Делать мороженое с добавлением фруктового сока стали уже очень давно, но вот добавлять в это лакомство алкогольную составляющую еще не пробовал никто. Предприимчивые американцы успешно исправили ситуацию и сумели заработать на своей идее приличное состояние.
Мороженое из вина имеет крепость в 5 градусов.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как правильно ставить и добиваться целей
⚫️ Постановка цели — настоящее искусство, ведь если вы знаете к чему стремитесь, то дорога к цели будет простой и приятной. В книге «Правильный выбор» три эксперта с колоссальным предпринимательским опытом описали проверенную схему постановки и достижения самых смелых целей.
⚫️ Переведите мысли в цели
Первое, что вам необходимо cделать — это сформулировать свои цели письменно. И самая понятная и доступная форма — использовать короткую фразу, состоящую из глагола и существительного: «минимизировать расходы», «уменьшить вред, наносимый окружающей среде» и т.д. Таким образом, вы грамотно перенесете свои мысли в текстовую форму, по которой сразу будет понятно, к чему вы стремитесь.
⚫️ Разделяйте цели и средства
Итак, список готов. Теперь его надо упорядочить. При этом важно разделить средства достижения целей (кожаные кресла в новой машине) и сами цели (удобный привлекательный интерьер новой машины).
⚫️ Разделение средств и целей похоже на чистку лука — слой за слоем. Следуйте известной японской пословице: «Вы не поймете ничего до конца, пока пять раз не спросите почему». Просто задавайте себе этот вопрос. Почему? Задавайте его до тех пор, пока у вас не закончатся ответы. Агентство по охране окружающей среды США, например, использует формулировку «сокращение выбросов» для оценки многих предлагаемых программ по уменьшению уровня загрязнений воздуха и воды. Но что это — цель или средство ее достижения? Давайте спросим «почему?» — и тогда узнаем.
Спрашивая «почему?»/»зачем?, вы определите свои фундаментальные, основные цели, отделив их от промежуточных.
Такие цели — своего рода станции на пути к главной цели, о которой вы можете сказать: «Это то, что нужно мне само по себе. Именно к этому я и стремлюсь». Основные цели напрямую затрагиваются принимаемыми решениями.
⚫️ Проясните цели
К этому шагу вы уже должны составить список целей. Что конкретно вы имеете в виду под каждым из пунктов? Вопрос «что?» позволяет яснее увидеть составляющие, а ясность ведет к лучшему пониманию. Понимание, в свою очередь, поможет четче обрисовать перспективы достижения целей. И когда придет время делать выбор, вы почувствуете, соотносится ли ваше решение с целью.
Цель «Минимизировать затраты» очевидна и буквально означает потратить как можно меньше денег. Другие значения могут быть расплывчаты. Вам нужно «Минимизировать вред, наносимый здоровью» определенным видом загрязнения воздуха. Но какой именно вред? И чьему именно здоровью? Или, скажем, вы хотите «повысить престиж» своей профессии. Но что вы подразумеваете под престижем? В чьих глазах? Внеся ясность в определение, вы с большей легкостью достигнете желаемого.
⚫️ Проверьте, соответствуют ли цели вашим задачам
Итак, цели поставлены. Теперь настало время их проверить. Опираясь на свой список, оцените несколько возможных вариантов. Спросите себя, удовлетворит ли вас достигнутый результат. Если нет, возможно, вы что-то упустили или неверно сформулировали цели. Пересмотрите список. Другой полезный тест: насколько ваши цели убедят окружающих в правильности решения? Если их не сочтут весомыми причинами, пересмотрите их. Что именно нужно уточнить? Что вы пропустили?
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Первое, что вам необходимо cделать — это сформулировать свои цели письменно. И самая понятная и доступная форма — использовать короткую фразу, состоящую из глагола и существительного: «минимизировать расходы», «уменьшить вред, наносимый окружающей среде» и т.д. Таким образом, вы грамотно перенесете свои мысли в текстовую форму, по которой сразу будет понятно, к чему вы стремитесь.
Итак, список готов. Теперь его надо упорядочить. При этом важно разделить средства достижения целей (кожаные кресла в новой машине) и сами цели (удобный привлекательный интерьер новой машины).
Спрашивая «почему?»/»зачем?, вы определите свои фундаментальные, основные цели, отделив их от промежуточных.
Такие цели — своего рода станции на пути к главной цели, о которой вы можете сказать: «Это то, что нужно мне само по себе. Именно к этому я и стремлюсь». Основные цели напрямую затрагиваются принимаемыми решениями.
К этому шагу вы уже должны составить список целей. Что конкретно вы имеете в виду под каждым из пунктов? Вопрос «что?» позволяет яснее увидеть составляющие, а ясность ведет к лучшему пониманию. Понимание, в свою очередь, поможет четче обрисовать перспективы достижения целей. И когда придет время делать выбор, вы почувствуете, соотносится ли ваше решение с целью.
Цель «Минимизировать затраты» очевидна и буквально означает потратить как можно меньше денег. Другие значения могут быть расплывчаты. Вам нужно «Минимизировать вред, наносимый здоровью» определенным видом загрязнения воздуха. Но какой именно вред? И чьему именно здоровью? Или, скажем, вы хотите «повысить престиж» своей профессии. Но что вы подразумеваете под престижем? В чьих глазах? Внеся ясность в определение, вы с большей легкостью достигнете желаемого.
Итак, цели поставлены. Теперь настало время их проверить. Опираясь на свой список, оцените несколько возможных вариантов. Спросите себя, удовлетворит ли вас достигнутый результат. Если нет, возможно, вы что-то упустили или неверно сформулировали цели. Пересмотрите список. Другой полезный тест: насколько ваши цели убедят окружающих в правильности решения? Если их не сочтут весомыми причинами, пересмотрите их. Что именно нужно уточнить? Что вы пропустили?
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Официальные курсы от ЦБ РФ на вторник:
▪️юань 12,13 рубля (-0,04)
▪️доллар 89,05 рубля (-0,02)
▪️евро 95,39 рубля (+0,24)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 12,13 рубля (-0,04)
▪️доллар 89,05 рубля (-0,02)
▪️евро 95,39 рубля (+0,24)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Мы тут с вами используем довольно активно термины, такие как ВВП, ВВП на душу, по паритету покупательной способности (ППС), по рыночным ценам... Давайте напишу что используется для чего, чтобы легче было избежать ошибок и манипуляций.
ВВП по рыночным ценам измеряет размер экономики. Он подходит для того, чтобы сравнивать экономики по размеру, «важности» в глобальной экономике и т.д.
ВВП на душу по ППС измеряет средний уровень жизни в стране. Здесь используются другие цены (не рыночные, а ППС), чтобы учесть тот факт, что в бедных странах цены на многие блага ниже, то есть, за те же деньги можно купить больше. Он подходит для того, чтобы оценивать где «лучше средний уровень жизни».
ВВП на душу по рыночным ценам измеряет среднее производство на жителя. Он до некоторой степени подходит для оценки производительности, но лучше его не использовать вообще, поскольку работают-то далеко не все – в разных странах работает разная доля населения. Лучше использовать ВВП по рыночным ценам в расчете на одного работника, а не на душу населения. Тогда будет мера производительности труда, сколько продукта по рыночным ценам производится в среднем в расчете на одного работника.
Наконец, есть ВВП по ППС. Для чего он используется непонятно, поскольку он не «на душу», то есть, сравнивается весь масштаб экономики, но при этом зачем-то вводятся нерыночные цены. Он стал популярен в последнее время, потому что по этой мере Китай давно обогнал США, но это странная вещь – подбирать меру под тезис. А делить на количество жителей не хочется, потому что тогда картинка сильно не в пользу Китая (представьте разницу когда числитель похож, а знаменатель отличается в несколько раз). Короче неясно, что эта штука измеряет, так что лучше не обращать внимание.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
ВВП по рыночным ценам измеряет размер экономики. Он подходит для того, чтобы сравнивать экономики по размеру, «важности» в глобальной экономике и т.д.
ВВП на душу по ППС измеряет средний уровень жизни в стране. Здесь используются другие цены (не рыночные, а ППС), чтобы учесть тот факт, что в бедных странах цены на многие блага ниже, то есть, за те же деньги можно купить больше. Он подходит для того, чтобы оценивать где «лучше средний уровень жизни».
ВВП на душу по рыночным ценам измеряет среднее производство на жителя. Он до некоторой степени подходит для оценки производительности, но лучше его не использовать вообще, поскольку работают-то далеко не все – в разных странах работает разная доля населения. Лучше использовать ВВП по рыночным ценам в расчете на одного работника, а не на душу населения. Тогда будет мера производительности труда, сколько продукта по рыночным ценам производится в среднем в расчете на одного работника.
Наконец, есть ВВП по ППС. Для чего он используется непонятно, поскольку он не «на душу», то есть, сравнивается весь масштаб экономики, но при этом зачем-то вводятся нерыночные цены. Он стал популярен в последнее время, потому что по этой мере Китай давно обогнал США, но это странная вещь – подбирать меру под тезис. А делить на количество жителей не хочется, потому что тогда картинка сильно не в пользу Китая (представьте разницу когда числитель похож, а знаменатель отличается в несколько раз). Короче неясно, что эта штука измеряет, так что лучше не обращать внимание.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Сократили срок регистрации изменения участников ООО
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌Определитесь со ставкой НДС на УСН в 2025 году
Обязанность платить НДС сближает УСН с общим режимом налогообложения. Плательщиками НДС станут все упрощенцы, но при доходах до 60 млн руб. за прошлый год от налога можно освободиться. Для остальных компаний и ИП на упрощенке законодатели предусмотрели пониженные ставки НДС. Какой НДС будут платить компании и ИП на упрощенке с 2025 года смотрите в таблице☝️
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Обязанность платить НДС сближает УСН с общим режимом налогообложения. Плательщиками НДС станут все упрощенцы, но при доходах до 60 млн руб. за прошлый год от налога можно освободиться. Для остальных компаний и ИП на упрощенке законодатели предусмотрели пониженные ставки НДС. Какой НДС будут платить компании и ИП на упрощенке с 2025 года смотрите в таблице☝️
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Официальные курсы от ЦБ РФ на среду:
▪️юань 11,8 рубля (-0,33)
▪️доллар 87,04 рубля (-2,01)
▪️евро 93,3 рубля (-2,09)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 11,8 рубля (-0,33)
▪️доллар 87,04 рубля (-2,01)
▪️евро 93,3 рубля (-2,09)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Подчиненный после повышения надел корону и поступают жалобы от сотрудников?
Что делать, понижать обратно?
Когда подчиненный после повышения надевает корону, все ожидают от него большего, ожидают, что он будет не только лидером, но и примером для своих сотрудников.
Однако иногда бывает так, что новый начальник начинает вести себя неподобающе, что вызывает жалобы от коллег.
В таких случаях возникает вопрос: стоит ли понижать обратно?
Ответ на этот вопрос не является однозначным.
Когда у нас в руках власть и возможность принимать решения, мы должны быть готовы к ответственности, к тому, что наши поступки могут повлиять на жизнь других людей.
Поэтому, если жалобы сотрудников достаточно серьезные и справедливые, необходимо провести внимательное расследование и выяснить причины их возникновения.
Однако стоит учитывать, что все мы люди и каждый из нас иногда может ошибаться.
Если наш подчиненный, которому была дана возможность работать на новой должности после повышения, совершил отдельные ошибки, но в целом выполняет свои обязанности и достигает поставленных целей, понижение в должности может не быть оптимальным решением.
Вместо понижения можно применить иные меры воздействия, например, провести честный и открытый разговор с подчиненным, в котором выразить свои ожидания и дать возможность высказаться о его поведении.
Возможно, этот разговор поможет внести ясность в ситуацию и позволит найти общее решение.
Важно помнить, что руководитель должен стремиться к созданию положительной и продуктивной рабочей среды.
Понижение подчиненного должно быть крайней мерой, применяемой лишь в случаях серьезных нарушений или неспособности выполнять работу на новой должности.
В остальных случаях стоит обратить внимание на более мягкие и конструктивные способы решения возникших проблем.
Мы должны помнить о важности справедливости и уважения к нашим сотрудникам, они являются ключевым фактором успеха нашего коллектива.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Что делать, понижать обратно?
Когда подчиненный после повышения надевает корону, все ожидают от него большего, ожидают, что он будет не только лидером, но и примером для своих сотрудников.
Однако иногда бывает так, что новый начальник начинает вести себя неподобающе, что вызывает жалобы от коллег.
В таких случаях возникает вопрос: стоит ли понижать обратно?
Ответ на этот вопрос не является однозначным.
Когда у нас в руках власть и возможность принимать решения, мы должны быть готовы к ответственности, к тому, что наши поступки могут повлиять на жизнь других людей.
Поэтому, если жалобы сотрудников достаточно серьезные и справедливые, необходимо провести внимательное расследование и выяснить причины их возникновения.
Однако стоит учитывать, что все мы люди и каждый из нас иногда может ошибаться.
Если наш подчиненный, которому была дана возможность работать на новой должности после повышения, совершил отдельные ошибки, но в целом выполняет свои обязанности и достигает поставленных целей, понижение в должности может не быть оптимальным решением.
Вместо понижения можно применить иные меры воздействия, например, провести честный и открытый разговор с подчиненным, в котором выразить свои ожидания и дать возможность высказаться о его поведении.
Возможно, этот разговор поможет внести ясность в ситуацию и позволит найти общее решение.
Важно помнить, что руководитель должен стремиться к созданию положительной и продуктивной рабочей среды.
Понижение подчиненного должно быть крайней мерой, применяемой лишь в случаях серьезных нарушений или неспособности выполнять работу на новой должности.
В остальных случаях стоит обратить внимание на более мягкие и конструктивные способы решения возникших проблем.
Мы должны помнить о важности справедливости и уважения к нашим сотрудникам, они являются ключевым фактором успеха нашего коллектива.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Гуманитарии заполонят рынок труда России, следует из нового анализа Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП).
В обозримом будущем, согласно докладу, ожидается избыток по следующим профессиям:
🔹 группа «политические науки и регионоведение», где предполагается более чем семикратное превышение выпускников над спросом;
🔹 значительный избыток – превышение числа выпускников над спросом в 2,5-3,3
раза – ожидается по группам: управление в технических системах; техносферная безопасность и природообустройство; СМИ и информационнобиблиотечное дело; химические технологии; языкознание и литературоведение; сельское, лесное и рыбное хозяйство;
🔹 превышение числа выпускников над спросом в 1,7-1,9 раза ожидается по группам: психологические науки; техника и технологии наземного транспорта; ветеринария и зоотехния; клиническая медицина; юриспруденция.
Любопытно, что даже в таких сферах, как клиническая медицина, психологические науки, а также аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники переизбыток выпускников ожидается в 1,5 раза выше от потребностей. По оценке ЦМАКП, до 2035 года на рынок труда должно выйти несколько миллионов выпускников системы среднего образования, иначе дисбаланс спроса и предложения рабочей силы в стране будет ухудшаться.
В обозримом будущем, согласно докладу, ожидается избыток по следующим профессиям:
🔹 группа «политические науки и регионоведение», где предполагается более чем семикратное превышение выпускников над спросом;
🔹 значительный избыток – превышение числа выпускников над спросом в 2,5-3,3
раза – ожидается по группам: управление в технических системах; техносферная безопасность и природообустройство; СМИ и информационнобиблиотечное дело; химические технологии; языкознание и литературоведение; сельское, лесное и рыбное хозяйство;
🔹 превышение числа выпускников над спросом в 1,7-1,9 раза ожидается по группам: психологические науки; техника и технологии наземного транспорта; ветеринария и зоотехния; клиническая медицина; юриспруденция.
Любопытно, что даже в таких сферах, как клиническая медицина, психологические науки, а также аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники переизбыток выпускников ожидается в 1,5 раза выше от потребностей. По оценке ЦМАКП, до 2035 года на рынок труда должно выйти несколько миллионов выпускников системы среднего образования, иначе дисбаланс спроса и предложения рабочей силы в стране будет ухудшаться.
Официальные курсы от ЦБ РФ на четверг:
▪️юань 11,17 рубля (-0,63)
▪️доллар 82,63 рубля (-4,41)
▪️евро 89,09 рубля (-4,21)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 11,17 рубля (-0,63)
▪️доллар 82,63 рубля (-4,41)
▪️евро 89,09 рубля (-4,21)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Планируют запретить монополию на рынке наружной рекламы
Законопроект запрещает:
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поделились опытом использования данных на XV Международном IT-форуме в Ханты-Мансийске с участием стран БРИКС и ШОС🌐
🗣️ Как отметил генеральный директор АНО «Лаборатория цифровой трансформации» Павел Басин, «опыт ФНС России в области управления данными давно считается на международном уровне одной из лучших практик».
«Важный блок применения данных - сервисы для налогоплательщиков. Эффективное использование данных позволяет рассчитать имущественные налоги для физических лиц и моментально отобразить произведённую оплату, а при подаче через Личный кабинет заявления на имущественный налоговый вычет пользователю не нужно вводить информацию об уплаченных налогах или приобретённом имуществе - все подтянется автоматически»
, - пояснила заместитель начальника Управления интерактивных сервисов ФНС России Оя Грицкова.
📊 Она также рассказала, что Служба применяет накопленные данные не только для внутренних задач ведомства в рамках налогового администрирования, но «стремится дать данным «вторую жизнь» - более 220 наборов данных с помощью Платформы поставки данных ФНС России ежедневно отдает федеральным и региональным органам исполнительной власти.
«Наибольшую популярность получили отчёты на основе данных ККТ - объёмы и цены на товары продовольственной корзины, лекарства и топливо в региональном разрезе, а также данные о распределении доходов физических лиц по отраслям, регионам и половозрастному составу. Анализируя данные в динамике, руководство субъекта РФ может оперативно принимать решения по регулированию цен и поддержке тех или иных категорий населения либо определенных отраслей малого бизнеса»
, - добавила Оя Грицкова.
#мероприятия_фнс
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
🗣️ Как отметил генеральный директор АНО «Лаборатория цифровой трансформации» Павел Басин, «опыт ФНС России в области управления данными давно считается на международном уровне одной из лучших практик».
«Важный блок применения данных - сервисы для налогоплательщиков. Эффективное использование данных позволяет рассчитать имущественные налоги для физических лиц и моментально отобразить произведённую оплату, а при подаче через Личный кабинет заявления на имущественный налоговый вычет пользователю не нужно вводить информацию об уплаченных налогах или приобретённом имуществе - все подтянется автоматически»
, - пояснила заместитель начальника Управления интерактивных сервисов ФНС России Оя Грицкова.
📊 Она также рассказала, что Служба применяет накопленные данные не только для внутренних задач ведомства в рамках налогового администрирования, но «стремится дать данным «вторую жизнь» - более 220 наборов данных с помощью Платформы поставки данных ФНС России ежедневно отдает федеральным и региональным органам исполнительной власти.
«Наибольшую популярность получили отчёты на основе данных ККТ - объёмы и цены на товары продовольственной корзины, лекарства и топливо в региональном разрезе, а также данные о распределении доходов физических лиц по отраслям, регионам и половозрастному составу. Анализируя данные в динамике, руководство субъекта РФ может оперативно принимать решения по регулированию цен и поддержке тех или иных категорий населения либо определенных отраслей малого бизнеса»
, - добавила Оя Грицкова.
#мероприятия_фнс
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Подчиненный манипулирует увольнением.
Наши действия ?
Сегодня я хотел бы обратить ваше внимание на очень важную и непростую тему — манипуляции сотрудников в контексте увольнения.
