضور در این دوره هستید برای اطلاعات بیشتر و حضور در مصاحبه ورودی عدد 11 را به شماره 09306210130 ارسال فرمایید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ مصاحبه استخدامی و اهمیت آن برای مدیر
بدون مهارت استخدام به طور حتم در جذب نیروهای خوب دچار خطاهای بسیاری میشید که هزینه های زیادی هم باید پرداخت کنید
این ویدیو رو کامل ببینید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
بدون مهارت استخدام به طور حتم در جذب نیروهای خوب دچار خطاهای بسیاری میشید که هزینه های زیادی هم باید پرداخت کنید
این ویدیو رو کامل ببینید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ حل شدن مدیر در فرهنگ سازمانی
پذیرفتنی نیست
این ویدیو رو کامل ببینید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
پذیرفتنی نیست
این ویدیو رو کامل ببینید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅وکیل مدافع شیطان در جلسات تیمی
علت انتخاب اصطلاح وکیل مدافع شیطان👇
در گذشته کلیسا، پس از مرگ برخی افراد، آنها را به عنوان قدیس اعلام میکرد. در آن زمان این سوال مطرح بود که آیا این فرد واقعا قدیس هست و شایسته ی این مقام هست یا خیر؟
برای رفع این نگرانی و دغدعه و کاهش خطا در انتخاب قدیس، جایگاهی به نام
وکیل مدافع شیطان تعریف شد.
کسی که در این نقش قرار میگرفت باید به نمایندگی از شیطان سعی میکرد اثبات کند که اتفاقا فرد مورد نظر در خدمت شیطان و خدمتگزار شیطان بوده است.
در واقع آنها میخواستند بدین وسیله نواقص و ایرادات فرد فوت شده را نیز ببینند و در انتخاب قدیس دچار اشتباه و خطا نشوند.
اکنون از این اصطلاح برای حضور فردی در جلسات گروهی استفاده می کنند که اتفاقا بسیار هم تاثیرگذار است.
این ویدیو را ببینید و اگر دوست داشتید با دیگران به اشتراک بگذارید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
علت انتخاب اصطلاح وکیل مدافع شیطان👇
در گذشته کلیسا، پس از مرگ برخی افراد، آنها را به عنوان قدیس اعلام میکرد. در آن زمان این سوال مطرح بود که آیا این فرد واقعا قدیس هست و شایسته ی این مقام هست یا خیر؟
برای رفع این نگرانی و دغدعه و کاهش خطا در انتخاب قدیس، جایگاهی به نام
وکیل مدافع شیطان تعریف شد.
کسی که در این نقش قرار میگرفت باید به نمایندگی از شیطان سعی میکرد اثبات کند که اتفاقا فرد مورد نظر در خدمت شیطان و خدمتگزار شیطان بوده است.
در واقع آنها میخواستند بدین وسیله نواقص و ایرادات فرد فوت شده را نیز ببینند و در انتخاب قدیس دچار اشتباه و خطا نشوند.
اکنون از این اصطلاح برای حضور فردی در جلسات گروهی استفاده می کنند که اتفاقا بسیار هم تاثیرگذار است.
این ویدیو را ببینید و اگر دوست داشتید با دیگران به اشتراک بگذارید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ سیستم امنیتی در مدیریت چیست؟
چطور این سیستم را تقویت کنیم؟
این ویدیو رو کامل ببینید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
چطور این سیستم را تقویت کنیم؟
این ویدیو رو کامل ببینید
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ اولین قانون مدیر-کارمندی چیست؟
یک کارمند باید بر اساس چه قانونی گفتگوی خود با مدیر را اداره کند؟
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
یک کارمند باید بر اساس چه قانونی گفتگوی خود با مدیر را اداره کند؟
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ برگشت کارمندان سابق خوب یا بد؟
برخی سازمانها مخالف این موضوع عمل میکنند، درصورتیکه منافع زیادی برای سازمان داره
.
♦️بدو ورود ;ارمند به سازمان بهترین زمان برای بیان انتظارات مدیر و سازمان از کارمند است.
🎯بیان انتظارات گاهی از سوی مدیر برای کارمندان قدیمی با مقاومت کارمند مواجه میشه ولی کارمندی که دوباره بر میگرده دقیقا میشه مثل یک کارمند جدید برخورد کرد و انتظارات رو شفاف و کامل بیان کرد.
در ضمن در دنیا به این کارمندانی که دوباره به سازمان بر میگردند میگن 👈 بومرنگ
آیا تجربه اینچنینی دارید؟
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
برخی سازمانها مخالف این موضوع عمل میکنند، درصورتیکه منافع زیادی برای سازمان داره
.
♦️بدو ورود ;ارمند به سازمان بهترین زمان برای بیان انتظارات مدیر و سازمان از کارمند است.
🎯بیان انتظارات گاهی از سوی مدیر برای کارمندان قدیمی با مقاومت کارمند مواجه میشه ولی کارمندی که دوباره بر میگرده دقیقا میشه مثل یک کارمند جدید برخورد کرد و انتظارات رو شفاف و کامل بیان کرد.
در ضمن در دنیا به این کارمندانی که دوباره به سازمان بر میگردند میگن 👈 بومرنگ
آیا تجربه اینچنینی دارید؟
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement
فردا شب لایو اینستاگرام ارشیا دکامی
سه شنبه ۴ آذر ساعت 21
با موضوع: تفاوت کارآفرینی و مدیریت
درک تفاوت بین این دو برای صاحبان کسب و کار فوقالعاده مهم است
پیج اینستاگرام ارشیا دکامی:
https://www.instagram.com/arshiadekami/
.
سه شنبه ۴ آذر ساعت 21
با موضوع: تفاوت کارآفرینی و مدیریت
درک تفاوت بین این دو برای صاحبان کسب و کار فوقالعاده مهم است
پیج اینستاگرام ارشیا دکامی:
https://www.instagram.com/arshiadekami/
.