Тилинь! Перерыв.

Время отложить в сторону документы, положить трубки, отвлечься от беседы с коллегами и посвятить время перерыву и отличным (от рабочих) новостям.

Сегодня предлагаем узнать, как связаны среда и горб, какие специальности выбирают люди, рожденные в среду и почему Проводник. Медиа проводит кофе-брейк именно в середине недели?

🔸Что такое "среда" у разных народов?

Нам привычно осознавать, что среда называется именно так, потому что означает середину недели. А вот в переводе со старославянского среда — это сердце. В латыни (и для большинства романских языков) среда — это день Меркурия, для японцев — день воды, а для некоторых народностей это день горба.

🔸"День рождения — среда…
Значит, ждёт тебя беда"?

Детский стишок из книги Мэри Поппинс — не больше, чем просто выдумка. Дети, которые выбрали среду как день для своего рождения будут энергичными, коммуникабельными и любопытными. Став взрослыми, рожденные в среду чаще всего выбирают областью деятельности сферу писательства, творческое ремесло и торговлю.

🔸Начинания, которые стоит реализовать в среду

По средам лучше всего решаются финансовые вопросы (решили попросить прибавку к зарплате — идите к начальнику сегодня). Еще середина недели отлично подходит для внедрения в жизнь здоровых привычек (по мнению британских ученых, в среду люди стараются выполнить требования, которые касаются здорового образа жизни и отказываются от алкоголя). Также сегодня благоприятны поездки, различные знакомства и исцеления ума.

Отличной вам среды!

P.S. Проводник. Медиа выделил время на отдых в среду, потому что любит своих читателей и хочет, чтобы они немного отдохнули — только и всего)

#кофебрейк

Коротко о важном. Рынок труда

🔸Учрежден День наставника

Вслед за новыми правилами труда наставников — такой вид деятельности допускается только с согласия руководителя и работника —Президент определил дату Дня наставника. Профессиональный праздник будет отмечаться ежегодно 2 марта.

🔸Самодельный подъемник товаров — под суд

ИП осудили за нарушение охраны труда. Склад предпринимателя был оборудован самодельным подъемником для транспортировки товара. Письменных инструкций по охране труда не выдавалось. По словам руководителя, он устно объяснял, что подъемник перемещает только груз до 200 кг и не предназначен для перемещения людей. Однако работников это не остановило.

Три сотрудника погрузили товар на устройство, встали на него сами и начали спускаться в подвал. Трос оборвался и работник получил вред здоровью.


🔸Послерейсовые медосмотры железнодорожников

Планируется ввести обязательные послерейсовые и послесменные медосмотры, входящие в рабочее время, для локомотивных бригад и др.

Эта мера позволит повысить безопасность движения поездов за счет более строгого контроля состояния здоровья ключевых специалистов железнодорожного транспорта.

🔸Время на переодевание в спецодежду не входит в рабочее

Рабочее время — это часы, во время которых работник должен исполнять рабочие функции. На практике к привычным обязанностям в рабочее время также включается подготовка рабочего места, получение наряда, получение материалов, уборка рабочего места.

По разъяснению Минтруда, время на переодевание не входит в рабочее, если иное не указано трудовым договором, ЛПА и иными соглашениями.


#рынок_труда

Коротко о важном. Рынок труда

🔸Продлят срок действия правил по охране труда

До 1 сентября 2031 года планируется продлить правила по охране труда:

— в сельском хозяйстве;
— при работе на высоте;
— в подразделениях пожарной охраны и др.

Всего под действие приказа попадает 41 правило по обеспечению безопасности на работе.

🔸В ТК РФ закрепят понятие ученического договора

Минтруд разработал законопроект, закрепляющий:

— определение ученического договора, права и обязанности;

— условия, исключающие заключение ученического договора;

— поправки ст.205 ТК РФ.

🔸Работник получил 1 млн. рублей в качестве компенсации морального вреда за производственную травму

Руководителя производства, занимающегося переработкой и консервированием рыбы и морепродуктов, обязали выплатить сотруднику компенсацию морального вреда в связи с травмой, полученной на производстве, в размере 1 млн. рублей.

Работник получил рвано-скальпированная рану кисти. Ему произвели ампутацию двух пальцев кисти и провели пластические операции для кисти и живота. Все это свидетельствует о перенесенной истцом физической боли.

Судом было учтено, что грубых нарушений охраны труда и неосторожности в работе сотрудник не совершал. Изначально истец запрашивал выплату в размере 9 млн. рублей.

🔸6-ти минутное опоздание не приводит дисциплинарной ответственности

Сотрудник компании опоздал на работу на 6 минут (по его словам — на 3, по словам руководителя — на 21) из-за неблагоприятных погодных условий. Его привлекли к дисциплинарной ответственности.

Суд изучил обстоятельства дела (распечатки контроля рабочего времени показала, что мужчина опоздал на 7 минут — при этом он потратил дополнительное время на переодевание и проход через КПП; принял во внимание осведомленность руководителя о плохих погодных условиях) и постановил:

отменить привлечение работника к дисциплинарной ответственности из-за несоразмерности степени нарушения и наказания.

🔸Обучение по охране труда проводится только с отрывом от производства

Роструд напомнил, что обучение безопасным навыкам ведения работы проводится только с отрывом от производственного процесса и утверждается выпуском соответствующего приказа.

Время отсутствия сотрудника в связи с обучением необходимо отражать в табеле учета рабочего времени буквенным/цифровым кодом ПК/07 соответственно.


#рынок_труда

Коротко о важном. Рынок труда

🔸Обновят правила учета рабочего времени медработников, дежурящих на дому

С 1 сентября 2025 года будут введены новые правила учета времени медработников на домашнем дежурстве.

— время дежурства определяется графиком работы, утверждаемым с учетом мнения работников;
— порядок учета времени дежурства, следования от и до места работы устанавливается ЛПА по согласованию с профсоюзом.

🔸При высотных и сопутствующих работах можно оформить один наряд-допуск

Ростехнадзор уточнил информацию по разрешению проведения работ на высоте совместно с другими:

— можно оформить один наряд-допуск, если работы на высоте проводятся одновременно с другими работами, на которые необходимо разрешение;

— сотрудники, которые выполняют работы на высоте, делятся на 3 группы по безопасности;

— работники 3 группы допускаются при наличии квалификации и удостоверений.

🔸Новые правила для организаций, проводящих спецоценку

Вносятся изменения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при федеральном надзоре.

— расширяется перечень индикаторов риска;

— показатель направлен на прерывание и предупреждение мошеннических схем со стороны компаний, проводящих СОУТ, и работодателей;

— местонахождение работодателей должно определяться в разных субъектах страны, измерения необходимо провести в течение одних суток.

Проектом также устанавливается основание для исключений из этого правила.

🔸Правила профпригодности в мед.учреждениях: новое

Правила, которые будут действовать с 1 сентября 2025 года в мед.учреждениях, устанавливают:

— требования к составу комиссии;

— список документов для проведения экспертизы профпригодности.

Среди них — паспорт, СНИЛС, мед. полис, направление на медосмотр и заключение по его итогам, выписка из амбулаторной карты.

🔸Оплату за питание можно включить в трудовой договор или доп.соглашение

Минтруд сообщил, что в трудовом договоре или локальном нормативном акте можно прописать доп.условия, которые улучшают рабочие процессы (в том числе, обеспечение питанием).

За работодателем закреплена обязанность ознакомить сотрудников с ЛПА под подпись.


#рынок_труда

Субсидия за наем сотрудника: он работает, вам платят

Компании получают прибыль благодаря своим сотрудникам. Именно персонал является главным капиталом в бизнес-процессах. Сегодня существует возможность получения субсидии за трудоустройство специалистов из определенных категорий. Рассмотрим подробнее условия и процесс оформления выплаты.

Кто попадает под действие субсидии:

🔸специалисты до 30 лет, зарегистрированные в центре занятости;
🔸работники, попавшие под сокращение;
🔸те, кто находился под риском увольнениям и переведен к другому работодателю;
🔸специалисты с инвалидностью;
🔸беженцы, лица без гражданства и др.

Как получить субсидию?

🔸направить заявление через портал «Работа России»;
🔸провести подбор кандидатов и собеседования;
🔸направить через службу занятости сведения в Социальный Фонд;
🔸сформировать заявление на субсидию через систему Социального Фонда;
🔸дождаться окончания проверки и расчета величины выплаты.

Как определяется размер субсидии на одного сотрудника?

🔸для всех организаций: 3 МРОТ + страховые взносы + районный коэффициент;
🔸для соискателей с инвалидностью при трудоустройстве к учредителям-инвалидам либо общественным организациям инвалидов: 6 МРОТ + страховые взносы + районный коэффициент.

Полученные средства можно потратить на выплату зарплаты.

#рынок_труда

Тилинь! Праздничный перерыв.

До Всемирного дня охраны труда осталось 5 дней и редакция Проводник. Медиа подготовила интересные факты об охране труда и всем, что связано с культурой безопасности.

Среда, полдень — самое время узнать обо всем.

🔸Девиз Всемирного дня охраны труда — 2025

День охраны труда в этом году затрагивает тему «Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль ИИ и цифровизации на рабочих местах».

Вопреки общепринятому страху замещения человеческого труда машинным, МОТ расценивает развитие искусственного интеллекта как помощь при формировании новых форм занятости, включая удаленную, гибридную работу и работу на цифровых платформах.

🔸Малевич и стильный оранжевый цвет

Великий импрессионист увлекался не только геометрией и мрачными цветами, но и психологией. Именно он установил, что оранжевый цвет сильнее остальных привлекает к себе внимание, поэтому предложил использовать его для курток железнодорожников.

К тому же, он предложил заменить белый цвет больничных халатов на бирюзовый, поскольку белый — усиливает боль.

🔸Тяжелый инспекторский труд

На 1 специалиста приходилось 20 000 работников! Такая картина очень характерна для начала 20 века, когда несчастных случаев на производстве было много, самоконтроль на предприятии отсутствовал и владельцы мануфактур и фабрик должны были приглашать инспектора со стороны. В его обязанности входило расследование причин травм и создание прародителя СУОТ.

#кофебрейк