⚠️Основные изменения в НК и бухучете 2025 года

Собрали основные поправки, которые повлияют на вашу работу в наступившем году. Чтобы вам было проще сориентироваться, разбили изменения на разделы: ЕНС, бухучет, НДФЛ, страховые взносы и др.

➡️ЕНС
⏺️Налоговики проверят уведомления по новым контрольным соотношениям
С 1 января налоговики проверяют уведомления по контрольным точкам из приказа ФНС от 16.01.2024 № ЕД-7-15/19. Сами соотношения по сравнению с письмом ФНС № ЕА-4-15/971 не изменились. При критических ошибках уведомление могут признать непредставленным.

⏺️Дополнили перечень платежей, которые не входят в состав ЕНП
Часть платежей вывели из состава ЕНП. Страховые взносы на дополнительное соцобеспечение членов летных экипажей гражданских воздушных судов и работников угольной промышленности теперь надо платить на отдельные КБК.

➡️Бухучет
⏺️Бухотчетность по новым правилам
Отчетность за 2024 год нужно сдавать еще по формам из приказа № 66н, хотя с 1 января 2025 года он отменяется. Начиная с периодов 2025 года будете отчитываться по правилам ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» на новых бланках на основе образцов из стандарта.

⏺️Инвентаризация по новому стандарту
С 1 апреля организации независимо от системы налогообложения должны применять новый стандарт бухучета по инвентаризации ФСБУ 28/2023. Он распространяется на все организации, кроме бюджетных. Потребуется изучить новые правила, но они позволят облегчить проведение инвентаризации

➡️Оплата труда и кадровая работа
⏺️Зарплату и другие выплаты сотрудникам нужно считать исходя из нового МРОТ
С 1 января 2025 года МРОТ увеличили на 3198 руб. — до 22 440 руб. в месяц. Учитывайте эту сумму, когда начисляете сотрудникам зарплату, отпускные, пособия.

⏺️Расходы на травматизм нужно возмещать из СФР по-новому
Подавать заявление о возмещении расходов из СФР будете раньше на месяц — до 15 ноября. План финансирования упростили: теперь СФР не требует, чтобы вы обосновывали проведенные предупредительные меры. По новым правилам план можно будет уточнить не позднее 1 сентября.

⏺️Вырос лимит суточных при разъездном характере работы сотрудника за границей
Необлагаемые суточные увеличили на 1 000 руб. Теперь не облагают НДФЛ суточные и полевое довольствие сотрудникам с разъездным характером работы, а также надбавки за вахтовый метод работы взамен суточных при работе за границей в размере 3500 руб. в день.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

📖Бизнес без MBA. Самые важные знания о бизнесе для тех, кто начинает собственное дело
👤Олег Тиньков, Максим Ильяхов

В этой книге вы не найдете советов в духе: «Просто поверь в себя, и тогда станешь успешным дельцом!». И не встретите узкоспециализированной информации об уровнях бухучета. Эта работа известного предпринимателя Олега Тинькова и талантливого лингвиста Максима Ильяхова помогает разобраться в основных, общих вопросах бизнеса.

В ней подробно освещены базовые понятия финансов, продаж, продвижения, права, экономики. То есть темы, в которых должен разбираться любой современный предприниматель.

Но не бойтесь утонуть в обилии информации и специфических терминов! Авторы не погружались слишком глубоко в каждый аспект бизнеса. Потому что их цель – не сделать вас экспертом, но дать общее представление о том, как вести бизнес в современных реалиях и добиваться успеха.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

☯️Wildberries нацеливается на самый высокий офисный небоскреб в «Москва-Сити»☯️

Компания Wildberries, ведущий онлайн-ретейлер в России, планирует приобрести строящееся здание рядом с мостом «Багратион». Этот амбициозный проект обещает стать самым высоким офисным комплексом столицы, достигая высоты 398 метров и 75 этажей.

Переезд в такой значимый и современный офис не только укрепит позиции Wildberries на рынке, но и создаст новые возможности для развития бизнеса. Новый штаб-квартира позволит компании не только улучшить условия труда для сотрудников, но и создать инновационную рабочую среду, соответствующую мировым стандартам.

Хотя сумма сделки пока остается под завесой тайны, очевидно, что это шаг к дальнейшему расширению и укреплению позиций Wildberries. Ожидается, что новый офис станет не только центром управления компанией, но и важной частью деловой жизни столицы.

В условиях стремительного роста электронной торговли и меняющегося потребительского поведения, такие инвестиции подчеркивают уверенность Wildberries в будущем. Ожидаем, что новый офис станет символом успеха и амбиций компании, открывая новые горизонты для дальнейшего развития!

Правильно создаем рекламу

Очень громко падал я в свое время на неправильно оформленной рекламе. Делюсь с вами информацией, дабы вы не допускали моих ошибок.

💩Чем меньше реклама, тем лучше.

Появились технологии, которые способны заблокировать любую чрезмерно навязчивую рекламу, а это значит, что теперь у издателей появилась действительно острая необходимость найти верный баланс между качеством контента и доходами от рекламы.

Разумные издатели даже в этом случае при ограничении количества рекламы смогут существенно увеличить собственные доходы в этом бизнесе, а все потому, что обычные потребители готовы мириться с умеренным количеством рекламы, которая есть на сайте.

💩Если вы используете текстовое сопровождение или пояснение, то шрифт обязательно должен быть элементарно читаемым, на очень мелкие буквы никто внимания не обратит, и ваша реклама будет абсолютно бесполезной.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Как эффективно продавать в условиях кризиса (и не только!)

Оцените работу с клиентами
📌В кризис и в сложные времена для бизнеса взаимодействию с клиентами следует уделять особое внимание. Возможно, ранее клиенты сами находили вас, и вы были довольны текущими результатами. Однако даже если вы всегда заботились о своих клиентах, в условиях кризиса стоит пересмотреть свои подходы и стратегии.

Улучшайте качество сервиса
📌Высококачественный сервис способствует формированию лояльности клиентов. А лояльные клиенты — это результат работы профессиональных сотрудников. Тем не менее, иногда мы продолжаем работать с неэффективными сотрудниками, надеясь на их улучшение или опасаясь трудностей с поиском замен. Кризис предоставляет возможность привлечь квалифицированных специалистов, которые могут быть готовы работать за более низкие зарплаты.

Несколько практических советов от экспертов
Совет 1
💩В кризисе, помимо проблем, открываются новые возможности. Например, проекты, которые помогают клиентам значительно сократить расходы или увеличить доходы, в такие времена начинают пользоваться повышенным спросом.

Совет 2
💩Рекомендуется откладывать 30% доходов в качестве резервов. Это позволит вам пережить трудные времена без излишнего стресса и сосредоточиться на поиске новых возможностей.

Совет 3
💩Если у вас есть свободные средства, не упустите шанс инвестировать! С падением курса рубля снизились и затраты на разработку, рекламу и зарплаты. Сейчас идеальный момент для инвестиций, чтобы опередить менее устойчивых конкурентов.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

💵Порядок расчетов наличными в 2025 году

Несмотря на активное и повсеместное использование безналичных средств платежа, расчеты наличными все еще актуальны, даже в 2025 году. Многие компании, индивидуальные предприниматели и самозанятые граждане продолжают использовать наличные деньги в бизнесе.

Если в 2025 году работаете с наличкой, то вы обязаны соблюдать действующий регламент по расчетам наличными деньгами. Правила установлены Указаниями Центрального банка России от 09.12.2019 года № 5348-У. Изменений пока на 2025 год не предусмотрено.

Если не соблюдать установленный регламент по расчетам наличностью, компанию или ИП непременно привлекут к ответственности. Штрафы доходят до 50 тысяч рублей для фирмы или 5 тысяч рублей для ИП.

📌Что такое лимит расчетов наличными в 2025 году?

Согласно правилам, установленным Центробанком России, лимит расчетов наличными – это максимально допустимая сумма денежных средств, которую можно потратить из кассы организации или предпринимателя. Величина лимита зависит сразу от нескольких факторов:

-кто платит;
-кому платят;
-какие основания платежа.

На начало года действуют разные виды ограничений по расчетам наличными. Отдельный лимит действует при расчетах между контрагентами: компаниями и предпринимателями, в том числе самозанятыми ИП. Другой предельный лимит установлен для выдачи или возвратов займов, он актуален для ломбардов, МФО и кредитных кооперативов.

📌Когда не нужно соблюдать лимит

Наличные можно расходовать без учета лимита:
-на определенные выплаты гражданам, в том числе сотрудникам. В частности, на зарплату, различные пособия и компенсации, подотчет (но не их трату) и т. п.;
-на личные нужды предпринимателя.

Это следует из пункта 1 Указания ЦБ от 09.12.2019 № 5348-У.

📌На что потратить наличную выручку

Организации и ИП вправе расходовать наличную выручку, поступившую в кассу, строго на определенные цели. Перечень разрешенных выплат приведен в абзацах 3–9 пункта 1, пункте 4 указания ЦБ от 09.12.2019 № 5348-У.

Остальные выплаты разрешены только из денег, снятых с расчетного счета. То есть сначала поступившие в кассу наличные деньги нужно внести на расчетный счет, а затем снять их со счета для необходимых расходов.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Почему уникальная корпоративная культура важна?

Корпоративная культура — это не просто набор правил и норм, это душа компании. Она формирует атмосферу, в которой работают сотрудники, и влияет на все аспекты бизнеса. Уникальная корпоративная культура играет ключевую роль в успехе организации, и вот несколько причин, почему это так важно.

☯️Привлечение талантов

Компании с сильной корпоративной культурой легче привлекают квалифицированных специалистов. Современные работники ищут не только высокую зарплату, но и соответствие своим ценностям. Если ваша организация известна своей поддерживающей и инклюзивной атмосферой, вы сможете привлечь лучших из лучших. Потенциальные сотрудники будут более заинтересованы в работе в компании, где ценится их индивидуальность и идеи.

☯️Удержание сотрудников

Счастливые сотрудники реже покидают компанию. Когда работники чувствуют себя частью команды и видят, что их труд ценится, они с большей вероятностью останутся на своих местах. Это снижает затраты на найм и обучение новых работников, что в свою очередь положительно сказывается на финансовых показателях бизнеса. Удержание талантливых сотрудников позволяет сохранить накопленный опыт и знания внутри компании, что также способствует её стабильности.

☯️Повышение производительности

Позитивная атмосфера на рабочем месте напрямую влияет на мотивацию и продуктивность сотрудников. Когда люди работают в комфортной среде, они менее подвержены стрессу и burnout. Это позволяет им сосредоточиться на своих задачах и достигать лучших результатов. Уникальная корпоративная культура может включать в себя такие элементы, как гибкий график работы, возможность удаленной работы или программы поощрения, которые способствуют повышению общей производительности.

☯️Улучшение имиджа компании

Уникальная корпоративная культура формирует положительный имидж компании на рынке. Когда ваша организация известна своим подходом к сотрудникам, это привлекает внимание не только потенциальных работников, но и клиентов. Положительный имидж может привести к новым бизнес-возможностям, партнёрствам и даже к увеличению продаж. Компании с хорошей репутацией часто получают больше предложений о сотрудничестве.

☯️Долгосрочный процесс

Создание уникальной корпоративной культуры — это долгосрочный процесс, требующий времени и усилий. Однако результаты этого труда способны значительно изменить вашу компанию к лучшему. Инвестируя в культуру своей организации, вы создаете основу для устойчивого роста и развития. В конечном итоге уникальная корпоративная культура становится неотъемлемой частью успеха компании и её будущего.

Уникальная корпоративная культура влияет на все аспекты работы компании и помогает ей выделяться на фоне конкурентов.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Как рассчитать стоимость займа и его влияние на бизнес

В этой посте мы обсудим основные источники финансирования, методы расчета их стоимости и проанализируем влияние этих факторов на бизнес.

📌 Основные источники финансирования
Банковские кредиты
Венчурный капитал
Краудфандинг
Собственные средства
Облигации

📌 Расчет стоимости займа

Стоимость займа можно вычислить по следующей формуле:

C = P × r × t

C — общая стоимость займа (включая проценты),
P — сумма займа,
r — процентная ставка (в десятичной форме),
t — срок займа в годах.

Примеры:

🟨 Облигации

Допустим, вы решили выпустить облигации на сумму 500 000 рублей с процентной ставкой 10% на 5 лет:

C = 500000 × 0.10 × 5 = 250000 рублей

Общая сумма к возврату составит 750 000 рублей.

🟨 Банковский кредит

Предположим, вы берете кредит на сумму 1 000 000 рублей сроком на 3 года под 12% годовых. Рассчитаем стоимость займа:

C = 1000000 × 0.12 × 3 = 360000 рублей

Таким образом, общая сумма к возврату составит 1 360 000 рублей.

📌 Влияние стоимости займа на бизнес

Финансовая нагрузка: Высокая стоимость займа может увеличить финансовую нагрузку на компанию, что негативно скажется на прибыли.

Кэш-флоу: Регулярные выплаты по займам могут ограничить возможности для реинвестирования в бизнес.

Рейтинг кредитоспособности: Частые заимствования могут снизить кредитный рейтинг компании, что приведет к повышению ставок по новым займам.

Стратегия роста: Правильный выбор источника финансирования может ускорить рост и расширение компании при эффективном использовании средств.

Выбор источника финансирования — это стратегическое решение, требующее тщательного анализа. Рассчитав стоимость займа и оценив его влияние на бизнес, вы сможете принимать более обоснованные решения.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

📊 Менталитет бизнеса: от преданности к открытости

🧷 Ключевая роль менталитета: В современных условиях ведения бизнеса менталитет компании является основополагающим фактором ее успеха.

🧷 Проблемы личной преданности: В организациях с преобладанием культуры личной преданности и лояльности к руководству возникают серьезные препятствия для эффективного взаимодействия между уровнями управления. Сотрудники часто сталкиваются с трудностями в общении с высшим руководством, поскольку линейные менеджеры редко допускают своих подчиненных к топ-менеджерам.

🧷 Изоляция идей: Это может привести к изоляции идей и инициатив, негативно влияя на инновации и адаптивность компании.

🧷 Западные практики: Западные корпорации уже давно внедрили сценарный анализ и прогнозирование рисков как стандартные инструменты управления. Эти методы обеспечивают четкий план действий в кризисных ситуациях, основываясь на различных сценариях.

🧷 Открытое взаимодействие: Такой подход не только минимизирует риски, но и способствует более открытому взаимодействию внутри организации. Сотрудники чувствуют себя вовлеченными в процесс принятия решений, что повышает их мотивацию и преданность.

🧷 Восприятие в России: В последние годы российские компании начинают осознавать важность применения сценарного анализа и стресс-тестирования для выявления слабых мест, что становится все более распространенной практикой.

🧷 Создание культуры открытости: Внедрение этих инструментов способствует формированию культуры открытости и доверия, где каждый сотрудник может внести свой вклад в стратегическое развитие компании.

🧷 Преимущества открытого подхода: Переход от менталитета преданности к открытому и инклюзивному подходу улучшает внутреннюю коммуникацию и повышает конкурентоспособность компании на рынке.

🧷 Основы успешного бизнеса: Успешный бизнес строится на взаимном доверии, прозрачности и готовности к изменениям. Применение современных методов управления поможет российским компаниям справляться с текущими вызовами и достигать новых высот в будущем.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб