Официальные курсы от ЦБ РФ на вторник:
▪️юань 11,86 рубля (-0,03)
▪️доллар 89,95 рубля (+1,96)
▪️евро 96,69 рубля (+1,5)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 11,86 рубля (-0,03)
▪️доллар 89,95 рубля (+1,96)
▪️евро 96,69 рубля (+1,5)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
💵 💶 В Россию ввезли 2,3 млрд долларов и евро наличными с марта 2022 года
Около 2,3 миллиарда долларов и евро наличными попали в Россию с марта 2022 года, несмотря на введенный США и ЕС запрет на экспорт своих банкнот.
Полученные от коммерческого поставщика таможенные данные показывают, что деньги поступили в Россию из стран, не вводивших ограничений на торговлю с Москвой, включая Турцию и ОАЭ. При этом китайский юань обогнал доллар США и стал и стал самой продаваемой валютой в РФ.
Резкий рост импорта наличных начался в России непосредственно перед украинским конфликтом. В период с ноября 2021 по февраль 2022 года в Россию поступило банкнот в долларах и евро на сумму 18,9 миллиарда долларов по сравнению всего с 17 миллионами долларов за предыдущие четыре месяца.
Крупнейшим декларантом иностранной валюты стала малоизвестная компания Aero-Trade, предлагающая услуги беспошлинной торговли в аэропортах и на борту рейсов. За этот период компания задекларировала банкноты на сумму около 1,5 миллиарда долларов.
Около 2,3 миллиарда долларов и евро наличными попали в Россию с марта 2022 года, несмотря на введенный США и ЕС запрет на экспорт своих банкнот.
Полученные от коммерческого поставщика таможенные данные показывают, что деньги поступили в Россию из стран, не вводивших ограничений на торговлю с Москвой, включая Турцию и ОАЭ. При этом китайский юань обогнал доллар США и стал и стал самой продаваемой валютой в РФ.
Резкий рост импорта наличных начался в России непосредственно перед украинским конфликтом. В период с ноября 2021 по февраль 2022 года в Россию поступило банкнот в долларах и евро на сумму 18,9 миллиарда долларов по сравнению всего с 17 миллионами долларов за предыдущие четыре месяца.
Крупнейшим декларантом иностранной валюты стала малоизвестная компания Aero-Trade, предлагающая услуги беспошлинной торговли в аэропортах и на борту рейсов. За этот период компания задекларировала банкноты на сумму около 1,5 миллиарда долларов.
2025_Trend_Report.pdf
5.5 MB
Аналитики из Trendhunter обновили долгожданный ежегодный отчёт о трендах на грядущий 2025 год.
Внутри — 119 страниц передовых потребительских тенденций из мира технологий, прогнозы, маркетинговые исследования рынков и попытка заглянуть за ширму будущего. Исследование охватывает все важные сферы: от поп-культуры и дизайна до моды и розничной торговли.
Спойлер: далеко не все тренды применимы к России, но презентация весьма полезная для общей насмотренности. Поэтому срочно добавляйте в избранное и делитесь с друзьями и коллегами.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Эффект Ресторфф: как выделяться на фоне конкурентов?
Объект, который выделяется из однородного ряда, запоминается лучше других. Шансы, что человек запомнит такой продукт, резко возрастают. Это когнитивное искажение впервые описала психотерапевт Хедвиг фон Ресторфф в результатах эксперимента 1933 года, целью которого было понять, запомнят ли испытуемые, что в ряду был слог QXK.
Вот эти ряды:
9 12 11 3 16 QXK 5 14 2 7
TOZ DUQ HAL DRF QXK COS TXP XMS FTH HZL
В первом ряду этот слог запоминался. Во втором — нет. Этот эффект мы все используем в повседневной жизни. Например, выделяем цветом или курсивом важные слова, которые надо запомнить.
Как это применить?
Если вы хотите выделить свой продукт или приложение на фоне среди конкурентов, выберите смелый и контрастный дизайн. Например, когда у пользователя в AppStore на экране десятки разных иконок приложений пастельных цветов — это однородный ряд, и можно выбрать черный, как это сделал Revolut. Их логотип нарушает стереотипы о банках и фокусируется на инновационности, что выделяет бренд на фоне других.
Объект, который выделяется из однородного ряда, запоминается лучше других. Шансы, что человек запомнит такой продукт, резко возрастают. Это когнитивное искажение впервые описала психотерапевт Хедвиг фон Ресторфф в результатах эксперимента 1933 года, целью которого было понять, запомнят ли испытуемые, что в ряду был слог QXK.
Вот эти ряды:
9 12 11 3 16 QXK 5 14 2 7
TOZ DUQ HAL DRF QXK COS TXP XMS FTH HZL
В первом ряду этот слог запоминался. Во втором — нет. Этот эффект мы все используем в повседневной жизни. Например, выделяем цветом или курсивом важные слова, которые надо запомнить.
Как это применить?
Если вы хотите выделить свой продукт или приложение на фоне среди конкурентов, выберите смелый и контрастный дизайн. Например, когда у пользователя в AppStore на экране десятки разных иконок приложений пастельных цветов — это однородный ряд, и можно выбрать черный, как это сделал Revolut. Их логотип нарушает стереотипы о банках и фокусируется на инновационности, что выделяет бренд на фоне других.
Официальные курсы от ЦБ РФ на среду:
▪️юань 12,02 рубля (+0,17)
▪️доллар 92,66 рубля (+2,71)
▪️евро 100,56 рубля (+3,87)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 12,02 рубля (+0,17)
▪️доллар 92,66 рубля (+2,71)
▪️евро 100,56 рубля (+3,87)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Изменят порядок смены руководителя компании в ЕГРЮЛ
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Юань разрывается вне биржи
На торгах в понедельник, 12 августа, разница между курсом юаня на Московской бирже и на Форексе достигла 80 коп., что является максимальным значением как минимум за последние десять лет, передает РБК. Такой спред с небольшими колебаниями держался в течение всего торгового дня.
На Мосбирже рубль 12 августа торговался к юаню около отметки 11,9, и его курс составил на закрытие 11,89, при этом курс соответствующего инструмента «Форекс ICE» на Trading View составлял около 12,7 руб. за юань в течение дня.
Между курсами юаня на Мосбирже и Форексе всегда есть разница. Но ситуация, развернувшаяся на торгах 12 августа, является нетипичной: столь существенного разрыва между внешним и внутренним курсом китайской валюты не было с января 2014 года.
В нынешней ситуации ограничений более показательным является именно внешний курс юаня, полагает главный аналитик Совкомбанка Михаил Васильев. «Оперировать биржевым юанем для операций внешнеэкономической деятельности становится все сложнее, ликвидность этого рынка уменьшается, его показательность в отношении реального курса снижается. Реальные операции за экспорт-импорт, вероятно, перемещаются на внебиржевой рынок», — допускает он.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
На торгах в понедельник, 12 августа, разница между курсом юаня на Московской бирже и на Форексе достигла 80 коп., что является максимальным значением как минимум за последние десять лет, передает РБК. Такой спред с небольшими колебаниями держался в течение всего торгового дня.
На Мосбирже рубль 12 августа торговался к юаню около отметки 11,9, и его курс составил на закрытие 11,89, при этом курс соответствующего инструмента «Форекс ICE» на Trading View составлял около 12,7 руб. за юань в течение дня.
Между курсами юаня на Мосбирже и Форексе всегда есть разница. Но ситуация, развернувшаяся на торгах 12 августа, является нетипичной: столь существенного разрыва между внешним и внутренним курсом китайской валюты не было с января 2014 года.
В нынешней ситуации ограничений более показательным является именно внешний курс юаня, полагает главный аналитик Совкомбанка Михаил Васильев. «Оперировать биржевым юанем для операций внешнеэкономической деятельности становится все сложнее, ликвидность этого рынка уменьшается, его показательность в отношении реального курса снижается. Реальные операции за экспорт-импорт, вероятно, перемещаются на внебиржевой рынок», — допускает он.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Официальные курсы от ЦБ РФ на четверг:
▪️юань 12,07 рубля (+0,04)
▪️доллар 90,01 рубля (-2,65)
▪️евро 100,31 рубля (-0,25)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 12,07 рубля (+0,04)
▪️доллар 90,01 рубля (-2,65)
▪️евро 100,31 рубля (-0,25)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Если объект находится в региональном перечне, то налог на него рассчитывают по кадастровой стоимости на начало года. В перечне находятся ТЦ, офисные и торговые помещения, объекты общепита. Новые объекты, которые не были во владении на начало года, не внесли в перечень. Они будут отражены в списке на 01.01 будущего года.
Если в результате раздела образовался новый объект недвижимости, но он еще не включен в перечень, то налог по нему рассчитают по кадастровой стоимости на день внесения данных в ЕГРН. Минфин в письме № 03-05-04-01/57461 от 21.06.2024 года уточняет, что все помещения в здании, включенном в перечень, облагают налогом по кадастровой стоимости.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Официальные курсы от ЦБ РФ на пятницу:
▪️юань 11,93 рубля (-0,14)
▪️доллар 88,8 рубля (-1,21)
▪️евро 98,32 рубля (-1,99)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 11,93 рубля (-0,14)
▪️доллар 88,8 рубля (-1,21)
▪️евро 98,32 рубля (-1,99)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Эффективная коммуникация: мост между руководством и сотрудниками
В эпоху стремительного развития технологий и глобализации, динамика корпоративных структур переживает значительные изменения.
Компании, независимо от их размера или отрасли, сталкиваются с вызовом обеспечения плавной и продуктивной связи между руководством и сотрудниками.
Эффективная коммуникация становится ключевым элементом, связывающим эти два уровня и обеспечивающим гармоничное функционирование всей организации.
Один из главных аспектов эффективной коммуникации — это открытость.
Открытость в общении позволяет сотрудникам понимать стратегические цели компании, а руководству — учитывать мнения и предложения своих подчиненных.
Когда сотрудники знают, что их голос услышан и ценен, уровень мотивации и ответственности возрастает.
Это, в свою очередь, способствует росту производительности и улучшению качества работы.
Прозрачность в информационных потоках также играет важную роль.
Нужная информация должна быть доступна для всех заинтересованных сторон в любое время.
Руководство должно стремиться избегать скрытых повесток и регулярно информировать команду о решениях и изменениях, касающихся их работы.
Четкие и своевременные сообщения позволяют избежать недоразумений и недовольства, которые могут привести к напряженности в коллективе.
Активное слушание — еще один важный компонент эффективной коммуникации.
Руководство должно уметь не только передавать информацию, но и слушать своих сотрудников.
Культурное разнообразие, различия в опыте и мнениях могут служить важным ресурсом для развития компании.
Признание и ценность этого разнообразия через активное слушание помогает создавать более инклюзивную и креативную рабочую среду.
Двусторонняя обратная связь — неотъемлемая часть процесса коммуникации.
Регулярные обратные связи помогают проводить корректировки в работе и стратегии компании.
Они позволяют вовремя выявлять проблемы и искать пути их решения.
Эффективная обратная связь должна быть конструктивной, конкретной и направленной на улучшение, а не на критику.
Только в этом случае она будет восприниматься положительно и приносить реальные результаты
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
В эпоху стремительного развития технологий и глобализации, динамика корпоративных структур переживает значительные изменения.
Компании, независимо от их размера или отрасли, сталкиваются с вызовом обеспечения плавной и продуктивной связи между руководством и сотрудниками.
Эффективная коммуникация становится ключевым элементом, связывающим эти два уровня и обеспечивающим гармоничное функционирование всей организации.
Один из главных аспектов эффективной коммуникации — это открытость.
Открытость в общении позволяет сотрудникам понимать стратегические цели компании, а руководству — учитывать мнения и предложения своих подчиненных.
Когда сотрудники знают, что их голос услышан и ценен, уровень мотивации и ответственности возрастает.
Это, в свою очередь, способствует росту производительности и улучшению качества работы.
Прозрачность в информационных потоках также играет важную роль.
Нужная информация должна быть доступна для всех заинтересованных сторон в любое время.
Руководство должно стремиться избегать скрытых повесток и регулярно информировать команду о решениях и изменениях, касающихся их работы.
Четкие и своевременные сообщения позволяют избежать недоразумений и недовольства, которые могут привести к напряженности в коллективе.
Активное слушание — еще один важный компонент эффективной коммуникации.
Руководство должно уметь не только передавать информацию, но и слушать своих сотрудников.
Культурное разнообразие, различия в опыте и мнениях могут служить важным ресурсом для развития компании.
Признание и ценность этого разнообразия через активное слушание помогает создавать более инклюзивную и креативную рабочую среду.
Двусторонняя обратная связь — неотъемлемая часть процесса коммуникации.
Регулярные обратные связи помогают проводить корректировки в работе и стратегии компании.
Они позволяют вовремя выявлять проблемы и искать пути их решения.
Эффективная обратная связь должна быть конструктивной, конкретной и направленной на улучшение, а не на критику.
Только в этом случае она будет восприниматься положительно и приносить реальные результаты
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Метод 20%
Если вы чувствуете, что ничего не получается в бизнесе и мотивация на нуле, то начните с малого. Разбейте свои цели на более мелкие задачи и делайте только 20% от того, что ожидаете получить.
🍑 Хотите увеличить продажи на 50%? Начните с цели увеличения на 20%. Когда вы достигнете этой цели, вы поймете, что это было несложно, и захотите большего.
🍑 Запуск нового продукта может быть трудным, но если начать с небольшого тестирования на ограниченной аудитории, то вы сможете понять, что работает и что не работает.
☑️ Устанавливайте более низкие планки целей, чем вы бы хотели. Но когда вы достигнете этих целей, поднимайте планку и продолжайте двигаться вперед. Необходимо сделать первый шаг и продолжать двигаться вперед, не сдаваясь при встрече со сложностями, а искать другие возможности для достижения цели.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Если вы чувствуете, что ничего не получается в бизнесе и мотивация на нуле, то начните с малого. Разбейте свои цели на более мелкие задачи и делайте только 20% от того, что ожидаете получить.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Официальные курсы от ЦБ РФ с субботы:
▪️юань 12,05 рубля (+0,12)
▪️доллар 88,91 рубля (+0,11)
▪️евро 97,84 рубля (-0,48)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 12,05 рубля (+0,12)
▪️доллар 88,91 рубля (+0,11)
▪️евро 97,84 рубля (-0,48)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Типичные ошибки начинающих предпринимателей
🔷 Страх ошибок парализует начинающих предпринимателей.
Бизнес может даже не начаться, если вы боитесь ошибиться в расчётах или не справиться с организацией. Да, часть стартапов проваливается. Изучите неудачные истории и сделайте выводы.
🔷 Многие пропускают этап анализа рынка: на заказ подробного исследования у начинающих нет денег.
Но предположения бизнесмена могут сильно отличаться от реальности. Сделайте минимальный анализ своими силами: опросите друзей, знакомых, покупателей торгового центра.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Бизнес может даже не начаться, если вы боитесь ошибиться в расчётах или не справиться с организацией. Да, часть стартапов проваливается. Изучите неудачные истории и сделайте выводы.
Но предположения бизнесмена могут сильно отличаться от реальности. Сделайте минимальный анализ своими силами: опросите друзей, знакомых, покупателей торгового центра.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Это включает в себя аренду помещения, покупку оборудования и запасных частей, а также расходы на рекламу и привлечение клиентов.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Официальные курсы от ЦБ РФ на вторник:
▪️юань 12,12 рубля (+0,07)
▪️доллар 89,54 рубля (+0,64)
▪️евро 98,94 рубля (+1,1)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 12,12 рубля (+0,07)
▪️доллар 89,54 рубля (+0,64)
▪️евро 98,94 рубля (+1,1)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Эффективное делегирование: Как передать задачи и не потерять контроль над процессами
Способность правильно передать задачи позволяет не только разгрузить себя, но и вовлечь команду, повысить ее продуктивность и мотивировать сотрудников к достижению общих целей - это и есть делегирование.
Однако не менее важным аспектом делегирования является сохранение контроля над процессами.
Как же передать задачи и не потерять контроль?
Определите приоритеты и роли
Прежде чем начать делегировать, важно четко понять, какие задачи требуют вашего непосредственного участия, а какие можно передать другим.
Разделите задачи на срочные и долгосрочные, стратегические и тактические.
Четкое понимание приоритетов поможет избежать передачи ключевых вопросов на аутсорс.
Выберите подходящих сотрудников
Эффективное делегирование предполагает грамотный подбор исполнителей.
Убедитесь, что у тех, кому вы передаете задачи, достаточно навыков, знаний и ресурсов для их выполнения.
Познакомьтесь с их сильными сторонами и профессиональными интересами, чтобы распределение задач было наилучшим образом адаптировано к их компетенциям.
Установите ясные ожидания и цели
Четкие указания и понятные цели – залог успешного делегирования.
Объясните сотрудникам, какие результаты вы ожидаете, сроки выполнения и критерии качества.
Определите основные этапы и промежуточные контрольные точки.
Это позволит избежать недоразумений и повысит вероятность достижения высоких результатов.
Обеспечьте доступ к ресурсам
Сотрудникам, которым передано выполнение задач, необходимы соответствующие ресурсы, будь то технические средства, информация или поддержка со стороны коллег.
Убедитесь, что у них есть все необходимое для успешного выполнения работы.
Поддержка и своевременное предоставление ресурсов помогут избежать задержек и повысить качество выполнения делегированных задач.
Регулярно контролируйте процесс
Делегирование не означает полного отказа от контроля.
Регулярно проверяйте прогресс выполнения задачи, но делайте это без чрезмерного микроменеджмента.
Организуйте регулярные встречи или отчеты, чтобы быть в курсе всех этапов работы и вовремя вносить необходимые коррективы.
Адаптируйте подход
Каждый сотрудник уникален, и один и тот же подход может не работать для всех.
Будьте готовы адаптировать свой стиль делегирования в зависимости от индивидуальных особенностей каждого члена команды.
Эффективное делегирование – требует гибкость, ясность и уверенность.
Внимательно подходите к выбору задач и исполнителей, устанавливайте четкие цели и контролируйте процесс без перегибов.
Такой подход позволит вам освободить время для стратегических вопросов и одновременно развивать потенциал вашей команды.
Делегируйте с умом, и вы увидите, процветание вашего бизнеса - останется делом времени.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Способность правильно передать задачи позволяет не только разгрузить себя, но и вовлечь команду, повысить ее продуктивность и мотивировать сотрудников к достижению общих целей - это и есть делегирование.
Однако не менее важным аспектом делегирования является сохранение контроля над процессами.
Как же передать задачи и не потерять контроль?
Определите приоритеты и роли
Прежде чем начать делегировать, важно четко понять, какие задачи требуют вашего непосредственного участия, а какие можно передать другим.
Разделите задачи на срочные и долгосрочные, стратегические и тактические.
Четкое понимание приоритетов поможет избежать передачи ключевых вопросов на аутсорс.
Выберите подходящих сотрудников
Эффективное делегирование предполагает грамотный подбор исполнителей.
Убедитесь, что у тех, кому вы передаете задачи, достаточно навыков, знаний и ресурсов для их выполнения.
Познакомьтесь с их сильными сторонами и профессиональными интересами, чтобы распределение задач было наилучшим образом адаптировано к их компетенциям.
Установите ясные ожидания и цели
Четкие указания и понятные цели – залог успешного делегирования.
Объясните сотрудникам, какие результаты вы ожидаете, сроки выполнения и критерии качества.
Определите основные этапы и промежуточные контрольные точки.
Это позволит избежать недоразумений и повысит вероятность достижения высоких результатов.
Обеспечьте доступ к ресурсам
Сотрудникам, которым передано выполнение задач, необходимы соответствующие ресурсы, будь то технические средства, информация или поддержка со стороны коллег.
Убедитесь, что у них есть все необходимое для успешного выполнения работы.
Поддержка и своевременное предоставление ресурсов помогут избежать задержек и повысить качество выполнения делегированных задач.
Регулярно контролируйте процесс
Делегирование не означает полного отказа от контроля.
Регулярно проверяйте прогресс выполнения задачи, но делайте это без чрезмерного микроменеджмента.
Организуйте регулярные встречи или отчеты, чтобы быть в курсе всех этапов работы и вовремя вносить необходимые коррективы.
Адаптируйте подход
Каждый сотрудник уникален, и один и тот же подход может не работать для всех.
Будьте готовы адаптировать свой стиль делегирования в зависимости от индивидуальных особенностей каждого члена команды.
Эффективное делегирование – требует гибкость, ясность и уверенность.
Внимательно подходите к выбору задач и исполнителей, устанавливайте четкие цели и контролируйте процесс без перегибов.
Такой подход позволит вам освободить время для стратегических вопросов и одновременно развивать потенциал вашей команды.
Делегируйте с умом, и вы увидите, процветание вашего бизнеса - останется делом времени.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб