This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вам нужен пакет?
«Спасибо, у меня свой» — скажет кассиру модник, который урвал сумку для переноски арбузов от японского люксового бренда Tsuchiya Kaban.
Главный аксессуар осени стоит всего 145 000 рублей, с таким точно не стыдно заглянуть за арбузом в «Азбуку вкуса».
Чтобы у вас не было лишних вопросов, я просто скажу, что ранее этот бренд выпускал портфель для собак и поясную сумку для собирателей гальки.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
«Спасибо, у меня свой» — скажет кассиру модник, который урвал сумку для переноски арбузов от японского люксового бренда Tsuchiya Kaban.
Главный аксессуар осени стоит всего 145 000 рублей, с таким точно не стыдно заглянуть за арбузом в «Азбуку вкуса».
Чтобы у вас не было лишних вопросов, я просто скажу, что ранее этот бренд выпускал портфель для собак и поясную сумку для собирателей гальки.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Друзья, всю неделю в нашей рубрике мы рассказывали для вас интересные факты об истории развития 🤝 🤝 🤝 , и сегодня она завершается. Но перед этим расскажем еще одну — о том, что происходило в 2020-2023 гг.👀
🌐 В 2020 году встреча руководителей и экспертов налоговых органов стран БРИКС под председательством ФНС России прошла онлайн. Участники обменялись опытом поддержки налогоплательщиков в условиях пандемии COVID-19. Руководители налоговых служб также рассказали о практиках организации деятельности и осуществления функций налогового администрирования с учетом ограничительных мер.
🌐 В рамках индийского председательства в БРИКС в 2021 году встреча была посвящена пересмотру бизнес-процессов налоговых администраций в условиях пандемии COVID-19 и эпохи цифровизации. Участники договорились на постоянной основе обсуждать цифровую трансформацию налогового администрирования и содействовать друг другу в повышении потенциала в области цифровизации.
🌐 В 2022 году Государственная налоговая администрация (ГНА) Китая провела онлайн-встречу руководителей и экспертов налоговых органов стран БРИКС. В нем впервые приняли участие представители ООН, МВФ и ЦИАТ. Был запущен проект «Лучшие налоговые практики БРИКС». Россия представила две практики по:
🔹управлению налоговой задолженностью
🔹эффективному использованию данных, полученных в рамках международного обмена финансовой информацией
🌐 В 2023 году на встрече в Кейптауне обсудили создание умной современной налоговой администрации, фокусируясь на трех элементах: люди, данные и технологии.
#история_БРИКС
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
🔹управлению налоговой задолженностью
🔹эффективному использованию данных, полученных в рамках международного обмена финансовой информацией
#история_БРИКС
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5 Ужасных типов сотрудников
Сотрудники наше все, но среди них есть те, кто превратит самый прекрасный день в ночной кошмар.
Приветствуем пять самых ужасных типов сотрудников.
👨💻 Сплетник-анализатор: Офис как сериал, этот человек знает все обо всех и все, а любая новость, даже самая незначительная, становится поводом для бурных обсуждений.
👨💻 Вечный опоздун: Эти десять-пятнадцать минут задержки каждое утро - его визитная карточка. А если работа в команде, то просто помянем коллег, которые вынуждены подстраиваться под его хаотичное расписание.
👨💻 Любитель посиделок: Он готов часами обсуждать погоду, новый сериал или последние события в мире, совершенно забывая о рабочих задачах. Его неугомонная энергия на социализацию отвлекает и снижает продуктивность всего коллектива.
👨💻 Горе-перфекционист: Каждая мелочь для него имеет критическое значение. Он требовательно исправляет каждую букву, доводя всех до изнеможения своим стремлением к идеалу. В итоге сроки затягиваются, а качество работы остается далеко не таким великолепным, как ему самому кажется.
👨💻 Король жалоб: Постоянно недовольный всем вокруг – от температуры в офисе до качества офисных принадлежностей. Он не упустит возможности выразить свое возмущение, даже если это ни на что не повлияет, только создаст гнетущую атмосферу в коллективе
Каждый из этих типов способен серьезно подорвать командный дух и продуктивность.
Узнаете кого-то из коллег? Или, может быть, себя?
Главное – вовремя распознать эти черты и попытаться ими управлять, ведь гармоничная работа зависит от вклада каждого сотрудника.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Сотрудники наше все, но среди них есть те, кто превратит самый прекрасный день в ночной кошмар.
Приветствуем пять самых ужасных типов сотрудников.
Каждый из этих типов способен серьезно подорвать командный дух и продуктивность.
Узнаете кого-то из коллег? Или, может быть, себя?
Главное – вовремя распознать эти черты и попытаться ими управлять, ведь гармоничная работа зависит от вклада каждого сотрудника.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🧑⚖️Реальный случай из судебной практики
Дробление с привлечением родственников-ИП: какие аргументы спасли компанию
ИФНС обвинила торговую компанию в дроблении бизнеса. Решила, что компания перераспределяла выручку на аффилированных ИП на спецрежимах. Инспекция объединила налоги всех участников и предъявила компании 100 млн руб. налогов, пеней и штрафа.
Инспекция увидела ситуацию так: компания открыла сеть продуктовых магазинов, в которых торговали продуктами питания, хозтоварами и алкоголем. В одних магазинах она торговала самостоятельно, в других сдавала часть площади в субаренду двум ИП — родственникам гендиректора. ИП вели такую же торговую деятельность, как и компания. Арендованные ими площади не были обособленными — покупатели свободно перемещались по всей территории магазинов.
Участники схемы имели единый фирменный стиль, общих поставщиков, единые IP-адреса, номера телефонов, электронную почту, сайт. Персонал тоже был общий, при этом документы на трудоустройство в штат компании и ИП оформлял один человек. Стороны несли расходы друг за друга — компания покупала для одного из ИП холодильники, а тот оплачивал услуги охраны магазинов.
Решение: инспекция проиграла в трех инстанциях. Арбитры не согласились, что компания организовала схему с номинальными ИП. Первый магазин открыла не компания, а один из ИП. Компания только спустя год арендовала площади под новые магазины и сдала их часть в субаренду предпринимателю. Холодильное оборудование для ИП закупали не за счет компании, а за счет личных средств гендиректора и ИП. Что касается услуг охраны, предприниматель оплачивал их лишь для тех магазинов, где торговал сам.
Второй предприниматель также вел реальную деятельность. Имел отдельный бизнес по торговле кормами для животных. С целью увеличения прибыли для своего бизнеса стал работать на компанию и первого ИП. В компании занял должность финдиректора, дополнительно занимался подбором персонала и поиском поставщиков для всех магазинов. Затем самостоятельно решил заняться розничной торговлей как ИП и совместно с гендиректором открывать магазины по новым адресам.
Компания доказала деловую цель и обособленность бизнеса. Только компания имела лицензию на торговлю спиртным. В тех магазинах, где ИП не присутствовали, компания торговала всем ассортиментом товаров, а в магазинах с ИП — только алкоголем. То есть бизнес имел четкое товарное разделение. Единый сайт и фирменный стиль экономически оправданы — так компания и ИП привлекали больше клиентов, увеличивали выручку и конкурировали на рынке. Несмотря на взаимозависимость, компания не финансировала и не контролировала работу предпринимателей.
Согласны с решением суда?
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Дробление с привлечением родственников-ИП: какие аргументы спасли компанию
ИФНС обвинила торговую компанию в дроблении бизнеса. Решила, что компания перераспределяла выручку на аффилированных ИП на спецрежимах. Инспекция объединила налоги всех участников и предъявила компании 100 млн руб. налогов, пеней и штрафа.
Инспекция увидела ситуацию так: компания открыла сеть продуктовых магазинов, в которых торговали продуктами питания, хозтоварами и алкоголем. В одних магазинах она торговала самостоятельно, в других сдавала часть площади в субаренду двум ИП — родственникам гендиректора. ИП вели такую же торговую деятельность, как и компания. Арендованные ими площади не были обособленными — покупатели свободно перемещались по всей территории магазинов.
Участники схемы имели единый фирменный стиль, общих поставщиков, единые IP-адреса, номера телефонов, электронную почту, сайт. Персонал тоже был общий, при этом документы на трудоустройство в штат компании и ИП оформлял один человек. Стороны несли расходы друг за друга — компания покупала для одного из ИП холодильники, а тот оплачивал услуги охраны магазинов.
Решение: инспекция проиграла в трех инстанциях. Арбитры не согласились, что компания организовала схему с номинальными ИП. Первый магазин открыла не компания, а один из ИП. Компания только спустя год арендовала площади под новые магазины и сдала их часть в субаренду предпринимателю. Холодильное оборудование для ИП закупали не за счет компании, а за счет личных средств гендиректора и ИП. Что касается услуг охраны, предприниматель оплачивал их лишь для тех магазинов, где торговал сам.
Второй предприниматель также вел реальную деятельность. Имел отдельный бизнес по торговле кормами для животных. С целью увеличения прибыли для своего бизнеса стал работать на компанию и первого ИП. В компании занял должность финдиректора, дополнительно занимался подбором персонала и поиском поставщиков для всех магазинов. Затем самостоятельно решил заняться розничной торговлей как ИП и совместно с гендиректором открывать магазины по новым адресам.
Компания доказала деловую цель и обособленность бизнеса. Только компания имела лицензию на торговлю спиртным. В тех магазинах, где ИП не присутствовали, компания торговала всем ассортиментом товаров, а в магазинах с ИП — только алкоголем. То есть бизнес имел четкое товарное разделение. Единый сайт и фирменный стиль экономически оправданы — так компания и ИП привлекали больше клиентов, увеличивали выручку и конкурировали на рынке. Несмотря на взаимозависимость, компания не финансировала и не контролировала работу предпринимателей.
Согласны с решением суда?
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Официальные курсы от ЦБ РФ на вторник:
▪️юань 13,11 рубля (+0,07)
▪️доллар 92,92 рубля (+0,34)
▪️евро 103,22 рубля (-0,16)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 13,11 рубля (+0,07)
▪️доллар 92,92 рубля (+0,34)
▪️евро 103,22 рубля (-0,16)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
«ВТБ Лизинг» предполагает, что российский электромобиль Lada e-Largus заинтересует потребителей, рассказал РИА Новости гендиректор компании Антон Мусатов.
При этом спрос будет определяться финальной стоимостью автомобиля.
В "АвтоВАЗе" ранее сообщали, что запуск производства электромобиля e-Largus планируется в конце сентября.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
При этом спрос будет определяться финальной стоимостью автомобиля.
В "АвтоВАЗе" ранее сообщали, что запуск производства электромобиля e-Largus планируется в конце сентября.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Что такое финансовый учёт
💰 Финансовый учёт — это система отчётов, которая позволяет держать финансы бизнеса под контролем. Он состоит из трёх отчётов — о движении денег, о прибылях и убытках и баланса.
В совокупности эти отчёты дают ответы на важные вопросы:
растёт ли компания, почему возникают кассовые разрывы, эффективно ли работает менеджмент, как увеличить прибыль, почему прибыль есть, а денег нет.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
В совокупности эти отчёты дают ответы на важные вопросы:
растёт ли компания, почему возникают кассовые разрывы, эффективно ли работает менеджмент, как увеличить прибыль, почему прибыль есть, а денег нет.
Без этой информации руководителю сложно управлять бизнесом.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Есть 2 способа выйти на доход от 300.000 рублей:
1. Работать в найме 10 лет, карабкаясь по карьерной лестнице
2. Освоить профессию "Арбитраж трафика" и уже через месяц выйти на доход от 100.000 руб., а через 3 месяца на 300.000 руб.
А что этот такое, арбитраж🤔
Тут все не сложнее, чем сварить пельмени. Есть заказчик, ему нужны клиенты. Ты размещаешь рекламу заказчика на таких площадках, как Гугл, Фейсбук, ВК. Все автоматически, руками не нужно все размещать) Когда с твоей рекламы у заказчика появляется клиент - он тебе платит процент.
За одного покупателя в среднем ты получишь 7-10 тыс руб. Таких покупателей в день, как правило, 3-5-10. Вот и посчитай) Неплохо?
Именно такие возможности учат находить Максим и Алексей — авторы канала "Арбитраж трафика". Они зарабатывают на этом более 1🍋 в мес чистыми каждый.
Ничего не понятно?
ПЕРЕХОДИ на канал, подписывайся и забирай в закрепе БЕСПЛАТНОЕ вводное обучение, которое тебе поможет еще больше разобраться в профессии. А также тебя ждут приятные бонусы внутри обучения.
Как посмотришь - дадим дальнейшие инструкции.
Увидимся ТУТ
1. Работать в найме 10 лет, карабкаясь по карьерной лестнице
2. Освоить профессию "Арбитраж трафика" и уже через месяц выйти на доход от 100.000 руб., а через 3 месяца на 300.000 руб.
А что этот такое, арбитраж🤔
Тут все не сложнее, чем сварить пельмени. Есть заказчик, ему нужны клиенты. Ты размещаешь рекламу заказчика на таких площадках, как Гугл, Фейсбук, ВК. Все автоматически, руками не нужно все размещать) Когда с твоей рекламы у заказчика появляется клиент - он тебе платит процент.
За одного покупателя в среднем ты получишь 7-10 тыс руб. Таких покупателей в день, как правило, 3-5-10. Вот и посчитай) Неплохо?
Именно такие возможности учат находить Максим и Алексей — авторы канала "Арбитраж трафика". Они зарабатывают на этом более 1🍋 в мес чистыми каждый.
Ничего не понятно?
ПЕРЕХОДИ на канал, подписывайся и забирай в закрепе БЕСПЛАТНОЕ вводное обучение, которое тебе поможет еще больше разобраться в профессии. А также тебя ждут приятные бонусы внутри обучения.
Как посмотришь - дадим дальнейшие инструкции.
Увидимся ТУТ
Официальные курсы от ЦБ РФ на среду:
▪️юань 13,22 рубля (+0,10)
▪️доллар 92,86 рубля (-0,06)
▪️евро 103,41 рубля (+0,19)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 13,22 рубля (+0,10)
▪️доллар 92,86 рубля (-0,06)
▪️евро 103,41 рубля (+0,19)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Организуйте корпоративную базу знаний
Зачем нужна база знаний? Это один из способов увеличения продаж.
♦️ Это позволит вам быстро обучать новых сотрудников
(если сотрудника повысили, а на его место взяли другого; если сотрудник уволился или ушёл в отпуск, а его заменил кто-то другой).
♦️ Каждый из ваших сотрудников наверняка умеет что-то делать лучше других.
Создавайте шаблоны удачных писем к клиентам, коммерческих предложений и т. п. Вы сможете использовать лучшие решения и научить остальных.
♦️ В базу знаний можно складывать всё что угодно:
хорошие обучающие книги, видео, фильмы, ссылки на статьи в Интернете, идеи ваших сотрудников, которые по каким-то причинам невозможно воплотить прямо сейчас, но можно использовать в будущем.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Зачем нужна база знаний? Это один из способов увеличения продаж.
(если сотрудника повысили, а на его место взяли другого; если сотрудник уволился или ушёл в отпуск, а его заменил кто-то другой).
Создавайте шаблоны удачных писем к клиентам, коммерческих предложений и т. п. Вы сможете использовать лучшие решения и научить остальных.
хорошие обучающие книги, видео, фильмы, ссылки на статьи в Интернете, идеи ваших сотрудников, которые по каким-то причинам невозможно воплотить прямо сейчас, но можно использовать в будущем.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вы не так давно открыли свой бизнес? Дела идут не так хорошо, как Вы планировали? План, с которым предприниматель начинает свое дело, даже очень тщательно разработанный, получивший одобрение и деньги от венчурных инвесторов, далеко не всегда приводит компанию к успеху. Главное - не цепляться за него как утопающий за соломинку, и вовремя перейти к плану Б. Или В. Или Г. Да хоть У.
Прочитав эту книгу, вы научитесь:
Книга для предпринимателей, особенно - для владельцев и руководителей стартапов, для тех, кто не слишком доволен тем, как у него идут дела.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Официальные курсы от ЦБ РФ на четверг:
▪️юань 13,09 рубля (-0,12)
▪️доллар 92,39 рубля (-0,47)
▪️евро 103,48 рубля (+0,07)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 13,09 рубля (-0,12)
▪️доллар 92,39 рубля (-0,47)
▪️евро 103,48 рубля (+0,07)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Прощай, дешевая рабсила
Гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков заяивл, что в России больше никогда не будет дешевой рабочей силы. «Это новая реальность», отметил он в интервью «Коммерсанту».
Один из ключевых трендов на рынке труда, по его данным, — количественное сокращение рабочей силы, в особенности тех возрастных групп, которые наиболее востребованы в экономике.
За последние два года численность рабочей силы в России снизилась примерно на 1 млн человек и сейчас составляет 76,3 млн человек. При этом особенно быстро сокращаются именно те группы, которые максимально востребованы на рынке труда,— это люди в возрасте от 19 до 40 лет.
В первую очередь такое сокращение происходит по демографическим причинам: старшие поколения стареют и уходят с рынка труда, а более молодые не могут догнать их по численности.
Еще один фактор, который обостряет ситуацию,— это сохраняющаяся низкая производительность труда в российской экономике. Практически во всех секторах она раза в два ниже, чем в сопоставимых экономиках других развитых стран.
Относительно будущего ситуация с кадрами вряд ли будет как-то улучшаться, считает глава HeadHunter. Если сейчас рынку труда не хватает примерно 2 млн специалистов, то к 2030 году эта цифра, скорее всего, удвоится, и это даже без какого-то значимого экономического роста.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков заяивл, что в России больше никогда не будет дешевой рабочей силы. «Это новая реальность», отметил он в интервью «Коммерсанту».
Один из ключевых трендов на рынке труда, по его данным, — количественное сокращение рабочей силы, в особенности тех возрастных групп, которые наиболее востребованы в экономике.
За последние два года численность рабочей силы в России снизилась примерно на 1 млн человек и сейчас составляет 76,3 млн человек. При этом особенно быстро сокращаются именно те группы, которые максимально востребованы на рынке труда,— это люди в возрасте от 19 до 40 лет.
В первую очередь такое сокращение происходит по демографическим причинам: старшие поколения стареют и уходят с рынка труда, а более молодые не могут догнать их по численности.
Еще один фактор, который обостряет ситуацию,— это сохраняющаяся низкая производительность труда в российской экономике. Практически во всех секторах она раза в два ниже, чем в сопоставимых экономиках других развитых стран.
Относительно будущего ситуация с кадрами вряд ли будет как-то улучшаться, считает глава HeadHunter. Если сейчас рынку труда не хватает примерно 2 млн специалистов, то к 2030 году эта цифра, скорее всего, удвоится, и это даже без какого-то значимого экономического роста.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Даже самая несложная работа требует таланта, людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях, - значит путать таланты, знания и навыки. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, - вот к чему должен стремиться каждый менеджер.
Преимущества книги:
Для всех менеджеров, которые хотят в полной мере реализовать собственный потенциал и помочь раскрыться талантам своих подчиненных.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как устроиться в топовую компанию без блата 🤔
Устроиться в топовую компанию без связей кажется непосильной задачей, но это вполне это реально, если придерживаться плана и идти к своей цели
1. Повышайте свою квалификацию.
Образование всегда очень ценится. Если вы получите дополнительные сертификаты и закончите курсы, то это западет в сердце руководителю.
2. Составьте идеальное резюме и портфолио.
Составить хорошее резюме непростая задача, оно должно быть ненавязчивым, но отражать все ваши ключевые навыки и достижения.
3. Нетворгинг.
Во времена интернета мы берем от туда все что можно.
Через специальные сайты вы можете наладить контакты с представителями отрасли.
Активно принимайте участие в профессиональных форумах, конференциях и вебинарах.
4. Профессиональные сообщества и стажировки. Присоединяйтесь к профессиональным ассоциациям и ищите стажировки в известных компаниях. Это отличная база показать себя и получить рекомендацию.
5. Подготовка к собеседованию.
Заранее изучите компанию, ее культуру и цели. Подготовьте ответы на возможные вопросы.
6. Личностное развитие.
Работа и еще раз работа. Работайте над своими коммуникативными навыками и эмоциональным интеллектом. Этот аспект часто недооценен, но он играет ключевую роль при приеме на работу.
Путь к успеху в топовой компании тернист и требует усилий, однако высокая мотивация и правильный подход помогут вам достичь желаемой цели.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Устроиться в топовую компанию без связей кажется непосильной задачей, но это вполне это реально, если придерживаться плана и идти к своей цели
1. Повышайте свою квалификацию.
Образование всегда очень ценится. Если вы получите дополнительные сертификаты и закончите курсы, то это западет в сердце руководителю.
2. Составьте идеальное резюме и портфолио.
Составить хорошее резюме непростая задача, оно должно быть ненавязчивым, но отражать все ваши ключевые навыки и достижения.
3. Нетворгинг.
Во времена интернета мы берем от туда все что можно.
Через специальные сайты вы можете наладить контакты с представителями отрасли.
Активно принимайте участие в профессиональных форумах, конференциях и вебинарах.
4. Профессиональные сообщества и стажировки. Присоединяйтесь к профессиональным ассоциациям и ищите стажировки в известных компаниях. Это отличная база показать себя и получить рекомендацию.
5. Подготовка к собеседованию.
Заранее изучите компанию, ее культуру и цели. Подготовьте ответы на возможные вопросы.
6. Личностное развитие.
Работа и еще раз работа. Работайте над своими коммуникативными навыками и эмоциональным интеллектом. Этот аспект часто недооценен, но он играет ключевую роль при приеме на работу.
Путь к успеху в топовой компании тернист и требует усилий, однако высокая мотивация и правильный подход помогут вам достичь желаемой цели.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Официальные курсы от ЦБ РФ на пятницу:
▪️юань 13,15 рубля (+0,05)
▪️доллар 92,41 рубля (+0,02)
▪️евро 103,19 рубля (-0,28)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 13,15 рубля (+0,05)
▪️доллар 92,41 рубля (+0,02)
▪️евро 103,19 рубля (-0,28)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
И серебро туда же 🚀
Биржевые цены на серебро вслед за золотом взлетели до максимума с 2012 года. Фьючерсы на серебро c поставкой в декабре 26 сентября на бирже Comex поднялись на 3,1% до 33,02 доллара за унцию.
На таком высоком уровне этот драгоценный металл последний раз торговался в декабре 2012 года. С начала текущего года стоимость серебра выросла почти на 37%. В сентябре инвесторы проявляют высокий спрос на драгоценные металлы. Рост интереса к ним подогревают ожидания дальнейшего снижения процентных ставок ФРС, а также ожидания увеличения спроса.
Между тем даже значительный рост стоимости серебра в 2024 году не позволил пока ценам на него подняться до исторического максимума, который был зафиксирован вблизи уровня 50 долларов за унцию в 2011 году.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Биржевые цены на серебро вслед за золотом взлетели до максимума с 2012 года. Фьючерсы на серебро c поставкой в декабре 26 сентября на бирже Comex поднялись на 3,1% до 33,02 доллара за унцию.
На таком высоком уровне этот драгоценный металл последний раз торговался в декабре 2012 года. С начала текущего года стоимость серебра выросла почти на 37%. В сентябре инвесторы проявляют высокий спрос на драгоценные металлы. Рост интереса к ним подогревают ожидания дальнейшего снижения процентных ставок ФРС, а также ожидания увеличения спроса.
Между тем даже значительный рост стоимости серебра в 2024 году не позволил пока ценам на него подняться до исторического максимума, который был зафиксирован вблизи уровня 50 долларов за унцию в 2011 году.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб