⁉️ Нужно ли изменять дату увольнения, если в течение отпуска с последующим увольнением работник открыл больничный

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Увольнение по соглашению сторон осуществляется в согласованные сторонами трудового договора сроки, временная нетрудоспособность работника в данном случае не влияет на дату прекращения с ним трудовых отношений.

#охрана_труда

Учитесь легко и эффективно ✔️

🔸Удобно: обучение в любое время и в любом месте
🔸Просто: интуитивно понятный интерфейс — справится даже новичок
🔸Эффективно: современные методики и актуальные материалы
🔸Доступно: гибкие тарифы для компаний и частных лиц

edu.provodnik.ru

📊 Уровень доверия сотрудников к искусственному интеллекту напрямую влияет на эффективность ИИ

Учёные выделили две шкалы доверия — представление об эффективности ИИ (когнитивное доверие) и отношение к ИИ (эмоциональное доверие).

От степени доверия сотрудника зависит его обращение с ИИ: высокое доверие ведёт к продуктивному использованию сервисов, а низкое может привести к манипуляциям и саботажу.

Это работает как замкнутый круг: недоверчивые сотрудники дают ИИ искажённые или неполные данные, из-за чего ИИ выполняет свою работу хуже, что приводит к ещё большему недоверию к нему.

Подробнее — на сайте.

#рынок_труда

✔️ Минтруд решил не вносить изменений в действующие правила направления работников в служебные командировки

Действующее положение об особенностях направления работников в служебные командировки утверждено постановлением Правительства РФ от 13.10.2008  № 749. Предельный срок действия НПА истекает 1 сентября 2025 года.

В связи с этим Минтруд подготовил аналогичный проект постановления. Соответственно, проект не предполагает введения новых требований для работников и работодателей.

Документ опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

#охрана_труда

HeadHunter выяснил, как бизнес оценивает перспективы на 2025 год

🔸 26% работодателей считают, что 2025 год для их компании сложится не лучшим образом
🔸30% придерживаются противоположного мнения
🔸 40% рассчитывают на стабильную ситуацию
🔸5% затруднились ответить

Наиболее часто позитивный прогноз относительно перспектив компании в 2025 году давали представители отрасли «Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг» (45%), «Розничная торговля» (35%), «Легкая промышленность» (32%).

Негативные оценки чаще всего встречались среди компаний из отраслей « Логистика » (30%) и «Строительство, недвижимость» (29%).

#рынок_труда

Какие законы вступают в силу в феврале 2025 года

В феврале проиндексируют материнский капитал и другие социальные выплаты. Также вступит в силу ряд законов, которые повлияют на жизнь россиян.

✔️ Индексация материнского капитала и социальных выплат

✔️ Дополнительная индексация пенсий

✔️ Двухдневный «период охлаждения» для операций с цифровыми рублями

✔️ Нотариальная проверка наследников через базу ЗАГС

✔️ Поддержка креативных индустрий

Также напомним, что с начала 2025 года Роструд начнет вести реестр работодателей, которых уличили в том, что они заключали с сотрудниками договор ГПХ вместо трудового или вовсе отказывались оформить отношения.

В ‎черный список попадут организации, в отношении которых было вынесено решение об административном правонарушении, которое вступило в силу с 1 января.

#законодательство