Сохраняйте гайд, чтобы 14 февраля провести не в одиночестве 🍕
Спасибо коллегам, которые придумали инструкцию к празднику.
Читайте, пересылайте друзьям и не забудьте похвалить excel-таблички друг друга!
Спасибо коллегам, которые придумали инструкцию к празднику.
Читайте, пересылайте друзьям и не забудьте похвалить excel-таблички друг друга!
🔥5😁3👍1
Трудовой кодекс позволяет применять электронный документооборот в кадровой сфере. Для этого могут использоваться информационные системы работодателя или цифровая платформа «Работа в России».
При этом КЭДО предполагает не только создание и направление документов, но и их подписание как работодателем, так и сотрудником (ст. 22.1 ТК РФ).
Сотрудник может направить запрос на email работодателя, подписав его своей электронной подписью. Это может быть усиленная квалифицированная или неквалифицированная, либо простая ЭЦП.
Сроках подготовки и направления запрошенных документов — в течение трех дней с даты подачи сотрудником заявления указанным в нем способом.
#охрана_труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Специалисты «Онлайнинспекции» напомнили, что уходя в отпуск, начальство не пропадает навсегда и с него не снимается его руководящий статус.
Даже будучи на отдыхе, руководитель имеет право направлять задачи подчинённым, и они обязаны будут их исполнять в рамках своих должностных инструкций.
#охрана_труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Вопросы о причинах ухода с предыдущего места работы больше всего раздражают соискателей на собеседованиях. SuperJob выяснил, какие вопросы работодателей нервируют кандидатов больше всего.
Самый неприятный вопрос, по мнению респондентов, — о причинах увольнения с предыдущего места работы (13%). Фраза «Кем вы видите себя в будущем» не нравится каждому одиннадцатому (9%). 8% граждан нервируют вопросы о семейном положении, каждого двадцатого (5%) — о желаемой зарплате.
По 3% респондентов рассказали, что они не в восторге, когда на интервью работодатель спрашивает:
Вопросы о возрасте соискателя и просьбы рассказать о себе нервирует по 2% ответивших.
Мужчинам чаще не нравится вопрос о зарплатных ожиданиях: «Я пришел по объявлению, где уже указана зарплата!»; «В моем резюме желаемая заработная плата указана (не такая она и высокая)». Женщины не любят вопросы о причинах смены работы и планировании детей.
Наиболее лояльны к любым вопросам рекрутеров россияне были в 2020 году. Это закономерно: в условиях ковидных ограничений вакансий было меньше, а конкуренция среди соискателей за место — выше.
Какой вопрос, задаваемый представителями работодателя на собеседованиях при приеме на работу, не нравится вам больше всего?
#рынок_труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5😱2⚡1😎1
Стали известны новые условия для льготных кредитов МСП
В Минэкономразвития сообщили банкам о начале программы льготного кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства на 2025−2030 годы.
Лимит составит 100 миллиардов рублей ежегодно — это максимальная сумма, которую бизнес может получить займ по программе.
Компании, которые рассчитывают на льготные кредиты, будут сортировать по отраслям, сейчас правительство формирует список приоритетных сфер бизнеса.
В прошлом году туда вошли:
🔸 производство (продукты, одежда, оборудование, машины)
🔸 транспортировка
🔸 гостиницы
🔸 общепит
🔸 и другие.
Как отмечают источники издания, новые займы будут выдавать преимущественно на инвестиционные цели.
#рынок_труда
В Минэкономразвития сообщили банкам о начале программы льготного кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства на 2025−2030 годы.
Лимит составит 100 миллиардов рублей ежегодно — это максимальная сумма, которую бизнес может получить займ по программе.
Компании, которые рассчитывают на льготные кредиты, будут сортировать по отраслям, сейчас правительство формирует список приоритетных сфер бизнеса.
В прошлом году туда вошли:
Как отмечают источники издания, новые займы будут выдавать преимущественно на инвестиционные цели.
#рынок_труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
23 февраля — отличный повод поздравить мужчин-коллег и выразить им свою признательность. Но что выбрать, чтобы подарок был уместным, полезным и запоминающимся? Пишите свои варианты в комментариях!
✔️ Классика жанра
🔹 Набор для ухода за бородой: бальзам, масло и расчёска — идеально для стильных мужчин.
🔹 Качественная ручка
🔹 Ежедневник или блокнот
✔️ Для ценителей комфорта
🔹 Термокружка
🔹 Подставка для ноутбука
🔹 Массажёр для шеи и плеч
✔️ Для любителей технологий
🔹 Power bank: никогда не останется без заряда
🔹 USB-накопитель
🔹 Беспроводные наушники
✔️ Для тех, кто ценит вкус
🔹 Набор элитного чая или кофе
🔹 Подарочный набор сладостей
🔹 Сертификат в ресторан
✔️ Для активных и спортивных
🔹 Бутылка для воды
🔹 Фитнес-браслет
🔹 Сертификат в спортзал
✔️ Креативные идеи
🔹 Мини-настольные игры
🔹 Кружка с фотографией коллектива или с мемами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Учитесь легко и эффективно ✔️
🔸 Удобно: обучение в любое время и в любом месте
🔸 Просто: интуитивно понятный интерфейс — справится даже новичок
🔸 Эффективно: современные методики и актуальные материалы
🔸 Доступно: гибкие тарифы для компаний и частных лиц
edu.provodnik.ru
edu.provodnik.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩2❤🔥1
Треть опрошенных россиян признались, что часто испытывают раздражение на работе. У 55% возникает это чувство редко, а каждый десятый (11%) и вовсе его не испытывает.
Среди тех, кто испытывает раздражение на работе:
Шум от коллег мешает 21% работников. По 16% голосов набрали навязывание разговоров на личные темы коллегами или начальством и необходимость участвовать в офисной жизни.
Еще 14% респондентов раздражают беседы на отвлеченные темы в рабочее время, а 8% — приглашение от коллег или начальства провести время вместе вне работы.
Часто ли вы испытываете раздражение на работе?
#рынок_труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1⚡1👾1
Что вас раздражает на работе чаще всего? (множественный выбор)
Anonymous Poll
64%
Когда начальство не слышит и не воспринимает аргументы в конструктивном споре
61%
Много отчетов и задач, которые можно было бы оптимизировать
42%
Много звонков и встреч, без которых можно было бы обойтись
9%
Невозможность взять отпуск на то время, когда хочется
45%
Когда коллеги шумят
27%
Необходимость участвовать в офисной жизни
21%
Приглашение от коллег / начальства провести совместно время вне работы
Если объединить хобби и профессиональное развитие, то можно быстрее продвинуться в карьере, показывает новое исследование, опубликованное в Organization Science, которое изучили в банке «Точка».
Интегрировать профессиональный рост в личное время просто, например, можно слушать подкасты о профессии во время прогулки, смотреть лекции TED или читать книги про бизнес. По результатам исследования, люди, которые так делали, чувствовали себя более уверенными и мотивированными на работе, и им было проще справляться с рабочими задачами.
«Речь не о том, чтобы превратить свободное время в работу, а том, чтобы использовать занятия, которые вам уже нравятся, таким образом, чтобы они способствовали вашему профессиональному росту», — объясняет один из авторов исследования.
Такой способ не подойдёт людям, которым нравятся строгие границы между работой и личной жизнь.
В этом случае объединение досуга и профессионального развития может привести к усталости или выгоранию.
#рынок_труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2⚡1🤩1👾1
Более половины россиян планируют продолжить работать по достижении пенсионного возраста. Главной причиной названо стремление к финансовой независимости.
Более половины опрошенных (54%) хотят сохранить доход, не зависящий от пенсионных выплат. Другой причиной работать в пенсионном возрасте стало желание сохранить активный образ жизни — такой вариант выбрали 39% опрошенных. Респонденты также отмечали стремление к стабильности, которое дает работа. 21% респондентов рассказали, что в работе ценят социализацию и общение с новыми людьми, а для 19% опрошенных важно идти в ногу со временем и быть в курсе новых технологий.
Женщинам чаще, чем мужчинам, важно продолжать работать, чтобы сохранять активный образ жизни и ощущать стабильность. При этом мужчины чаще отмечали, что хотели бы передать опыт и знания новому поколению специалистов.
Планируете работать по достижении пенсионного возраста?
#рынок_труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🤩1🤣1👾1