Продолжаем рассказывать про единое пособие на детей и беременных женщин.
Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении пособия?
👨👩👧👦 Единое пособие будет назначаться беременным женщинам и семьям со среднедушевым доходом ниже 1 регионального прожиточного минимума на человека.
🧮 Учитываться будут доходы за 12 месяцев, которые отсчитываются за месяц до подачи заявления.
Какие именно доходы войдут в расчет – читайте в наших карточках ⬆️
Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении пособия?
👨👩👧👦 Единое пособие будет назначаться беременным женщинам и семьям со среднедушевым доходом ниже 1 регионального прожиточного минимума на человека.
🧮 Учитываться будут доходы за 12 месяцев, которые отсчитываются за месяц до подачи заявления.
Какие именно доходы войдут в расчет – читайте в наших карточках ⬆️
👍1
Правда и мифы о едином пособии на детей и беременных женщин
👨👩👧👦 Единое пособие на детей и беременных женщин назначается с применением комплексной оценки нуждаемости. Получать его могут семьи, ожидающие ребенка и с детьми до 17 лет, со среднедушевым доходом ниже 1 регионального прожиточного минимума.
👨👩👧👦 Единое пособие на детей и беременных женщин назначается с применением комплексной оценки нуждаемости. Получать его могут семьи, ожидающие ребенка и с детьми до 17 лет, со среднедушевым доходом ниже 1 регионального прожиточного минимума.
👍4
⁉️Сколько месяцев должен быть официальный доход, чтобы получать единое пособие?
Рассказываем, сколько времени должен быть официальный заработок для назначения пособия ⤵️
Для назначения единого пособия достаточно кратковременного заработка — даже в одном месяце.
При назначении единого пособия учитывается уровень доходов семьи, имущество и занятость родителей.
Для того, чтобы семья, которая по доходам и имуществу проходит по критериям назначения пособия, получала выплату, у родителей в течение расчетного периода должен быть заработок или объективная причина для его отсутствия.
Учитывается заработок, который был в течение расчетного периода — это 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу перед месяцем подачи заявления.
Не обязательно, чтобы у родителей был заработок на протяжении всех 12 месяцев, он может быть и кратковременным.
❗️Правило нулевого дохода (то есть, необходимость подтверждать объективные причины отсутствия дохода) применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде.
📆 Например, вы только в декабре нашли работу и трудоустроились, а за единым пособием обратились в феврале 2023 года.
🧮Ваш расчетный период: с января 2022 года по декабрь 2022 года.
🔖В этом случае отказа по причине отсутствия заработка не будет.
То есть, уже через 2 месяца после трудоустройства или получения любого другого официального дохода, этот заработок будет попадать в расчетный период и позволит избегать отказов из-за отсутствия занятости у родителей.
Рассказываем, сколько времени должен быть официальный заработок для назначения пособия ⤵️
Для назначения единого пособия достаточно кратковременного заработка — даже в одном месяце.
При назначении единого пособия учитывается уровень доходов семьи, имущество и занятость родителей.
Для того, чтобы семья, которая по доходам и имуществу проходит по критериям назначения пособия, получала выплату, у родителей в течение расчетного периода должен быть заработок или объективная причина для его отсутствия.
Учитывается заработок, который был в течение расчетного периода — это 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу перед месяцем подачи заявления.
Не обязательно, чтобы у родителей был заработок на протяжении всех 12 месяцев, он может быть и кратковременным.
❗️Правило нулевого дохода (то есть, необходимость подтверждать объективные причины отсутствия дохода) применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде.
📆 Например, вы только в декабре нашли работу и трудоустроились, а за единым пособием обратились в феврале 2023 года.
🧮Ваш расчетный период: с января 2022 года по декабрь 2022 года.
🔖В этом случае отказа по причине отсутствия заработка не будет.
То есть, уже через 2 месяца после трудоустройства или получения любого другого официального дохода, этот заработок будет попадать в расчетный период и позволит избегать отказов из-за отсутствия занятости у родителей.
👍4❤2
‼️В МФЦ пояснили порядок предоставления справки о наличии (отсутствии) судимости через отделения многофункциональных центров
🔸
🔹 Паспорт (оригинал и копии заполненных страниц) либо временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемого на период оформления паспорта, - для граждан Российской Федерации;
🔹Паспорт иностранного гражданина либо иного документа, установленного федеральным законом, - для иностранных граждан (переведенный на русский язык собственноручно заявителем или бюро переводов);
🔹 Для лиц без гражданства: документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вида на жительство либо иные документы, переведенные на русский язык.
🔹 Копия доверенности на право получения справки - при подаче заявления доверенным лицом;
🔹 Копия документа, подтверждающего родство или факт усыновления (удочерения), - при подаче законным представителем (родителем, усыновителем) заявления в отношении несовершеннолетнего лица.
🔹 Копия документа, подтверждающего факт установления опеки, - при подаче опекуном заявления в отношении лица, находящегося под его опекой.
🔹Копия документа, подтверждающего факт установления попечительства, - при подаче попечителем заявления в отношении лица, находящегося под его попечительством.
🔸
Перечень документов на выдачу справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования» через отделения МФЦ:🔹 Паспорт (оригинал и копии заполненных страниц) либо временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемого на период оформления паспорта, - для граждан Российской Федерации;
🔹Паспорт иностранного гражданина либо иного документа, установленного федеральным законом, - для иностранных граждан (переведенный на русский язык собственноручно заявителем или бюро переводов);
🔹 Для лиц без гражданства: документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вида на жительство либо иные документы, переведенные на русский язык.
🔹 Копия доверенности на право получения справки - при подаче заявления доверенным лицом;
🔹 Копия документа, подтверждающего родство или факт усыновления (удочерения), - при подаче законным представителем (родителем, усыновителем) заявления в отношении несовершеннолетнего лица.
🔹 Копия документа, подтверждающего факт установления опеки, - при подаче опекуном заявления в отношении лица, находящегося под его опекой.
🔹Копия документа, подтверждающего факт установления попечительства, - при подаче попечителем заявления в отношении лица, находящегося под его попечительством.
👍2
Введение цифрового удостоверения личности вместо паспорта
Президент Владимир Путин распорядился составить проект указа, который определит случаи и порядок использования цифрового удостоверения личности вместо паспорта.
📌Электронный документ граждане смогут получить через мобильное приложение «Госуслуги».
❗️Срок исполнения поручения установлен до 1 мая.
☝️Напомним, что в феврале этого года президент Владимир Путин поддержал идею главы Минцифры Максута Шадаева ввести цифровое удостоверение личности, которое можно подтвердить с помощью портала «Госуслуги».
Президент Владимир Путин распорядился составить проект указа, который определит случаи и порядок использования цифрового удостоверения личности вместо паспорта.
📌Электронный документ граждане смогут получить через мобильное приложение «Госуслуги».
❗️Срок исполнения поручения установлен до 1 мая.
☝️Напомним, что в феврале этого года президент Владимир Путин поддержал идею главы Минцифры Максута Шадаева ввести цифровое удостоверение личности, которое можно подтвердить с помощью портала «Госуслуги».
👍3🤔2
Защита от увольнения при официальном трудоустройстве
Существуют случаи, в которых расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается
🔹О каких случаях идет речь
1. Беременность и декрет
2. Наличие у женщины ребенка до 3 лет
3. Статус единственного кормильца ребенка с инвалидностью до 18 лет
4. Воспитание ребенка до 14 лет без другого родителя
5. Воспитание ребенка с инвалидностью до 18 лет без другого родителя
6. Статус единственного кормильца ребенка до 3 лет в многодетной семье, если второй родитель не работает
7. Больничный, отпуск или выходной сотрудника
Существуют случаи, в которых расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается
🔹О каких случаях идет речь
1. Беременность и декрет
2. Наличие у женщины ребенка до 3 лет
3. Статус единственного кормильца ребенка с инвалидностью до 18 лет
4. Воспитание ребенка до 14 лет без другого родителя
5. Воспитание ребенка с инвалидностью до 18 лет без другого родителя
6. Статус единственного кормильца ребенка до 3 лет в многодетной семье, если второй родитель не работает
7. Больничный, отпуск или выходной сотрудника
👍6