С нарастанием кризиса все чаще поднимается вопрос о грядущем росте безработицы в РФ. В Минтруде сообщают, что в июне число безработных в стране стало расти, в Кремле — что ситуация с ростом безработицы «только начинается». Уже осенью на рынке труда может случиться коллапс с конкуренцией в тысячу человек на место, однако сферы, в которых активно ищут сотрудников, есть. И возглавляет этот список вовсе не IT-отрасль.

https://clck.ru/rdEvk

Если работодатели часто обновляют вакансии, наращивают количество предложений, предлагают выгодные условия труда — мы ближе к рынку соискателя. Ещё один признак перекоса в сторону кандидатов — активный хантинг и конкуренция за ценных специалистов.

На рынке работодателя всё обстоит с точностью до наоборот. Компании тормозят найм, закрывают вакансии, снижают порог по зарплатам и премиям, экономят на рекрутинге и адаптации новичков. Конкуренция среди соискателей обостряется, возникают очереди на вакансии.

Так что же происходит сейчас?

https://clck.ru/reN7R

На ПМЭФ-2022 зампред правления Сбербанка Анатолий Попов выступил с предложением увеличить размер максимального годового дохода для самозанятых с 2,4 млн рублей до 6-10 млн рублей, а также расширить список стран, граждане которых могут стать самозанятыми (сейчас это только граждане ЕАЭС).

https://vc.ru/finance/447666-rasshiryaya-granicy-samozanyatosti

Можно с полной уверенностью утверждать, что самозанятые заняли значительную нишу в бизнесе. Их уже воспринимают не как внештатников, а как полноценных партнеров. Давайте разберемся, какие документы нужно иметь заказчику при работе с самозанятыми, как их отразить в учете и что делать, если даты в документах (чеке и акте) не совпадают.

Документы от самозанятых. Как проводить в учёте

В марте сервис Qugo разместил петицию с призывом разрешить беженцам из Украины, ДНР и ЛНР получать в России статус плательщика налога на профессиональный доход. По нашей задумке беженцы смогли бы содержать себя и зарабатывать деньги, а российские компании получили бы дополнительные ресурсы для роста и развития. Кроме того, это обеспечило бы новый поток поступлений в бюджет страны.

Спустя 4 месяца наша инициатива была услышана: соответствующие поправки в федеральный закон предложил депутат от "Единой России" Евгений Федоров. В итоге изменения в законе были приняты - поправки вступят в силу с 1 августа этого года.

http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206280039?index=1&rangeSize=1

Допустим, ваша компания решила поручить ремонт офиса самозанятому исполнителю. Один из самых спорных вопросов при работе с самозанятым ремонтником — это материалы. Кто будет их закупать? Как подтверждать их передачу? Как компенсировать расходы? На эти и многие другие вопросы постарались ответить в данной статье.

https://www.klerk.ru/blogs/qugo/530921/

Работа с самозанятыми: насколько это выгодно?

В России существует два варианта официального взаимодействия по проектной работе между юридическим лицом (ЮЛ) как заказчиком и физическим лицом (ФЛ) как исполнителем – работа по договору ГПХ с ФЛ или по такому же договору, но с самозанятым. Однако некоторые компании прибегают к третьему варианту – неофициальное сотрудничество. Разумеется, еще есть такие форматы как трудовые отношения и взаимодействие с ИП, но это всё немного про другое – такие варианты работы предполагают иной тип взаимоотношений. Мы постарались разобраться, во сколько компании-заказчику обойдётся каждый из трёх упомянутых типов сотрудничества.

https://www.klerk.ru/blogs/qugo/530981/

Недавно на портале РБК Pro поднималась интересная тема: как компании проверяют сотрудников на благонадежность. Автор нашла примеры из российской и зарубежной практики — от инструментов контроля в ручном режиме до высокотехнологичных решений. Хотим поделиться своим кейсом — как мы в Qugo решаем эту задачу.

https://vc.ru/finance/452886-kak-proverit-samozanyatogo-na-blagonadezhnost

В своей работе мы часто сталкиваемся с одними и теми же вопросами, которые беспокоят бизнес. И неважно, работают ли уже эти компании с самозанятыми или только собираются сотрудничать с плательщиками НПД. Мы постарались ответить на три наиболее часто задаваемых вопроса о самозанятости, чтобы расставить, наконец, точки над i.

Работа с плательщиками НПД имеет массу тонкостей. Даже добросовестные исполнители умудряются совершать ошибки при оформлении элементарных документов. Чтобы избежать претензий налоговиков, заказчикам нужно контролировать правильность оформления и сразу требовать устранения недочетов. О том, что должно быть отражено в чеке самозанятого, рассказываем в сегодняшнем материале.

Россияне, проживающие за границей, и самозанятые могут делать пенсионные взносы самостоятельно. Об этом рассказали в отделении Пенсионного фонда России по Москве и Московской области.

Минимальный размер страховых взносов определяется как умноженное в 12 раз произведение минимального размера оплаты труда. Так как на начало 2022 года МРОТ увеличился до 13 890 рублей, сумма страховых взносов за 2022 год составит 36 669 рублей 60 копеек.

Если коротко, то да, можно. Когда составляли №422-ФЗ, то также думали и о возможности подработок для граждан, помимо основной занятости по трудовому договору. Тем не менее некоторые нюансы и ограничения при подобном совмещении всё же есть.

Был бы повод, как говорится. 😄

Всем волшебного понедельника и продуктивной рабочей недели!

Вне зависимости от того, выступает ли самозанятый исполнителем по договору оказания услуг или поставщиком по договору купли-продажи, в любом случае сделку необходимо подробно прописать в договоре. С одной стороны — чтобы снизить риски неисполнения обязательств, с другой — обезопасить себя от претензий ФНС. Как правильно составить договор с самозанятым, чтобы избежать проблем, рассказали в нашем блоге на Клерке.

Бизнесу становится проще и выгоднее сотрудничать с самозанятыми. Никого не надо нанимать в штат — достаточно заключить договор ГПХ. Но в работе с самозанятыми нужно быть внимательными, иначе можно стать жертвой обмана и недобросовестного поведения. Рассказываем об основных случаях нарушений и на что обратить внимание заказчику, чтобы избежать проблем.

Эксперименту с режимом самозанятости уже 2 года. Число самозанятых стремительно растет, а компании все чаще смотрят в сторону сотрудничества с плательщиками НПД. Бизнес привлекают гибкость и простота оформления отношений. Но практика открывает массу нюансов, за которыми не всегда поспевают новые поправки в № 422-ФЗ. Если вы работаете с самозанятыми без использования специальных платформ, вроде Qugo, то рекомендуем воспользоваться нашим чек-листом.

«Платформа помогает компаниям экономить время и нервы при работе с большим числом самозанятых. Мы берем на себя оплату труда самозанятых, налоги, чеки и закрывающие документы, а клиент может привлекать курьеров и клинеров без нервотрепки и проблем с налоговой. По сути, мы сделали сервис по спасению нервных клеток бизнеса», - CEO платформы Qugo Игорь Знак рассказал о том, как устроен сервис.

При взаимодействии с самозанятыми можно обойтись исключительно чеками — закон это разрешает. Но если компания часто работает с большим количеством исполнителей, безопаснее будет иметь акты и договоры. Сегодня все это можно и нужно делать электронно.

https://www.klerk.ru/blogs/qugo/532556/

Самозанятый освобожден от множества документов — есть мнение, что он может выставить только чек из приложения. Однако одним чеком не стоит ограничиваться. Отношения с исполнителем лучше зафиксировать письменно в договоре, а результаты выполнения работ или оказания услуг подтвердить актом.

Многие заказчики предвзято относятся к несовершеннолетним, не считая их надежными контрагентами. Хотя многие подростки по креативности и исполнительности дадут 100 очков вперед некоторым взрослым. Нет ни малейших оснований отказываться от исполнителя, который устраивает вас всем, кроме возраста. Главное – соблюсти требования закона.

Что нужно знать заказчикам при работе с несовершеннолетними самозанятыми?