Forwarded from Uzinfocom Open Source (bahrom04)
OSS Uzinfocom boʻlimi uchun “Uptime Kuma” status sayti koʻtarildi.
Status saytimiz orqali amalda ishlab turgan quyidagi servislar holatini koʻrib turolamiz
- Saytlar, jumladan xinux, uchar, uoss saylari
- Xinux uchun paketlar build boʻladigan kesh server
- Forgejo VCS
- uchar matrix serveri va mas.uchar.uz login sahifasi
Sayt: status.oss.uzinfocom.uz
Status saytimiz orqali amalda ishlab turgan quyidagi servislar holatini koʻrib turolamiz
- Saytlar, jumladan xinux, uchar, uoss saylari
- Xinux uchun paketlar build boʻladigan kesh server
- Forgejo VCS
- uchar matrix serveri va mas.uchar.uz login sahifasi
Sayt: status.oss.uzinfocom.uz
GitHub
GitHub - louislam/uptime-kuma: A fancy self-hosted monitoring tool
A fancy self-hosted monitoring tool. Contribute to louislam/uptime-kuma development by creating an account on GitHub.
🔥1
Bugs aren't problems in the program; they’re just a new prank that logic is playing on you.
😁5
Writing code with dynamic types is a gamble. Which platform are you gambling on? JsBet, PyBet, or perhaps PHP—the ultimate scammer?
😁2
Tavsiya qilaman ko'rishni.
SNG companylarda manashunaqa ezoterik narsalar haddan oshiq ko'payib ketgan. Korparativ birbalolar qanaqadir absurt eventlar vaxkazo.
Bizda ham bunaqa odamlar ko'paygan. Sohamiz da albatta hamkasabalar ham bo'lishi tabiy, bunday mavzular haqida yozmayman odatda. Lekin birnecha bor o'zim ham real guvohi bo'lganmanki professionalizm qolib umuman boshqa narsalarni ustuvor ko'radigan HRMlarni.
Bu narsa faqat HRMda emas, managementga bog'liq boshqa sohalarda ham va buyoqda erkak yoki ayol ekanini ham ahamiyati yo'q ekanini ham takidlab ketayin. Asosiy qoralash absurt bo'lgan narsalarni major pointlar qilib ko'rsatilishida, professionalizm qolib hissiy tuyg'u etikaga aylantirishida va ratsional bo'lmagan qaror, xarakatlar qilinishida.
https://www.youtube.com/watch?v=SoETrMIDg1A
SNG companylarda manashunaqa ezoterik narsalar haddan oshiq ko'payib ketgan. Korparativ birbalolar qanaqadir absurt eventlar vaxkazo.
Bizda ham bunaqa odamlar ko'paygan. Sohamiz da albatta hamkasabalar ham bo'lishi tabiy, bunday mavzular haqida yozmayman odatda. Lekin birnecha bor o'zim ham real guvohi bo'lganmanki professionalizm qolib umuman boshqa narsalarni ustuvor ko'radigan HRMlarni.
Bu narsa faqat HRMda emas, managementga bog'liq boshqa sohalarda ham va buyoqda erkak yoki ayol ekanini ham ahamiyati yo'q ekanini ham takidlab ketayin. Asosiy qoralash absurt bo'lgan narsalarni major pointlar qilib ko'rsatilishida, professionalizm qolib hissiy tuyg'u etikaga aylantirishida va ratsional bo'lmagan qaror, xarakatlar qilinishida.
https://www.youtube.com/watch?v=SoETrMIDg1A
YouTube
Корпоративная эзотерика, гойслоп и кринж от HR-директора Яндекса, Дарьи Золотухиной
🚀 Hōstes — быстрые VPS/VDS на AMD Ryzen с NVMe SSD, DDoS-защитой и сетью до 10 Гбит/с.
👉 Выбрать сервер: https://hostes.io/?utm_source=digital_ninjaYT&utm_campaign=inta_sept&utm_content=integration
Digital Ниндзя VPN, обойти блокировки и поддержать меня:…
👉 Выбрать сервер: https://hostes.io/?utm_source=digital_ninjaYT&utm_campaign=inta_sept&utm_content=integration
Digital Ниндзя VPN, обойти блокировки и поддержать меня:…