Изучаем статистику судебных приговоров по уголовным преступлениям. Для анализа данных мы использовали данные из отчётов Комитета по правовой статистике и специальным учётам Генпрокуратуры РК. В прошлом году осуждёнными были признаны более 30 тыс. казахстанцев, нарушивших уголовное право. Из них около 12 тыс. преступников получили реальные тюремные сроки. Это составляет 38%. При этом в предыдущие несколько лет доля осуждённых, которых после приговора отправили в места не столь отдалённые, тоже была близка к трети.

Показатель в 38% — это средняя цифра по всем разделам преступлений. По определённым категориям ситуация неравнозначна. Например, по преступлениям небольшой тяжести в прошлом году за решётку попадала только четверть осуждённых (26%). По тяжким преступлениям лишь чуть больше половины (53%) преступников получали реальные тюремные сроки. За особо тяжкие преступления в тюрьму отправлялись 99,3% виновных. А что произошло в оставшихся 0,7% случаев? Осуждённые остались в статусе «без назначения уголовного наказания». Одна из возможных причин — невменяемость и принудительное медицинское лечение.

Второй среди наиболее распространённых мер уголовного наказания стало ограничение свободы. По итогам прошлого года 29% осуждённых (9 тыс. человек) получили такое наказание за своё преступление. Значительно реже — в 12% случаев — осуждённые наказывались общественными или исправительными работами (4 тыс. человек). В 9% случаев виновные платили штраф. Важно: штраф может быть не основной, а дополнительной мерой наказания.

Развитие системы здравоохранения невозможно без достаточного уровня обеспеченности врачами и средним медицинским персоналом. Именно кадровый потенциал во многом определяет качество и доступность медицинской помощи.

Однако в последние годы в Казахстане наблюдается снижение уровня обеспеченности врачами.

Так, по итогам первого квартала 2026 года в стране насчитывалось более 57 тыс. врачей — примерно столько же, сколько и годом ранее.

При этом, несмотря на то что общее число врачей в стране практически не меняется, их обеспеченность на душу населения постепенно снижается — и это тревожная тенденция. Так, количество врачей на 10 тыс. населения уменьшилось за год с 28,2 в первом квартале 2025 года до 27,9 в первом квартале 2026 года. И это лишь часть проблемы. Не менее актуальным остаётся вопрос региональной диспропорции.

К примеру, только в 6 из 20 регионов показатель обеспеченности врачами превышает среднереспубликанский уровень. Так, в Астане на 10 тыс. населения приходится 41,8 врача (на 50% выше среднего значения по стране), в Алматы — 36,7 врача (на 31,6% выше среднего значения), в Карагандинской области — 34,7 врача (на 24,4% выше среднего значения). Тем временем в густонаселённой Алматинской области на 10 тыс. населения приходится всего 20,2 врача — это худший показатель по стране (на 27,5% ниже среднего значения). Схожая ситуация наблюдается в Мангистауской области — 20,2 врача, Жамбылской — 21,5, Костанайской — 21,8, Акмолинской — 22 врача на 10 тыс. населения.

Диспропорция наблюдается и в динамике обеспеченности врачами: в одних регионах показатель за год снижается на 7,6%, тогда как в других, напротив, растёт более чем на 5%.

Согласно рейтингу Investment & Development в обзоре IMD World Talent Ranking, Казахстан занял 20-е место среди 69 стран по инвестициям и развитию человеческого капитала, причём за последние годы оценка улучшалась непрерывно: за четыре года — плюс 19 позиций. Казахстан оказался выше ряда развитых экономик, включая Великобританию, Южную Корею, Японию и Сингапур.

Заметный вклад в результат внесли непосредственно работодатели Казахстана. По показателю Employee training (обучение и развитие сотрудников) наша страна заняла 11-е место в мире.

А как оценивают местных работодателей региональные аналитики? Рассмотрим итоги конкурса «Премия HR-бренд Центральная Азия», который ежегодно проводит HeadHunter. В 2025 году в нём участвовали 69 проектов от 46 казахстанских, узбекистанских и кыргызстанских компаний.

