Самозанятость - это налоговый статус, который позволяет получить определенные льготы и преференции в налоговой ставке. Тут важно отметить, что у плательщиков налога на профессиональный доход нет “обязаловки” оформлять и сдавать отчётность. Другими словами, данный специальный режим “включается” только в момент оказания услуги и получения денег. Поэтому, даже если вы на время остались без проектов или не можете найти себе новых клиентов, нет ничего страшного в том, что у вас будет “висеть” открытый статус самозанятого - это ничем не грозит. Здесь кроется одно из ключевых отличий самозанятых от индивидуальных предпринимателей: всем видам ИП, даже если у вас не было никакой работы и заказов, необходимо сдавать нулевую отчётность и всё равно платить обязательные страховые взносы. А это 34 445 рублей фиксированных платежей на ОПС и ещё 8 766 рублей на ОМС - итого 43 211 рублей за весь 2022 год, которые являются обязательными для ИП и от оплаты которых освобождены самозанятые.

Отношение бухгалтеров к фрилансу очень разное. Кто-то считает, что это — огромная нагрузка, ненормированный рабочий день и небольшие деньги, а другие всей душой рвутся в фриланс и готовы оставить для этого престижную должность главбуха. Откуда такое разное отношение, и можно ли из энтузиастов-бухгалтеров построить отличную удаленную команду?

Из нашего нового поста на Клерке вы узнаете:
🔸Зачем бухгалтеру фриланс?
🔸Зачем бизнесу прибегать к услугам бухгалтеров-фрилансеров?
🔸Как организовать работу с фрилансерами?
🔸Как компании построить dream-team из самозанятых бухгалтеров?

Армен Агаджанов, сооснователь Qugo, рассказал Rusbase, как появилась платформа и развивается сервис, как команда ускорилась в эпоху ковида, а сейчас адаптируется к новой турбулентности.

В России почти 75% самозанятых готовы платить добровольные взносы за возможность получать выплаты по больничному листу от государства. На страховой взнос 51,3% самозанятых готовы тратить не более 1000 рублей ежемесячно, при этом 43,2% хотели бы получать в качестве компенсации 16 тыс — 30 тыс рублей. Такие результаты следуют из опроса почти 1000 пользователей режима налога на профессиональный доход, проведенного объединением «Опора России».

Большая часть россиян считает, что оплата взносов должна быть добровольной. При этом почти 14% готовы платить частным страховым компаниям, а 1,3% предпочли бы программы работодателя.

Выплаты самозанятым от компаний-заказчиков за последние полгода снизились на 30% по сравнению с аналогичным периодом 2021-го. В марте-августе самозанятые получали от заказов на платформе Qugo в среднем 33 тысячи рублей, тогда как годом ранее — около 49 тысяч рублей. При этом доля заработка самозанятых женщин выросла с 44% до 57%.

Трудовая миграция — распространенное явление во всем мире. Россия не исключение. На 1 мая 2022 года на территории России находилось 5,99 млн иностранцев. Доля граждан из стран СНГ среди находящихся в России иностранцев достигла максимальных значений за последние годы – 91% (в 2019 году – 86%). 83% трудовых мигрантов – это граждане из трех стран Средней Азии: Узбекистана, Таджикистана и Киргизии. Как устраиваются иностранцы в России? Что их ожидает в нашей стране? Какие условия предлагает Россия людям, приехавшим не с целью туризма?

Расширяя границы самозанятости

С 1 июля 2022 года в российском законодательстве появился новый специальный налоговый режим — АУСН. Это должно стать очередным грандиозным экспериментом ФНС длиною в пять лет. АУСН — это автоматизированная упрощённая система налогообложения. Как и в случае с УСН, смысл этого режима в налоговом послаблении и более простом учёте. Переход на АУСН — закономерный этап взросления бизнеса: что-то вроде промежуточного звена между самозанятостью и ИП. Новый налоговый режим впитал в себя большую часть преимуществ самозанятости, при этом сильно подняв лимит на годовой доход и разрешив, помимо всего прочего, нанимать работников. В новом материале в нашем блоге мы попытались разобраться, что это за налоговый режим, для кого он создан, а кому, наоборот, не подойдёт.

К нам в Qugo обратилась логистическая компания из Екатеринбурга - у неё возникли сложности в процессе сотрудничества с самозанятыми, и нужно было наладить систему взаимодействия, чтобы она полностью удовлетворяла требованиям № 422-ФЗ. На тот момент организация уже начала привлекать самозанятых, но возникли трудности со сбором закрывающих документов от исполнителей. Помимо этого у компании возникла проблема с обслуживающим банком, так как начали приходить запросы по транзакциям в адрес физических лиц в рамках исполнения норм № 115-ФЗ - появился риск блокировки расчётного счёта. Как мы решили эту проблему, читайте в свежем материале на Клерке.

https://www.klerk.ru/blogs/qugo/535830/

⚡️В 2023 году самозанятые смогут получать оплачиваемые больничные

Минтруд разработал для российских самозанятых государственную систему добровольного страхования на случай временной нетрудоспособности. Размер взноса для застрахованных не будет зависеть от заработка и составит 15.000 рублей в год. Ежемесячные выплаты по больничному будут варьироваться от 13.000 рублей до 22.000 рублей в первый год отчисления взносов и от 19.000 рублей до 32.400 рублей во второй. Система может заработать уже в 2023 году. По оценкам Минтруда, в ближайшие годы число её пользователей достигнет 2 млн человек.

https://www.kommersant.ru/doc/5583246

В России, по данным Федеральной налоговой службы (ФНС), в настоящее время насчитывается почти 6 млн самозанятых, и этот показатель в последние месяцы демонстрирует устойчивый рост. Какие возможности открывает новая экономика для граждан и какой закон им нужен, разбирался журнал «Профиль».

При работе с самозанятыми бизнес получает ряд преимуществ, отказываться от которых неразумно. В первую очередь, речь идёт об экономической выгоде и возможности отказаться от серых зарплат и сомнительных схем. Однако вопросов по работе с самозанятыми остаётся очень много.

Завтра на бесплатном вебинаре:
🔸мы рассмотрим предпосылки начала работы с самозанятыми;
🔸покажем проблемные кейсы работы с самозанятыми, с которыми регулярно сталкиваются наши клиенты;
🔸расскажем, что в таких случаях делать.

Приходите со своими кейсами – разберём, как в вашей компании настроить работу с самозанятыми так, чтобы это было корректно и безопасно. Записаться на вебинар можно по ссылке

▶️ На этой неделе у нас состоялся вебинар «Самые распространённые проблемы при работе с самозанятыми», а для тех, кто не смог посетить мероприятие, мы подготовили запись. Также мы собрали для вас записи всех наших вебинаров с полезными материалами по работе с плательщиками НПД - они доступны по ссылке ниже:

https://b2b.qugo.ru/webinars

Если возможно внедрить в деятельность компании проектную работу, то сотрудничество с самозанятыми на проектной основе — это подарок в виде существенной экономии. Cамозанятость — это идеальный рецепт для бизнеса в эпоху турбулентности.

https://incrussia.ru/specials/qugo/

⚠️ ЛНР, ДНР, Херсонская и Запорожская области стали частью России. С учётом этих изменений решили написать разъяснения по порядку оформления граждан из этих регионов.
 
Граждане ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей могут быть оформлены:
 
1️⃣ как граждане РФ только при наличии российского внутреннего паспорта - в этом случае подача уведомления в МВД не требуется. В остальных случаях принимаем по тем паспортам, которые есть на руках (паспорт ЛНР или ДНР, либо паспорт гражданина Украины);
 
2️⃣ при наличии патента и квитанций за все периоды - требуется подача уведомления;
 
3️⃣ при наличии дактилоскопии, полученной в течение 30 дней с момента въезда + для тех, кто уже находится давно на территории РФ, в течение 30 дней с момента вступления Указа в силу (т.е. до 27 сентября 2022 года). Требуется подача уведомления. При этом в пункте 3.1 уведомления отмечаем Указ Президента Российской Федерации от 27.08.2022 № 585. Так же в этом случае вносим в трудовой договор или договор ГПХ данные дактилоскопии в реквизиты сторон;
 
4️⃣ в случае иных документов - РВП, ВНЖ, ЛБГ, студент, временное убежище или беженец - требуется подача уведомления в МВД

Также хотели бы напомнить, что с лета граждане Украины, а также ДНР и ЛНР могут стать самозанятыми на платформе Qugo.

В интернете только и разговоров, что об «айти». Несмотря на то, что летом число вакансий в IT снизилось на 25% по сравнению с началом года, а количество резюме на рынке выросло на 55%, аналитики связывают отрицательную динамику с увеличением спроса на онлайн-курсы по быстрой подготовке младшего персонала в IT, спрос же на высококвалифированных специалистов остаётся высоким. Бизнес готов пойти на многое, чтобы сотрудничать с лучшими из лучших. Как правильно оформить отношения с такими специалистами? Всегда ли целесообразно оформлять их в штат или можно ограничиться проектными заказами? Постарались разобраться в этом вопросе более подробно в новом материале на VC.

В канун Дня Всех Святых многие усердно готовятся: мастерят пугающие украшения интерьера, выбирают костюмы и, конечно же, вспоминают самые страшные рассказы. Мы в Qugo тоже любим Хэллоуин, поэтому припасли для вас по-настоящему жуткие истории. А чтобы ночью вас не мучили кошмары, мы сжалились и подготовили варианты разоблачения для каждого из страхов. Не гасите нигде свет, потому что сегодня мы поведаем о трёх основных страхах при работе с самозанятыми. Ууу-уу-у!

Страх №1: Невозможность принять расходы по самозанятым к учёту
Решение: готовить и подписывать документы с исполнителем до оплаты

Страх №2: Переквалификация договора с самозанятым в трудовой
Решение: юрист вам в помощь + сверяйте формулировку услуги в договоре, а лучше закажите HR-консалтинг

Страх №3: Блокировка расчётного счета компании
Решение: Не платить часто большому количеству исполнителей. Да, мы Капитан Очевидность!

Но у нас есть для вас универсальное решение для всех страхов: обратитесь в компанию Qugo, и мы решим все ваши проблемы с внештатным персоналом.