Внештатные исполнители являются прекрасной возможностью гибко подходить к ФОТ компании, но данный ресурс важно использовать грамотно. На прошлой неделе мы провели вебинар «7 правил, как эффективно взаимодействовать с внештатным персоналом». В ходе вебинара наши эксперты рассказали, где можно применять внештатных исполнителей, как заключить договор и минимизировать риски, поведали о тонкостях процесса оплаты за выполненные задания и т.д.

Не смогли посетить наше мероприятие? - Не беда! Мы подготовили для вас запись вебинара. Приятного просмотра!

Ещё не работаете с Qugo, но хотите начать? Просто напишите нам в телеграм

Переквалификация отношений в трудовые – основной риск сотрудничества с исполнителями на договорах ГПХ. Разбирались в блоге на Клерке, какие последствия ждут заказчика, если его взаимоотношения с внештатником были признаны трудовыми.

Построение эффективной кадровой структуры компании с участием внештатного персонала — задача не из лёгких. Как бизнесу легально и эффективно задействовать внештатный персонал, увеличить продуктивность и учесть все изменения в законодательстве, мы рассказали 14 июня на вебинаре - а теперь рады поделиться с вами записью события. Приятного просмотра!

Сотрудничество с самозанятым может завершиться как исполнением всех обязательств по договору, так и его расторжением по ряду причин. Разбирались, какие существуют способы расторжения договора ГПХ с самозанятым и что нужно учесть

Работа с самозанятыми накладывает определённые ограничения на заказчика. Попытались разобраться, может ли плательщик НПД сотрудничать со своими бывшими работодателями: в каких случаях это допустимо, а в каких нет.

Самозанятые — особая категория исполнителей, сотрудничество с которой имеет свои нюансы. Попытались разобраться, какие сложности могут возникнуть с плательщиками НПД и как их избежать.

Подпишите акт с исполнителем. Ценность акта заключается в том, что подписанный с двух сторон акт выполненных работ является дополнительной гарантией для заказчика в случае, когда самозанятый решил аннулировать выбитый чек или просто его не предоставил (если ваша компания работает с исполнителями напрямую, а не через платформу)

Бизнесу не всегда нужно привлекать специалистов по трудовому договору, чтобы они находились постоянно на рабочем месте. Чаще для выполнения разовых или проектных задач удобнее и выгоднее привлекать самозанятых

В мае Минтруд предложил возложить на цифровые платформы занятости выплату налогов за самозанятых. Некоторые агрегаторы в настоящий момент уже имеют право быть налоговым агентом исполнителей. Все эти агрегаторы должны быть в перечне официальных партнёров ФНС, которые в обязательном порядке проходят аккредитацию ведомства – со списком компаний можно ознакомиться на сайте приложения «Мой налог». Но здесь есть важный момент: этим правом агрегаторы могут пользоваться, а могут и нет – пока это не является их обязательством. Другими словами, плательщики налога на профессиональный доход, оказывающие услуги через такие платформы, могут выбирать, оплачивать ли им НПД самостоятельно или делегировать это право агрегатору. Вот почему мы особенно гордимся тем, что более 60000 исполнителей доверили Qugo уплату своих налогов. Это стало возможным благодаря значительным изменениям, которые произошли на платформе в последнее время. Мы усердно работали над развитием продукта, чтобы сделать его ещё более удобным и функциональным.

Вероятно, сейчас добровольный характер процесса уплаты налогов через платформы занятости захотят изменить и закрепить в виде обязанности агрегаторов платить налоги за исполнителей. Это позволит ФНС сделать процесс уплаты налогов более централизованным, так как согласно официальным данным каждый второй самозанятый оказывает услуги через подобные платформы.