В Сенате обсудили ход реализации
антикоррупционной политики
🔹Заместитель председателя Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан Салауат Муксимов выступил на заседании Сената с докладом о ходе реализации антикоррупционной политики.
🔹В прошлом году в соответствии с Указом Президента Агентству были переданы полномочия по формированию и реализации антикоррупционной политики, развитию антикоррупционной культуры и профилактике правонарушений. В настоящее время работа в данном направлении ведётся системно.
🔹В своём выступлении Салауат Сыйлыбайұлы отметил, что в рамках реализации Концепции антикоррупционной политики из запланированных 61 мероприятия выполнено 46 (75%). По его словам, цифровизация и дебюрократизация становятся ключевыми направлениями реформ. В настоящее время государственные органы проводят работу по оптимизации и автоматизации государственных услуг с внедрением технологий искусственного интеллекта.
🔹Кроме того, на платформе «Цифровой тенге» реализуется пилотный проект «окрашивания денег», позволяющий отслеживать движение бюджетных средств до конечного получателя. Данная инициатива направлена на повышение прозрачности финансов и обеспечение их целевого и эффективного использования.
🔹По результатам мониторинга 2025 года выявлено 122 факта нарушения требований Закона «О противодействии коррупции»: 13 человек привлечены к административной ответственности, 58 — к дисциплинарной ответственности. 43 лица освобождены от государственной службы. В рамках внешнего анализа коррупционных рисков выдано 655 рекомендаций, из которых исполнено 57%.
🔹В настоящее время в Парламенте рассматриваются два законопроекта, направленные на усиление противодействия коррупции. Также разработан проект закона «О государственной службе Республики Казахстан» в новой редакции. В нём пересматриваются ценности государственной службы и на законодательном уровне закрепляются требования к морально-этическому облику государственных служащих. Вводится модель клиентоориентированного поведения, реформируется институт уполномоченного по этике и усиливаются механизмы профилактики правонарушений.
🔹Агентство продолжит реализацию международных рекомендаций и системную работу по дальнейшему совершенствованию антикоррупционной политики.
антикоррупционной политики
🔹Заместитель председателя Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан Салауат Муксимов выступил на заседании Сената с докладом о ходе реализации антикоррупционной политики.
🔹В прошлом году в соответствии с Указом Президента Агентству были переданы полномочия по формированию и реализации антикоррупционной политики, развитию антикоррупционной культуры и профилактике правонарушений. В настоящее время работа в данном направлении ведётся системно.
🔹В своём выступлении Салауат Сыйлыбайұлы отметил, что в рамках реализации Концепции антикоррупционной политики из запланированных 61 мероприятия выполнено 46 (75%). По его словам, цифровизация и дебюрократизация становятся ключевыми направлениями реформ. В настоящее время государственные органы проводят работу по оптимизации и автоматизации государственных услуг с внедрением технологий искусственного интеллекта.
🔹Кроме того, на платформе «Цифровой тенге» реализуется пилотный проект «окрашивания денег», позволяющий отслеживать движение бюджетных средств до конечного получателя. Данная инициатива направлена на повышение прозрачности финансов и обеспечение их целевого и эффективного использования.
🔹По результатам мониторинга 2025 года выявлено 122 факта нарушения требований Закона «О противодействии коррупции»: 13 человек привлечены к административной ответственности, 58 — к дисциплинарной ответственности. 43 лица освобождены от государственной службы. В рамках внешнего анализа коррупционных рисков выдано 655 рекомендаций, из которых исполнено 57%.
🔹В настоящее время в Парламенте рассматриваются два законопроекта, направленные на усиление противодействия коррупции. Также разработан проект закона «О государственной службе Республики Казахстан» в новой редакции. В нём пересматриваются ценности государственной службы и на законодательном уровне закрепляются требования к морально-этическому облику государственных служащих. Вводится модель клиентоориентированного поведения, реформируется институт уполномоченного по этике и усиливаются механизмы профилактики правонарушений.
🔹Агентство продолжит реализацию международных рекомендаций и системную работу по дальнейшему совершенствованию антикоррупционной политики.
«Адал азамат»: сервистік және клиентке бағдарланған мемлекеттік аппараттағы қызметшілердің болмысы
🔹Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Төрағасы Дархан Жазықбайдың орталық мемлекеттік органдардың қызметшілерімен кездесуі жалғасуда.
🔹Агенттік Төрағасы Ауыл шаруашылығы мен Қаржы министрліктерінің қызметшілерімен жүздесті. Кездесу сала қызметкерлерін толғандыратын өзекті мәселелер көтерілген, ашық әрі мазмұнды пікір алмасу алаңы ретінде өтті.
🔹Іс-шарада Дархан Жазықбай Президенттің V Ұлттық Құрылтайдағы мемлекеттік сектордағы жұмысты ұйымдастыру мәдениетін жақсарту жайлы пікірінің маңыздылығына назар аударып, мемлекеттік қызметті одан әрі дамыту жолдары мен алдағы кезеңге арналған негізгі міндеттерді таныстырды.
🔹Сондай-ақ, адамға бағдарланған сервистік аппаратты қалыптастыру, мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің сапасын арттыру, ашықтық пен қолжетімділікті қамтамасыз ету, мемлекеттік қызметке іріктеу жүйесін жетілдіру және саланы цифрландыруға бағытталған жүйелі жұмыстарға тоқталды.
🔹Сонымен қатар «Заң мен тәртіп», «Халық үніне құлақ асатын мемлекет», «Адал азамат» қағидаттарын орнықтыру Әділетті Қазақстанды қалыптастырудың іргелі негіздері екенін атап өтті.
🔹Агенттік Төрағасы мемлекеттік қызметшілердің мінез-құлқының адамға бағдарланған үлгісін бекітуді көздейтін «Мемлекеттік қызмет туралы» жаңа заң жобасының жаңашылдықтарымен бөлісіп, мемлекеттік қызметші кәсіби, жауапты және қоғамға үлгі болатын тұлға болуы тиіс деді.
🔹Мемлекеттік қызметшілер Президенттің мемлекеттік саясатын сапалы іске асырып қана қоймай, жаңа конституциялық модельдің құндылықтарын орнықтырушы негізгі күш ретінде айқындалды. Нәтижесінде, Жалпыхалықтық референдумға шығарылған Конституция жобасы кең қоғамдық қолдауға ие болды.
🔹Дархан Жазықбай сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алу бағытындағы ағартушылық жұмыстардың маңызын атап өтіп, жемқорлыққа төзбеушілік мәдениетін қалыптастыру жұмыстары мектеп қабырғасынан және отбасы институтынан басталуы қажет екенін жеткізді.
🔹Іс-шара барысында мемлекеттік қызметтің гибридті моделін енгізу, жеке және квазимемлекеттік сектордан кәсіби кадрларды тарту, сондай-ақ «Е-қызмет» цифрлық іріктеу жүйесі арқылы ашықтық пен меритократияны күшейтуге бағытталған шаралар таныстырылды.
🔹Кездесу соңында қатысушылар өз сұрақтарын қойып, ұсыныс-пікірлерін ортаға салды.
🔹Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Төрағасы Дархан Жазықбайдың орталық мемлекеттік органдардың қызметшілерімен кездесуі жалғасуда.
🔹Агенттік Төрағасы Ауыл шаруашылығы мен Қаржы министрліктерінің қызметшілерімен жүздесті. Кездесу сала қызметкерлерін толғандыратын өзекті мәселелер көтерілген, ашық әрі мазмұнды пікір алмасу алаңы ретінде өтті.
🔹Іс-шарада Дархан Жазықбай Президенттің V Ұлттық Құрылтайдағы мемлекеттік сектордағы жұмысты ұйымдастыру мәдениетін жақсарту жайлы пікірінің маңыздылығына назар аударып, мемлекеттік қызметті одан әрі дамыту жолдары мен алдағы кезеңге арналған негізгі міндеттерді таныстырды.
🔹Сондай-ақ, адамға бағдарланған сервистік аппаратты қалыптастыру, мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің сапасын арттыру, ашықтық пен қолжетімділікті қамтамасыз ету, мемлекеттік қызметке іріктеу жүйесін жетілдіру және саланы цифрландыруға бағытталған жүйелі жұмыстарға тоқталды.
🔹Сонымен қатар «Заң мен тәртіп», «Халық үніне құлақ асатын мемлекет», «Адал азамат» қағидаттарын орнықтыру Әділетті Қазақстанды қалыптастырудың іргелі негіздері екенін атап өтті.
🔹Агенттік Төрағасы мемлекеттік қызметшілердің мінез-құлқының адамға бағдарланған үлгісін бекітуді көздейтін «Мемлекеттік қызмет туралы» жаңа заң жобасының жаңашылдықтарымен бөлісіп, мемлекеттік қызметші кәсіби, жауапты және қоғамға үлгі болатын тұлға болуы тиіс деді.
🔹Мемлекеттік қызметшілер Президенттің мемлекеттік саясатын сапалы іске асырып қана қоймай, жаңа конституциялық модельдің құндылықтарын орнықтырушы негізгі күш ретінде айқындалды. Нәтижесінде, Жалпыхалықтық референдумға шығарылған Конституция жобасы кең қоғамдық қолдауға ие болды.
🔹Дархан Жазықбай сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алу бағытындағы ағартушылық жұмыстардың маңызын атап өтіп, жемқорлыққа төзбеушілік мәдениетін қалыптастыру жұмыстары мектеп қабырғасынан және отбасы институтынан басталуы қажет екенін жеткізді.
🔹Іс-шара барысында мемлекеттік қызметтің гибридті моделін енгізу, жеке және квазимемлекеттік сектордан кәсіби кадрларды тарту, сондай-ақ «Е-қызмет» цифрлық іріктеу жүйесі арқылы ашықтық пен меритократияны күшейтуге бағытталған шаралар таныстырылды.
🔹Кездесу соңында қатысушылар өз сұрақтарын қойып, ұсыныс-пікірлерін ортаға салды.
«Адал азамат» как принцип трансформации государственной службы
🔹Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай продолжает встречи с государственными служащими центральных государственных органов, выстраивая прямой профессиональный диалог о предстоящих изменениях в сфере государственной службы.
🔹Очередные встречи прошли в Министерстве сельского хозяйства и Министерстве финансов. Открытый формат позволил обсудить актуальные вопросы, волнующие работников соответствующих отраслей.
🔹Дархан Жазықбай акцентировал внимание на тезисах Президента Касым-Жомарта Токаева, озвученных на V Национальном курултае, в части повышения культуры организации работы в государственном секторе. Он представил ключевые направления дальнейшего развития государственной службы и обозначил приоритетные задачи на предстоящий период.
🔹Отдельное внимание было уделено системной работе по формированию человекоориентированного сервисного аппарата. Речь идёт о повышении качества государственных услуг, обеспечении открытости и доступности госорганов, совершенствовании процедур отбора на государственную службу и цифровизации кадровых процессов.
🔹Было отмечено, что принципы «Закон и порядок», «Слышащее государство» и «Адал азамат» формируют ценностный каркас Справедливого Казахстана, где государственный служащий выступает проводником общественных интересов.
🔹Председатель Агентства представил новеллы проекта нового закона «О государственной службе», направленные на институциональное закрепление человекоориентированной модели поведения государственных служащих, По его словам, современный государственный служащий – это профессионал с высокими компетенциями и личной ответственностью, способный работать в условиях высокой общественной чувствительности.
🔹Государственные служащие сегодня - это не просто исполнители государственной политики Президента, а ключевая сила для перехода к новой конституционной модели и утверждения её ценностей в системе государственного управления. Именно их последовательная работа стала одним из факторов широкой общественной поддержки проекта Конституции, вынесенного на общенациональный референдум.
🔹Дархан Жазықбай также подчеркнул важность просветительской работы по предупреждению коррупционных рисков, отметив, что формирование культуры нетерпимости к коррупции должно начинаться с семьи и системы образования.
🔹В ходе встреч были представлены меры по внедрению гибридной модели государственной службы, привлечению профессиональных кадров из частного и квазигосударственного секторов, а также по укреплению принципов открытости и меритократии посредством цифровой системы отбора «Е-қызмет».
🔹По итогам встреч участники задали вопросы и высказали свои предложения по дальнейшему совершенствованию государственной службы.
🔹Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай продолжает встречи с государственными служащими центральных государственных органов, выстраивая прямой профессиональный диалог о предстоящих изменениях в сфере государственной службы.
🔹Очередные встречи прошли в Министерстве сельского хозяйства и Министерстве финансов. Открытый формат позволил обсудить актуальные вопросы, волнующие работников соответствующих отраслей.
🔹Дархан Жазықбай акцентировал внимание на тезисах Президента Касым-Жомарта Токаева, озвученных на V Национальном курултае, в части повышения культуры организации работы в государственном секторе. Он представил ключевые направления дальнейшего развития государственной службы и обозначил приоритетные задачи на предстоящий период.
🔹Отдельное внимание было уделено системной работе по формированию человекоориентированного сервисного аппарата. Речь идёт о повышении качества государственных услуг, обеспечении открытости и доступности госорганов, совершенствовании процедур отбора на государственную службу и цифровизации кадровых процессов.
🔹Было отмечено, что принципы «Закон и порядок», «Слышащее государство» и «Адал азамат» формируют ценностный каркас Справедливого Казахстана, где государственный служащий выступает проводником общественных интересов.
🔹Председатель Агентства представил новеллы проекта нового закона «О государственной службе», направленные на институциональное закрепление человекоориентированной модели поведения государственных служащих, По его словам, современный государственный служащий – это профессионал с высокими компетенциями и личной ответственностью, способный работать в условиях высокой общественной чувствительности.
🔹Государственные служащие сегодня - это не просто исполнители государственной политики Президента, а ключевая сила для перехода к новой конституционной модели и утверждения её ценностей в системе государственного управления. Именно их последовательная работа стала одним из факторов широкой общественной поддержки проекта Конституции, вынесенного на общенациональный референдум.
🔹Дархан Жазықбай также подчеркнул важность просветительской работы по предупреждению коррупционных рисков, отметив, что формирование культуры нетерпимости к коррупции должно начинаться с семьи и системы образования.
🔹В ходе встреч были представлены меры по внедрению гибридной модели государственной службы, привлечению профессиональных кадров из частного и квазигосударственного секторов, а также по укреплению принципов открытости и меритократии посредством цифровой системы отбора «Е-қызмет».
🔹По итогам встреч участники задали вопросы и высказали свои предложения по дальнейшему совершенствованию государственной службы.
Инвестициялар және туристік әлеуетті ілгерілету бөлімінің жетекші маманы
Өтінімдерді қабылдау мерзімі: 18.02.2026 - 20.02.2026
Орташа жалақы: 282 693 тг.
Толығырақ: https://www.eqyzmet.gov.kz/#/main/vacancy/actual/1014164.4868304199
Құрылыс және техникалық кадағалау секторының бас маманы
Өтінімдерді қабылдау мерзімі: 18.02.2026 - 20.02.2026
Орташа жалақы: 282 693 тг.
Толығырақ: https://www.eqyzmet.gov.kz/#/main/vacancy/actual/1014164.4869049846
Камералдық мониторингі бөлімінің бас маманы
Өтінімдерді қабылдау мерзімі: 12.02.2026 - 14.02.2026
Орташа жалақы: 282 693 тг.
Толығырақ: https://www.eqyzmet.gov.kz/#/main/vacancy/actual/1014164.4858890959
Өтінімдерді қабылдау мерзімі: 18.02.2026 - 20.02.2026
Орташа жалақы: 282 693 тг.
Толығырақ: https://www.eqyzmet.gov.kz/#/main/vacancy/actual/1014164.4868304199
Құрылыс және техникалық кадағалау секторының бас маманы
Өтінімдерді қабылдау мерзімі: 18.02.2026 - 20.02.2026
Орташа жалақы: 282 693 тг.
Толығырақ: https://www.eqyzmet.gov.kz/#/main/vacancy/actual/1014164.4869049846
Камералдық мониторингі бөлімінің бас маманы
Өтінімдерді қабылдау мерзімі: 12.02.2026 - 14.02.2026
Орташа жалақы: 282 693 тг.
Толығырақ: https://www.eqyzmet.gov.kz/#/main/vacancy/actual/1014164.4858890959
Ведущий специалист отдела инвестиций и продвижения туристского потенциала
Сроки приема заявок: 18.02.2026 - 20.02.2026
Средний оклад: 282 693 тг.
Подробнее: https://www.eqyzmet.gov.kz/#/main/vacancy/actual/1014164.4857744962
Главный специалист сектора строительства и технического надзора
Сроки приема заявок: 18.02.2026 - 20.02.2026
Средний оклад: 282 693 тг.
Подробнее: https://www.eqyzmet.gov.kz/#/main/vacancy/actual/1014164.4869049846
Главный специалист отдела камерального мониторинга
Сроки приема заявок: 17.02.2026 - 19.02.2026
Средний оклад: 327 923 тг.
Подробнее: https://www.eqyzmet.gov.kz/#/main/vacancy/actual/1014164.4868092369
Сроки приема заявок: 18.02.2026 - 20.02.2026
Средний оклад: 282 693 тг.
Подробнее: https://www.eqyzmet.gov.kz/#/main/vacancy/actual/1014164.4857744962
Главный специалист сектора строительства и технического надзора
Сроки приема заявок: 18.02.2026 - 20.02.2026
Средний оклад: 282 693 тг.
Подробнее: https://www.eqyzmet.gov.kz/#/main/vacancy/actual/1014164.4869049846
Главный специалист отдела камерального мониторинга
Сроки приема заявок: 17.02.2026 - 19.02.2026
Средний оклад: 327 923 тг.
