Встречайте новое лицо Qugo — мы обновили логотип! ❤️

Постоянное развитие — наша цель, ведь ваш бизнес не стоит на месте, и Qugo — надежный спутник в этом пути. Мы сопровождаем вас на каждом этапе, вращаемся вокруг ваших задач и потребностей.

При этом то, что действительно важно, остается неизменным — качество нашего клиентского сервиса. Как и прежде, мы на связи, готовы помочь и решить любые вопросы. Ведь за красивым дизайном всегда должна стоять настоящая забота о клиентах.

Добро пожаловать в обновленный Qugo! 🔥

#кьюго_обновления

Вопрос: Правда ли, что самозанятость закроют в 2026 году?
Коротко: Нет, никаких решений о закрытии не принято.

▪️ Что случилось?
8 октября Совет Федерации выпустил постановление с рекомендацией «проработать завершение эксперимента с самозанятостью». Это вызвало беспокойство — многие решили, что режим НПД собираются отменить.

▪️Что это на самом деле значит?
Елена Усачева, генеральный директор сервиса для автоматизации работы с внештатника Qugo:

Это обычная законодательная процедура. Любой эксперимент требует анализа результатов и доработки, особенно когда речь о миллионах людей.

Совет Федерации предлагает подвести итоги: выявить проблемные зоны действующей системы и сделать её более понятной и прозрачной. Кстати, это соответствует поручению президента, данному ещё весной 2025 года.

Главное: завершение эксперимента — это не закрытие самозанятости. Наоборот, СФ предлагает перевести льготный налоговый режим в постоянную практику, убрав статус «эксперимента».

Сейчас закон настолько «сырой», что участники рынка часто не понимают, как действовать законно. Речь идёт именно о нормализации и стандартизации процедуры налогообложения, а не об отмене самой категории налогоплательщиков.

▪️ Что делать?
Спокойно следить за официальными публикациями и не реагировать на непроверенные слухи.

Новые законы о платформенной занятости и мигрантах меняют правила работы с внештатниками. Работать «как раньше» будет нельзя.

Это критично для логистики, ритейла, фудтеха и всех аутсорсеров персонала. Чтобы разобраться в теме, мы приглашаем вас на вебинар «Самозанятые, ГПХ и мигранты: что делать, чтобы работа не встала».

На вебинаре вы получите:
▪️ Разбор главных мифов, связанных с новыми правилами
▪️ Рекомендации: как подготовиться к вступлению в силу закона о платформенной занятости 1 октября 2026 года
▪️ Чек-лист адаптации к новым правилам

Спикеры:
Роман Спиридонов — директор по развитию Qugo, 12+ лет в B2B/финтех

Антон Брагинец — юрист, руководитель юридической фирмы DataCase, 13+ лет в консалтинге

Зарегистрироваться ➡️

Мы возглавили рейтинг Smart 500 в категории «Процессинговые сервисы для альтернативной занятости». Мы не просто в топе — мы открываем этот сегмент 🎆

Немного цифр:

▪️ 1 место по обороту среди платформ гиг-занятости
▪️ 10 млрд рублей — наша доля от общего оборота сегмента в 20 млрд
▪️ 40% прирост оборота за год
▪️ 19 место в общем рейтинге HR Tech вместе с HeadHunter, Авито и VK Tech

За цифрами — люди! Сплочённая команда, которая горит своим делом и каждый день делает платформу удобнее — и для бизнеса, и для исполнителей 💚

Сотрудничаете с иностранцами?

Один просроченный день патента — и штраф падает на вас: проверяйте регион, специальность и сроки оплаты, чтобы не стать нарушителем вместе с внештатником. Также о нововведениях по иностранцам и о легальной работе с ними будем говорить на нашем бесплатном вебинаре 28 октября.

➡️ Зарегистрироваться на него можно здесь.

Роман Спиридонов приглашает вас на завтрашний вебинар «Самозанятые, ГПХ и мигранты: что делать, чтобы работа не встала».

Зарегистрироваться можно тут 🔥

Мы вошли в Союз цифровых платформ гибкой занятости — объединение технологических компаний и сервисов, которые работают с самозанятыми и исполнителями на ГПХ.

Наша общая цель — выделить платформы гибкой занятости в отдельный сегмент, отличный от товарных маркетплейсов, и создать справедливые правила игры для всех участников рынка. Вместе мы будем участвовать в разработке подзаконных актов к закону о платформенной экономике и формировать реестр цифровых платформ занятости на равных условиях.

Большая сила требует большой ответственности 🔥