Всемирный банк ежегодно распределяет экономики мира по четырём группам в зависимости от уровня валового национального дохода (ВНД) на душу населения. При этом речь идёт не о средней зарплате или фактическом доходе жителей, а о ВНД на душу населения, рассчитанном по специальному методу Atlas.

Среднемировой ВНД на душу населения по методу Atlas в 2025 году составил 14,2 тыс. долл. США. Среди стран Центральной Азии наибольший показатель в 2025 году был зафиксирован в Казахстане: 13,7 тыс. долл. США. На втором месте оказался Туркменистан: 6,3 тыс. долл. США. Далее расположились Узбекистан (3,7 тыс. долл. США), Кыргызстан (2,8 тыс. долл. США) и Таджикистан (2,1 тыс. долл. США). Таким образом, Казахстан опережал Туркменистан на 7,4 тыс. долл. США, а Узбекистан — на 10,1 тыс. долл. США.

Различалось и положение стран Центральной Азии в классификации по группам в соответствии с уровнем ВНД. Казахстан и Туркменистан относились к категории государств с доходом выше среднего. Узбекистан, Кыргызстан и Таджикистан пока находились в группе с доходом ниже среднего. При этом Казахстан уже приблизился к верхней границе своей категории: показатель был всего на 635 долл. США ниже уровня следующей группы.

При этом между двумя крупнейшими экономиками региона сохраняется значительный разрыв по ВНД на душу населения. В 2005 году показатель составлял 2,8 тыс. долл. США в Казахстане и 520 долл. США в Узбекистане. За 20 лет ВНД на душу населения в РК вырос в 5 раз, в РУ — в 7 раз. По сравнению с 2015-м в Казахстане показатель увеличился на 24,5%, тогда как в Узбекистане — на 15,8%. В 2025 году ВНД на душу населения в РК вырос на 13,6%, в РУ — на 15,8%.

Почему в текущем году картофель в Казахстане настолько дороже, чем в прошлом? Разбираемся. В июле эксперты Бюро национальной статистики АСПиР РК зафиксировали рост на 5% за год, то есть к июлю 2025-го, в августе — сразу на 18% к аналогичной дате августа 2025-го. Последнее значение — оперативные данные при сравнении показателя на 26 августа текущего года. В некоторых крупных городах — например, в Петропавловске — годовое удорожание картофеля в сравнении с показателем прошлого лета превышало даже 57%. Крайне высокая динамика также была отмечена в Актау (на 41%), Актобе (на 40%), Шымкенте (на 31%), Астане (на 28%) и Караганде (на 22%). Снижение цен наблюдалось только в Талдыкоргане (на 12%) и Костанае (на 1%).

Судя по динамике индексов за два предыдущих года, настолько резкие колебания цен в августе, в период сбора урожая — нечастое явление. Например, в августе–сентябре 2024 года картофель тоже стоил дороже, чем в аналогичных месяцах предыдущих лет, но не так критично: на 10%–14%. В тех же месяцах 2025-го рост цен составлял всего 5%–9%.

В целом кривая индекса потребительских цен стала цифровой иллюстрацией того, что происходило на внутреннем рынке картофеля за это время. Поскольку в 2024-м отечественные фермеры экспортировали из РК рекордный объём картофеля (565 тыс. тонн), собственного урожая не хватило для внутреннего потребления, и зимой и весной прошлого года рост цен на этот товар достиг 79%. Далее предпринимаемые меры с переменным успехом как-то успокаивали рынок.

По состоянию на 1 августа 2026 года объём вкладов бизнеса в казахстанских банках достиг 21,1 трлн тг, продолжив устойчивую тенденцию роста, которая сохраняется уже пятый месяц подряд. Только за июль портфель увеличился на 559,2 млрд тг, или на 2,7%.

Основной вклад в эту динамику обеспечивают крупнейшие игроки банковского рынка. Именно рост корпоративных депозитов в ведущих БВУ РК сегодня остаётся одним из ключевых факторов увеличения общего объёма средств бизнеса в банковской системе.

Лидером по приросту вкладов юридических лиц в июле стал ForteBank. За месяц объём средств бизнеса в фининституте увеличился на 157,8 млрд тг, или на 7,2%, достигнув 2,3 трлн тг. По объёму корпоративных вкладов ForteBank входит в тройку крупнейших БВУ РК. Существенную роль здесь играет развитая экосистема продуктов и сервисов для бизнеса, включающая отдельные цифровые решения для корпоративных клиентов.

На втором месте по темпам прироста оказался Halyk Bank. Объём вкладов бизнеса увеличился на 148,7 млрд тг, или на 2,3%, составив 6,5 трлн тг.

Третью строчку занял Отбасы банк: за месяц объём вкладов юридических лиц вырос на 84,9 млрд тг, до 241,3 млрд тг.

В первую пятёрку также вошли Kaspi Bank (плюс 73,4 млрд тг) и Bank RBK (плюс 43,1 млрд тг).

Таким образом, пять крупнейших по приросту БВУ РК обеспечили около 70% общего увеличения вкладов бизнеса в банковской системе. Это показывает, насколько сильно общая динамика сегодня зависит от крупнейших и наиболее устойчивых участников рынка.

За последние годы рост стоимости связи в Казахстане резко ускорился. При этом с 2026 года Бюро национальной статистики АСПиР РК изменило методику наблюдения: до 2025-го включительно публиковалась динамика цен на услуги сотовой связи, а с текущего года — по более широкой категории мобильной связи, поэтому ряд сопоставим не полностью. В июле 2020-го сотовая связь подорожала на 1,7% за год, в 2021-м — на 1,9%, в 2022-м — на 2,4%, в 2023-м — на 5,7%, в 2024-м — на 21,9%, в 2025-м — ещё на 7,1%. В июле 2026 года уже услуги мобильной связи выросли в цене на 7,6%, а абонентская плата за тарифный пакет с минутами звонков, интернетом и SMS — на 10%.

Удорожание продолжилось и в тарифных линейках. С 15 января 2026 года Beeline повысил абонентскую плату по части архивных тарифов без изменения количества включённых гигабайтов и минут. Tele2 с 17 июля увеличил стоимость тарифа «Выгодный 3» с 4,4 тыс. до 5,2 тыс. тг, или на 18,2%, одновременно расширив пакет. Kcell весной 2025 года также планировал повысить плату за ряд тарифов, однако отказался от изменения десяти популярных предложений, прежде всего учитывая обращения клиентов.

На этом фоне показательно международное сравнение от ITU. С 2025 года стандартная корзина мобильной связи с высоким потреблением включает 140 минут звонков, 20 SMS и 5 ГБ интернета. В Казахстане в 2025-м такая корзина стоила 11,8 долл. США в месяц, против 2,3 долл. США в Узбекистане, 2,9 долл. США в Кыргызстане и 7,2 долл. США в Таджикистане. Выше, чем в РК, среди стран Центральной Азии стоимость оказалась только в Туркменистане: 51,4 долл. США. Казахстанская корзина стоила в 5,1 раза дороже узбекистанской и в 4,1 раза дороже кыргызстанской.

В первое воскресенье сентября в Казахстане традиционно отмечают День работников нефтегазового комплекса. Накануне этого профессионального праздника мы решили проанализировать, сколько зарабатывают работники этой сферы. Согласно данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, по среднемесячной номинальной заработной плате за первый квартал 2026-го бесспорно лидировала отрасль добычи сырой нефти и природного газа. В январе–марте показатель превысил 1,8 млн тг. Средняя зарплата по экономике в течение первых трёх месяцев текущего года составляла менее 462 тыс. тг — в 4 раза меньше, чем у нефтяников. Впрочем, и несколько предыдущих лет нефтегазовый сектор демонстрировал такой же большой отрыв от средних значений.

Рост номинальной зарплаты в добыче сырой нефти и природного газа с 2021 года почти всегда покрывал инфляцию: её индекс был выше индекса реальной заработной платы. Исключение составил только 2025-й, когда покупательная способность зарплат в секторе уменьшилась на 4%. В январе–марте 2026-го ситуация резко улучшилась, работники нефтяной промышленности получили существенное повышение: номинальная зарплата выросла на 22%, а её покупательная способность — на 19%.

Среднемесячная номинальная заработная плата в одном секторе — очень усреднённый вариант, объединяющий в единой формуле и руководителей, и экспертов, и простых рабочих. Если в среднем по нефтяному сегменту показатель в 2025 году составлял около 1,6 млн тг, то в разрезе укрупнённых групп занятий наибольшая заработная плата приходилась на руководителей: 2,4 млн тг. У специалистов-профессионалов показатель составлял 1,9 млн тг, у специалистов-техников и другого вспомогательного профессионального персонала — 1,6 млн тг.

Локальные платёжные системы за последние годы заняли заметное место на карточном рынке Казахстана. Особенно сильны их позиции не столько по количеству используемых карт, сколько по объёму проводимых через них операций.

Ещё в июле 2016 года в Казахстане использовалось 321 тыс. платёжных карточек локальных систем, на которые приходилось 4% от общего количества использованных карт, а в июле 2026-го их доля уже достигла 43%. Количество использованных карт локальных систем превысило 17 млн.

При этом крупнейшей отдельной платёжной системой по количеству использованных карт остаётся Visa International: почти 21 млн. На Mastercard Inc. пришлось 2,5 млн использованных карт, на UnionPay International — 295 тыс. карт.

Совсем иначе выглядит структура оборота по картам. В январе–июле 2020 года на локальные системы приходилось 11 трлн тг, или 45% от всего оборота по платёжным карточкам, выпущенным казахстанскими эмитентами, а в январе–июле 2026-го — 87 трлн тг, что соответствует 70% всего карточного оборота. У Visa показатель составил 30 трлн тг, у Mastercard — 7 трлн тг, у UnionPay — 404 млрд тг.

Ещё более заметные позиции локальные системы занимают именно в безналичных платежах. В январе–июле 2020 года через них безналичным способом прошло 11 трлн тг, или 70% всего объёма безналичных платежей. В январе–июле 2026-го их доля достигла 75%. При этом сам объём операций составил 82 трлн тг.

Позиции локальных систем постепенно усиливаются и в снятии наличных. В январе–июле 2020 года на них приходилось лишь менее 2% от всего объёма выдачи наличных по платёжным карточкам, выпущенным казахстанскими эмитентами, а в январе–июле 2026 года — уже 31%. Объём снятия наличных увеличился до 5 трлн тг.

В течение нескольких лет РК занимает четвёртое место в мировом рейтинге по поголовью лошадей. Согласно данным Продовольственной и сельскохозяйственной организации ООН (FAO), по итогам 2024 года в первую пятёрку стран с наибольшим поголовьем этих животных вошли Мексика (6,4 млн голов), Бразилия (5,7 млн голов), Монголия (4,7 млн голов), Казахстан (4,4 млн голов) и Китай (3,5 млн голов).

Исходя из статистики международной организации, РК является безусловным лидером по поголовью лошадей на территории Центральной Азии. Остальные страны сильно отстают. Например, Кыргызстан, ставший инициатором проведения Всемирных игр кочевников, занимает лишь 17-е место в мире. Поголовье лошадей в КР в 2024 году составило всего 554 тыс. голов. Узбекистан оказался на 30-м месте (283 тыс. голов), Таджикистан — на 51-м (92 тыс. голов). Худший показатель в ЦА демонстрирует Туркменистан: 28 тыс. голов.

При сравнении показателей развития именно этого сектора животноводства Казахстана и Кыргызстана можно отметить, что с 2020 года в РК поголовье лошадей было в 5–8 раз больше, чем в КР. Этот разрыв с годами увеличивался: если в Казахстане ежегодный прирост поголовья достигал 11%, то в Кыргызстане он варьировался в пределах 2%.

Согласно данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, за период с 2020 по 2025 год поголовье лошадей в Казахстане выросло с 3,1 млн до 4,6 млн голов — на 48%. В Кыргызстане, по данным Национального статистического комитета КР, за рассматриваемый период поголовье лошадей тоже увеличивалось, но значительно медленнее: с 540 тыс. голов в 2020 году оно выросла до 566 тыс. голов в 2025-м, то есть за пять лет — лишь на 5%.

По состоянию на конец лета практически все банки страны отчитались о суммарном размере вознаграждения членов исполнительного органа (ИО), то есть о том, сколько получили их топ-менеджеры.

За 2025 год наибольшие вознаграждения (более 1 млрд тг) членам исполнительного органа выплатили следующие БВУ РК:
• Halyk Bank — 4,5 млрд тг;
• Bank RBK — 3,9 млрд тг;
• ForteBank — 1,9 млрд тг;
• Евразийский Банк — 1,7 млрд тг;
• Home Credit Bank — 1,3 млрд тг;
• Altyn Bank — 1,3 млрд тг.

Уточним: в каждом фининституте численность членов исполнительного органа отличается. В одном банке их может быть пять, в другом — десять. При этом информация о размере вознаграждения подразумевает общую сумму.

Так, к примеру, средний размер вознаграждения на одного члена ИО в БВУ РК с наибольшей общей суммой выплат составил:
• Halyk Bank — 446,5 млн тг;
• Bank RBK — 770 млн тг;
• ForteBank — 154,7 млн тг;
• Евразийский Банк — 241,3 млн тг;
• Home Credit Bank — 329,5 млн тг;
• Altyn Bank — 212,7 млн тг.

Важно отметить: это именно средний размер вознаграждения: фактическая сумма у членов ИО может значительно отличаться даже внутри одного банка.

В целом почти у всех фининститутов размер вознаграждения за год продемонстрировал рост, и только у четырёх БВУ РК было зафиксировано уменьшение суммы.

Казахстанские домохозяйства в целом хорошо обеспечены основной бытовой техникой. Холодильник есть у 99,9% домашних хозяйств, стиральная машина — у 99,4%, пылесос — у 97,3%. Микроволновые печи распространены несколько меньше: ими располагают 87,6% домохозяйств. Заметно выделяются морозильные камеры: они есть только у 52,3% семей.

При этом обеспеченность отдельными видами техники заметно различается по регионам. Например, микроволновые печи имеют 97,4% домохозяйств Алматы, тогда как в Западно-Казахстанской области показатель составляет 70,9%. Ещё сильнее отличается распространённость морозильных камер: ими обеспечены от 21,5% домохозяйств в Шымкенте до 81,5% в Улытауской области. Самая низкая обеспеченность пылесосами отмечена в Акмолинской области: 94%. При этом холодильниками и стиральными машинами домохозяйства почти во всех регионах обеспечены практически полностью.

Несмотря на значительный внутренний рынок, в большинстве рассматриваемых категорий Казахстан сильно зависит от поставок из-за рубежа. Особенно это заметно по крупной бытовой технике.

На этом фоне цены на бытовую технику меняются крайне неравномерно. Заметнее всего за год подорожали посудомоечные машины (на 32,9%), электрочайники (на 28,8%), морозильники (на 23,2%), кухонные плиты (на 22,2%), утюги (на 19,5%) и стиральные машины (на 16,9%). Холодильники выросли в цене на 12,1%.

Более умеренным было удорожание микроволновых печей (на 9,8%), блендеров (на 7,4%) и пылесосов (на 4,1%). При этом товары из некоторых категорий даже подешевели: электромясорубки — на 3%, варочные панели — на 3,2%.

Международный валютный фонд (МВФ) остаётся одним из крупнейших источников финансовой поддержки для стран, столкнувшихся с кризисами, нехваткой внешнего финансирования и другими макроэкономическими дисбалансами. На 8 сентября 2026 года общий объём непогашенных кредитов МВФ составлял 124,3 млрд SDR, или 170,6 млрд долл. США.

Крупнейшим заёмщиком МВФ является Аргентина, чья задолженность составляет 42,6 млрд SDR, или 58,4 млрд долл. США. Далее следуют Украина (10,9 млрд SDR, или 14,9 млрд долл. США) и Пакистан (8 млрд SDR, или 11 млрд долл. США).

Таким образом, крупные займы МВФ по-прежнему в основном связаны с необходимостью стабилизировать экономику после сильных внутренних или внешних потрясений. В Центральной Азии после резкого роста задолженности в период пандемии COVID-19 наблюдается обратная динамика: объём непогашенных кредитов фонда в регионе последовательно сокращается.

Казахстан на этом фоне занимает особое положение. Страна полностью погасила задолженность перед МВФ ещё 24 мая 2000 года. В отличие от РК, Кыргызстан, Таджикистан и Узбекистан в последующие годы продолжали пользоваться кредитной поддержкой МВФ.

На 8 сентября 2026 года задолженность перед МВФ в Центральной Азии имели только Таджикистан, Узбекистан и Кыргызстан. Их совокупные обязательства составляли 239 млн SDR, или около 328 млн долл. США. По сравнению с концом 2020-го суммарная задолженность региона сократилась примерно на 65%.

Наибольшая задолженность среди стран ЦА приходится на Таджикистан: 111,4 млн SDR, или около 152,9 млн долл. США. Далее следует Узбекистан: 73,6 млн SDR, или 101,1 млн долл. США. У Кыргызстана объём непогашенных кредитов МВФ составляет 54 млн SDR, или около 74,2 млн долл. США.

Отметим: Туркменистан изначально не имел с МВФ никаких транзакций, данных по этой стране фонд не имеет и не приводит.

В правительстве РК отмечают необходимость адаптации системы образования к меняющимся требованиям рынка труда. По оценке Министерства труда и социальной защиты населения РК, совокупная кадровая потребность экономики до 2035 года, включающая замещение выбывающих работников и новый спрос, оценивается в 2,9 млн человек, в том числе 1,8 млн человек, или 62%, приходятся на рабочие профессии.

Сегодня в стране действуют 763 колледжа, где обучаются 556 тыс. студентов. В 2026 году было актуализировано более 3 тыс. образовательных программ по 160 специальностям. Расширилось и финансирование ТиПО: приём студентов за счёт бюджета вырос с 93 тыс. до 145 тыс. человек в год, размер стипендий — на 50%, а финансирование обучения одного студента — в 2 раза. При этом более 70% организаций ТиПО были построены более 40 лет назад, а в ближайшие три года планируется создать около 7,5 тыс. новых мест в общежитиях. Программу развития инфраструктуры ТиПО на 2027–2030 годы должны представить правительству до 1 ноября 2026 года.

Систему подготовки кадров планируется перестроить с учётом цифровизации производства: специалисты должны уметь работать с цифровыми системами управления, современными технологиями и инструментами искусственного интеллекта. До конца 2026 года также должен полноценно заработать Национальный центр трансформации профессий, который совместно с работодателями будет участвовать в прогнозировании новых профессий и востребованных компетенций.

Кроме того, в каждом регионе предполагается создать отраслевые кластеры подготовки и независимой сертификации кадров, а в колледжах — развивать краткосрочные программы для получения микроквалификаций. Потребность в видах и количестве рабочих мест планируется прогнозировать ежегодно с учётом региональной специфики и появления новых высокотехнологичных производств, а актуальные данные будут публиковаться на базе Enbek.kz. На их основе, в числе прочего, должен формироваться государственный заказ на подготовку кадров.

Согласно обновлённым годовым данным, в 2025-м модальная заработная плата работников в Казахстане достигла 116,1 тыс. тг. Годом ранее её размер составлял лишь 97,6 тыс. тг.

По методике Бюро национальной статистики АСПиР РК модальная заработная плата представляет собой зарплату, наиболее часто встречающейся в ряду распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы.

Если говорить простыми словами, модальная зарплата — наиболее распространённая заработная плата в стране. Она равна самому часто встречающемуся размеру оплаты труда.

В 2025-м размер модальной заработной платы увеличился на 19%. Отметим: именно на столько в среднем увеличивается показатель последние четыре года.

Средняя номинальная и модальная зарплаты в 2025 году отличались в 3,8 раза. Годом ранее разрыв составлял 4,2 раза.

В региональном разрезе ситуация сильно разнится. Наибольший размер модальной заработной платы был зафиксирован в Восточно-Казахстанской области, самая распространённая оплата труда составила 256,9 тыс. тг. В топ-3 также вошли Астана (252,7 тыс. тг) и Алматы (247,4 тыс. тг).

В целом только в 6 из 20 регионов страны модальная зарплата превышала 200 тыс. тг, а в 11 она и вовсе была меньше 120 тыс. тг.

Самые низкие показатели были отмечены в Северо-Казахстанской, Туркестанской и Западно-Казахстанской областях, где размер модальной заработной платы варьировался в пределах 112–113 тыс. тг.

В последнее время в СМИ проходят дискуссии о том, нужен ли Казахстану новый оператор связи. Мы решили детально изучить этот вопрос и разобраться, насколько реалистичен выход нового игрока на рынок.

Мобильная связь — не тот рынок, где легко «добавить ещё одного игрока».

В отличие от многих других рынков, выход нового мобильного оператора требует значительных первоначальных вложений. Компании недостаточно приобрести частоты и запустить тарифные планы. Необходимо развернуть сеть базовых станций, транспортную инфраструктуру и ядро сети, обеспечить покрытие населённых пунктов, подключение к магистральным каналам, техническую поддержку и постоянную модернизацию оборудования. Речь идёт о миллиардных вложениях.

К примеру, за последние годы объём инвестиций в секторе заметно вырос. Так, в 2023–2025 годах инвестиции в основной капитал в сфере информации и связи составляли 1,2 трлн тг — более чем в 2,5 раза больше, чем за предыдущие три года.

Сегодня мобильный рынок РК сформирован тремя инфраструктурными операторами:
• ТОО «Мобайл Телеком-Сервис» (бренды Tele2 и Altel);
• ТОО «КаР-Тел» (бренды Beeline и izi);
• АО «Кселл» (бренды Kcell и Activ).

Речь идёт о трёх самостоятельных сетях, конкурирующих за пользователей и инвестиции. К примеру, с 2023-го по первое полугодие 2026-го капитальные затраты «Кселл» составили 411,8 млрд тг. Тем временем капитальные затраты «КаР-Тел» за тот же период составили 288,6 млрд тг. «Мобайл Телеком-Сервис» не публикует данные в открытых источниках, однако известно, что до 2030 года инвестиции компании в сеть составят более 400 млрд тг.

Найти нового оператора, готового осуществить сопоставимые инвестиции, будет непросто. Особенно высока стоимость развития сети в стране с большой территорией и относительно невысокой плотностью населения.

Именно поэтому во многих странах наблюдается устойчивая тенденция к консолидации рынка мобильной связи. Наиболее распространённый сценарий — сокращение числа крупных инфраструктурных операторов с четырёх до трёх.

Казахстанский рынок страхования жизни в последние годы активно наращивал объёмы бизнеса, однако с прибылью ситуация складывалась заметно хуже. После нескольких лет увеличения финансового результата в первом полугодии 2026-го прибыль компаний по страхованию жизни (КСЖ) просела, а регуляторная прибыль* сократилась сразу в несколько раз. Более того: три крупных участника рынка завершили период января–июня с убытком.

За первое полугодие 2023-го прибыль КСЖ до уплаты корпоративного подоходного налога составляла 60 млрд тг. В 2024 году она выросла до 67 млрд тг, а в январе–июне 2025-го приблизилась к 92 млрд тг. За два года показатель увеличился более чем в полтора раза.

В 2026 году ситуация изменилась. По итогам первого полугодия прибыль до налогообложения сократилась за год на 11%, до 82 млрд тг. После уплаты налогов чистая прибыль уменьшилась на 15%, до 75 млрд тг. Таким образом, после заметного роста в предыдущие годы финансовый результат КСЖ начал ухудшаться.

Ещё более резкое ухудшение заметно по чистой прибыли после уплаты налогов, рассчитанной как регуляторный показатель. В первом полугодии 2026-го она сократилась за год сразу в 4 раза, до 11 млрд тг. Годом ранее показатель составлял 45 млрд тг.

Основной удар по совокупному результату рынка пришёлся сразу на несколько крупных КСЖ. В то же время «Халык-Life», напротив, заметно улучшила свои позиции: регуляторная чистая прибыль компании по итогам января–июня 2026-го составила 32 млрд тг, увеличившись за год на 72%. Однако сразу три других крупных КСЖ оказались глубоко в минусе. Регуляторный убыток Nomad Life превысил 11 млрд тг, Freedom Life — 10 млрд тг, «Евразии» — 8 млрд тг.

* Регуляторная прибыль рассчитывается с учётом требований пруденциального регулирования. В неё входят специальные регуляторные доходы и расходы, в том числе страховые выплаты, изменения отдельных страховых резервов и другие статьи. Поэтому регуляторная и обычная чистая прибыль одной и той же компании могут заметно различаться.