Подробнее: https://www.eqyzmet.gov.kz/#/main/vacancy/actual/1014164.4868092369
Жаңа Конституция – болашаққа бағдар
🔹Бүгін Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Төрағасы Дархан Жазықбайдың қатысуымен ҚР Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясында «Жаңа Конституция – болашаққа бағдар» тақырыбында дөңгелек үстел өтті.
🔹Іс-шараға Қазақстан Республикасы Парламенті Мәжілісі депутаттары, мемлекет және қоғам қайраткерлері, қоғамдық ұйымдар мен ғылыми-зерттеу институттарының сарапшылары, жоғары оқу орындарының басшылары, сондай-ақ Академияның профессорлық-оқытушылық құрамы мен қызметкерлері қатысты.
🔹Жиында Агенттік төрағасы Дархан Жазықбай жаңа Конституция жобасы ел дамуының стратегиялық бағытын айқындайтын маңызды құжат екеніне тоқталып, бұл бастама Әділетті Қазақстанды құру жолындағы негізгі бағдар екенін атап өтті.
🔹Сонымен қатар, Дархан Жазықбай Президент ұсынған «адам мемлекет үшін емес, мемлекет адам үшін» қағидаты жаңартылған Ата заң жобасында нақты әрі практикалық мазмұнға ие болғанын жеткізді. Атап айтқанда, алғаш рет конституциялық деңгейде адами капиталды, білім мен ғылымды, инновацияны дамыту басымдығы бекітілуде.
🔹Сондай-ақ, Агенттік тарапынан осы қағидаттар негізінде әзірленген «Мемлекеттік қызмет туралы» жаңа заң жобасы жақында Парламенттің қарауына енгізілгені айтылды. Бұл заң жобасы мемлекеттік қызметтің сервистік әрі клиентке бағдарланған моделін қалыптастыруды, ашық рәсімдер мен цифрлық шешімдерді кеңінен енгізуді, қызметтерді жедел әрі қолжетімді етуді көздейді.
🔹Ашық диалог алаңы ретінде өткен жиында азаматтық қоғам өкілдері мен сарапшылар сөз сөйлеп, жаңа Конституция жобасының өзіндік ерекшеліктері туралы ойларын ортаға салды. Нәтижесінде әділ әрі тиімді Қазақстанның жаңа архитектурасы кең қоғамдық қолдауға ие болды.
🔹Бүгін Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Төрағасы Дархан Жазықбайдың қатысуымен ҚР Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясында «Жаңа Конституция – болашаққа бағдар» тақырыбында дөңгелек үстел өтті.
🔹Іс-шараға Қазақстан Республикасы Парламенті Мәжілісі депутаттары, мемлекет және қоғам қайраткерлері, қоғамдық ұйымдар мен ғылыми-зерттеу институттарының сарапшылары, жоғары оқу орындарының басшылары, сондай-ақ Академияның профессорлық-оқытушылық құрамы мен қызметкерлері қатысты.
🔹Жиында Агенттік төрағасы Дархан Жазықбай жаңа Конституция жобасы ел дамуының стратегиялық бағытын айқындайтын маңызды құжат екеніне тоқталып, бұл бастама Әділетті Қазақстанды құру жолындағы негізгі бағдар екенін атап өтті.
🔹Сонымен қатар, Дархан Жазықбай Президент ұсынған «адам мемлекет үшін емес, мемлекет адам үшін» қағидаты жаңартылған Ата заң жобасында нақты әрі практикалық мазмұнға ие болғанын жеткізді. Атап айтқанда, алғаш рет конституциялық деңгейде адами капиталды, білім мен ғылымды, инновацияны дамыту басымдығы бекітілуде.
🔹Сондай-ақ, Агенттік тарапынан осы қағидаттар негізінде әзірленген «Мемлекеттік қызмет туралы» жаңа заң жобасы жақында Парламенттің қарауына енгізілгені айтылды. Бұл заң жобасы мемлекеттік қызметтің сервистік әрі клиентке бағдарланған моделін қалыптастыруды, ашық рәсімдер мен цифрлық шешімдерді кеңінен енгізуді, қызметтерді жедел әрі қолжетімді етуді көздейді.
🔹Ашық диалог алаңы ретінде өткен жиында азаматтық қоғам өкілдері мен сарапшылар сөз сөйлеп, жаңа Конституция жобасының өзіндік ерекшеліктері туралы ойларын ортаға салды. Нәтижесінде әділ әрі тиімді Қазақстанның жаңа архитектурасы кең қоғамдық қолдауға ие болды.