𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
8.37K subscribers
1.47K photos
108 videos
10 files
2.67K links
Идеи, мотивация, изменения в законах, подборки бизнес-книг и медиа. Все рекомендации проверены лично - пользуйтесь

Менеджер: @romi4J7

Возможность купить рекламу: telega.in/channels/pro100BClub/card?r=RfC8D-PB

Комментарии временно отключены из-за спама.
Download Telegram
Официальные курсы от ЦБ РФ на среду:

▪️юань 11,84 рубля (-0,02)
▪️доллар 86,33 рубля (-0,23)
▪️евро 93,29 рубля (-0,84)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Центробанки во II квартале на фоне высоких цен на золото сократили его покупки почти на 40% - до минимума за год, выяснило РИА Новости из данных Всемирного совета по золоту

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
📖 Концентрироваться, а не распыляться

🟤 Нужна полная самоотдача. Если ты не сконцентрирован и распыляешься, отвлекаешься на мелочи, малозначимые вещи — никогда успеха не будет.

🟤 Ключевая ошибка на начальном этапе — наём неправильных людей. Ты видишь бизнес по-своему, жизнь вносит коррективы и приносит, как правило, разочарования. И только иногда — очарование.

🟤 Однако крайне важно нанять людей именно в начале: именно они поведут бизнес, будут его тянуть, строить, помогать тебе. Так что старайтесь сразу найти правильных работников.

🟤 Вы — счастливые люди, живёте в эпоху онлайна. Сейчас можно делать грандиозные вещи, если аутсорсить, фрилансить людей, особенно на начальном этапе, так как экономишь кучу денег. Можно вообще не снимать офис. Ваш ноутбук — это ваш офис.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Официальные курсы от ЦБ РФ на четверг:

▪️юань 11,87 рубля (+0,04)
▪️доллар 86,11 рубля (-0,22)
▪️евро 93,51 рубля (+0,22)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
📖 Эффективность в экономике

⚫️ Экономика — это не только действия потребителей с уже выпущенными продуктами и услугами. В первую очередь, это их производство из ограниченных средств, то есть превращение вложенных ресурсов в продукцию.

⚫️ В основе экономики лежит не только дефицит, но и «альтернативное применение». Если бы каждый ресурс можно было использовать только одним способом, экономика стала бы намного проще.

⚫️ Различные виды экономики — это фактически различные способы принятия решений о распределении ограниченных ресурсов, и эти решения сказываются на жизни всего общества.

⚫️ Эффективность производства — скорость преобразования используемых ресурсов в продукт — это не просто технический аспект, о котором говорят экономисты. Она влияет на уровень жизни целых обществ.

⚫️ Для общества в целом деньги — это всего лишь искусственное средство достижения реальных целей. Однако не деньги, а объем товаров и услуг определяют, богата страна или бедна.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Комплексные программы оценки и развития сотрудников: как они помогают достигать целей компании

Комплексные программы оценки и развития сотрудников зарекомендовали себя как эффективный инструмент, который не только помогает выявить таланты, но и направляет их на достижение стратегических целей организации.

Первой и, пожалуй, самой важной составляющей комплексной программы является оценка.
Современные компании все чаще внедряют системы 360-градусной обратной связи, которые обеспечивают всесторонний обзор профессиональных и личностных качеств сотрудника.

Такие оценки позволяют выявить сильные и слабые стороны не только с точки зрения непосредственного руководителя, но и коллег, подчиненных и даже самих сотрудников.

Данные, собранные таким образом, формируют основу для разработок индивидуальных планов развития.

Вторая важная составляющая — это обучение и развитие.
Основная задача этих программ — заполнить пробелы в знаниях и навыках сотрудников, обеспечивая их необходимыми инструментами и ресурсами для достижения высоких результатов.
Важно отметить, что программа развития должна быть тесно связана с целями компании.

Если компания стремится к инновациям, сотрудники должны получать возможность обучаться новым технологиям и методам работы.

Комплексные программы содействуют созданию позитивной атмосферы в организации.
Сотрудники, участвующие в таких программах, чувствуют, что их вклад ценится и что компания заинтересована в их развитии и карьерном росте.

Наконец, комплексные программы оценки и развития влияют на имидж компании как работодателя. Сегодняшние соискатели не только хотят получать конкурентоспособную зарплату, но и стремятся к профессиональному развитию.

В результате компания получает не только более квалифицированных и мотивированных сотрудников, но и достижения высоких стратегических целей.

Инвестируя в персонал, организация закладывает прочный фундамент для устойчивого развития и роста в условиях изменяющегося рынка.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Официальные курсы от ЦБ РФ на пятницу:

▪️юань 11,79 рубля (-0,08)
▪️доллар 85,78 рубля (-0,33)
▪️евро 92,85 рубля (-0,67)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
💡 Продажа супов в стаканах

💸 Для начала нужно: от 200 тыс. руб.

Идея быстрого питания с супом в стакане популярна в Западных странах, но еще не получила широкого распространения среди малого бизнеса в России.

Суп в термостакане — хороший способ согреться и получить питательную пищу в движении в холодное время года.


📌Открывая точку продажи таких блюд, вы сможете воспользоваться модным трендом в продуктовой сфере, который, по мнению аналитиков, будет актуален в течение долгого времени.

📍Лучше всего разместить палатку для продажи супов на вынос в местах, где люди трудно находят горячий обед, но востребованы: в деловых центрах, развлекательных комплексах и учебных заведениях. Для этого достаточно пространства от 6 до 10 квадратных метров.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍️ Мораторий на проверки общепита и ритейла могут частично снять

📣 Заведения общепита, производители продуктов, торговые сети и другие обязаны уведомлять о начале работы. Роспотребнадзор сможет выезжать на те предприятия, которые своевременно этого не сделали. Такие поправки в действующее постановление правительства № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля» уже подготовили в Минэкономразвития.

👀 Кроме того, в Госдуме уже находится законопроект, согласно которому ФНС получит право передавать в Роспотребнадзор информацию о месте регистрации кассового аппарата и первом пробитом на нем чеке. Это позволит службе оперативно получать от налоговиков информацию о тех компаниях, которые начали работать, но не предупредили об этом регулятора.

🔎 Обе новые нормы в связке смогут комплексно работать на обеление рынка. ФНС сообщит в Роспотребнадзор о нарушителях, а служба сможет выехать к ним с проверкой.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тайм-менеджмент для начальников: как управлять не только своим, но и чужим временем.

Управление временем — навык, который во многом определяет успех.
Особенно это касается тех, кто руководит коллективами и отвечает не только за свою продуктивность, но и за результаты всей команды.
Тайм-менеджмент для начальников — это не просто набор инструментов и техник, а целая философия управления ресурсами компании.

Какие же методы помогут начальнику эффективно управлять временем своим и своих подчиненных?

Расставление приоритетов
Первым шагом к успешному тайм-менеджменту является умение расставлять приоритеты.
Начальник должен четко понимать, какие задачи являются критически важными, а какие могут быть отложены.

Используйте матрицу Эйзенхауэра: делите задачи на четыре квадранта — срочные и важные, несрочные и важные, срочные и неважные, несрочные и неважные.
Всегда выполняйте задачи из первого квадранта в первую очередь.

Делегирование
Эффективное управление временем невозможно без делегирования задач. Начальник должен уметь передавать часть своей работы подчиненным, доверяя им выполнение той или иной задачи.
Это не только высвободит ваше время, но и укрепит коллектив, повысит его сплоченность и доверие.

Коммуникация и встречи
Конструктивные встречи и оперативная коммуникация — залог эффективного управления временем.
Запланированные совещания помогут избежать незапланированных обсуждений и "утечек времени". Постарайтесь, чтобы встречи были короткими и содержательными, имели четкий план и цели.

Установите правила для ответов на письма и звонки, чтобы рабочий процесс не прерывался каждую минуту.

Мотивация
Не забывайте о мотивации подчиненных и развитии их профессиональных навыков.
Инвестируя в обучение и повышение квалификации своих сотрудников, вы создаете более высококвалифицированный и эффективный коллектив.

Тайм-менеджмент для начальников — это комплекс методов и техники, которые позволяют успешно управлять временем как своим, так и своих подчиненных.

Это искусство требует постоянного совершенствования, внимательности и умения адаптироваться к новым условиям.

И помните: успешное управление временем — это ключ к успеху вашей команды и компании в целом.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Официальные курсы от ЦБ РФ с субботы:

▪️юань 11,83 рубля (+0,04)
▪️доллар 85,70 рубля (-0,08)
▪️евро 92,83 рубля (-0,02)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
🧑‍⚖️Реальный случай из судебной практики

Генерального директора и владельца компании «СнабПромКомплект Спб» обвинили в мошенничестве и могли посадить в тюрьму на 10 лет за преступление, которого не было.

Суть дела: Минобороны, чтобы отремонтировать подъемно-секционные ворота, наняло предприятие «ЦЭНКИ», а оно в свою очередь общество «НПО Новатор». Последнему, чтобы сделать ремонт, нужно было дорогостоящее оборудование. С помощью конкурса выбрали поставщика — компанию «СнабПромКомплект Спб», стоимость оборудования составила 6,9 млн руб.

Ворота починили, работы приняли без замечаний, а после объявили, что стоимость оборудования была завышенной. Компании «СнабПромКомплект Спб» и «Новатор» обвинили в сговоре. Рассуждали так: руководители компаний — бывшие сослуживцы, конкурс — фиктивный, в договор включили лишние комплектующие умышленно, завысив стоимость контракта на 2,1 млн руб. История разворачивалась как в детективных кинофильмах.

Отдел военной контрразведки ФСБ проводил оперативно-розыскные мероприятия. Телефонные разговоры и переписку в интернете отслеживали. Квартиру и офис компании «СнабПромКомплект Спб» обыскали. Изъяли: наличными 490 тыс. руб., ключи от автомобиля, загранпаспорт, смартфоны, документы компании, ноутбук, жесткие диски с компьютеров и т. д.

На этом правоохранители не остановились. Они допрашивали контрагентов, рассказывая, что директор подозревается в особо тяжком преступлении. Если они не будут помогать расследованию, их привлекут как соучастников. Подобные запросы отправили 50 компаниям. Кроме этого, подобные письма отправили в 43 банка. Несмотря на все усилия, доказать вину не удалось.

Аргументы:

⏺Конкурс по отбору поставщиков провели с нарушениями, но этот факт сам по себе не подтверждает мошенническую схему.
⏺ комиссия, принимая работы по госконтракту, не обнаружила махинации и оплатила работы по факту. Претензий ни к качеству, ни сумме услуг, не было.
⏺Следствию не удалось доказать, что Бондаренко получил за поставку лишние деньги. Оплаты фиктивных комплектующих не было.

Решение суда. У директора «СнабПромКомплект Спб» был еще один бизнес, который процветал. Однако из-за долгих судов работать с ним отказались все контрагенты. Компании пришлось закрыть, а прежде они приносили доход более 32 млн руб. ежегодно. За 4,5 года судебных решений было много. Одно из последних — директору удалось отсудить 200 тыс. руб. морального ущерба, но получит ли он компенсацию за потерянный бизнес и упущенную выгоду — на этот вопрос пока нет ответа (решение Петроградского районного суда Санкт-Петербурга от 16.03.2022 №2-872/2022).

Как вам такая история?

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📖 Работа с существительными

⚪️ Записи и списки текущих дел некоторых людей изобилуют существительными.

⚪️ Как правило, таких людей считают визионерами, мыслителями, умеющими видеть всю картину происходящего. Они склонны делать неясные умозаключения или обсуждать общие аспекты проекта еще до уточнения всех его деталей и действий, которые следует предпринять.

⚪️ В конце дня таким сотрудникам необходимо знать, каким проектам или событиям было уделено достаточно внимания, а также понимают ли окружающие направление их движения.

⚪️ Когда возникает необходимость в творческом, новаторском, нестандартном подходе, обратитесь за помощью к тем своим друзьям или наставникам, которые умеют так мыслить.

⚪️ На этом этапе не стоит беспокоиться о том, как сделать то, что вы задумали. Это придет позже.

⚪️ Если человек-существительное – эффективный и дальновидный руководитель, он сам поймет, где и когда ему следует задать вопросы относительно «глаголов» текущего дня.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👤Андрей Клямко

Очень непубличная личность, тоже относится к богатейшим людям и Российской Федерации и Беларуси.

📣 Свой первый бизнес основал в 90-х годах совместно с Новинским Владимиром. На Украине ими был основан «Смарт-Холдинг», которым позже был приобретен «Ингулецкий ГОК».

Есть доли в компании «Металл-Групп», «ЯрегаРуда». Среди партнеров Клямко были Черномырдин и его сын.

⚡️Является президентом Федерации по самбо в Санкт-Петербурге, первым вице-президентом любительской международной федерации самбо FIAS.

Так же имеется гражданство Украины,а активы и бизнес в различных странах СНГ.

💰Состояние на 2024 год,подтвержденные данные
- 2.1 млрд$
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как решать конфликты и улучшать атмосферу внутри коллектива?

Решение конфликтов и улучшение атмосферы внутри коллектива играют важную роль в обеспечении гармоничной работы.

В моем опыте я сталкивался с различными конфликтными ситуациями, и важно научиться эффективно их разрешать.

Один из ключевых подходов заключается в умении выслушать обе стороны конфликта и понять их точки зрения.

Недавно в нашем коллективе возникла ситуация, когда два сотрудника не могли прийти к общему решению по распределению обязанностей.

Я предложил провести открытое обсуждение, в результате которого каждый смог высказать свои предложения и опасения.


Важно также искать компромиссы и альтернативные решения, которые удовлетворяют интересы всех сторон.

Мы решили применить методологию SWOT-анализа, чтобы выявить сильные и слабые стороны каждого варианта решения.

Это позволило нам найти оптимальное решение, которое учло потребности всех участников и способствовало достижению общей цели.

Помимо этого, важно обращать внимание на профессиональные отношения и создавать дружественную атмосферу в коллективе.

Я стараюсь участвовать в корпоративных мероприятиях и инициировать коллективные активности, которые способствуют укреплению командного духа.

Недавно мы провели командный корпоратив в формате выездного тренинга, где участники смогли лучше узнать друг друга и наладить доверительные отношения.

Регулярные общие перерывы и культурные мероприятия также способствуют улучшению атмосферы в коллективе.

Важно также поддерживать открытость и прозрачность в коммуникации, чтобы избежать недопониманий и недовольства среди сотрудников.

Регулярные обратные связи и открытые дискуссии помогают нам выявлять проблемы на ранних стадиях и находить их решения вместе.

В целом, эффективное решение конфликтов и улучшение атмосферы в коллективе требует терпения, дипломатичности и готовности к сотрудничеству.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Официальные курсы от ЦБ РФ на вторник:

▪️юань 11,83 рубля (-0,002)
▪️доллар 84,95 рубля (-0,76)
▪️евро 93,04 рубля (+0,21)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мой друг после того как я научил его инвестировать

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Дела действительно плохи, если в главном сообществе инвесторов США начали выкладывать телефоны служб для предотвращения суицидов

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Официальные курсы от ЦБ РФ на среду:

▪️юань 11,79 рубля (-0,04)
▪️доллар 85,16 рубля (+0,22)
▪️евро 93,03 рубля (-0,01)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
📖 Как относиться к лайфхакингу

⚫️ Сила хакинга заключается в том факте, что каждая система управляется 2 наборами правил: правилами, по которым все работает согласно общему убеждению, и фактическими правилами, по которым все работает на самом деле.

⚫️ Проведем параллель между рационализаторством с целью повышения производительности труда и косметической хирургией. Для отдельно взятого человека хирургия представляет собой способ улучшить себя и, как следствие, повысить качество своей жизни.

⚫️ С другой стороны, поверхностные улучшения могут на время отвлечь от глубинных потребностей человека. Поэтому нельзя однозначно утверждать, хороша или плоха хирургия для всех без исключения. То же самое с лайфхаками.

🔵 Некоторые приемы, направленные на повышение производительности труда, работают очень хорошо. А некоторые другие приемы не работают.

🔵 Некоторые лайфхаки скорее усугубят ситуацию или приведут к появлению чувства вечной неудовлетворенности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM