Вчера уже семьей посетили масонский ивент Slavic Night, который делал мой друг и масон Виктор со своей женой.
Было около 60 человек и Катя на всех приготовила гигантскую кострюлю борща, привезли салаты оливье, мимозу, плов. Различные словянские напитки типа буратино, белое и красное вино.
На празднике также танцевали украинские танцоры из Сан-Франциско.
Масонами могут стать только мужчины, но бывают и открытые ивенты для их семей, куда могут приезжать также жены и дети.
Мы приехали немного раньше и помогали украшать ивент, Майя играла с шариками, а чуть позже специально для нас с ней открыли ритуальный зал, где мы поиграли на пианино.
В конце ивента гостям подарили шкатулки в виде яиц фабирже.
Меня уже узнают братья, спрашивают как дела и вчера познакомились также с моей семьей.
Я не перестаю удивляться щедрости братства, которое проводит такие мероприятия.
Настя первый раз побывала в Масонском здании, записала свою реакцию в рилсе.
Я чувствую каждый раз невероятную энергетику в этом месте.
Кстати знаете что Пушкин и Кутузов были масонами?
Было около 60 человек и Катя на всех приготовила гигантскую кострюлю борща, привезли салаты оливье, мимозу, плов. Различные словянские напитки типа буратино, белое и красное вино.
На празднике также танцевали украинские танцоры из Сан-Франциско.
Масонами могут стать только мужчины, но бывают и открытые ивенты для их семей, куда могут приезжать также жены и дети.
Мы приехали немного раньше и помогали украшать ивент, Майя играла с шариками, а чуть позже специально для нас с ней открыли ритуальный зал, где мы поиграли на пианино.
В конце ивента гостям подарили шкатулки в виде яиц фабирже.
Меня уже узнают братья, спрашивают как дела и вчера познакомились также с моей семьей.
Я не перестаю удивляться щедрости братства, которое проводит такие мероприятия.
Настя первый раз побывала в Масонском здании, записала свою реакцию в рилсе.
Я чувствую каждый раз невероятную энергетику в этом месте.
Кстати знаете что Пушкин и Кутузов были масонами?
Настал день, которого мы так долго ждали. Мы с партнёром потратили очень много месяцев, энергии и усилий, чтобы этот день наступил.
Сегодня в ремонте часто побеждает не тот, кто лучше делает, а тот, кто лучше себя продаёт.
Лучшие мастера часто невидимы. Они заняты работой, а не рекламой. Их редко встретишь в топе выдачи: там чаще оказываются те, кто больше вложил в маркетинг. И клиент остаётся один: ищет, сомневается, боится переплатить и не понимает, кому верить.
Мы создали Aniva, чтобы это исправить.
За нами - годы работы в индустрии home services и проверенные профессионалы, которых обычно невозможно найти.
Что-то сломалось - просто расскажите Aniva.
Дальше мы берём всё на себя:
— никого не надо искать - мастера уже проверены;
— понятная итоговая стоимость до начала работ;
— вам покажут варианты, но решаешь всегда ты. Это твой дом.
И ты никогда не остаёшься один на один с подрядчиком. За каждым заказом - профессиональный project-менеджер, который ведёт работу от первого сообщения до готового результата.
Обычные площадки заканчивают в момент, когда выдали тебе контакт. Мы там только начинаем.
Мы не создаём ещё одну сервисную компанию.
В нашем видении Aniva - это AI, который знает всё о твоём доме: какое оборудование установлено, когда его ремонтировали и что необходимо сделать, чтобы избежать лишних затрат в будущем. Представьте себе умного помощника, который помогает управлять твоим домом и, с твоего согласия, привлекать нужных техников, тогда, когда это необходимо, по понятной цене.
С другой стороны, это marketplace, где лицензированные специалисты с подтверждённым опытом могут сосредоточиться на работе, не тратя время на поиск заказов.
Это не новый рынок. Он был, есть и будет. С нашей помощью он станет более прозрачным и предсказуемым.
Если честно, то я давно хотел построить бизнес, тесно связанный с офлайном, потому что web-сервисы, боты, AI, приложения и всё остальное я уже делаю последние 15 лет и практически никогда не делал офлайн.
При этом у моего партнёра глубокая экспертиза в индустрии home services.
В Aniva объединились наши компетенции, и именно это сочетание создаёт наше долгосрочное конкурентное преимущество.
Это бета-версия продукта. В ней, наверняка, будут ошибки, которые мы будем исправлять при поддержке первых пользователей.
Мы будем рады, если вы порекомендуете сервис своим друзьям
У нас есть реферальная программа, которая позволяет получать реальные деньги за рекомендации Aniva.
Это очень важный для меня проект, в котором я участвую не только как CTO, но и как управляющий партнёр. Я очень хочу, чтобы он получился.
На первый взгляд Aniva похожа на сервисную компанию, но внутри мы строим масштабируемую технологическую платформу. Мы автоматизируем процессы и закладываем фундамент для будущего венчурного роста.
Сейчас мы запускаемся в SF и Bay Area. Наша цель - доказать модель в Bay Area, а затем масштабировать её на другие штаты.
HVAC, сантехника, электрика, ремонт техники - услуги, которые доступны прямо сейчас и это только начало.
По ссылке в комментарии можно зарегистрироваться как техникам, так и клиентам и попробовать сервис самостоятельно. Я буду рад любому фидбэку, идеям и предложениям о партнёрстве. Порекомендуйте нас своим друзьям.
Спасибо за поддержку! Пожелайте нам удачи.
Сегодня в ремонте часто побеждает не тот, кто лучше делает, а тот, кто лучше себя продаёт.
Лучшие мастера часто невидимы. Они заняты работой, а не рекламой. Их редко встретишь в топе выдачи: там чаще оказываются те, кто больше вложил в маркетинг. И клиент остаётся один: ищет, сомневается, боится переплатить и не понимает, кому верить.
Мы создали Aniva, чтобы это исправить.
За нами - годы работы в индустрии home services и проверенные профессионалы, которых обычно невозможно найти.
Что-то сломалось - просто расскажите Aniva.
Дальше мы берём всё на себя:
— никого не надо искать - мастера уже проверены;
— понятная итоговая стоимость до начала работ;
— вам покажут варианты, но решаешь всегда ты. Это твой дом.
И ты никогда не остаёшься один на один с подрядчиком. За каждым заказом - профессиональный project-менеджер, который ведёт работу от первого сообщения до готового результата.
Обычные площадки заканчивают в момент, когда выдали тебе контакт. Мы там только начинаем.
Мы не создаём ещё одну сервисную компанию.
В нашем видении Aniva - это AI, который знает всё о твоём доме: какое оборудование установлено, когда его ремонтировали и что необходимо сделать, чтобы избежать лишних затрат в будущем. Представьте себе умного помощника, который помогает управлять твоим домом и, с твоего согласия, привлекать нужных техников, тогда, когда это необходимо, по понятной цене.
С другой стороны, это marketplace, где лицензированные специалисты с подтверждённым опытом могут сосредоточиться на работе, не тратя время на поиск заказов.
Это не новый рынок. Он был, есть и будет. С нашей помощью он станет более прозрачным и предсказуемым.
Если честно, то я давно хотел построить бизнес, тесно связанный с офлайном, потому что web-сервисы, боты, AI, приложения и всё остальное я уже делаю последние 15 лет и практически никогда не делал офлайн.
При этом у моего партнёра глубокая экспертиза в индустрии home services.
В Aniva объединились наши компетенции, и именно это сочетание создаёт наше долгосрочное конкурентное преимущество.
Это бета-версия продукта. В ней, наверняка, будут ошибки, которые мы будем исправлять при поддержке первых пользователей.
Мы будем рады, если вы порекомендуете сервис своим друзьям
У нас есть реферальная программа, которая позволяет получать реальные деньги за рекомендации Aniva.
Это очень важный для меня проект, в котором я участвую не только как CTO, но и как управляющий партнёр. Я очень хочу, чтобы он получился.
На первый взгляд Aniva похожа на сервисную компанию, но внутри мы строим масштабируемую технологическую платформу. Мы автоматизируем процессы и закладываем фундамент для будущего венчурного роста.
Сейчас мы запускаемся в SF и Bay Area. Наша цель - доказать модель в Bay Area, а затем масштабировать её на другие штаты.
HVAC, сантехника, электрика, ремонт техники - услуги, которые доступны прямо сейчас и это только начало.
По ссылке в комментарии можно зарегистрироваться как техникам, так и клиентам и попробовать сервис самостоятельно. Я буду рад любому фидбэку, идеям и предложениям о партнёрстве. Порекомендуйте нас своим друзьям.
Спасибо за поддержку! Пожелайте нам удачи.
❤19
Провели первый SFBA Business Tour в Стенфорде. Круто поговорили с моим давним другом Данилом Кислинским про его синдикат, венчур, его комьюнити в 5000 инвесторов в Долине, Бернинг мен и многое другое. Видео скоро будет на моем ютубе. Кстати, пинганите, если у кого-то есть монтажер видео.
После видео уже было закрытое оффлайн нетворкинг в Старбаксе Стенфорда и разговоры уже не для камеры, но с максимально важными темами. Получилось очень интересно, глубоко и душевно. Я не успел задать еще очень много вопросов, потому что уже закончилось время, но это как раз признак того, что формат заходит, когда хочется, чтобы встреча продолжалась дольше и дольше.
В очередной раз убедился, что вокруг очень крутые люди, которые через подобные встречи могут рассказать кейсы, жизненные истории, поделиться моделями мышления, которые можно применить к себе.
Гости, кажется, тоже были довольны и всем не хотелось расходиться.
Мы потом еще долго, пока везли дочку на гимнастику и вечером, обсуждали и рефлексировали с Настей, делились впечатлениями и поняли, что точно нужно продолжать по следующим причинам:
1. Вокруг прямо много людей с потрясающим опытом, которые не публичные или еще не особо много давали интервью. На больших каналах дают интервью одни и те же люди, повторяя одни и те же истории. Да, прикольно, но практический опыт минимальный, да и взаимодейсвие тебе лично с ними особо ничего не даст. Другое дело, когда человек в середине своего трека, это другая динамика, другое отношение и каждая такая встреча может быть решающей.
2. Только один спикер и все вопросы только к нему, потому что буквально по каждому человеку можно здесь писать книгу, и эта встреча является его неким творческим вечером, вернее ланчем
3. Формат Ток-шоу, в котором мы по очереди с Настей задаем вопросы, также гости задают вопросы, придают встрече легкость и динамичность.
4. Запись видео задает временные рамки и позволяет транслировать инсайты на бОльшую аудиторию
5. Встречи раз в месяц могут помочь сформировать привычку у людей, что поможет отвлекаться из будничной жизни, что полезно само по себе
6. Ланч в будний день не создает дополнительный коммитмент на вечер, проще принять решение, чтобы приехать.
7. Это качественные глубокие встречи, а не классический поверхностный нетворкинг со small talk
8. Узкий круг гостей, а не широкая публика. Нет лишнего шума, камерная атмосфера закрытости
9. Приезжие люди могут планировать посещение SFBA Tours заранее
Основной вывод заключается в том, что если у меня при моем мультифокусе и привычке все оставлять на последний момент, получилось создать настолько хороший вайб, то что будет если готовиться нормально?!
В итоге следующую встречу будет помогать готовить Настя и я уверен, что при ее щепетильности к организации мероприятий, будет очень круто!
Дальше мы подбираем следующих спикеров, если кто-то есть на уме, пишите, знакомьте.
Также всегда нужны помощники, потому что деталей много и каждая из них сделает ивент еще лучше.
Вот список того, на что я подзабил, но что также важно:
1. Подбор будущих спискеров
2. Договоренности с площадками
3. Камера-мен
4. Монтажер видео
5. Работа с партнерами и спонсорами
6. Общение с комьюнити в группе
7. Приглашение гостей
8. Кейтеринг
Глобальной целью и миссией является развитие активного комьюнити неравнодушных людей вокруг SFBA Business tours. В век AI это максимально важно и именно туда не сможет залезть искусственный интеллект.
Если подобные активности вам интересны, то ссылка на группу комьюнити в первом комментарии. Скоро будет анонс следующего ивента
P.S. Спасибо Данилу, гостям, Насте за пилот SFBA Business tours!
После видео уже было закрытое оффлайн нетворкинг в Старбаксе Стенфорда и разговоры уже не для камеры, но с максимально важными темами. Получилось очень интересно, глубоко и душевно. Я не успел задать еще очень много вопросов, потому что уже закончилось время, но это как раз признак того, что формат заходит, когда хочется, чтобы встреча продолжалась дольше и дольше.
В очередной раз убедился, что вокруг очень крутые люди, которые через подобные встречи могут рассказать кейсы, жизненные истории, поделиться моделями мышления, которые можно применить к себе.
Гости, кажется, тоже были довольны и всем не хотелось расходиться.
Мы потом еще долго, пока везли дочку на гимнастику и вечером, обсуждали и рефлексировали с Настей, делились впечатлениями и поняли, что точно нужно продолжать по следующим причинам:
1. Вокруг прямо много людей с потрясающим опытом, которые не публичные или еще не особо много давали интервью. На больших каналах дают интервью одни и те же люди, повторяя одни и те же истории. Да, прикольно, но практический опыт минимальный, да и взаимодейсвие тебе лично с ними особо ничего не даст. Другое дело, когда человек в середине своего трека, это другая динамика, другое отношение и каждая такая встреча может быть решающей.
2. Только один спикер и все вопросы только к нему, потому что буквально по каждому человеку можно здесь писать книгу, и эта встреча является его неким творческим вечером, вернее ланчем
3. Формат Ток-шоу, в котором мы по очереди с Настей задаем вопросы, также гости задают вопросы, придают встрече легкость и динамичность.
4. Запись видео задает временные рамки и позволяет транслировать инсайты на бОльшую аудиторию
5. Встречи раз в месяц могут помочь сформировать привычку у людей, что поможет отвлекаться из будничной жизни, что полезно само по себе
6. Ланч в будний день не создает дополнительный коммитмент на вечер, проще принять решение, чтобы приехать.
7. Это качественные глубокие встречи, а не классический поверхностный нетворкинг со small talk
8. Узкий круг гостей, а не широкая публика. Нет лишнего шума, камерная атмосфера закрытости
9. Приезжие люди могут планировать посещение SFBA Tours заранее
Основной вывод заключается в том, что если у меня при моем мультифокусе и привычке все оставлять на последний момент, получилось создать настолько хороший вайб, то что будет если готовиться нормально?!
В итоге следующую встречу будет помогать готовить Настя и я уверен, что при ее щепетильности к организации мероприятий, будет очень круто!
Дальше мы подбираем следующих спикеров, если кто-то есть на уме, пишите, знакомьте.
Также всегда нужны помощники, потому что деталей много и каждая из них сделает ивент еще лучше.
Вот список того, на что я подзабил, но что также важно:
1. Подбор будущих спискеров
2. Договоренности с площадками
3. Камера-мен
4. Монтажер видео
5. Работа с партнерами и спонсорами
6. Общение с комьюнити в группе
7. Приглашение гостей
8. Кейтеринг
Глобальной целью и миссией является развитие активного комьюнити неравнодушных людей вокруг SFBA Business tours. В век AI это максимально важно и именно туда не сможет залезть искусственный интеллект.
Если подобные активности вам интересны, то ссылка на группу комьюнити в первом комментарии. Скоро будет анонс следующего ивента
P.S. Спасибо Данилу, гостям, Насте за пилот SFBA Business tours!
❤5
reddit-100-ideas-2026-09-17-ru.pdf
6.9 MB
Подготовил свежий отчет со 100 актуальными идеями для стартапов с реддит за последний месяц!
В этот раз расширил количество субредитов и проанализировал 2225 уникальных постов, чтобы включить только то, что действительно актуально!
Не выдумка и не бренд-сторминг - каждая идея привязана к конкретному треду, где кто-то публично описал свою проблему.
P.S. Если кому-то нужен белый отчет, пишите в личку
В этот раз расширил количество субредитов и проанализировал 2225 уникальных постов, чтобы включить только то, что действительно актуально!
Не выдумка и не бренд-сторминг - каждая идея привязана к конкретному треду, где кто-то публично описал свою проблему.
P.S. Если кому-то нужен белый отчет, пишите в личку
❤16
reddit-100-ideas-2026-10-14-ru.pdf
7.6 MB
Новый выпуск: 100 стартап-идей из Reddit за последний месяц
Мой агент перечитал 2113 постов из 33 сабреддитов за 14 сентября - 14 октября и отобрал 100 болей, за которые люди, похоже, готовы платить. У каждой идеи есть ссылка на исходный тред, так что всё можно проверить.
Что зацепило меня в этот раз:
- Заброшенные домены. Сисадмин подключил DMARC к 364 старым доменам клиента, и оказалось, что 79 из них используют для спуфинга. Никто не замечал. Понятный B2B-сервис с ясным покупателем.
- Видимость в ИИ-поиске. Фаундеры всё меньше смотрят на позиции в Google и всё больше на то, упоминает ли их ChatGPT или Perplexity. Категория только складывается, конкуренция пока низкая.
- "Агент склонировал наши фичи за выходные". Пост с почти 200 комментариями в r/SaaS. Фаундеры всерьёз боятся, что годы работы копируются за пару дней. Спрос на аудит "что у нас реально защищено" уже есть.
- Пожилые родители и романтические мошенники. Один отец потерял $100K, пока дети не заметили. Боль огромная, но очень тонкая по этике.
- Налоговое резидентство кочевников. "Я нигде не резидент, у меня Florida LLC" - европейские налоговые с этим не согласны, и узнают об этом обычно слишком поздно.
Ещё темы: ADHD, учителя, найм, фриланс, self-hosted, DevOps, малый бизнес, арендодатели, личные финансы. Всего 17 тем.
Если вы уже строите что-то похожее на одну из этих идей - напишите в комментариях. Интересно сравнить, что видите вы изнутри.
Мой агент перечитал 2113 постов из 33 сабреддитов за 14 сентября - 14 октября и отобрал 100 болей, за которые люди, похоже, готовы платить. У каждой идеи есть ссылка на исходный тред, так что всё можно проверить.
Что зацепило меня в этот раз:
- Заброшенные домены. Сисадмин подключил DMARC к 364 старым доменам клиента, и оказалось, что 79 из них используют для спуфинга. Никто не замечал. Понятный B2B-сервис с ясным покупателем.
- Видимость в ИИ-поиске. Фаундеры всё меньше смотрят на позиции в Google и всё больше на то, упоминает ли их ChatGPT или Perplexity. Категория только складывается, конкуренция пока низкая.
- "Агент склонировал наши фичи за выходные". Пост с почти 200 комментариями в r/SaaS. Фаундеры всерьёз боятся, что годы работы копируются за пару дней. Спрос на аудит "что у нас реально защищено" уже есть.
- Пожилые родители и романтические мошенники. Один отец потерял $100K, пока дети не заметили. Боль огромная, но очень тонкая по этике.
- Налоговое резидентство кочевников. "Я нигде не резидент, у меня Florida LLC" - европейские налоговые с этим не согласны, и узнают об этом обычно слишком поздно.
Ещё темы: ADHD, учителя, найм, фриланс, self-hosted, DevOps, малый бизнес, арендодатели, личные финансы. Всего 17 тем.
Если вы уже строите что-то похожее на одну из этих идей - напишите в комментариях. Интересно сравнить, что видите вы изнутри.
❤14