Учитесь легко и эффективно ✔️

🔸Удобно: обучение в любое время и в любом месте
🔸Просто: интуитивно понятный интерфейс — справится даже новичок
🔸Эффективно: современные методики и актуальные материалы
🔸Доступно: гибкие тарифы для компаний и частных лиц

edu.provodnik.ru

Когда нужно уходить с собеседования, не дожидаясь его окончания?

SuperJob выделил 5 случаев, когда собеседование лучше остановить.

🚫Просят оставить паспорт в залог, данные кредитки, персональные данные
🚫2. Просят оплатить что-либо
🚫Эйчар до собеседования инструктирует вас, как говорить с руководителем
🚫Неадекватно себя ведут, а ваша позиция не предусматривает стрессового собеседования
🚫Вам просто не нравится то, что происходит

Главное, что нужно помнить: вы никому ничего не должны. Если вам что-то не нравится — вы имеете полное право встать, извиниться и уйти. А если ситуация совсем кошмарная, можно и о правилах этикета забыть — просто уходите.

#рынок_труда

⁉️ Почему бизнес устал повышать оклады и в каких профессиях получить повышение будет проще всего

В 2025 году номинальная зарплата вырастет на 12,5%, при этом реальная (то есть с учетом инфляции) — только на 3,3%. Это следует из результатов февральского макроэкономического опроса ЦБ. Для расчета регулятор использовал ответы 27 экономистов. Их оценка вдвое ниже наиболее свежего, сентябрьского прогноза Минэка, предполагающего повышение реального заработка на 7% в 2025-м.

В последние два года в России обострился дефицит кадров, из-за чего работодатели в борьбе за сотрудников рекордно повышали оклады.

Так, по данным ЦБ, в 2023-м рост реальных зарплат составил 8,2% год к году. А за неполный 2024-й показатель увеличился на 8,7%.

Скорее всего, в 2025-м проблема дефицита кадров сохранится, но спрос на работников может снизиться, поскольку компании ожидают некоторого замедления экономики: по прогнозу Минэка, ВВП в 2025-м прибавит 2,5% против 4,1% в 2024-м.

#рынок_труда

❇️ Профессиональные праздники в марте

Празднование профессиональных праздников работников — это не просто традиция, а важный элемент корпоративной культуры, который помогает укрепить командный дух, повысить мотивацию и показать ценность каждого сотрудника. Вот ближайшие праздники, с которыми важно поздравить коллег:

🔸 8 Марта — Международный женский день
🔸 19 Марта — День работников торговли, бытового обслуживания населения и ЖКХ
🔸23 Марта — День работников гидрометеорологической службы
🔸25 Марта — День работника культуры России

Типы собеседований и правила поведения на них

Чтобы понять, на какое собеседование вы попали и как себя вести, публикуем рекомендации Superjob.ru. Разработано несколько классификаций интервью. Мы остановимся на нескольких типах.

🔸Отборочное интервью — конкурс талантов?

Отборочное интервью — это своего рода конкурс претендентов на позицию. Скорее всего, в нем будет участвовать не только рекрутер, но и ваш потенциальный руководитель. В ходе беседы вам предстоит продемонстрировать, что вы отличный специалист.

🔸Представьте себе…

Ситуационное собеседование позволяет оценить методы работы кандидата, ход его мысли, а также понять, с какими задачами он отлично справится сам, а с какими ему потребуется подстраховка.

Отвечайте на них в соответствии со своими представлениями о правильной работе. Не волнуйтесь: раз уж вас пригласили на такое собеседование, значит, релевантный опыт у вас наверняка есть.

🔸Отсеивающее собеседование: по одежке встречают…

Отсеивающее интервью — это первый этап личного взаимодействия рекрутера с кандидатами. Из всех, кто прислал свое резюме на вакансию, менеджер по подбору кадров выбирает соискателей, объективно соответствующих требованиям вакансии.

Как вести себя на первой встрече с рекрутером? Первое впечатление имеет очень большое значение, поэтому главное — показать себя адекватным человеком, мотивированным на работу в компании. Спокойная деловая одежда, сдержанный макияж и вежливость.

#рынок_труда

Коротко о важном. Новости рынка труда

🔸9 изменений в кадровой работе и охране труда с 1 марта, к которым надо готовиться уже сейчас

1 марта — день, когда в силу традиционно вступает целая куча изменений в кадровом законодательстве и охране труда. 2025 год не исключение. Подсказали, что изменится в вашей работе и к чему надо готовиться уже сейчас, чтобы потом не зарыться в ворохе бумаг. Например, Использовать отгул работу в выходной или праздник сотрудник сможет в течение года со дня такой работы.

🔸Исследование: о чем говорят мужчины на работе

В офисных разговорах мужчин-коллег главенствует работа — 88% опрошенных признались, что обсуждают с ними рабочие задачи. На втором месте по популярности — автомобили и техника (28%), за ними следуют ремонты (21%) и политика (21%). Погода, как ни странно, тоже входит в топ-5 (20%), а вот обсуждение отношений на работе мужчин интересуют меньше — всего 19%.

🔸Реестр электронных повесток уже начал функционировать

С 1 января 2025 года должен был заработать электронный реестр воинского учёта, но пока что запустили только его часть – реестр повесток. Компании уже могут частично перестроить свою работу в связи с этими событиями. Алексей Еременко, эксперт по воинскому учету, в журнале «Кадровое дело» рассказал, что сейчас происходит с реестрами по ВУ. Для вас уже готов разбор ситуации, которая сейчас происходит с электронным реестром ВУ. Разобрали для кадровиков, как изменится их работа, получат ли они доступ к данным военнобязанных сотрудников в реестре и что станет с бумажным воинским учётом после запуска электронных сервисов.

🔸Список профессий для альтернативной службы вновь увеличился

Минтруд вновь дополнил список работодателей и возможных профессий для прохождения призывниками альтернативной гражданской службы (АГС). Последний раз ведомство дополняло перечень профессий для АГС в сентябре 2024 года. Тогда в список вошли операционный медбрат, метеоролог, инструктор-методист по лечебной физкультуре и прочие. Сейчас в перечень добавили еще 28 возможных профессий.

#рынок_труда

Цифровые сервисы в обучении — это мощный инструмент, который делает образование более доступным, гибким и эффективным.

Они помогают учиться в удобное время, в своём темпе и с учётом индивидуальных потребностей. Если вы хотите идти в ногу со временем, начните использовать цифровые сервисы уже сегодня.

Как работают цифровые сервисы?

🔸 Доступ к знаниям
Цифровые сервисы позволяют учиться из любой точки мира. Всё, что нужно, — это интернет и устройство (компьютер, планшет или смартфон).

🔸Персонализация
С помощью алгоритмов и анализа данных сервисы предлагают индивидуальные программы обучения, учитывающие уровень знаний и интересы пользователя.

🔸Интерактивность
Видео, тесты, игры и симуляции делают обучение более увлекательным и эффективным.

🔸Обратная связь
Многие сервисы автоматически проверяют задания и дают рекомендации по улучшению.

🔸Совместная работа
Цифровые инструменты позволяют студентам и преподавателям взаимодействовать в режиме реального времени.

Примеры цифровых сервисов
🔸Онлайн-курсы
🔸Системы управления обучением (LMS)
🔸Интерактивные учебные материалы
🔸Инструменты для совместной работы (Zoom или Google Docs)

А какие сервисы используете вы? ⬇️

#цифровые_сервисы — наш новый тег, посвященный развитию онлайн-образования и инновационным технологическим решениям. Не пропустите свежие материалы по теме!

Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании

Собеседование в разгаре, и вы уже успели рассказать о своем образовании, достижениях и объяснить, почему хотели бы работать именно в этой компании. Что добавить, чтобы закрепить успех и принять верное карьерное решение? Очень важно задать правильные вопросы о будущей работе.

Причем их последовательность (какой вопрос задавать первым, а с каким лучше не торопиться) тоже имеет значение.

🔸Вопрос первый: о содержании работы
🔸Вопрос второй: о задачах
🔸Вопрос третий: как быстро влиться в команду
🔸Вопрос четвертый: почему появилась эта вакансия?
🔸Вопрос пятый: зарплата, отпуск, обед

Вопросы о функционале надо задать обязательно, даже если вам все кажется ясным и понятным: это подчеркнет вашу высокую мотивацию и покажет рекрутеру, что перед ним ответственный и профессиональный человек.

#рынок_труда

Коротко о важном. Экология

🔸В Челябинской области построят завод по переработке пластиковых бутылок

В Челябинской области на территории нового экопромышленного парка появится современное предприятие по переработке полимерных отходов. По данным Российского экологического оператора (ППК РЭО), ежегодная мощность объекта составит 13,8 тысяч тонн мусора. На площадке пластиковую тару станут перерабатывать в ПЭТ-хлопья высокой степени чистоты.

🔸В Чувашии появится два комплекса по сортировке мусора

В Чувашии построят два мусоросортировочных комплекса общей мощностью 60 тысяч тонн отходов в год. Как сообщает пресс-служба Российского экологического оператора (ППК РЭО), объекты появятся в Батыревском и Моргаушском округах. Общая стоимость проектов составляет 1,3 миллиарда рублей. При этом большую часть финансирования обеспечит Российский экологический оператор.

🔸Мусоровозы освободят от штрафов

Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем чтении законопроект о моратории на штрафы для двуосных и трехосных транспортных средств, используемых в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами (ТКО). В разработке законопроекта, вносящего изменения в Федеральный закон № 257 «Об автомобильных дорогах», принимали участие специалисты Российского экологического оператора.

🔸Экотехнопарк в Дзержинске заработает в 2026 году

В Дзержинске Нижегородской области активно идет строительство экотехнопарка. Как сообщают в Комитете по экологии Заксобрания региона, на данный момент завершается возведение каркаса технологического центра, ведется отделка здания и прокладываются инженерные коммуникации. Объект будет готов летом текущего года, после чего специалисты приступят к благоустройству территории.

#экология

❇️Для совместителей доступны даже микроскопические ставки

В свободное от основной работы время сотрудник имеет право трудиться дополнительно. Такую работу оформляют трудовым договором на условиях внутреннего или внешнего совместительства. Работу по совместительству регулирует статьи 282-288 ТК РФ. Если сотрудник выполняет работу у другого работодателя, такое совместительство называет внешним.

Маленький размер ставки для совместителей допустим. Можно устроиться внешним совместителем даже на 0,125 ставки.

Главное, разъяснили эксперты Роструда, чтобы такое совместительство выполнялось в свободное от основной работы время и продолжительность работы не превышала половины месячной нормы, установленной для работника.

Кроме того, важно, чтобы основная работа и работа по совместительству не совпали по наличию вредных или опасных условий труда.

#охрана_труда

❗️ Совместителя можно не допускать до работы, если он заболел по основному месту

Работник, который трудится на условиях внешнего совместительства, по основному месту работы постоянно открывает больничные листы. При этом по совместительству он продолжает трудиться.

Компания опасается проблем со стороны СФР и интересуется, можно ли не допускать такого сотрудника до работы сославшись на его листок нетрудоспособности?

Онлайнинспекторы считают, что работодатель будет вправе не допустить совместителя, если есть достоверные сведения, что человек по основному месту открыл листок нетрудоспособности.

Выполнение каких-либо работ в период открытого больничного не предусмотрено законом.

#охрана_труда