📊 Курсы валют ЦБ РФ на среду
▪️ 🇨🇳 Юань — 11,06 ₽ (+0,01)
▪️ 🇺🇸 Доллар — 79,87 ₽ (+0,20)
▪️ 🇪🇺 Евро — 92,86 ₽ (-0,09)
💡 Слабое ослабление рубля к доллару при стабильном юане означает, что импорт из Китая пока не подорожает, но закупки в долларах станут чуть затратнее. Экспортёрам в ЕС лучше использовать текущую просадку евро для ускоренного вывода выручки, а импортеры из США — зафиксировать курс в ближайшие дни, пока рост не стал трендом.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️ 🇨🇳 Юань — 11,06 ₽ (+0,01)
▪️ 🇺🇸 Доллар — 79,87 ₽ (+0,20)
▪️ 🇪🇺 Евро — 92,86 ₽ (-0,09)
💡 Слабое ослабление рубля к доллару при стабильном юане означает, что импорт из Китая пока не подорожает, но закупки в долларах станут чуть затратнее. Экспортёрам в ЕС лучше использовать текущую просадку евро для ускоренного вывода выручки, а импортеры из США — зафиксировать курс в ближайшие дни, пока рост не стал трендом.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
🍽 ФНС уточнила, когда рестораны могут выдавать чеки по-старому
С 1 марта 2025 года заведения общепита обязаны формировать и выдавать чек до расчёта, однако налоговая разъяснила исключения:
✅ банкеты, оплаченные полностью через сайт;
✅ доставка еды с онлайн-оплатой (сайт или приложение);
✅ доставка через сторонних курьеров.
В этих случаях чек можно выдать после фактической оплаты.
📅 С 1 сентября 2025 вступают в силу новые требования к чекам — увеличенный шрифт, крупный QR-код (приказ ФНС от 26.03.2025 № ЕД-7-20/236). Для соответствия правилам владельцам общепита потребуется:
🔹 обновить прошивку кассовых аппаратов;
🔹 адаптировать ПО;
🔹 протестировать корректность печати чеков.
💡 Невыполнение требований грозит штрафами и риском блокировки кассы. Переход на новые стандарты стоит начать заранее, чтобы избежать простоя и сбоев в расчётах.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
С 1 марта 2025 года заведения общепита обязаны формировать и выдавать чек до расчёта, однако налоговая разъяснила исключения:
✅ банкеты, оплаченные полностью через сайт;
✅ доставка еды с онлайн-оплатой (сайт или приложение);
✅ доставка через сторонних курьеров.
В этих случаях чек можно выдать после фактической оплаты.
📅 С 1 сентября 2025 вступают в силу новые требования к чекам — увеличенный шрифт, крупный QR-код (приказ ФНС от 26.03.2025 № ЕД-7-20/236). Для соответствия правилам владельцам общепита потребуется:
🔹 обновить прошивку кассовых аппаратов;
🔹 адаптировать ПО;
🔹 протестировать корректность печати чеков.
💡 Невыполнение требований грозит штрафами и риском блокировки кассы. Переход на новые стандарты стоит начать заранее, чтобы избежать простоя и сбоев в расчётах.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
🤝 Когда противоположности становятся силой
В бизнесе часто кажется, что нужно выбрать одно из двух: быстро или качественно, дорого или бесплатно, прибыль или ценности. Но сильные руководители знают — иногда выигрыш приносит не выбор, а соединение крайностей.
📌 История Боба Янга, сооснователя Red Hat, тому пример.
В конце 90-х перед ним стояла дилемма:
— продавать ПО дорого, но закрытым кодом,
— или раздавать бесплатно с открытым кодом, почти ничего не зарабатывая.
Обычный руководитель выбрал бы меньшее из двух зол.
Но Боб пошёл по третьему пути: стал предлагать не сам продукт, а сервис вокруг него — поддержку, настройку, обновления.
В итоге Red Hat заняла лидирующие позиции в отрасли и изменила саму модель монетизации open-source.
💡 Интегративное мышление — это способность видеть не «или-или», а «и то, и другое». Там, где другие застревают в старых рамках, вы находите новый путь и создаёте конкурентное преимущество.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
В бизнесе часто кажется, что нужно выбрать одно из двух: быстро или качественно, дорого или бесплатно, прибыль или ценности. Но сильные руководители знают — иногда выигрыш приносит не выбор, а соединение крайностей.
📌 История Боба Янга, сооснователя Red Hat, тому пример.
В конце 90-х перед ним стояла дилемма:
— продавать ПО дорого, но закрытым кодом,
— или раздавать бесплатно с открытым кодом, почти ничего не зарабатывая.
Обычный руководитель выбрал бы меньшее из двух зол.
Но Боб пошёл по третьему пути: стал предлагать не сам продукт, а сервис вокруг него — поддержку, настройку, обновления.
В итоге Red Hat заняла лидирующие позиции в отрасли и изменила саму модель монетизации open-source.
💡 Интегративное мышление — это способность видеть не «или-или», а «и то, и другое». Там, где другие застревают в старых рамках, вы находите новый путь и создаёте конкурентное преимущество.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
💱 Курсы ЦБ РФ на 15 августа (пятница)
🇨🇳 юань — 11,09 ₽ (+0,03)
🇺🇸 доллар — 79,77 ₽ (+0,16)
🇪🇺 евро — 93,06 ₽ (−0,33)
📌 Для импортеров из Европы снижение курса евро немного смягчит себестоимость закупок, но доллар и юань растут, что повышает затраты на поставки из США и Китая. Компании с мультивалютными контрактами рискуют попасть в «курсовые ножницы», если не застрахуют валютные риски.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
🇨🇳 юань — 11,09 ₽ (+0,03)
🇺🇸 доллар — 79,77 ₽ (+0,16)
🇪🇺 евро — 93,06 ₽ (−0,33)
📌 Для импортеров из Европы снижение курса евро немного смягчит себестоимость закупок, но доллар и юань растут, что повышает затраты на поставки из США и Китая. Компании с мультивалютными контрактами рискуют попасть в «курсовые ножницы», если не застрахуют валютные риски.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
💵 С 1 сентября — штрафы за незаконное депремирование
Работодатели больше не смогут произвольно урезать премии. По новому закону (ФЗ № 144-ФЗ):
-снижение премий возможно только за период фактического нарушения;
-общий размер сокращения выплат — не более 20% от месячного оклада;
за нарушение — штраф до 50 000 ₽.
📌 Для бизнеса: придётся пересмотреть локальные нормативные акты — чётко описать виды премий, критерии и порядок их снижения. Иначе любая жалоба сотрудника в инспекцию труда может обернуться не только выплатой премии, но и штрафом.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Работодатели больше не смогут произвольно урезать премии. По новому закону (ФЗ № 144-ФЗ):
-снижение премий возможно только за период фактического нарушения;
-общий размер сокращения выплат — не более 20% от месячного оклада;
за нарушение — штраф до 50 000 ₽.
📌 Для бизнеса: придётся пересмотреть локальные нормативные акты — чётко описать виды премий, критерии и порядок их снижения. Иначе любая жалоба сотрудника в инспекцию труда может обернуться не только выплатой премии, но и штрафом.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
🧑⚖️ Суд: взносы с ИП взыщут, даже если он исключён из реестра
📌 Реальный случай: налоговая взыскала с предпринимателя страховые взносы за два года после его исключения из ЕГРИП.
Бывший ИП считал, что после исключения он утратил статус и не обязан ничего платить. Но суд решил иначе.
🔎 Почему?
Суд установил, что предприниматель фактически продолжал деятельность: по его счёту шли расчёты за работы, в том числе «комплекс работ по ремонту кровли».
То есть бизнес не прекращался, а значит — сохраняется и обязанность по уплате страховых взносов.
⚠️ Вывод для бизнеса:
Исключение из ЕГРИП не освобождает от взносов, если фактически работа продолжается.
Любое движение денег, связанное с предпринимательской деятельностью, может быть расценено как продолжение бизнеса.
Чтобы избежать долгов и споров, важно корректно завершать расчёты и официально закрывать деятельность, а не «исчезать» из реестра на бумаге.
💬 Фактически налоговая показывает: если работаете — платите, независимо от статуса в ЕГРИП.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
📌 Реальный случай: налоговая взыскала с предпринимателя страховые взносы за два года после его исключения из ЕГРИП.
Бывший ИП считал, что после исключения он утратил статус и не обязан ничего платить. Но суд решил иначе.
🔎 Почему?
Суд установил, что предприниматель фактически продолжал деятельность: по его счёту шли расчёты за работы, в том числе «комплекс работ по ремонту кровли».
То есть бизнес не прекращался, а значит — сохраняется и обязанность по уплате страховых взносов.
⚠️ Вывод для бизнеса:
Исключение из ЕГРИП не освобождает от взносов, если фактически работа продолжается.
Любое движение денег, связанное с предпринимательской деятельностью, может быть расценено как продолжение бизнеса.
Чтобы избежать долгов и споров, важно корректно завершать расчёты и официально закрывать деятельность, а не «исчезать» из реестра на бумаге.
💬 Фактически налоговая показывает: если работаете — платите, независимо от статуса в ЕГРИП.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
💱 Курсы валют ЦБ РФ на вторник:
▪️ юань — 11,15 ₽ (+0,05)
▪️ доллар — 80,43 ₽ (+0,40)
▪️ евро — 94,09 ₽ (+0,38)
📊 Доллар и евро продолжают дорожать на фоне сохранения внешнего давления и роста спроса на валюту у импортеров. Для бизнеса это значит:
закупки за рубежом станут дороже;
компании с валютной выручкой получают дополнительное преимущество;
давление на маржинальность у торговых и промышленных компаний, работающих с импортом.
👉 В таких условиях выигрывают экспортеры и бизнес, работающий на внутренний рынок с минимальной валютной зависимостью.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️ юань — 11,15 ₽ (+0,05)
▪️ доллар — 80,43 ₽ (+0,40)
▪️ евро — 94,09 ₽ (+0,38)
📊 Доллар и евро продолжают дорожать на фоне сохранения внешнего давления и роста спроса на валюту у импортеров. Для бизнеса это значит:
закупки за рубежом станут дороже;
компании с валютной выручкой получают дополнительное преимущество;
давление на маржинальность у торговых и промышленных компаний, работающих с импортом.
👉 В таких условиях выигрывают экспортеры и бизнес, работающий на внутренний рынок с минимальной валютной зависимостью.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
📌 17 изменений для бизнеса с 1 сентября 2025: что срочно проверить
С началом осени бизнес ждёт целый пакет новых правил. Затронуты бухгалтерия, кадры, кассы, маркировка, перевозки и даже работа с персональными данными. Игнорировать нельзя — штрафы вырастут в 5 раз, а требования стали куда жёстче.
🔑 Ключевые нововведения:
Персональные данные — согласие клиента теперь только отдельным документом, больше нельзя «прятать» в договорах.
Премии — уменьшать более чем на 20% из-за проступка запрещено. За нарушение — штраф до 50 тыс. руб.
ККТ — новые требования к чекам, обновления по QR и шрифту. Штрафы за ошибки — до 150 тыс. руб.
Маркировка — под контроль попадут сладости, стройматериалы и детские товары.
Трудовое право — новые правила для оформления командировок и ночных смен.
Иностранные работники — упрощённый приём в Москве, СПб и областях.
🛠 Что нужно сделать бизнесу:
➡️ Перепроверить все локальные акты и договоры — в них должны быть учтены новые нормы.
➡️ Обновить кассы и бухгалтерское ПО.
➡️ Подготовиться к маркировке, если товар попал в список.
➡️ Проверить кадровые процессы — особенно премирование и работу с персональными данными.
📉 Пропуск изменений — это не только штрафы, но и риски блокировки операций. А те, кто подготовится, получат конкурентное преимущество: будут работать «в белую» и без лишних проверок.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
С началом осени бизнес ждёт целый пакет новых правил. Затронуты бухгалтерия, кадры, кассы, маркировка, перевозки и даже работа с персональными данными. Игнорировать нельзя — штрафы вырастут в 5 раз, а требования стали куда жёстче.
🔑 Ключевые нововведения:
Персональные данные — согласие клиента теперь только отдельным документом, больше нельзя «прятать» в договорах.
Премии — уменьшать более чем на 20% из-за проступка запрещено. За нарушение — штраф до 50 тыс. руб.
ККТ — новые требования к чекам, обновления по QR и шрифту. Штрафы за ошибки — до 150 тыс. руб.
Маркировка — под контроль попадут сладости, стройматериалы и детские товары.
Трудовое право — новые правила для оформления командировок и ночных смен.
Иностранные работники — упрощённый приём в Москве, СПб и областях.
🛠 Что нужно сделать бизнесу:
➡️ Перепроверить все локальные акты и договоры — в них должны быть учтены новые нормы.
➡️ Обновить кассы и бухгалтерское ПО.
➡️ Подготовиться к маркировке, если товар попал в список.
➡️ Проверить кадровые процессы — особенно премирование и работу с персональными данными.
📉 Пропуск изменений — это не только штрафы, но и риски блокировки операций. А те, кто подготовится, получат конкурентное преимущество: будут работать «в белую» и без лишних проверок.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
🚀 Россияне стали позитивнее смотреть на бизнес
Свежие данные показывают: 60% граждан считают предпринимательство полезным для страны. Это максимум за последние годы.
📌 Почему отношение меняется:
бизнес начали воспринимать не как «личную выгоду», а как создание рабочих мест;
предпринимателей всё чаще видят как локомотив экономики, а не как «рисковых одиночек»;
рост числа малых инициативных проектов делает бизнес ближе и понятнее для людей.
⚖️ Для предпринимателей это значит: общественный запрос на развитие частного сектора усиливается. Поддержка со стороны общества может повлиять на законодательные инициативы и сместить акценты госполитики — от «контроля и запретов» к стимулам и упрощению условий.
Бизнес из «подозрительной сферы» превращается в социальный институт, которому доверяют. А это уже другой уровень диалога с государством и обществом.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Свежие данные показывают: 60% граждан считают предпринимательство полезным для страны. Это максимум за последние годы.
📌 Почему отношение меняется:
бизнес начали воспринимать не как «личную выгоду», а как создание рабочих мест;
предпринимателей всё чаще видят как локомотив экономики, а не как «рисковых одиночек»;
рост числа малых инициативных проектов делает бизнес ближе и понятнее для людей.
⚖️ Для предпринимателей это значит: общественный запрос на развитие частного сектора усиливается. Поддержка со стороны общества может повлиять на законодательные инициативы и сместить акценты госполитики — от «контроля и запретов» к стимулам и упрощению условий.
Бизнес из «подозрительной сферы» превращается в социальный институт, которому доверяют. А это уже другой уровень диалога с государством и обществом.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Официальные курсы от ЦБ РФ на среду:
▪️юань 11,17 рубля (+0,02)
▪️доллар 80,35 рубля (-0,08)
▪️евро 93,56 рубля (-0,53)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 11,17 рубля (+0,02)
▪️доллар 80,35 рубля (-0,08)
▪️евро 93,56 рубля (-0,53)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
💳 С 1 сентября премии можно урезать не больше чем на 20%: что делать работодателям
С 1 сентября 2025 года вступает в силу ФЗ-144, который ограничивает размер снижения премий за дисциплинарные проступки.
Теперь урезать можно максимум на 20% от месячной зарплаты — и только по конкретным видам премий.
📌 Какие премии нельзя трогать:
за KPI и продажи;
за ночные смены и переработки;
за совмещение должностей.
📌 Какие можно уменьшить:
премии за соблюдение трудовой дисциплины (ПВТР, отсутствие опозданий и т. д.).
⚠️ Главное ограничение:
Один проступок = одно наказание. Нельзя списать и месячную, и квартальную премию за одно нарушение.
🔎 Что срочно проверить работодателям:
✅ Положение о премировании — соответствует ли оно новым нормам?
✅ Расчёты — не превышаете ли 20%?
✅ Документы — прописаны ли основания снижения премии так, чтобы не возникло претензий у налоговой и трудовой инспекции?
💡 Штрафы за нарушение — до 50 000 руб.
Лучше исправить положение сейчас, чем спорить потом в суде с работником и инспекцией.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
С 1 сентября 2025 года вступает в силу ФЗ-144, который ограничивает размер снижения премий за дисциплинарные проступки.
Теперь урезать можно максимум на 20% от месячной зарплаты — и только по конкретным видам премий.
📌 Какие премии нельзя трогать:
за KPI и продажи;
за ночные смены и переработки;
за совмещение должностей.
📌 Какие можно уменьшить:
премии за соблюдение трудовой дисциплины (ПВТР, отсутствие опозданий и т. д.).
⚠️ Главное ограничение:
Один проступок = одно наказание. Нельзя списать и месячную, и квартальную премию за одно нарушение.
🔎 Что срочно проверить работодателям:
✅ Положение о премировании — соответствует ли оно новым нормам?
✅ Расчёты — не превышаете ли 20%?
✅ Документы — прописаны ли основания снижения премии так, чтобы не возникло претензий у налоговой и трудовой инспекции?
💡 Штрафы за нарушение — до 50 000 руб.
Лучше исправить положение сейчас, чем спорить потом в суде с работником и инспекцией.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Эссенциализм. Путь к простоте - Грег МакКеон
Эссенциализм — это не типичное "как успевать больше за меньшее время". Эссенциализм необходим чтобы делать только то, что нужно делать. Это определение самых актуальных задач, отбрасывание всех ненужных и предельное погружение в вещи, которые действительно имеют значение.
Из книги вы узнаете:
✔️как двигаться вперёд переступая всё лишнее
✔️что происходит, когда пытаешься заполучить всё
✔️что общего между невыспавшимся трудоголиком и алкоголиком
Книга подойдёт всем, кто чувствует, что ему просто не хватает времени, тем кому тяжело расставить жизненные приоритеты.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Эссенциализм — это не типичное "как успевать больше за меньшее время". Эссенциализм необходим чтобы делать только то, что нужно делать. Это определение самых актуальных задач, отбрасывание всех ненужных и предельное погружение в вещи, которые действительно имеют значение.
Из книги вы узнаете:
✔️как двигаться вперёд переступая всё лишнее
✔️что происходит, когда пытаешься заполучить всё
✔️что общего между невыспавшимся трудоголиком и алкоголиком
Книга подойдёт всем, кто чувствует, что ему просто не хватает времени, тем кому тяжело расставить жизненные приоритеты.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Как правильно платить аванс, чтобы не нарушить закон? И можно ли платить фиксированный аванс?
👉 Суть вопроса:
Ст. 136 ТК РФ обязывает выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц, причём каждая выплата должна соответствовать фактически отработанному времени. А аванс, который раньше считался условной «премией», теперь признаётся частью зарплаты. Это противоречит привычной бухгалтерской практике, где аванс — фиксированная сумма, не зависящая от выработки.
Требования закона:
✅ Зарплата за первую половину месяца должна начисляться пропорционально отработанному времени (ст. 129, 136 ТК РФ).
✅ Фиксированный аванс («40% от оклада») не соответствует законодательству, если не учитывает реальную выработку.
✅ Минтруд в письмах (№ 14-1/ООГ-4023, № 14-2/В-527 и др.) и суды (например, определения Мосгорсуда № 33-23511/2024) подтверждают: выплаты за первую половину месяца — это зарплата за конкретный период, а не условный аванс.
Несоблюдение этого правила трактуется как нарушение прав работника.
То есть закон и судебная практика требуют отказа от удобного, но незаконного фиксированного аванса.
Выводы: за фиксированный аванс возможны судебные иски от сотрудников и штрафы от трудовой инспекции. Что делать?
✅ Переходи на расчёт по факту: настрой бухгалтерское ПО так, чтобы каждая выплата (в том числе за первую половину месяца) рассчитывалась исходя из реально отработанных дней/часов.
✅ Обнови внутренние документы: внеси изменения в Положение об оплате труда и трудовые договоры, прописав новый порядок расчёта.
✅ Проверь сроки: убедись, что первая выплата не выходит за рамки 15 календарных дней после окончания расчётного периода.
Чтобы избежать проблем, переходи на прозрачный расчёт зарплаты — это защитит бизнес от претензий и укрепит доверие сотрудников.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
👉 Суть вопроса:
Ст. 136 ТК РФ обязывает выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц, причём каждая выплата должна соответствовать фактически отработанному времени. А аванс, который раньше считался условной «премией», теперь признаётся частью зарплаты. Это противоречит привычной бухгалтерской практике, где аванс — фиксированная сумма, не зависящая от выработки.
Требования закона:
✅ Зарплата за первую половину месяца должна начисляться пропорционально отработанному времени (ст. 129, 136 ТК РФ).
✅ Фиксированный аванс («40% от оклада») не соответствует законодательству, если не учитывает реальную выработку.
✅ Минтруд в письмах (№ 14-1/ООГ-4023, № 14-2/В-527 и др.) и суды (например, определения Мосгорсуда № 33-23511/2024) подтверждают: выплаты за первую половину месяца — это зарплата за конкретный период, а не условный аванс.
Несоблюдение этого правила трактуется как нарушение прав работника.
То есть закон и судебная практика требуют отказа от удобного, но незаконного фиксированного аванса.
Выводы: за фиксированный аванс возможны судебные иски от сотрудников и штрафы от трудовой инспекции. Что делать?
✅ Переходи на расчёт по факту: настрой бухгалтерское ПО так, чтобы каждая выплата (в том числе за первую половину месяца) рассчитывалась исходя из реально отработанных дней/часов.
✅ Обнови внутренние документы: внеси изменения в Положение об оплате труда и трудовые договоры, прописав новый порядок расчёта.
✅ Проверь сроки: убедись, что первая выплата не выходит за рамки 15 календарных дней после окончания расчётного периода.
Чтобы избежать проблем, переходи на прозрачный расчёт зарплаты — это защитит бизнес от претензий и укрепит доверие сотрудников.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Курсы валют от ЦБ РФ на вторник:
🇨🇳 юань — 11,26 ₽ (+0,06)
🇺🇸 доллар — 80,68 ₽ (−0,07)
🇪🇺 евро — 94,46 ₽ (+0,83)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
🇨🇳 юань — 11,26 ₽ (+0,06)
🇺🇸 доллар — 80,68 ₽ (−0,07)
🇪🇺 евро — 94,46 ₽ (+0,83)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
⚡️Минфин против расширения льгот по НДС
В России вновь подняли тему налоговых преференций: предлагалось распространить льготы, которые сейчас работают в сфере общепита, на компании, занимающиеся физкультурно-оздоровительными услугами.
Однако в Минфине инициативу отклонили. Там подчеркнули, что действующие послабления носят характер пилотного проекта и были запущены для вывода ресторанного бизнеса из тени. Расширять их на другие отрасли, по мнению ведомства, пока нецелесообразно.
📌 Напомним, что освобождение от НДС для общепита возможно только при соблюдении ряда условий:
годовая выручка не превышает 2 млрд рублей;
доля доходов от общепита составляет минимум 70%;
среднемесячная зарплата работников не ниже регионального отраслевого уровня.
Таким образом, общепит сохраняет уникальные условия, а остальные отрасли будут работать по общим правилам.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
В России вновь подняли тему налоговых преференций: предлагалось распространить льготы, которые сейчас работают в сфере общепита, на компании, занимающиеся физкультурно-оздоровительными услугами.
Однако в Минфине инициативу отклонили. Там подчеркнули, что действующие послабления носят характер пилотного проекта и были запущены для вывода ресторанного бизнеса из тени. Расширять их на другие отрасли, по мнению ведомства, пока нецелесообразно.
📌 Напомним, что освобождение от НДС для общепита возможно только при соблюдении ряда условий:
годовая выручка не превышает 2 млрд рублей;
доля доходов от общепита составляет минимум 70%;
среднемесячная зарплата работников не ниже регионального отраслевого уровня.
Таким образом, общепит сохраняет уникальные условия, а остальные отрасли будут работать по общим правилам.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Официальные курсы от ЦБ РФ на среду:
▪️юань 11,18 рубля (-0,08)
▪️доллар 80,53 рубля (-0,16)
▪️евро 93,37 рубля (-1,09)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 11,18 рубля (-0,08)
▪️доллар 80,53 рубля (-0,16)
▪️евро 93,37 рубля (-1,09)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
✒️ Ручка на миллион
На встрече с президентом Южной Кореи Дональд Трамп заметил его перьевую ручку и в шутку спросил, заберёт ли он её с собой. Ли Чжэ Мён улыбнулся — и подарил её американцу.
Казалось бы, милый дипломатический штрих. Но через час на фондовой бирже началась паника: акции корейского бренда Monami взлетели на +30%. Инвесторы решили, что именно они сделали ту самую «трамп-ручку».
Правда была куда прозаичнее: ручку собрала маленькая мастерская JENAIL. Ручная работа, палисандр, оливковое дерево, воск. Цена — $150. От Monami там был только картридж за пару долларов.
🔹 В итоге: Monami получила рост капитализации.
🔹 JENAIL — лишь упоминание в прессе.
🔹 Биржа показала, что «сигналы» важнее фактов.
💡 в 2025 году личный бренд — это уже не про репутацию, а про власть над инфопотоками и рынками. Один жест, слово или фото способны запустить цепную реакцию, которая двигает миллионы.
Monami так и не призналась, что это был не их продукт. А JENAIL продолжает продавать ручки по $150 — теперь с аурой легенды.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
На встрече с президентом Южной Кореи Дональд Трамп заметил его перьевую ручку и в шутку спросил, заберёт ли он её с собой. Ли Чжэ Мён улыбнулся — и подарил её американцу.
Казалось бы, милый дипломатический штрих. Но через час на фондовой бирже началась паника: акции корейского бренда Monami взлетели на +30%. Инвесторы решили, что именно они сделали ту самую «трамп-ручку».
Правда была куда прозаичнее: ручку собрала маленькая мастерская JENAIL. Ручная работа, палисандр, оливковое дерево, воск. Цена — $150. От Monami там был только картридж за пару долларов.
🔹 В итоге: Monami получила рост капитализации.
🔹 JENAIL — лишь упоминание в прессе.
🔹 Биржа показала, что «сигналы» важнее фактов.
💡 в 2025 году личный бренд — это уже не про репутацию, а про власть над инфопотоками и рынками. Один жест, слово или фото способны запустить цепную реакцию, которая двигает миллионы.
Monami так и не призналась, что это был не их продукт. А JENAIL продолжает продавать ручки по $150 — теперь с аурой легенды.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
⚖️ ФНС ограничила количество электронных подписей для бизнеса
Сегодня наткнулся на важную деталь, которую точно стоит учитывать предпринимателям.
Теперь у юрлиц и ИП может быть только одна квалифицированная электронная подпись (КЭП).
Если вы попробуете получить новую — старая автоматически аннулируется.
Что это значит на практике:
🔹 забудьте про «на всякий случай возьму две подписи» — так больше не работает;
🔹 руководитель филиала сможет работать по доверенности, но его ключ будет привязан к нему как к физлицу, а не к вашей компании;
🔹 у физлиц ограничений нет — можно иметь сколько угодно подписей.
И ещё нюанс, о котором легко споткнуться: электронная доверенность должна быть заверена КЭП компании и направлена вместе с пакетом цифровых документов. Если это упустить — документы просто не примут.
Моя мысль простая: государство явно движется к жёсткой централизации и контролю за цифровыми подписями. Так что если в компании несколько партнёров или управляющих, продумайте заранее, у кого именно будет «ключевой» КЭП. Ошибка может обернуться сорванной сделкой или блокировкой отчётности.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Сегодня наткнулся на важную деталь, которую точно стоит учитывать предпринимателям.
Теперь у юрлиц и ИП может быть только одна квалифицированная электронная подпись (КЭП).
Если вы попробуете получить новую — старая автоматически аннулируется.
Что это значит на практике:
🔹 забудьте про «на всякий случай возьму две подписи» — так больше не работает;
🔹 руководитель филиала сможет работать по доверенности, но его ключ будет привязан к нему как к физлицу, а не к вашей компании;
🔹 у физлиц ограничений нет — можно иметь сколько угодно подписей.
И ещё нюанс, о котором легко споткнуться: электронная доверенность должна быть заверена КЭП компании и направлена вместе с пакетом цифровых документов. Если это упустить — документы просто не примут.
Моя мысль простая: государство явно движется к жёсткой централизации и контролю за цифровыми подписями. Так что если в компании несколько партнёров или управляющих, продумайте заранее, у кого именно будет «ключевой» КЭП. Ошибка может обернуться сорванной сделкой или блокировкой отчётности.
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
Официальные курсы от ЦБ РФ на четверг:
▪️юань 11,20 рубля (+0,02)
▪️доллар 80,44 рубля (-0,08)
▪️евро 93,34 рубля (-0,03)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб
▪️юань 11,20 рубля (+0,02)
▪️доллар 80,44 рубля (-0,08)
▪️евро 93,34 рубля (-0,03)
𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб