⁉️ О чем молчать на собеседовании

Superjob собрали главные рекомендации тем, кто болтает лишнего на собеседованиях.

✔️Все тайное становится явным

Банально, но факт: одно из главных правил успешного прохождения собеседования — не обманывать рекрутера. Приписывать себе обязанности, которые вы не выполняли, умения, которыми на самом деле не владеете, места работы, которых не существует, — все это абсолютное табу для человека, настроенного на успешную карьеру.

Опытный менеджер по подбору персонала может легко распознать вашу ложь — в его арсенале масса соответствующих приемов.

✔️Слишком короткий период работы

Бывает, что у соискателя есть некий негативный профессиональный опыт. Например, короткий период работы, не отраженный в трудовой книжке, — человек ошибся, ему не понравился коллектив или показались неинтересными обязанности, и он уволился через неделю-две.

Вносить ли подобный короткий период работы в резюме? лучше пишите в резюме только то, что действительно значимо.

✔️Конфликты с бывшим руководством

Большинству соискателей на интервью не избежать вопроса о причинах увольнения с предыдущей работы. Хорошо, если вы покинули прежнюю компанию исключительно в целях дальнейшего профессионального роста и развития — такой ответ продемонстрирует рекрутеру вашу высокую внутреннюю мотивацию.

Надо понимать, что рассказ о том, как вас третировал начальник и как вы страдали от мелкого вредительства коллег, будет очень серьезным минусом вашей кандидатуры в глазах менеджера по подбору персонала.

✔️О личном

Иногда рекрутеры задают вопросы о личной жизни соискателя. Бывает, что они кажутся кандидатам не слишком этичными, — в таком случае лучше деликатно уйти от ответа.

В комментариях поделитесь своим опытом⬇️

#рынок_труда

❇️ Минздрав разработал новый порядок медицинского освидетельствования на опьянение

В Минздраве разработали проект, в который внесены некоторые изменения порядка проведения медицинского освидетельствования на наличие в организме алкоголя или иных запрещенных токсичных веществ.

Соответствующий документ был опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

В документе говорится о новых правилах проведения процедуры проверки на состояние опьянения. Кроме того, там представлен обновленный перечень групп наркотических веществ, на которые может проводиться освидетельствование.

#охрана_труда

Как отвечать на сложные вопросы на собеседовании?

Подготовьтесь заранее
🔸Изучите типичные сложные вопросы для вашей профессии. Например:
🔸«Почему вы ушли с предыдущего места работы?»
🔸«Каковы ваши слабые стороны?»
🔸«Как вы справляетесь с конфликтами?»
🔸Продумайте ответы и отрепетируйте их.

Сохраняйте спокойствие
🔸Если вопрос застал вас врасплох, не паникуйте. Сделайте паузу, чтобы собраться с мыслями.
🔸Используйте фразы вроде: «Это интересный вопрос, дайте мне пару секунд, чтобы подумать».

Будьте честны, но дипломатичны
🔸Не пытайтесь скрыть недостатки, но преподносите их так, чтобы показать, как вы работаете над ними.
🔸Например, на вопрос о слабых сторонах: «Иногда я слишком углубляюсь в детали, но я научился ставить чёткие сроки, чтобы не терять время».

Используйте метод STAR для поведенческих вопросов
🔸Situation: Опишите ситуацию.
🔸Task: Расскажите, какую задачу вы решали.
🔸ction: Опишите ваши действия.
🔸Result: Подчеркните результат.

Превращайте минусы в плюсы
🔸Если вопрос касается ваших недостатков или пробелов в опыте, покажите, как вы компенсируете это.

Например: «У меня нет опыта в этой конкретной области, но я быстро учусь и уже начал изучать необходимые материалы».

#рынок_труда

Учитесь легко и эффективно ✔️

🔸Удобно: обучение в любое время и в любом месте
🔸Просто: интуитивно понятный интерфейс — справится даже новичок
🔸Эффективно: современные методики и актуальные материалы
🔸Доступно: гибкие тарифы для компаний и частных лиц

edu.provodnik.ru

Когда нужно уходить с собеседования, не дожидаясь его окончания?

SuperJob выделил 5 случаев, когда собеседование лучше остановить.

🚫Просят оставить паспорт в залог, данные кредитки, персональные данные
🚫2. Просят оплатить что-либо
🚫Эйчар до собеседования инструктирует вас, как говорить с руководителем
🚫Неадекватно себя ведут, а ваша позиция не предусматривает стрессового собеседования
🚫Вам просто не нравится то, что происходит

Главное, что нужно помнить: вы никому ничего не должны. Если вам что-то не нравится — вы имеете полное право встать, извиниться и уйти. А если ситуация совсем кошмарная, можно и о правилах этикета забыть — просто уходите.

#рынок_труда

⁉️ Почему бизнес устал повышать оклады и в каких профессиях получить повышение будет проще всего

В 2025 году номинальная зарплата вырастет на 12,5%, при этом реальная (то есть с учетом инфляции) — только на 3,3%. Это следует из результатов февральского макроэкономического опроса ЦБ. Для расчета регулятор использовал ответы 27 экономистов. Их оценка вдвое ниже наиболее свежего, сентябрьского прогноза Минэка, предполагающего повышение реального заработка на 7% в 2025-м.

В последние два года в России обострился дефицит кадров, из-за чего работодатели в борьбе за сотрудников рекордно повышали оклады.

Так, по данным ЦБ, в 2023-м рост реальных зарплат составил 8,2% год к году. А за неполный 2024-й показатель увеличился на 8,7%.

Скорее всего, в 2025-м проблема дефицита кадров сохранится, но спрос на работников может снизиться, поскольку компании ожидают некоторого замедления экономики: по прогнозу Минэка, ВВП в 2025-м прибавит 2,5% против 4,1% в 2024-м.

#рынок_труда

❇️ Профессиональные праздники в марте

Празднование профессиональных праздников работников — это не просто традиция, а важный элемент корпоративной культуры, который помогает укрепить командный дух, повысить мотивацию и показать ценность каждого сотрудника. Вот ближайшие праздники, с которыми важно поздравить коллег:

🔸 8 Марта — Международный женский день
🔸 19 Марта — День работников торговли, бытового обслуживания населения и ЖКХ
🔸23 Марта — День работников гидрометеорологической службы
🔸25 Марта — День работника культуры России

Типы собеседований и правила поведения на них

Чтобы понять, на какое собеседование вы попали и как себя вести, публикуем рекомендации Superjob.ru. Разработано несколько классификаций интервью. Мы остановимся на нескольких типах.

🔸Отборочное интервью — конкурс талантов?

Отборочное интервью — это своего рода конкурс претендентов на позицию. Скорее всего, в нем будет участвовать не только рекрутер, но и ваш потенциальный руководитель. В ходе беседы вам предстоит продемонстрировать, что вы отличный специалист.

🔸Представьте себе…

Ситуационное собеседование позволяет оценить методы работы кандидата, ход его мысли, а также понять, с какими задачами он отлично справится сам, а с какими ему потребуется подстраховка.

Отвечайте на них в соответствии со своими представлениями о правильной работе. Не волнуйтесь: раз уж вас пригласили на такое собеседование, значит, релевантный опыт у вас наверняка есть.

🔸Отсеивающее собеседование: по одежке встречают…

Отсеивающее интервью — это первый этап личного взаимодействия рекрутера с кандидатами. Из всех, кто прислал свое резюме на вакансию, менеджер по подбору кадров выбирает соискателей, объективно соответствующих требованиям вакансии.

Как вести себя на первой встрече с рекрутером? Первое впечатление имеет очень большое значение, поэтому главное — показать себя адекватным человеком, мотивированным на работу в компании. Спокойная деловая одежда, сдержанный макияж и вежливость.

#рынок_труда

Коротко о важном. Новости рынка труда

🔸9 изменений в кадровой работе и охране труда с 1 марта, к которым надо готовиться уже сейчас

1 марта — день, когда в силу традиционно вступает целая куча изменений в кадровом законодательстве и охране труда. 2025 год не исключение. Подсказали, что изменится в вашей работе и к чему надо готовиться уже сейчас, чтобы потом не зарыться в ворохе бумаг. Например, Использовать отгул работу в выходной или праздник сотрудник сможет в течение года со дня такой работы.

🔸Исследование: о чем говорят мужчины на работе

В офисных разговорах мужчин-коллег главенствует работа — 88% опрошенных признались, что обсуждают с ними рабочие задачи. На втором месте по популярности — автомобили и техника (28%), за ними следуют ремонты (21%) и политика (21%). Погода, как ни странно, тоже входит в топ-5 (20%), а вот обсуждение отношений на работе мужчин интересуют меньше — всего 19%.

🔸Реестр электронных повесток уже начал функционировать

С 1 января 2025 года должен был заработать электронный реестр воинского учёта, но пока что запустили только его часть – реестр повесток. Компании уже могут частично перестроить свою работу в связи с этими событиями. Алексей Еременко, эксперт по воинскому учету, в журнале «Кадровое дело» рассказал, что сейчас происходит с реестрами по ВУ. Для вас уже готов разбор ситуации, которая сейчас происходит с электронным реестром ВУ. Разобрали для кадровиков, как изменится их работа, получат ли они доступ к данным военнобязанных сотрудников в реестре и что станет с бумажным воинским учётом после запуска электронных сервисов.

🔸Список профессий для альтернативной службы вновь увеличился

Минтруд вновь дополнил список работодателей и возможных профессий для прохождения призывниками альтернативной гражданской службы (АГС). Последний раз ведомство дополняло перечень профессий для АГС в сентябре 2024 года. Тогда в список вошли операционный медбрат, метеоролог, инструктор-методист по лечебной физкультуре и прочие. Сейчас в перечень добавили еще 28 возможных профессий.

#рынок_труда

Цифровые сервисы в обучении — это мощный инструмент, который делает образование более доступным, гибким и эффективным.

Они помогают учиться в удобное время, в своём темпе и с учётом индивидуальных потребностей. Если вы хотите идти в ногу со временем, начните использовать цифровые сервисы уже сегодня.

Как работают цифровые сервисы?

🔸 Доступ к знаниям
Цифровые сервисы позволяют учиться из любой точки мира. Всё, что нужно, — это интернет и устройство (компьютер, планшет или смартфон).

🔸Персонализация
С помощью алгоритмов и анализа данных сервисы предлагают индивидуальные программы обучения, учитывающие уровень знаний и интересы пользователя.

🔸Интерактивность
Видео, тесты, игры и симуляции делают обучение более увлекательным и эффективным.

🔸Обратная связь
Многие сервисы автоматически проверяют задания и дают рекомендации по улучшению.

🔸Совместная работа
Цифровые инструменты позволяют студентам и преподавателям взаимодействовать в режиме реального времени.

Примеры цифровых сервисов
🔸Онлайн-курсы
🔸Системы управления обучением (LMS)
🔸Интерактивные учебные материалы
🔸Инструменты для совместной работы (Zoom или Google Docs)

А какие сервисы используете вы? ⬇️

#цифровые_сервисы — наш новый тег, посвященный развитию онлайн-образования и инновационным технологическим решениям. Не пропустите свежие материалы по теме!

Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании

Собеседование в разгаре, и вы уже успели рассказать о своем образовании, достижениях и объяснить, почему хотели бы работать именно в этой компании. Что добавить, чтобы закрепить успех и принять верное карьерное решение? Очень важно задать правильные вопросы о будущей работе.

Причем их последовательность (какой вопрос задавать первым, а с каким лучше не торопиться) тоже имеет значение.

🔸Вопрос первый: о содержании работы
🔸Вопрос второй: о задачах
🔸Вопрос третий: как быстро влиться в команду
🔸Вопрос четвертый: почему появилась эта вакансия?
🔸Вопрос пятый: зарплата, отпуск, обед

Вопросы о функционале надо задать обязательно, даже если вам все кажется ясным и понятным: это подчеркнет вашу высокую мотивацию и покажет рекрутеру, что перед ним ответственный и профессиональный человек.

#рынок_труда