В моей компании мы придерживаемся принципа справедливости и уважения к каждому сотруднику, и я вкладываю все усилия для поддержания здоровой и доверительной рабочей атмосферы.
Одним из основных способов, которыми подчиненный может попытаться манипулировать увольнением, угроза ухода с работы.
Иногда это может быть реальной проблемой, особенно если сотрудник является ценным членом команды.
Однако, в большинстве случаев, подобная угроза – всего лишь инструмент, на который сотрудник полагается для достижения своих целей. В такой ситуации, очень важно сохранять хладнокровие и профессионализм.
Перед тем как принимать какие-либо решения, самым главным будет провести анализ ситуации.
Необходимо выяснить причину такого поведения со стороны сотрудника и понять, какие мотивы его ведут.
Возможно, в основе лежат неудовлетворенность, конфликты, стремление получить преимущества или просто желание вызвать
давление на руководителя.
Важно помнить, что как профессионал, ваша задача – сохранить рабочую и профессиональную атмосферу.
Для того чтобы избежать манипуляций увольнением, необходимо иметь четкие и прозрачные процедуры, касающиеся увольнения сотрудников.
Такие процедуры должны соответствовать законодательству и внутренним правилам организации.
Необходимо иметь доказательства возможных проблем, связанных со сотрудником, чтобы увольнение было обосновано и справедливо.
Если манипуляция продолжается, необходимо применить решительные меры.
Подобного рода поведение подчиненного не должно быть терпимо или оправдываемо.
Возможно, придется принять решение об увольнении сотрудника, но это должно быть последним вариантом, к которому прибегает руководитель.
Важно помнить, что забота о коллективе и достижении общих целей должны быть главной приоритетной задачей.
Таким образом, в ситуации, когда подчиненный манипулирует увольнением, руководителю нужно сохранять профессионализм и непредубежденность.
Анализировать ситуацию, устанавливать четкие процедуры, поддерживать открытую коммуникацию и принимать решительные меры в интересах организации и справедливости.
Быть профессионалом – значит, действовать с честью и справедливостью во благо всех заинтересованных сторон.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Наши действия ?
Сегодня я хотел бы обратить ваше внимание на очень важную и непростую тему — манипуляции сотрудников в контексте увольнения.
В моей компании мы придерживаемся принципа справедливости и уважения к каждому сотруднику, и я вкладываю все усилия для поддержания здоровой и доверительной рабочей атмосферы.
Одним из основных способов, которыми подчиненный может попытаться манипулировать увольнением, угроза ухода с работы.
Иногда это может быть реальной проблемой, особенно если сотрудник является ценным членом команды.
Однако, в большинстве случаев, подобная угроза – всего лишь инструмент, на который сотрудник полагается для достижения своих целей. В такой ситуации, очень важно сохранять хладнокровие и профессионализм.
Перед тем как принимать какие-либо решения, самым главным будет провести анализ ситуации.
Необходимо выяснить причину такого поведения со стороны сотрудника и понять, какие мотивы его ведут.
Возможно, в основе лежат неудовлетворенность, конфликты, стремление получить преимущества или просто желание вызвать
давление на руководителя.
Важно помнить, что как профессионал, ваша задача – сохранить рабочую и профессиональную атмосферу.
Для того чтобы избежать манипуляций увольнением, необходимо иметь четкие и прозрачные процедуры, касающиеся увольнения сотрудников.
Такие процедуры должны соответствовать законодательству и внутренним правилам организации.
Необходимо иметь доказательства возможных проблем, связанных со сотрудником, чтобы увольнение было обосновано и справедливо.
Если манипуляция продолжается, необходимо применить решительные меры.
Подобного рода поведение подчиненного не должно быть терпимо или оправдываемо.
Возможно, придется принять решение об увольнении сотрудника, но это должно быть последним вариантом, к которому прибегает руководитель.
Важно помнить, что забота о коллективе и достижении общих целей должны быть главной приоритетной задачей.
Таким образом, в ситуации, когда подчиненный манипулирует увольнением, руководителю нужно сохранять профессионализм и непредубежденность.
Анализировать ситуацию, устанавливать четкие процедуры, поддерживать открытую коммуникацию и принимать решительные меры в интересах организации и справедливости.
Быть профессионалом – значит, действовать с честью и справедливостью во благо всех заинтересованных сторон.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Официальные курсы от ЦБ РФ на пятницу:
▪️юань 11,52 рубля (+0,35)
▪️доллар 85,42 рубля (+2,79)
▪️евро 91,45 рубля (+2,36)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 11,52 рубля (+0,35)
▪️доллар 85,42 рубля (+2,79)
▪️евро 91,45 рубля (+2,36)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Госпошлина за регистрацию недвижимости будет зависеть от ее цены - такая поправка прошла первое чтение Госдумы.
Фиксированной останется пошлина для относительно недорогой недвижимости:
• для физлиц - 2 000 рублей по объектам не дороже 20 млн;
• для организаций - 22 000 рублей по объектам до 22 млн.
А вот по более дорогой недвижимости госпошлина будет напрямую зависеть от цены:
• для физлиц - 0,01% цены сделки, но не менее 0,01% кадастровой стоимости и не более 500 тыс рублей;
• для организаций - 0,1% цены сделки, но не менее 0,1% кадастровой стоимости и не более 1 млн рублей.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Фиксированной останется пошлина для относительно недорогой недвижимости:
• для физлиц - 2 000 рублей по объектам не дороже 20 млн;
• для организаций - 22 000 рублей по объектам до 22 млн.
А вот по более дорогой недвижимости госпошлина будет напрямую зависеть от цены:
• для физлиц - 0,01% цены сделки, но не менее 0,01% кадастровой стоимости и не более 500 тыс рублей;
• для организаций - 0,1% цены сделки, но не менее 0,1% кадастровой стоимости и не более 1 млн рублей.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Генпрокуратура проверит всех производителей готовой еды
🍔 Ведомство собирается внепланово проверить всех производителей и продавцов готовой еды на соблюдение санитарных норм и правил хранения продуктов.
👨💼 С просьбой о проверке в Генпрокуратуру обратился зампред комитета Госдумы по безопасности Анатолий Выборный после массовых отравлений россиян едой из доставок ООО «Локалкитчен» («Кухня на районе») и ООО «Гастропорт». По словам депутата, к нему обращаются постоянные потребители такой продукции, которые очень обеспокоены сложившейся ситуацией.
❗️ Только в Москве пострадали 227 человек, из которых несколько десятков попали в реанимацию с опасной формой ботулизма. Но это не первые случаи отравления россиян едой с начала лета. Ранее массовые инциденты с продуктами других производителей отмечались в Екатеринбурге.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Wildberries планирует продвигать офлайн-магазины селлеров
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новые горизонты международного взаимодействия: Россия и Вьетнам договорились о сотрудничестве в налоговой сфере🌐
🇻🇳 В рамках визита Президента России Владимира Путина во Вьетнам подписан меморандум о взаимопонимании по техническому сотрудничеству в области налоговой политики и налогового администрирования между ФНС и Главным налоговым управлением Вьетнама.
Стороны определили приоритетные направления взаимного сотрудничества:
🔹использование больших данных в области налогового контроля и администрирования
🔹развитие цифровых сервисов для налогоплательщиков
🔹изучение возможностей использования системы онлайн-касс
🔹автоматический обмен информацией для целей налогообложения
🔹налоговое администрирование в сфере электронной и розничной торговли
🤝 Взаимодействие планируется в рамках двухсторонних мероприятий, рабочих визитов с целью ознакомления и диагностики систем налогового администрирования, а также обучения сотрудников налоговых органов Главного налогового управления Вьетнама.
Стороны определили приоритетные направления взаимного сотрудничества:
🔹использование больших данных в области налогового контроля и администрирования
🔹развитие цифровых сервисов для налогоплательщиков
🔹изучение возможностей использования системы онлайн-касс
🔹автоматический обмен информацией для целей налогообложения
🔹налоговое администрирование в сфере электронной и розничной торговли
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM