البعض قد يولدون ولديهم هذه المواصفات القيادية بشكل فطري، إلا أن الحقيقة، ان القيادة هي عبارة عن مجموعة مهارات يمكن تعلمها، وزيادة صقلها بالممارسة المستمرة.
المهم العزم والإصرار على الاستمرار في محاولة تحسين هذه المهارات القيادية وصقلها بالتدريب والاطلاع والممارسة.
جربت كل الحلول، وعينت مختلف الخبراء، وقسمت أوقات العمل إلى فترتين، ولكن انخفاض الأجور لم يكن ليجبر العمال على إنتاج المزيد.
وذات يوم تقدم طبيب نفسي -يعمل مستشاراً للشركة- بطلب تعيينه مديراً لهذا المصنع... مدير شركة السيارات ضحك واعتقـد أنه يمزح -إذ كيف يمكن لطبيب إدارة مصنع لقطع غيار السيارات؟
ولكن الطبيب كان جاداً وأخبره أنه يجري دراسة حول كيفية تحفيز الموظفين وأن هذا المصنع مناسب لتجربته...
لم يقتنع مدير الشركة ولكنه وقع معه عقد إدارة لمدة شهر يرى بعدها نتائج تجربته...
📍الطبيب أخذ العقد ولم يذهب للعمل في اليوم التالي.. بقي في منزله مسترخياً يشاهد التلفزيون وينظر لساعته بين الحين والآخر.. وحين تأكد من انتهاء دوام العمال -في الفترة الصباحية- اتصل بمراقب العمال وطلب منه موافاته امام باب المصنع
وخلال نصف ساعة التقى الرجلان فقال الطبيب: كم قطعة أنجز عمال الفترة الصباحية؟