✅با کارمندان سردرگم چه کنیم

📌مدیر عزیز
⏪یکی از وظایف مهم و اصلی شما
هدایت کارمندان است
.
🔺️شما باید پیوسته کارمندان را رصد و هرجا به کمک شما نیاز داشتند و یا مسیر را درست جلو نمی رفتند به کمک آنها بشتابید
.
✴برای اینکه بتونید این وظیفه را به درستی انجام دهید

✅به سوالاتی که در پایان ویدیو گفتم توجه کنید و اونها رو یادداشت کنید و هنگامی که با این موقعیت روبرو شدید از آنها استفاده کنید

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_
@practicalmanagement

✅ زمان مناسب ارتقا کارمند

⭕متأسفانه این انتظاری است که کارمندان بسیاری دارند.
.
◀️ به نظر شما زمان مناسب برای ارتقا کارمند چه زمانی است؟

📚مرکز مدیریتی کاربردی ایران

@practicalmanagement

✅ کارمندان خلاق

👈🏻کارمندان خلاق نیاز به دیده شدن دارند
بی توجهی شما به خلاقیتهای آنان به آنها پیام بدی می دهد و باعث مرگ خلاقیت در آنان می شود
.
⭕این دسته از کارمندان با تشویق های شما هر رو با انگیزه تر شده و تلاش میکنند با ارائه کارهای متفاوت و خلاقیت بیشتر قابلیتهای خودشان را به نمایش بگذارند
.
✴و شما باید با این نیاز آنان پاسخ دهید
بی توجهی به این نیاز مرگ خلاقیت و یا ترک سازمان را به دنبال خواهد داشت
.
🔻آیا تجربه اینچنینی را دارید؟

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران

@practicalmanagement

✅ از تصمیمتان مراقبت کنید

⭕فقط تصمیم گیری کافی نیست
.
◀️تصمیماتی که اجرایی نشوند هیچ ارزشی ندارند
.
.
🔺️نظر شما چیست؟

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
.
@practicalmanagement

✅وقتی کارمند ارتقا نمیگیرد

📌شما جای این کارمند بودید
چکار می کردید؟
.
👈🏻به نظر شما بهترین رفتار چیه؟

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران

  @practicalmanagement

✅خود پسند و متکبر نباشید

📌درسته در این ویدیو از مدیران جوان نام بردم

◀️اما واقعیت اینه که هستند مدیران با تجربه ای که همچنان اینگونه رفتار می کنند

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران

@practicalmanagement

✅این کارمند را استخدام نکنید

👈🏻اگر شما جای مدیر بودید چنین کارمندی استخدام میکردید؟

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران

@practicalmanagement

✅مدیر سوپرقهرمان

🔻سندروم سوپرقهرمان
سندرومیه که بسیاری از مدیران رو گرفتار خودش کرده
.
✅برای مشاهده نتایج فوق‌العاد‌ه ی این دوره ها به پیج زیر مراجعه کنید👇🏻

...........پیج نظرات.....................

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
___
@practicalmanagement

✅ بهترین و بدترین های مدیریت

گاهی حاضریم راه یکساله رو ده سال طی کنیم اما آموزش نبینیم
به نظر شما چرا؟

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
.
@practicalmanagement

✅گزارش هاي کیلویی

👈در دنیای امروز دیگه نمیشه
با سلیقه شخصی و سوابق سنتی مدیریت کرد

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
___
@practicalmanagement

✅ بهترین سرمایه‌گذاری شرکت در این کلاس بود

◀️مهم نیست کجا،
چه مدت و چه تحصیلاتی دارید
در هر سطحی که باشید باید برای مدیریت موفق داشتن مهارتهای مدیریت را بیاموزید

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
___
@practicalmanagement

✅داستان مدیر و پیک موتوری


📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement

✅ افتتاحیه شانزدهمین دوره مدیریت کاربردی


📚مرکز مدیریت کاربردی ایران

@practicalmanagement

✅آموزش مدیریت با لوبیای سحرآمیز

❗ما هزینه های زیادی
بابت ندانستن پرداخت میکنیم

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement

✅ مسیر رشد و توسعه کسب و کار

📌کسب و کار شما الان در چه مرحله ای است؟
برای حرکت در این مسیر
چه اقداماتی انجام دادید؟

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_
@practicalmanagement

✅ امپراطوری کارمندان

ا📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_
@practicalmanagement

✅ تحول در مدیریت


📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_
@practicalmanagement

✅ تله مدیریت

📌قدرت واقعی خود را به نمایش بگذارید

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_
@practicalmanagement

✅ مدیریت مال خارجیاست
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
__
@practicalmanagement

✅مدیران در ایران ۴ دسته هستند

شما جزو‌ کدام دسته هستید؟ و برای ارتقا مهارتهاتون رو در جایگاه مدیریت چکار کردید؟

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement