Изменения в Правилах организации и финансирования профессионального обучения
Карьерный центр в течение 10 рабочих дней со дня завершения сбора заявок рассматривает заявки на предмет соответствия критериям отбора работодателей.
По итогам проведенной работы карьерный центр в течение 3 рабочих дней формирует единый перечень работодателей и направляет в районную (городскую) комиссию по вопросам занятости населения для рассмотрения и утверждения.
Стоимость обучения в организациях образования устанавливается ежегодно региональной комиссией по вопросам занятости населения по представлению управления образования столицы, области, города республиканского значения и РПП.
Стоимость обучения на рабочем месте устанавливается ежегодно региональной комиссией по представлению РПП и управления образования столицы, области, города республиканского значения.
Смотрите приказ МТСЗН от 28 сентября 2026 года № 376. Вводится в действие с 12 октября 2026 года.
t.me/prg_buh
Карьерный центр в течение 10 рабочих дней со дня завершения сбора заявок рассматривает заявки на предмет соответствия критериям отбора работодателей.
По итогам проведенной работы карьерный центр в течение 3 рабочих дней формирует единый перечень работодателей и направляет в районную (городскую) комиссию по вопросам занятости населения для рассмотрения и утверждения.
Стоимость обучения в организациях образования устанавливается ежегодно региональной комиссией по вопросам занятости населения по представлению управления образования столицы, области, города республиканского значения и РПП.
Стоимость обучения на рабочем месте устанавливается ежегодно региональной комиссией по представлению РПП и управления образования столицы, области, города республиканского значения.
Смотрите приказ МТСЗН от 28 сентября 2026 года № 376. Вводится в действие с 12 октября 2026 года.
t.me/prg_buh
❤6
Задерживают зарплату: куда обращаться работнику
Заработная плата в Казахстане должна выплачиваться не реже одного раза в месяц и не позднее первой декады следующего месяца. Конкретная дата устанавливается трудовым или коллективным договором. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, зарплату должны выдать накануне.
Что делать при задержке выплаты?
Сначала работник может обратиться к работодателю и потребовать погашения задолженности. Если вопрос не решен, можно обратиться в территориальный Департамент Комитета государственной инспекции труда либо подать заявление онлайн через eOtinish.
К обращению желательно приложить трудовой договор, расчетные листки, банковские выписки и другие документы, подтверждающие трудовые отношения и задолженность.
При подтверждении нарушения работодателю выдается обязательное предписание о погашении задолженности. Кроме зарплаты, он обязан выплатить пеню за каждый день просрочки.
За нарушение сроков выплаты зарплаты и невыплату пени предусмотрена административная ответственность по статье 87 КоАП РК. Штраф составляет от 30 до 150 МРП в зависимости от категории работодателя.
Задержка зарплаты является нарушением трудовых прав работника.
t.me/prg_buh
Заработная плата в Казахстане должна выплачиваться не реже одного раза в месяц и не позднее первой декады следующего месяца. Конкретная дата устанавливается трудовым или коллективным договором. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, зарплату должны выдать накануне.
Что делать при задержке выплаты?
Сначала работник может обратиться к работодателю и потребовать погашения задолженности. Если вопрос не решен, можно обратиться в территориальный Департамент Комитета государственной инспекции труда либо подать заявление онлайн через eOtinish.
К обращению желательно приложить трудовой договор, расчетные листки, банковские выписки и другие документы, подтверждающие трудовые отношения и задолженность.
При подтверждении нарушения работодателю выдается обязательное предписание о погашении задолженности. Кроме зарплаты, он обязан выплатить пеню за каждый день просрочки.
За нарушение сроков выплаты зарплаты и невыплату пени предусмотрена административная ответственность по статье 87 КоАП РК. Штраф составляет от 30 до 150 МРП в зависимости от категории работодателя.
Задержка зарплаты является нарушением трудовых прав работника.
t.me/prg_buh
❤2
Трудовой договор не внесен в ЕСУТД: что делать работнику
Работодатель обязан своевременно вносить в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) сведения о заключении и прекращении трудового договора, а также предусмотренные законодательством изменения и дополнения.
Отсутствие или некорректность данных может затруднить подтверждение трудовой деятельности, выявление ошибок в сведениях о приеме, переводе или прекращении договора, а в отдельных случаях – получение государственных и социальных услуг, при которых используются данные государственных информационных систем.
При этом отсутствие сведений в ЕСУТД само по себе не означает недействительность заключенного трудового договора.
Что делать работнику:
1. Проверьте сведения о трудовом договоре в ЕСУТД.
2. При отсутствии или ошибках в данных обратитесь к работодателю с требованием внести или исправить сведения.
3. Сохраняйте документы, подтверждающие трудовые отношения.
4. Если нарушение не устранено, обратитесь в территориальный департамент государственной инспекции труда.
Актуальные сведения в ЕСУТД позволяют своевременно выявлять ошибки и подтверждать данные о трудовой деятельности.
t.me/prg_buh
Работодатель обязан своевременно вносить в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) сведения о заключении и прекращении трудового договора, а также предусмотренные законодательством изменения и дополнения.
Отсутствие или некорректность данных может затруднить подтверждение трудовой деятельности, выявление ошибок в сведениях о приеме, переводе или прекращении договора, а в отдельных случаях – получение государственных и социальных услуг, при которых используются данные государственных информационных систем.
При этом отсутствие сведений в ЕСУТД само по себе не означает недействительность заключенного трудового договора.
Что делать работнику:
1. Проверьте сведения о трудовом договоре в ЕСУТД.
2. При отсутствии или ошибках в данных обратитесь к работодателю с требованием внести или исправить сведения.
3. Сохраняйте документы, подтверждающие трудовые отношения.
4. Если нарушение не устранено, обратитесь в территориальный департамент государственной инспекции труда.
Актуальные сведения в ЕСУТД позволяют своевременно выявлять ошибки и подтверждать данные о трудовой деятельности.
t.me/prg_buh
❤2🤔2🙏2🤡1
ОСНОВНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ (28.09.2026 – 04.10.2026)
🔺Для путевых листов, ТТН и CMR добавлены новые сведения
🔺Обязательные медосмотры работников: изменения с октября 2026 г.
🔺Листы временной нетрудоспособности: уточнен порядок по оформлению
🔺Трудовой договор не внесен в ЕСУТД: что делать работнику
🔺Нужен ли работодателю отдельный акт по кибербезопасности
t.me/prg_buh
🔺Для путевых листов, ТТН и CMR добавлены новые сведения
🔺Обязательные медосмотры работников: изменения с октября 2026 г.
🔺Листы временной нетрудоспособности: уточнен порядок по оформлению
🔺Трудовой договор не внесен в ЕСУТД: что делать работнику
🔺Нужен ли работодателю отдельный акт по кибербезопасности
t.me/prg_buh
👍4❤1
BUHGALTER | PRG. pinned «ОСНОВНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ (28.09.2026 – 04.10.2026) 🔺Для путевых листов, ТТН и CMR добавлены новые сведения 🔺Обязательные медосмотры работников: изменения с октября 2026 г. 🔺Листы временной нетрудоспособности: уточнен порядок по оформлению 🔺Трудовой договор не…»
ЭСФ: обновлены Правила выписки и форма
В Правилах выписки счета-фактуры обновлена терминология: вместо ИС ЭСФ используется понятие цифровой системы электронных счетов-фактур. Уточнено, что ЭСФ удостоверяется ЭЦП в соответствии с Цифровым кодексом.
Изменена форма ЭСФ: уточнены ее разделы, реквизиты и категории поставщиков и получателей, в том числе для комитентов, комиссионеров, экспедиторов, лизингодателей, лизингополучателей и участников совместной деятельности. Также изменена нумерация отдельных граф, что важно учитывать при заполнении ЭСФ и настройке учетных систем.
Уточнен порядок оформления ЭСФ при финансовом лизинге, в том числе заполнение граф о количестве, стоимости и идентификаторе товара.
При отклонении СНТ исправленный ЭСФ на ее основе необходимо выписать не позднее трех рабочих дней. Если к аннулируемому ЭСФ был дополнительный ЭСФ, его восстановление производится в течение семи календарных дней с даты выписки исправленного ЭСФ.
Изменения внесены приказом Министра финансов РК от 28 сентября 2026 года № 646 и вводятся в действие с 13 октября 2026 года.
t.me/prg_buh
В Правилах выписки счета-фактуры обновлена терминология: вместо ИС ЭСФ используется понятие цифровой системы электронных счетов-фактур. Уточнено, что ЭСФ удостоверяется ЭЦП в соответствии с Цифровым кодексом.
Изменена форма ЭСФ: уточнены ее разделы, реквизиты и категории поставщиков и получателей, в том числе для комитентов, комиссионеров, экспедиторов, лизингодателей, лизингополучателей и участников совместной деятельности. Также изменена нумерация отдельных граф, что важно учитывать при заполнении ЭСФ и настройке учетных систем.
Уточнен порядок оформления ЭСФ при финансовом лизинге, в том числе заполнение граф о количестве, стоимости и идентификаторе товара.
При отклонении СНТ исправленный ЭСФ на ее основе необходимо выписать не позднее трех рабочих дней. Если к аннулируемому ЭСФ был дополнительный ЭСФ, его восстановление производится в течение семи календарных дней с даты выписки исправленного ЭСФ.
Изменения внесены приказом Министра финансов РК от 28 сентября 2026 года № 646 и вводятся в действие с 13 октября 2026 года.
t.me/prg_buh
❤7👍3
Квоту для работников с инвалидностью будут контролировать ежеквартально
Правила квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью изложены в новой редакции.
Размер квоты не изменился: для работодателей с численностью от 50 работников она составляет от 2 до 4% в зависимости от численности персонала.
Изменен порядок ее установления. При автоматическом расчете теперь учитываются сведения о трудовых договорах и социальных платежах за последние 12 месяцев, действующих рабочих местах для лиц с инвалидностью, договорах с такими работниками вне квоты и числе зарегистрированных безработных лиц с инвалидностью.
Работодатель после получения уведомления об установленной квоте должен в течение 15 календарных дней через Электронную биржу труда предоставить информацию о квотируемых рабочих местах. Также предусмотрены меры по адаптации рабочих мест и условий труда.
Главное нововведение - ежеквартальный мониторинг исполнения квоты в системе «Рынок труда». По итогам года проводится оценка, а до 15 февраля работодателю направляется уведомление об исполнении либо неисполнении квоты. При неисполнении сведения автоматически передаются в государственную инспекцию труда.
Изменения внесены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 сентября 2026 года № 377 и вводятся в действие с 13 октября 2026 года.
Подробнее
t.me/prg_buh
Правила квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью изложены в новой редакции.
Размер квоты не изменился: для работодателей с численностью от 50 работников она составляет от 2 до 4% в зависимости от численности персонала.
Изменен порядок ее установления. При автоматическом расчете теперь учитываются сведения о трудовых договорах и социальных платежах за последние 12 месяцев, действующих рабочих местах для лиц с инвалидностью, договорах с такими работниками вне квоты и числе зарегистрированных безработных лиц с инвалидностью.
Работодатель после получения уведомления об установленной квоте должен в течение 15 календарных дней через Электронную биржу труда предоставить информацию о квотируемых рабочих местах. Также предусмотрены меры по адаптации рабочих мест и условий труда.
Главное нововведение - ежеквартальный мониторинг исполнения квоты в системе «Рынок труда». По итогам года проводится оценка, а до 15 февраля работодателю направляется уведомление об исполнении либо неисполнении квоты. При неисполнении сведения автоматически передаются в государственную инспекцию труда.
Изменения внесены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 сентября 2026 года № 377 и вводятся в действие с 13 октября 2026 года.
Подробнее
t.me/prg_buh
🤔5
Налоговые сведения будут передаваться в Бюро статистики в автоматическом режиме
Согласно новым Правилам по представлению сведений о налогоплательщиках, составляющих налоговую тайну, и конфиденциальной информации, КГД будет передавать данные в Бюро национальной статистики для выполнения задач государственной статистики. Доступ к информации получат только уполномоченные должностные лица.
Основной механизм обмена - интеграция Smart Data Finance КГД с ИЦС «е-Статистика» через шлюз «цифрового правительства» 2.0. Передача данных будет осуществляться в асинхронном режиме автоматической актуализации, а для ряда сведений предусмотрен принцип Т-1 - данные за предыдущий день.
Перечень включает сведения о численности работников, уплаченных налогах и социальных платежах, доходах ИП и юрлиц, экспорте и импорте, экологических и иных платежах, а также данные налоговой отчетности и цифровых систем.
Правила также устанавливают требования к защите информации и ответственность за ее незаконное разглашение.
Правила утверждены совместным приказом Руководителя Бюро национальной статистики от 28 сентября 2026 года № 31 и Министра финансов РК от 28 сентября 2026 года № 648 и вводятся в действие с 13 октября 2026 года.
t.me/prg_buh
Согласно новым Правилам по представлению сведений о налогоплательщиках, составляющих налоговую тайну, и конфиденциальной информации, КГД будет передавать данные в Бюро национальной статистики для выполнения задач государственной статистики. Доступ к информации получат только уполномоченные должностные лица.
Основной механизм обмена - интеграция Smart Data Finance КГД с ИЦС «е-Статистика» через шлюз «цифрового правительства» 2.0. Передача данных будет осуществляться в асинхронном режиме автоматической актуализации, а для ряда сведений предусмотрен принцип Т-1 - данные за предыдущий день.
Перечень включает сведения о численности работников, уплаченных налогах и социальных платежах, доходах ИП и юрлиц, экспорте и импорте, экологических и иных платежах, а также данные налоговой отчетности и цифровых систем.
Правила также устанавливают требования к защите информации и ответственность за ее незаконное разглашение.
Правила утверждены совместным приказом Руководителя Бюро национальной статистики от 28 сентября 2026 года № 31 и Министра финансов РК от 28 сентября 2026 года № 648 и вводятся в действие с 13 октября 2026 года.
t.me/prg_buh
❤3🤔1
12 октября истекает срок представления статформы 1-Т за 3-й кв. 2026 г.
Статформу 1-Т «Отчет по труду» представляют юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью работников свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статформе «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП, периодичность квартальная).
t.me/prg_buh
Статформу 1-Т «Отчет по труду» представляют юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью работников свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статформе «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП, периодичность квартальная).
t.me/prg_buh
👀4
Меддопуск водителей переведут в цифровой формат
Минздрав РК предлагает изменить Правила проведения медицинских осмотров водителей и граждан, получающих водительские права.
Главное нововведение – автоматическая передача сведений о медицинском допуске к управлению транспортными средствами в единую информационную базу. В нее также будут поступать сведения о подтвержденных медицинским заключением противопоказаниях.
Уполномоченные госорганы смогут получать необходимые данные в пределах своей компетенции. Это позволит быстрее проверять актуальность меддопуска и снизить риск использования недостоверной или устаревшей информации.
Также предлагается закрепить в Правилах норму о повторном медосмотре один раз в два года для водителей старше 65 лет и водителей с инвалидностью. Новым это требование не является – оно уже установлено законодательством о дорожном движении.
Проект на публичном обсуждении до 19 октября 2026 года.
t.me/prg_buh
Минздрав РК предлагает изменить Правила проведения медицинских осмотров водителей и граждан, получающих водительские права.
Главное нововведение – автоматическая передача сведений о медицинском допуске к управлению транспортными средствами в единую информационную базу. В нее также будут поступать сведения о подтвержденных медицинским заключением противопоказаниях.
Уполномоченные госорганы смогут получать необходимые данные в пределах своей компетенции. Это позволит быстрее проверять актуальность меддопуска и снизить риск использования недостоверной или устаревшей информации.
Также предлагается закрепить в Правилах норму о повторном медосмотре один раз в два года для водителей старше 65 лет и водителей с инвалидностью. Новым это требование не является – оно уже установлено законодательством о дорожном движении.
Проект на публичном обсуждении до 19 октября 2026 года.
t.me/prg_buh
Изменились Правила оказания скорой медицинской помощи
Для получения госуслуги «Вызов скорой медицинской помощи» физическое лицо звонит на номер «103», либо использует мобильные приложения (мессенджеры, чат-боты), в т.ч. с указанием геолокации.
После направления бригады СМП к месту вызова услугодатель автоматически уведомляет о направлении бригады с предоставлением возможности отслеживания местоположения и движения бригады к месту вызова в режиме реального времени.
При поступлении вызовов по поводу неотложных состояний диспетчер станции СМП посредством автоматизированной системы управления передает их мобильным бригадам организации ПМСП в часы их работы (с 08:00 до 20:00 часов в будние дни).
Регистрация вызовов, подлежащих переадресации в организации ПМСП, осуществляется с 8.00 до 19.00 в будние дни, в субботу с 8.00 до 12.00 часов.
Вызовы по поводу неотложных состояний, поступившие вне часов работы организаций ПМСП, обслуживаются бригадой ССМП.
Смотрите приказ МЗ РК от 29 сентября 2026 года № 125. Вводится в действие с 13 октября 202 года.
Подробнее в нашей аннотации
t.me/prg_jur
Для получения госуслуги «Вызов скорой медицинской помощи» физическое лицо звонит на номер «103», либо использует мобильные приложения (мессенджеры, чат-боты), в т.ч. с указанием геолокации.
После направления бригады СМП к месту вызова услугодатель автоматически уведомляет о направлении бригады с предоставлением возможности отслеживания местоположения и движения бригады к месту вызова в режиме реального времени.
При поступлении вызовов по поводу неотложных состояний диспетчер станции СМП посредством автоматизированной системы управления передает их мобильным бригадам организации ПМСП в часы их работы (с 08:00 до 20:00 часов в будние дни).
Регистрация вызовов, подлежащих переадресации в организации ПМСП, осуществляется с 8.00 до 19.00 в будние дни, в субботу с 8.00 до 12.00 часов.
Вызовы по поводу неотложных состояний, поступившие вне часов работы организаций ПМСП, обслуживаются бригадой ССМП.
Смотрите приказ МЗ РК от 29 сентября 2026 года № 125. Вводится в действие с 13 октября 202 года.
Подробнее в нашей аннотации
t.me/prg_jur
🔥6
Новые обязанности по ОППВ за работников вредных профессий
Министерством труда разработан проект приказа, предусматривающий расширение перечня производств, работ и профессий работников, занятых во вредных условиях труда, в пользу которых работодатели осуществляют обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) за счет собственных средств.
Проектом предлагается дополнить действующий перечень, утвержденный приказом от 24 мая 2023 года № 170, новыми специальностями.
Таким образом, нормы об обязательной уплате ОППВ будут распространены на дополнительные категории работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
Для работодателей включение профессии в перечень означает необходимость учитывать соответствующих работников при исполнении обязательств по ОППВ за счет собственных средств.
В представленном проекте конкретный перечень новых специальностей не приведен.
Проект на публичном обсуждении до 19 октября 2026 года.
t.me/prg_buh
Министерством труда разработан проект приказа, предусматривающий расширение перечня производств, работ и профессий работников, занятых во вредных условиях труда, в пользу которых работодатели осуществляют обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) за счет собственных средств.
Проектом предлагается дополнить действующий перечень, утвержденный приказом от 24 мая 2023 года № 170, новыми специальностями.
Таким образом, нормы об обязательной уплате ОППВ будут распространены на дополнительные категории работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
Для работодателей включение профессии в перечень означает необходимость учитывать соответствующих работников при исполнении обязательств по ОППВ за счет собственных средств.
В представленном проекте конкретный перечень новых специальностей не приведен.
Проект на публичном обсуждении до 19 октября 2026 года.
t.me/prg_buh
👎4
Поддержка специалистов при переезде в сельскую местность расширена
Расширен Перечень специалистов, имеющих право на подъемное пособие и бюджетный кредит на приобретение или строительство жилья при переезде в сельскую местность.
В перечень включены специалисты в сфере архивного дела и цифровых технологий. Кроме того, поддержка теперь предусмотрена не только для прибывших в село, но и для вернувшихся с обучения для работы и проживания в сельском населенном пункте.
Размеры поддержки сохраняются: подъемное пособие - 100 МРП, бюджетный кредит - до 2 500 МРП для районных административных центров и до 2 000 МРП для других сельских населенных пунктов.
Установлено, что специалист может обратиться за поддержкой в течение трех лет с момента прибытия (регистрации). Также расширены основания для приостановления оказания госуслуги, в том числе при ошибках в документах, неполном пакете документов, чрезвычайных обстоятельствах, командировке или стационарном лечении.
При строительстве жилья получатель должен не менее чем за 10 рабочих дней уведомить органы государственного архитектурно-строительного контроля о начале строительства.
Изменения внесены приказом и.о. Министра национальной экономики РК от 29 сентября 2026 года № 160 и вводятся в действие с 16 октября 2026 года.
t.me/prg_buh
Расширен Перечень специалистов, имеющих право на подъемное пособие и бюджетный кредит на приобретение или строительство жилья при переезде в сельскую местность.
В перечень включены специалисты в сфере архивного дела и цифровых технологий. Кроме того, поддержка теперь предусмотрена не только для прибывших в село, но и для вернувшихся с обучения для работы и проживания в сельском населенном пункте.
Размеры поддержки сохраняются: подъемное пособие - 100 МРП, бюджетный кредит - до 2 500 МРП для районных административных центров и до 2 000 МРП для других сельских населенных пунктов.
Установлено, что специалист может обратиться за поддержкой в течение трех лет с момента прибытия (регистрации). Также расширены основания для приостановления оказания госуслуги, в том числе при ошибках в документах, неполном пакете документов, чрезвычайных обстоятельствах, командировке или стационарном лечении.
При строительстве жилья получатель должен не менее чем за 10 рабочих дней уведомить органы государственного архитектурно-строительного контроля о начале строительства.
Изменения внесены приказом и.о. Министра национальной экономики РК от 29 сентября 2026 года № 160 и вводятся в действие с 16 октября 2026 года.
t.me/prg_buh
❤4🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚀 SMARTBUH 2026 — следующий уровень профессии начинается здесь!
2026 год меняет привычные правила. Новые требования, цифровые инструменты, ИИ, персональные данные, ЭСФ, налоговые риски, МСФО и автоматизация — профессия бухгалтера становится другой. И важно не просто успевать за изменениями, а понимать, что будет дальше.
ТРИ ДНЯ профессионального обновления, практики, новых инструментов, общения и идей, которые меняют взгляд на профессию. Изменения которые нельзя пропустить!
10, 11, 12 ноября 2026 | 10:00
Online | БЕСПЛАТНОЕ УЧАСТИЕ
🎁 Среди зарегистрированных участников розыгрыш ценных призов и бонусов.
Регистрация и Программа
t.me/prg_buh
2026 год меняет привычные правила. Новые требования, цифровые инструменты, ИИ, персональные данные, ЭСФ, налоговые риски, МСФО и автоматизация — профессия бухгалтера становится другой. И важно не просто успевать за изменениями, а понимать, что будет дальше.
ТРИ ДНЯ профессионального обновления, практики, новых инструментов, общения и идей, которые меняют взгляд на профессию. Изменения которые нельзя пропустить!
10, 11, 12 ноября 2026 | 10:00
Online | БЕСПЛАТНОЕ УЧАСТИЕ
🎁 Среди зарегистрированных участников розыгрыш ценных призов и бонусов.
Регистрация и Программа
t.me/prg_buh
👍16🔥12❤5👏3
Лицензии аудиторам: изменится порядок подачи документов
С 2 декабря изменится порядок оказания госуслуги по выдаче, переоформлению и прекращению действия лицензии на аудиторскую деятельность.
Если в заявлении или документах обнаружены ошибки, неточности, несоответствие требованиям либо представлен неполный пакет документов, заявление будет приниматься через цифровой лист ожидания.
Заявителю предоставят не более 3 рабочих дней для устранения недостатков. Этот период не включается в общий срок оказания услуги. Если недостатки устранены, датой приема документов считается день первоначального обращения, а срок оказания услуги возобновляется после их устранения. Если недостатки не устранены в установленный срок, в приеме заявления и документов откажут.
Также отменяется процедура заслушивания при отказе в оказании госуслуги. Кроме того, в перечень оснований для отказа добавляется неустранение выявленных недостатков в установленный срок.
При этом сроки оказания услуг не меняются: выдача и переоформление лицензии – 4 рабочих дня, прекращение ее действия – 10 рабочих дней.
Изменения внесены приказом Министра финансов РК от 30 сентября 2026 года № 659, который вводится в действие с 2 декабря 2026 года.
t.me/prg_buh
С 2 декабря изменится порядок оказания госуслуги по выдаче, переоформлению и прекращению действия лицензии на аудиторскую деятельность.
Если в заявлении или документах обнаружены ошибки, неточности, несоответствие требованиям либо представлен неполный пакет документов, заявление будет приниматься через цифровой лист ожидания.
Заявителю предоставят не более 3 рабочих дней для устранения недостатков. Этот период не включается в общий срок оказания услуги. Если недостатки устранены, датой приема документов считается день первоначального обращения, а срок оказания услуги возобновляется после их устранения. Если недостатки не устранены в установленный срок, в приеме заявления и документов откажут.
Также отменяется процедура заслушивания при отказе в оказании госуслуги. Кроме того, в перечень оснований для отказа добавляется неустранение выявленных недостатков в установленный срок.
При этом сроки оказания услуг не меняются: выдача и переоформление лицензии – 4 рабочих дня, прекращение ее действия – 10 рабочих дней.
Изменения внесены приказом Министра финансов РК от 30 сентября 2026 года № 659, который вводится в действие с 2 декабря 2026 года.
t.me/prg_buh
❤6
Пенсионные аннуитеты: порядок перевода накоплений изменен
Что изменилось:
При заключении пенсионного аннуитета расширен пакет сведений. Теперь вместе с заявлением предусматривается согласие на сбор, обработку и передачу персональных данных, а также сведения о наличии у застрахованного инвалидности І, II или III группы, установленной бессрочно.
Проверка сведений об инвалидности передается в цифровой контур: страховая организация получает соответствующую информацию через организацию по формированию ЕСБД.
Кардинально изменен порядок перевода пенсионных накоплений. Если ранее заявитель представлял документы непосредственно в Фонд-отправитель, теперь страховая организация направляет необходимые сведения через ЕСБД, а основанием для перевода становится электронное уведомление о заключении договора.
Установлены новые сроки и цифровая последовательность операций: Фонд-отправитель проверяет электронное уведомление в течение 2 рабочих дней, после чего перевод осуществляется в установленном Правилами порядке.
Перевод выкупной суммы при смене страховой организации также осуществляется через ЕСБД на основании электронного уведомления о заключении нового договора.
Уточнен электронный обмен данными: соглашения между участниками должны определять состав и форматы электронных сообщений, подтверждение их получения и обработки, повторную передачу при технических сбоях и идентификацию сообщений для исключения их повторного исполнения.
Изменения внесены постановлением Правления АРРФР от 28 сентября 2026 года № 130 и вводятся в действие с 16 октября 2026 года.
t.me/prg_buh
Что изменилось:
При заключении пенсионного аннуитета расширен пакет сведений. Теперь вместе с заявлением предусматривается согласие на сбор, обработку и передачу персональных данных, а также сведения о наличии у застрахованного инвалидности І, II или III группы, установленной бессрочно.
Проверка сведений об инвалидности передается в цифровой контур: страховая организация получает соответствующую информацию через организацию по формированию ЕСБД.
Кардинально изменен порядок перевода пенсионных накоплений. Если ранее заявитель представлял документы непосредственно в Фонд-отправитель, теперь страховая организация направляет необходимые сведения через ЕСБД, а основанием для перевода становится электронное уведомление о заключении договора.
Установлены новые сроки и цифровая последовательность операций: Фонд-отправитель проверяет электронное уведомление в течение 2 рабочих дней, после чего перевод осуществляется в установленном Правилами порядке.
Перевод выкупной суммы при смене страховой организации также осуществляется через ЕСБД на основании электронного уведомления о заключении нового договора.
Уточнен электронный обмен данными: соглашения между участниками должны определять состав и форматы электронных сообщений, подтверждение их получения и обработки, повторную передачу при технических сбоях и идентификацию сообщений для исключения их повторного исполнения.
Изменения внесены постановлением Правления АРРФР от 28 сентября 2026 года № 130 и вводятся в действие с 16 октября 2026 года.
t.me/prg_buh
❤4
После длительного отпуска проверьте статус ОСМС
Работникам, вышедшим на работу после оплачиваемого отпуска продолжительностью более одного календарного месяца, рекомендуется проверить статус застрахованности в системе ОСМС.
Даже при официальном трудоустройстве статус может отображаться некорректно. Одна из возможных причин - неправильное перечисление работодателем взносов и отчислений на ОСМС за период длительного отпуска.
После выхода на работу из длительного оплачиваемого отпуска работнику рекомендуется:
- проверить свой статус застрахованности в системе ОСМС;
- при отсутствии статуса обратиться в бухгалтерию работодателя;
- попросить проверить корректность исчисления и перечисления взносов и отчислений на ОСМС за период отпуска;
- при выявлении ошибки принять меры для ее устранения.
Проверить статус необходимо заранее, чтобы при необходимости своевременно решить вопрос и избежать ограничений при обращении за медицинской помощью.
t.me/prg_buh
Работникам, вышедшим на работу после оплачиваемого отпуска продолжительностью более одного календарного месяца, рекомендуется проверить статус застрахованности в системе ОСМС.
Даже при официальном трудоустройстве статус может отображаться некорректно. Одна из возможных причин - неправильное перечисление работодателем взносов и отчислений на ОСМС за период длительного отпуска.
После выхода на работу из длительного оплачиваемого отпуска работнику рекомендуется:
- проверить свой статус застрахованности в системе ОСМС;
- при отсутствии статуса обратиться в бухгалтерию работодателя;
- попросить проверить корректность исчисления и перечисления взносов и отчислений на ОСМС за период отпуска;
- при выявлении ошибки принять меры для ее устранения.
Проверить статус необходимо заранее, чтобы при необходимости своевременно решить вопрос и избежать ограничений при обращении за медицинской помощью.
t.me/prg_buh
🤔5🔥1
С 4 октября в Алматы ввели дифференцированные тарифы на платные парковки
Тариф зависит от транспортной нагрузки и востребованности парковочного пространства.
Для участков с относительно низкой транспортной нагрузкой тариф сохранился на уровне 100 теңге в час.
На территориях со средней интенсивностью использования парковочного пространства стоимость составляет 150 теңге в час.
В наиболее востребованных зонах с высоким дефицитом парковочных мест и интенсивным движением тариф установлен на уровне 200 теңге в час.
Для парковочных зон, в отношении которых не определена тарифная зона, применяется тариф в размере 100 теңге за один час парковки
Посмотреть стоимость парковки на том или ином участке можно в решении маслихата города Алматы VIII созыва от 18 сентября 2026 года № 353.
t.me/prg_buh
Тариф зависит от транспортной нагрузки и востребованности парковочного пространства.
Для участков с относительно низкой транспортной нагрузкой тариф сохранился на уровне 100 теңге в час.
На территориях со средней интенсивностью использования парковочного пространства стоимость составляет 150 теңге в час.
В наиболее востребованных зонах с высоким дефицитом парковочных мест и интенсивным движением тариф установлен на уровне 200 теңге в час.
Для парковочных зон, в отношении которых не определена тарифная зона, применяется тариф в размере 100 теңге за один час парковки
Посмотреть стоимость парковки на том или ином участке можно в решении маслихата города Алматы VIII созыва от 18 сентября 2026 года № 353.
t.me/prg_buh
👎8🤔2👍1
Кабинет респондента: возможны перебои в работе 7 - 8 октября 2026 года
Бюро национальной статистики сообщает, что в период с 18:30 часов 7 октября 2026 года до 09:00 часов 8 октября 2026 года возможны перебои в работе сайта и сервисов в связи с проведением технических работ.
t.me/prg_buh
Бюро национальной статистики сообщает, что в период с 18:30 часов 7 октября 2026 года до 09:00 часов 8 октября 2026 года возможны перебои в работе сайта и сервисов в связи с проведением технических работ.
t.me/prg_buh