Среди победителей особенно отличился Halyk Bank: это единственный казахстанский работодатель, получивший сразу две награды. Банк занял первое место в номинации «Мир» с проектом «Skill-based-культура и развитие компетенций с применением ИИ» и второе место в номинации «Страна» с проектом «Предиктивная модель выгорания». Первый проект Halyk Bank связан с переходом к skill-based-подходу в управлении персоналом. Банк использует ИИ и цифровую аналитику для оценки компетенций сотрудников и кандидатов, и формирует персональные рекомендации по развитию навыков и карьерной траектории внутри компании. Второй проект направлен на профилактику профессионального выгорания.

Среди банковского сектора также отмечены ANOR BANK (Узбекистан) с проектом цифровой трансформации, KMF Bank (Казахстан) с AI-наставником AiДана и TBC Bank (Грузия) с TBC Digital Academy.

Партнёрский материал.

В Казахстане рынок Private Banking постепенно становится более понятным по структуре и одновременно более доступным. Конкуренция между банками за состоятельных клиентов усиливается. На фоне роста депозитной базы премиальные банковские услуги всё чаще выходят за рамки узкого круга сверхбогатых клиентов и становятся доступными для более широкой аудитории.

Private Banking — это эксклюзивный комплекс финансовых, инвестиционных и нефинансовых услуг, предоставляемый банками для состоятельных клиентов. В Казахстане, по данным корпоративных сайтов БВУ РК, такие сервисы предлагают 11 банков. Доступ к этому сегменту ограничен порогом размещения средств, который в зависимости от банка начинается примерно от 15 млн тг (или эквивалента в валюте) и может превышать 100 млн тг. При этом часть банков не раскрывает минимальные требования, а у ряда игроков существует несколько уровней премиального обслуживания.

Private Banking включает в себя три ключевых направления. Первое — это индивидуальное обслуживание: за каждым клиентом закрепляется персональный менеджер, доступный в режиме 24/7. Встречи и операции проходят в отдельных комфортных VIP-офисах с повышенным уровнем конфиденциальности. Второе — эксклюзивные финансовые и инвестиционные условия. И третье — нефинансовые и lifestyle-услуги.

Отдельно важно отметить, что в Казахстане премиальный банковский статус можно получить при относительно умеренном уровне капитала.

Лидером рынка по доступности топового обслуживания выступает Home Credit Bank, предлагающий минимальный порог входа. Для получения статуса HCB Prime достаточно разместить 15 млн тг в виде депозита, депозитного сертификата или облигаций.

Сегодня рынок бизнес-кредитования в РК продолжает демонстрировать устойчивую динамику. По состоянию на 1 апреля 2026 года кредиты банковского сектора субъектам предпринимательства достигли 18,3 трлн тг, увеличившись за год на ощутимые 20,4%, а за три года — более чем в полтора раза.

Рост кредитования во многом обеспечен именно увеличением финансирования МСБ. Так, кредиты субъектам малого предпринимательства увеличились на 38%, до 8,7 трлн тг, кредиты субъектам среднего предпринимательства выросли на 30,7%, до 3,1 трлн тг, а кредиты субъектам крупного предпринимательства практически не изменились, оставшись в пределах 6,6 трлн тг.

В целом столь значительный рост кредитования МСБ обусловлен расширением линейки кредитных продуктов для предпринимателей, а также общей активизацией мер поддержки.

К примеру, ForteBank последовательно развивает направление финансирования бизнеса, расширяя продуктовую линейку для предпринимателей и увеличивая доступность кредитных ресурсов для компаний малого, среднего и крупного сегментов. В 2025 году кредиты малому и среднему бизнесу увеличились на 45,4%, до 810,1 млрд тг, а кредиты крупному бизнесу — на 44,9%, до 868,2 млрд тг.

Помимо этого, банк активно участвует в госпрограммах, в том числе в программе «Өрлеу» от АО «Фонд развития предпринимательства „Даму“», предназначенной для субъектов микро-, малого и среднего частного предпринимательства. В дополнение к основной программе «Өрлеу» совместно с акиматами запущена региональная модель поддержки предпринимателей.

Активизация финансирования субъектов бизнеса дала положительные результаты не только в целом по стране, но и в каждом регионе и в отдельных отраслях экономики.

Партнёрский материал.

Последние годы туристическая отрасль РК демонстрирует устойчивое и динамичное развитие. Это неслучайно и обусловлено активизацией инвестиционных программ.

Только за четыре месяца 2026-го капвложения в секторе проживания и питания составили 72,6 млрд тг, увеличившись сразу на 68% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Инвестиции в сфере искусства, развлечений и отдыха выросли на 29%, достигнув 93,2 млрд тг.

При этом 2025 год стал рекордным для обеих отраслей по объёмам вложений. Инвестиции в сектор HoReCa достигли исторического максимума в 230,5 млрд тг — в 5 раз больше, чем десятилетием ранее. Капвложения в сфере развлечений и отдыха составили 421,9 млрд тг — более чем в 3,5 раза больше, чем десять лет назад.

Именно масштабные инвестиционные проекты сегодня во многом формируют основу развития туристической отрасли. Отметим крупнейшие из них:
• расширение курорта Oi-Qaragai в Алматинской области (сумма инвестиций — 57,2 млрд тг);
• строительство спортивного развлекательного туристического комплекса «Фестиваль Алатау» в Алматинской области (50 млрд тг);
• строительство городского пляжа с яхтовым причалом, аквапарком, отелем, зоной торговли в Алматинской области (48 млрд тг иностранных инвестиций);
• строительство туристического квартала в Астане (46,2 млрд тг иностранных инвестиций);
• строительство на берегу Каспийского моря учебно-оздоровительного центра Aqualina Camp в Мангистауской области (28 млрд тг).

В отличие от многих других отраслей экономики инвестиции в туризм в РК преимущественно осуществляются за счёт собственных средств бизнеса и частных инвесторов, а не прямых бюджетных вливаний. Это подчёркивает высокий интерес со стороны бизнеса.

Партнёрский материал.

Мы проанализировали данные Бюро национальной статистики АСПиР РК о среднемесячной номинальной заработной плате низкоквалифицированных кадров за 2025 год. Для анализа были взяты минимальные и максимальные пределы зарплат дворников и уборщиков. Кому-то в прошлом году начисляли минимально возможные 85 тыс. тг, а кто-то зарабатывал более 300 тыс. тг. Всё зависит от того, в какой именно отрасли экономики человек трудится. Например, дворники в госучреждениях в 2025-м получали около 121 тыс. тг, а на предприятиях горнодобывающей промышленности — уже 347 тыс. тг. Уборщик офиса получал 130 тыс. тг, а уборщик в промышленных помещениях в сфере строительства — 489 тыс. тг.

На этом фоне довольно грустно выглядят зарплаты тех, кто учился в вузе для получения профессии. В первую очередь это сектор образования, где таких примеров очень много. Самая низкая минимальная номинальная заработная плата в 2025 году приходилась на учителей начальных классов: всего около 107 тыс. тг. Правда, максимальный порог их зарплат уже более достойный: более 400 тыс. тг. Учитель физики в средней школе в прошлом году получал минимум 280 тыс. тг, учитель алгебры и геометрии — 228 тыс. тг. Их максимальная заработная плата также превышала планку в 400 тыс. тг.

В более наукоёмких отраслях экономики — профессиональной и экспертной деятельности — тоже есть примеры крайне низких зарплат у специалистов. Например, химик-лаборант в прошлом году зарабатывал от 145 тыс. тг, инженер по биомедицинскому оборудованию — 288 тыс. тг. А вот примеры из сектора госуправления: учёный-эколог в прошлом году зарабатывал около 131 тыс. тг, инженер-проектировщик — от 161 тыс. тг, юрисконсульт средней квалификации — от 159 тыс. тг.

Прошло два года с тех пор, как ради ужесточения наказания за семейно-бытовое насилие в Казахстане криминализировали некоторые административные правонарушения. С июня 2024-го насилие (в том числе домашнее) квалифицируется по уголовным статьям «Побои» и «Умышленное причинение лёгкого вреда здоровью». За побои, не повлёкшие вред здоровью жертвы (часть 1 статьи 109-1), дебоширов с того времени должны были наказывать либо штрафом в размере до 80 МРП, либо общественными работами или арестом на срок до 25 суток. При побоях с отягчающими обстоятельствами (часть 2 статьи 109-1) преступника могли либо оштрафовать на сумму от 100 до 200 МРП, либо отправить на общественные работы или арестовать на срок от 30 до 50 суток.

Предлагаем посмотреть, как в итоге работает новая система наказаний в рамках криминализированной статьи «Побои». Согласно расчётам на основе данных Комитета по правовой статистике и специальным учётам Генеральной прокуратуры РК, за январь–декабрь 2025 года доля арестованных осуждённых за побои, не повлёкшие вред здоровью, составила всего 10%. Из 906 признанных виновными только 87 человек побывали в тюрьме. Около половины (423 человека) были наказаны общественными работами, ещё 385 человек просто заплатили штраф.

Во втором полугодии 2024-го доля арестованных осуждённых по части 1 статьи 109-1 тоже была небольшой: всего 7%. За первый квартал текущего года показатель незначительно вырос: до 16%. Тем не менее он всё ещё остаётся крайне низким, чтобы с уверенностью считать ужесточение наказания значимым.

Несмотря на продолжающееся расширение безналичных платежей, объём выдачи наличных по платёжным карточкам казахстанских эмитентов остаётся значительным. По итогам января–апреля 2026-го на территории Казахстана и за его пределами держатели таких карт обналичили 8 трлн тг — на 4% меньше, впрочем, чем за аналогичный период прошлого года.

Примечательно, что текущее сокращение объёма выдачи наличных стало первым за последние пять лет и лишь вторым случаем падения показателя за всё время. Предыдущий спад был зафиксирован в январе–апреле 2020-го, когда объём выдачи наличных уменьшился на 3% на фоне пандемии COVID-19 и связанных с ней ограничений. В отличие от того периода, нынешнее сокращение происходит в условиях стабильной работы экономики, роста потребительской активности и дальнейшего расширения карточных расчётов. Это говорит о том, что спад связан не с кризисными явлениями, а с тем, что казахстанцы всё чаще предпочитают безналичную оплату снятию наличных. Для справки: объём безналичных платежей по итогам января–апреля 2026-го показал рост более чем на 4%.

При этом роль наличных денег в карточных операциях продолжает сокращаться. Если в январе–апреле 2016-го на выдачу наличных приходилось 85% всего оборота по платёжным карточкам казахстанских эмитентов, то в аналогичном периоде текущего года доля уменьшилась до рекордно малых 12%. Для сравнения: ещё в 2020-м удельный вес выдачи наличных составлял 38%, а в 2021-м — 25%. Таким образом, за последние годы безналичные расчёты практически полностью вытеснили наличные из структуры карточного оборота.

За пять месяцев текущего года на опасных производственных объектах Казахстана погибли 5 казахстанцев — втрое меньше, чем за аналогичный период 2025-го (15 человек). Численность получивших травмы также сократилась: с 8 до 6 человек.

Непосредственно в мае 2026-го происходили несчастные случаи на таких крупных промышленных предприятиях, как «Востокцветмет» и «Казцинк» — причём, по данным Министерства по чрезвычайным ситуациям РК, из-за нарушений требований промышленной безопасности.

Производственный травматизм в Казахстане — безусловно, серьёзная социальная проблема, влияющая на жизни и здоровье работников и их семей. Этой проблеме уделяется пристальное внимание. Любые случаи вреда здоровью и жизни людей остро поднимают вопрос ответственности предприятий — от необходимости финансовых вливаний в модернизацию и оснащённость до отношения к персоналу. Именно поэтому государство всё более досконально и активно контролирует работу тех компаний, где есть повышенные риски для работников.

В апреле текущего года президент страны Касым-Жомарт Токаев подписал закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников». Нормативный акт предполагает ужесточение требований к промышленным объектам, минимизирует степень вины работников при несчастных случаях и усиливает права комиссий, расследующих такие инциденты.

Профильные ведомства страны, со своей стороны, принимают многочисленные меры для достижения конкретной цели — нулевого травматизма.

По итогам 2025 года на Электронной бирже труда Казахстана было размещено 1,09 млн вакансий. При этом в текущем году ожидается дальнейший рост спроса на рабочую силу.

По прогнозам Центра развития трудовых ресурсов, в течение 2026 года, в зависимости от сценария, ожидаемое количество заявленных на ЭБТ вакансий составит от 1,12 млн до 1,31 млн. Согласно базовому сценарию, количество вакансий на ЭБТ в текущем году составит около 1,2 млн — на 9% больше, чем в 2025-м.

Что касается отдельных профессий, ситуация неоднозначна.

Отметим топ-10 наиболее востребованных (по базовому прогнозу) профессий в 2026 году:
• разнорабочие (80,9 тыс. вакансий);
• прочие неквалифицированные рабочие (63,9 тыс. вакансий);
• дворники и уборщики открытых территорий (50,8 тыс. вакансий);
• учителя средней школы по общественным наукам (33,5 тыс. вакансий);
• средний медицинский персонал по уходу (26,3 тыс. вакансий);
• неквалифицированные рабочие обрабатывающей промышленности (22 тыс. вакансий);
• работники по уходу за больными (20,2 тыс. вакансий);
• уборщики в офисах (20 тыс. вакансий);
• воспитатели в дошкольном образовании (19,7 тыс. вакансий);
• уборщики помещений (19 тыс. вакансий).

Таким образом, прогноз показывает, что наибольший спрос на рынке труда в 2026 году будет сосредоточен преимущественно в сегменте массовых и рабочих профессий, а также в социальной сфере. Значительная часть наиболее востребованных специальностей относится к неквалифицированному труду, услугам по уборке и благоустройству территорий, что свидетельствует о сохраняющейся высокой потребности экономики в работниках для обеспечения базовых производственных и коммунальных процессов.

В Казахстане увеличилась доля граждан, которые занимаются самолечением. Данные, о которых пойдёт речь, собираются специалистами Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК во время выборочных обследований, в которых ежегодно принимают участие около 12 тыс. казахстанцев. По итогам опросов за прошлый год оказалось, что 13% респондентов по разным причинам не могли воспользоваться услугами здравоохранения. Из этой группы около 46% респондентов в качестве одной из причин указали самолечение. В сравнении с 2021 годом прирост составил почти 6 процентных пунктов.

В обследованиях БНС ответ «Занимался самолечением» в этом опросе стоит в одном ряду с другими причинами неполучения медицинских услуг, хотя чаще всего он является их следствием. Более 29% респондентов из группы риска указали, что дело в больших очередях в больницах. За четыре года доля считающих так увеличилась почти на 11 процентных пунктов. Около четверти участников группы сообщили, что не ходят по больницам, потому что там нет нужного им специалиста. Почти 20% жаловались на высокую стоимость платных медицинских услуг.

Судя по результатам обследований БНС, в стране прослеживается зависимость между финансовыми возможностями пациентов и доступностью медицинских услуг. Так, в прошлом году только 24% респондентов из малообеспеченных семей были полностью удовлетворены доступностью медицинских услуг в государственных больницах. Среди богатых доля довольных была куда больше: 63%. Соответственно, казахстанцев, не удовлетворённых доступностью услуг государственных поликлиник, было значительно меньше среди людей с высоким уровнем обеспеченности (менее 5%) чем в группе бедных (около 26%).

Количество инцидентов информационной безопасности в Казахстане в первом квартале 2026-го заметно сократилось после рекордного всплеска годом ранее. По данным Национальной службы реагирования на компьютерные инциденты (KZ-CERT), за январь–март текущего года было зарегистрировано чуть более 9 тыс. таких инцидентов, против почти 23 тыс. за аналогичный период 2025-го.

Основную часть зарегистрированных инцидентов информационной безопасности по-прежнему составляют вредоносные программы. В первом квартале текущего года было выявлено почти 8 тыс. случаев распространения компьютерных вирусов, сетевых червей и троянов — на 66% больше, чем годом ранее. Их доля в общей структуре инцидентов выросла с 20% до 79%. Таким образом, именно этот вид угроз стал главным источником киберрисков в стране.

Вопросы кибербезопасности становятся всё более актуальными не только для Казахстана, но и для всего мира. По данным из отчёта Verizon о расследовании утечек данных за 2025 год, структура инцидентов информационной безопасности за последние годы заметно изменилась. В 2023 году на системные вторжения приходилось 36% расследованных инцидентов, а в 2025-м их доля достигла уже 61%. К этой категории относятся вредоносное программное обеспечение, программы-вымогатели, эксплуатация уязвимостей и другие формы технического взлома. Схожая тенденция наблюдается и в Казахстане, где среди зарегистрированных инцидентов увеличивается роль вредоносного программного обеспечения (вирусы, черви и трояны).

По состоянию на 1 мая 2026 года банковский сектор Казахстана представлен 23 банками второго уровня, среди которых 14 фининститутов с иностранным участием, в том числе 10 дочерних банков.

Ссудный портфель БВУ РК, включая операции «обратное РЕПО», на 1 мая 2026-го достиг 43,8 трлн тг, прибавив с начала года 0,8%, или 327,5 млрд тг. В плюсе по этому показателю оказались 11 банков, а сокращение портфеля в сравнении с началом года продемонстрировали 12 БВУ.

Лидирует по росту ссудного портфеля по итогам первых четырёх месяцев года Home Credit Bank: плюс 9,8% (или плюс 93,5 млрд тг), до 1,05 трлн тг. Только за апрель ссудный портфель банка прибавил 3,9%. За год, то есть в сравнении с началом мая 2025-го, объём займов фининститута вырос на 25,7%.

Home Credit Bank предлагает широкую линейку займов как физическим лицам, так и бизнесу. К примеру, для населения действуют онлайн-займы от 10 тыс. до 9,5 млн тг, рефинансирование кредитов, а также рассрочки на товары, услуги и туристические туры. Для бизнеса работает система QR-рассрочки, позволяющая предпринимателям продавать свои товары и услуги в рассрочку и в кредит клиентам любых банков.

На втором месте по приросту ссудного портфеля с начала года оказался «новичок» банковского сектора Казахстана, KMF Банк, лишь в прошлом году перешедший в когорту БВУ из МФО: плюс 7%, до 355,5 млрд тг.

Замыкает тройку лидеров Евразийский Банк: плюс 4,9%, до 1,68 трлн тг.

В топ-5 наряду с перечисленными фининститутами вошли специализирующийся на системе жилстройсбережений Отбасы банк (плюс 4,4%) и Банк ЦентрКредит (плюс 4%).

Количество браков в Казахстане продолжает сокращаться. По итогам первого квартала 2026-го в стране было зарегистрировано около 22 тыс. браков — на 4% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Для сравнения: в первом квартале 2021-го количество браков превышало 32 тыс. и было максимальным с 2014 года. С тех пор число заключаемых браков в целом сокращается. Текущий показатель — минимальный за последние 20 лет.

Одновременно увеличивается количество разводов. В январе–марте 2026-го их количество превысило 11 тыс., против 10 тыс. годом ранее. Это наибольший показатель за последние семь лет.

Сокращение количества браков и рост числа разводов отражаются и в демографических коэффициентах. Коэффициент брачности в Казахстане уменьшился с 6,9 на 1 тыс. человек в первом квартале 2021-го до 4,25 в первом квартале 2026 года. Коэффициент разводимости за тот же период вырос более чем вдвое: с 0,98 до 2,2 на 1 тыс. человек. Таким образом, разрыв между двумя показателями постепенно сокращается.

В региональном разрезе первые места по коэффициенту брачности в первом квартале текущего года заняли Астана (4,95 на 1 тыс. человек), а также Алматинская (4,73) и Восточно-Казахстанская (4,64) области. Самые низкие значения пришлись на Западно-Казахстанскую (3,28), Кызылординскую (3,56) и Актюбинскую (3,81) области.

Что касается коэффициента разводимости, наибольшие показатели были зафиксированы в Костанайской (3,25 на 1 тыс. человек), Улытауской (3,07) и Карагандинской (3,04) областях, наименьшие — в Туркестанской (1,09) и Алматинской (1,55) областях, а также в Шымкенте (1,67).

Вклады в казахстанских банках второго уровня к 1 мая текущего года достигли 48,2 трлн тг, прибавив за месяц 1%.

Среди топ-10 банков — крупнейших держателей вкладов населения и бизнеса по месячному росту с ощутимым перевесом лидирует Bank RBK: плюс 8,9% (или плюс 159,2 млрд тг), до 1,95 трлн тг. За год показатель вырос сразу на 28,7%, что также выше, чем в целом по БВУ РК (плюс 11,9%).

Продукты Bank RBK популярны как у населения, так и у бизнеса. В частности, физлицам банк предлагает разные типы вкладов: гибкий Depositum (ГЭСВ — до 14,5%), накопительные Dream и Grand (ГЭСВ — до 19%), SAFE (ГЭСВ — до 17,51%).

В сфере вкладов для бизнеса у Bank RBK также широкая линейка продуктов: корпоративные депозиты, условные вклады для недропользователей, а также самые «короткие» вклады «Овернайт». К слову, вклады юрлиц в банке выросли за месяц на рекордные 17,1%, до 1,16 трлн тг — это также самый высокий показатель среди крупнейших БВУ РК. Подобные показатели говорят о доверии рынка к фининституту, в том числе о доверии бизнеса.

Второе месте по месячному росту портфеля вкладов среди крупнейших БВУ РК занимает Kaspi Bank (плюс 3,7%, до 8,2 трлн тг), а замыкает тройку лидеров Freedom Bank (плюс 2,4%, до 1,6 трлн тг).

Также в плюсе в месячной динамике среди банков топовой десятки оказались Halyk Bank (плюс 1,7%) и Банк ЦентрКредит (плюс 0,7%). Прочие крупнейшие банки — держатели депозитов показали сокращение портфелей вкладов.

Партнёрский материал.

Казахстан продолжает укреплять свои позиции на туристической карте региона. Отрасль демонстрирует устойчивое развитие, а показатели туристической активности растут практически по всем ключевым направлениям.

По итогам 2025-го вклад туризма в экономику РК достиг 5 трлн тг, а доля отрасли в валовом внутреннем продукте страны составила 3,1%. В туристической сфере сегодня заняты более 600 тыс. человек, что соответствует примерно 7% от общей численности занятых в экономике.

Значительный вклад отрасль вносит и в поступление валютной выручки. Расходы иностранных туристов в стране составили 2,9 млрд долл. США. Объём налоговых поступлений от туристической деятельности увеличился на 18%, достигнув 630 млрд тг. В результате доля туризма в общем объёме налоговых поступлений выросла до 2%.

Положительные изменения в отрасли находят отражение не только во внутренних показателях, но и в международных рейтингах.

Одним из ключевых индикаторов является индекс развития путешествий и туризма, публикуемый ВЭФ. Он отражает уровень развития туристической инфраструктуры, инвестиционную привлекательность отрасли и готовность страны к устойчивому развитию туризма.

Динамика РК в этом рейтинге демонстрирует устойчивый рост. Если в 2019 году страна занимала 80-е место с оценкой 3,7 балла, то в 2021-м она поднялась на 66-ю позицию, а по итогам 2024 года уже оказалась на 52-м месте с оценкой 4,1 балла. Таким образом, всего за пять лет Казахстан улучшил свои позиции на 28 строчек, показав один из наиболее заметных прогрессов среди государств региона.

В целом международные рейтинги подтверждают, что РК постепенно укрепляет статус одного из наиболее перспективных туристических направлений Центральной Азии.