#підбірка_вакансій п'ятниці вийшла абсолютно креативною!
Налітай!
1. Консалтингова компанія Waveup шукає в команду Junior Designer! Можливо ти тільки початківець і прагнеш навчатися, тоді це точно твій шанс!
2. Хтось шукає свого ідеального напарника для організації весіль на посаду Івент-режисера!
3. На вакансію Ілюстратора до компанії Netguru потрібна людина з містким портфоліо та з навичками роботи у команді!
4. Контент менеджер у GBKSOFT! Потрібна людина з досвідом/навичками у онлайн-журналістиці, копірайтингу, СММ та англійською на рівні Advanced мінімум.
5. Рroject менеджер у компанію, яка займається електронною комерцією на таких платформах як Amazon, Walmart. Аналітика, аналіз та робота зі звітами!
6. Для розвитку бренда шукають Маркетолога. Пропонують здорову атмосферу для розвитку потенціалу!
👇🏻 Тик на форму, щоб заповнити індивідуальний запит.
Налітай!
1. Консалтингова компанія Waveup шукає в команду Junior Designer! Можливо ти тільки початківець і прагнеш навчатися, тоді це точно твій шанс!
2. Хтось шукає свого ідеального напарника для організації весіль на посаду Івент-режисера!
3. На вакансію Ілюстратора до компанії Netguru потрібна людина з містким портфоліо та з навичками роботи у команді!
4. Контент менеджер у GBKSOFT! Потрібна людина з досвідом/навичками у онлайн-журналістиці, копірайтингу, СММ та англійською на рівні Advanced мінімум.
5. Рroject менеджер у компанію, яка займається електронною комерцією на таких платформах як Amazon, Walmart. Аналітика, аналіз та робота зі звітами!
6. Для розвитку бренда шукають Маркетолога. Пропонують здорову атмосферу для розвитку потенціалу!
👇🏻 Тик на форму, щоб заповнити індивідуальний запит.
#поради_продуктивності
Ми не одноразово наголошували на тому що, одна з найвайжливіших справ, яку треба зробити перед розподіленням задач на день, місяць чи рік - пріорітизація. Адже після неї ми можемо розподіляти, делегувати чи викидати справи, тим самим розвантажуючи свій графік та якісніше плануючи справи.
А для складання to do list радимо використовувати матрицю Ейзенхауера, яка говорить що справи:
✅ Термінові і важливі – виконуються одразу;
✅ Важливі, але не термінові – стають терміновими і важливими, тому плануються заздалегідь;
✔️ Термінові, але не важливі – делегуються або викидаються;
❌ Не термінові і не важливі – викреслюються зі списку справ!
Користуючись цією матрицею під час планування ви помітити як відчутно скорочується список ваших справ, а ті задачі на які ви відводили левову частку робочого часу насправді можна делегувати чи взагалі викинути.
Ми не одноразово наголошували на тому що, одна з найвайжливіших справ, яку треба зробити перед розподіленням задач на день, місяць чи рік - пріорітизація. Адже після неї ми можемо розподіляти, делегувати чи викидати справи, тим самим розвантажуючи свій графік та якісніше плануючи справи.
А для складання to do list радимо використовувати матрицю Ейзенхауера, яка говорить що справи:
✅ Термінові і важливі – виконуються одразу;
✅ Важливі, але не термінові – стають терміновими і важливими, тому плануються заздалегідь;
✔️ Термінові, але не важливі – делегуються або викидаються;
❌ Не термінові і не важливі – викреслюються зі списку справ!
Користуючись цією матрицею під час планування ви помітити як відчутно скорочується список ваших справ, а ті задачі на які ви відводили левову частку робочого часу насправді можна делегувати чи взагалі викинути.
#підбірка_вакансій на зв'язку!
1. Міжнародна IT-компанія Sentra Marketing Agency пропонує вакансію Middle SEO-спеціаліста. Потрібен досвід просування на західних ринках та розуміння алгоритмів!
2. У транспортну компанію УКР ТОП КОМПАНІ потрібен Менеджер з логістики. Моніторинг цін, робота з транспортними компаніями та аналіз ринку.
3. Потрібні люди з юридичною або економічною освітою на вакансію Помічник адвоката. Досвід не потрібен, лише відповідальність і завзяття.
4. Веб-студія шукає Менеджера з проєктів. Супровід проєктів, взаємодія з клієнтами, планування та управління!
5. Інтернет-магазин Теплосистема шукає Менеджера з продажу. Треба консультувати клієнтів, оформлювати заявки та слідкувати за відправками.
👇🏻 Отримати індивідуальну підбірку вакансій можна заповнивши анкету.
1. Міжнародна IT-компанія Sentra Marketing Agency пропонує вакансію Middle SEO-спеціаліста. Потрібен досвід просування на західних ринках та розуміння алгоритмів!
2. У транспортну компанію УКР ТОП КОМПАНІ потрібен Менеджер з логістики. Моніторинг цін, робота з транспортними компаніями та аналіз ринку.
3. Потрібні люди з юридичною або економічною освітою на вакансію Помічник адвоката. Досвід не потрібен, лише відповідальність і завзяття.
4. Веб-студія шукає Менеджера з проєктів. Супровід проєктів, взаємодія з клієнтами, планування та управління!
5. Інтернет-магазин Теплосистема шукає Менеджера з продажу. Треба консультувати клієнтів, оформлювати заявки та слідкувати за відправками.
👇🏻 Отримати індивідуальну підбірку вакансій можна заповнивши анкету.
#лайфхаки
Як багато часу ви проводите в мережі під час роботи? Як часто відволікаєтесь на "зараз перевірю, що там у Facebook" та "відпочину, гляну сторіз", а потім це затягується у нескінченну вічність..
А те відчуття палаючого дедлайну, коли хотів дізнатись у Вікіпедії щось для роботи, а тоді зрозумів, що вже третю годину читаєш про китайсько-американську війну, буває?
І в нас буває!
І саме для того, щоб таких ситуацій було менше, ми зробили підбірку застосунків, що допоможуть контролювати час в мережі, блокувати соцмережі та ростити дерева!
1. Siempo - застосунок для Android постійно перетасовує іконки на екрані та вводить в оману вашу м'язову пам'ять, яка тягне пальчик до гри, Facebook чи Instagram. Також у застосунку э функція чорно-білого екрану, що не приваблює користувача використовувати соцмережі.
2. Digital Detox - повністтю блокує гаджет, а завчасно розблокувати його можна лише з ПК.
3. Forest - Stay focused - гейміфіковано блокує ваш гаджет. Як тільки ви включили його на екрані починає рости дерево і кожен ваш зайвий рух руйнує його та відкладає час розблокування, адже гаджет розблокується лише тоді, коли дерева зростуть.
👇🏻 Всі застосунки за посиланнями.
Як багато часу ви проводите в мережі під час роботи? Як часто відволікаєтесь на "зараз перевірю, що там у Facebook" та "відпочину, гляну сторіз", а потім це затягується у нескінченну вічність..
А те відчуття палаючого дедлайну, коли хотів дізнатись у Вікіпедії щось для роботи, а тоді зрозумів, що вже третю годину читаєш про китайсько-американську війну, буває?
І в нас буває!
І саме для того, щоб таких ситуацій було менше, ми зробили підбірку застосунків, що допоможуть контролювати час в мережі, блокувати соцмережі та ростити дерева!
1. Siempo - застосунок для Android постійно перетасовує іконки на екрані та вводить в оману вашу м'язову пам'ять, яка тягне пальчик до гри, Facebook чи Instagram. Також у застосунку э функція чорно-білого екрану, що не приваблює користувача використовувати соцмережі.
2. Digital Detox - повністтю блокує гаджет, а завчасно розблокувати його можна лише з ПК.
3. Forest - Stay focused - гейміфіковано блокує ваш гаджет. Як тільки ви включили його на екрані починає рости дерево і кожен ваш зайвий рух руйнує його та відкладає час розблокування, адже гаджет розблокується лише тоді, коли дерева зростуть.
👇🏻 Всі застосунки за посиланнями.
#підбірка_вакансій сонячного вівторка вже чекає на вас!
1. Шукають людину з ідеальними знаннями жіночої і чоловічої анатомії. Якщо вмієш малювати, то можливо вакансія 2D художника у аутсорс студію Alta Games для тебе!
2. Хочеш бути рекрутером? Є вакансія для тебе у голандській компанії Abelohost BV. Потрібен невеликий досвід і стресостійкість.
3. Якщо ти мариш математикою і можеш пояснити її творчо і по-новому, то це для тебе. Потрібен Вчитель математики для молодших класів у Онлайн центр навчання школярів “Математик”!
4. Знаєшся на трендах і брендах, маєш високу англійську? Потрібен саме ти на вакансію Ведучого контент-менеджера веб-сайту про моду!
👇🏻 Анкета на індивідуальну підбірку за посиланням!
1. Шукають людину з ідеальними знаннями жіночої і чоловічої анатомії. Якщо вмієш малювати, то можливо вакансія 2D художника у аутсорс студію Alta Games для тебе!
2. Хочеш бути рекрутером? Є вакансія для тебе у голандській компанії Abelohost BV. Потрібен невеликий досвід і стресостійкість.
3. Якщо ти мариш математикою і можеш пояснити її творчо і по-новому, то це для тебе. Потрібен Вчитель математики для молодших класів у Онлайн центр навчання школярів “Математик”!
4. Знаєшся на трендах і брендах, маєш високу англійську? Потрібен саме ти на вакансію Ведучого контент-менеджера веб-сайту про моду!
👇🏻 Анкета на індивідуальну підбірку за посиланням!
#що_почитати
Чому саме вона? Актуальність і палітурка. Вдало поєднані поєднані кольори і саме фото Бренсона, шрифти..
Ця книга про лідерство від людини, яка ніколи не читала книг про лідерство.
Майже у всіх сучасних автобіографіях можна побачити щось спільне, на кшталт “Життя занадто коротке. Ви не насолоджуєтесь ним? Схаменіться!" Вас ніби наштовхують на правильний шлях. Дивина Бренсона у тому, що він мільярдер, який не каже як жити, натомість показує досвід своїх проектів, діяльність інших великих корпорацій, які точно не можуть підійти всім, але здатні надихнути на свій “Шлях Virgin”.
В чому ж його секрет?
Бренсону дійсно пощастило з батьками, бо ті давали величезний плацдарм для стрибків з власними цілями та можливості помилятись. Мама залучала його із сестрами до "праці кохання", себто неоплачуваної праці на власні проекти. Батько показував, яким важливим може бути "багатослівне мовчання”. Цей чоловік показав маленькому Річарду найголовніше мистецтво в житті - мистецтво слухати.
У своїй компанії він ніколи не мав постійного кабінету, намагався позбутись ієрархії, а натомість завжди спілкувався з колективом. На його думку, важливим елементом корпоративної культури є емоційний стан підлеглих, тому веселощі і свобода є наслідками відсутності збірки правил внутрішнього трудового розпорядку. Virgin - це місце, де люди працюють щодня з великим задоволенням. Скромний початок його грандіозних ідей дає цікавий погляд на підприємництво. В цьому причина, чому Virgin там, де вона є сьогодні. Суть в тому, аби помилятися швидко і ніколи не повторювати помилок
Чарівні слова завжди в моді, вони надають людям якоїсь магії. Але важливим компонентом має бути не тільки механічність, а й щирість, хоча й Бренсон на цьому не наголошує. "Люди отримують величезне задоволення, знаючи, що вони добре виконують свою роботу, і що їх зусилля цінують"
Всі компанії Бренсона акцентують свою увагу на індивідуальному підході, чим стільки років вважаються успішними. Холодні і теплі рушники, підхід до кожного клієнта. Саме тому він вважає людей - найкращим ресурсом, з яким також потрібно працювати. Бути з ними на пульсі.
“Набагато краще спробувати пробачати кривдників та давати їм другий шанс", - так вчили і робили його батьки, коли він був дитиною. В цьому ж розділі Річард наводить приклад колишніх в'язнів, на яких після того, як випускають з тюрьми, ставлять клеймо "зек". В подальшому це заважає їм влаштуватись на роботу.
У 80% випадках колишні в’язні повертаються до злочинності.
Нікого не нагадує?
Певною мірою ми всі є лідери на наших орбітах, чи то буде наша сім'я, громада, наші однолітки чи наш офіс. Мистецтво в тому, аби вдало комунікувати одне між одними.
Успіх - нагорода за важку й виснажливу працю.
Саме так!
Британський мільярдер цього не заперечує, але з гордістю каже, що процес підкорення найвищих вершин у бізнесі може й має бути веселим. Ці, нібито прості, речі можуть декому здаватись абсурдними, адже багато хто поринає у сірих буднях на роботі, заперечуючи інші справи “кар’єрним зростанням”, але Бренсон є живим прикладом того, що можливо творити грандіозні справи, при цьому жартуючи і керуючись християнськими принципами життя.
👇🏻 Знайти книгу можна за посиланням.
Чому саме вона? Актуальність і палітурка. Вдало поєднані поєднані кольори і саме фото Бренсона, шрифти..
Ця книга про лідерство від людини, яка ніколи не читала книг про лідерство.
Майже у всіх сучасних автобіографіях можна побачити щось спільне, на кшталт “Життя занадто коротке. Ви не насолоджуєтесь ним? Схаменіться!" Вас ніби наштовхують на правильний шлях. Дивина Бренсона у тому, що він мільярдер, який не каже як жити, натомість показує досвід своїх проектів, діяльність інших великих корпорацій, які точно не можуть підійти всім, але здатні надихнути на свій “Шлях Virgin”.
В чому ж його секрет?
Бренсону дійсно пощастило з батьками, бо ті давали величезний плацдарм для стрибків з власними цілями та можливості помилятись. Мама залучала його із сестрами до "праці кохання", себто неоплачуваної праці на власні проекти. Батько показував, яким важливим може бути "багатослівне мовчання”. Цей чоловік показав маленькому Річарду найголовніше мистецтво в житті - мистецтво слухати.
У своїй компанії він ніколи не мав постійного кабінету, намагався позбутись ієрархії, а натомість завжди спілкувався з колективом. На його думку, важливим елементом корпоративної культури є емоційний стан підлеглих, тому веселощі і свобода є наслідками відсутності збірки правил внутрішнього трудового розпорядку. Virgin - це місце, де люди працюють щодня з великим задоволенням. Скромний початок його грандіозних ідей дає цікавий погляд на підприємництво. В цьому причина, чому Virgin там, де вона є сьогодні. Суть в тому, аби помилятися швидко і ніколи не повторювати помилок
Чарівні слова завжди в моді, вони надають людям якоїсь магії. Але важливим компонентом має бути не тільки механічність, а й щирість, хоча й Бренсон на цьому не наголошує. "Люди отримують величезне задоволення, знаючи, що вони добре виконують свою роботу, і що їх зусилля цінують"
Всі компанії Бренсона акцентують свою увагу на індивідуальному підході, чим стільки років вважаються успішними. Холодні і теплі рушники, підхід до кожного клієнта. Саме тому він вважає людей - найкращим ресурсом, з яким також потрібно працювати. Бути з ними на пульсі.
“Набагато краще спробувати пробачати кривдників та давати їм другий шанс", - так вчили і робили його батьки, коли він був дитиною. В цьому ж розділі Річард наводить приклад колишніх в'язнів, на яких після того, як випускають з тюрьми, ставлять клеймо "зек". В подальшому це заважає їм влаштуватись на роботу.
У 80% випадках колишні в’язні повертаються до злочинності.
Нікого не нагадує?
Певною мірою ми всі є лідери на наших орбітах, чи то буде наша сім'я, громада, наші однолітки чи наш офіс. Мистецтво в тому, аби вдало комунікувати одне між одними.
Успіх - нагорода за важку й виснажливу працю.
Саме так!
Британський мільярдер цього не заперечує, але з гордістю каже, що процес підкорення найвищих вершин у бізнесі може й має бути веселим. Ці, нібито прості, речі можуть декому здаватись абсурдними, адже багато хто поринає у сірих буднях на роботі, заперечуючи інші справи “кар’єрним зростанням”, але Бренсон є живим прикладом того, що можливо творити грандіозні справи, при цьому жартуючи і керуючись християнськими принципами життя.
👇🏻 Знайти книгу можна за посиланням.
#розгорнута_вакансія середи прибула вчасно!
Content Marketing Manager у компанію inDepth.dev!
Необхідні навички:
- високий рівень письмової англійської;
- розвинені комунікативні навички (англійська та рідна мова);
- досвід у копірайтингу, створенні контенту та розробці стратегії.
Що треба робити:
- керування процесом створення контенту шляхом взаємодії з існуючими та новими авторами/редакторами;
- розробка та побудова контентної стратегії з використанням SEO та інших механізмів;
- переклад на англійську та створення оригінального контенту.
Які умови:
Можливість швидкого професійного зростання та цікаві задачі!
Content Marketing Manager у компанію inDepth.dev!
Необхідні навички:
- високий рівень письмової англійської;
- розвинені комунікативні навички (англійська та рідна мова);
- досвід у копірайтингу, створенні контенту та розробці стратегії.
Що треба робити:
- керування процесом створення контенту шляхом взаємодії з існуючими та новими авторами/редакторами;
- розробка та побудова контентної стратегії з використанням SEO та інших механізмів;
- переклад на англійську та створення оригінального контенту.
Які умови:
Можливість швидкого професійного зростання та цікаві задачі!
#рімоут_компанія
Automattic
Як думаєте: в сучасному світі, де бізнес будують на бажанні отримати максимум прибутків, можна знайти компанію «за ідею»?
І якщо так, скільки, по-вашому, проіснує такий проєкт? Рік, два, п’ять? А що коли ми скажемо, що такий проєкт не просто існує, але збільшує кількість своїх користувачів от уже дев’ятнадцятий рік поспіль? Звучить дивовижно, чи не так?!
Історія цієї компанії почалася в далекому 2001, коли американський студент почав вивчати програмування, і паралельно писав блог про власні подорожі. Він раптом зрозумів, що хотів би допомагати іншим створювати блоги так само просто, як він створив свій – і щоб ця можливість не залежала від статку його власника. Саме так на основі відкритого коду почав розвиватися відомий нам WordPress. Спочатку в його створенні окрім Метта Мюлленверга приймали участь Мішель Вальдрігі та Майкл Літтл, але згодом роботу продовжив лише Метт. Для втілення мрії в життя він якийсь час співпрацював з компанією CNET, яка стала однією з перших користувачів WordPress. В 2005 Метт покинув цю компанію та заснував власну - Automattic (помітили в назві приховане ім’я Метта?). Пізніше на базі WordPress він почав розробку інших проєктів.
В 2006 році Тоні Шнейдер покинув свій пост в Yahoo! для роботи CEO в Automattic. Вже через декілька місяців компанія Метта почала отримувати значні інвестиції для продовження роботи, і з того часу інвестиції увесь час збільшувалися, а прибуток щороку подвоювався. Це притому, що лише 1% користувачів обирають платні функції різних продуктів!
Сьогодні на основі WordPress працює вже кожний шостий сайт в інтернеті, його дедалі частіше обирають корпорації типу Forbes. А ще зараз Automattic володіє JetPack, WooCommerce, Simplenote, Tumblr та багатьма іншими продуктами.
Та найбільше компанія досі пишається своїми цінностями і відданими ідеї працівниками – командою з 1198 робітників в 77 країнах.
Вони так само щиро вважають, що можливість висловити свою думку має отримати кожний, незалежно від статку чи місця проживання.
Automattic
Як думаєте: в сучасному світі, де бізнес будують на бажанні отримати максимум прибутків, можна знайти компанію «за ідею»?
І якщо так, скільки, по-вашому, проіснує такий проєкт? Рік, два, п’ять? А що коли ми скажемо, що такий проєкт не просто існує, але збільшує кількість своїх користувачів от уже дев’ятнадцятий рік поспіль? Звучить дивовижно, чи не так?!
Історія цієї компанії почалася в далекому 2001, коли американський студент почав вивчати програмування, і паралельно писав блог про власні подорожі. Він раптом зрозумів, що хотів би допомагати іншим створювати блоги так само просто, як він створив свій – і щоб ця можливість не залежала від статку його власника. Саме так на основі відкритого коду почав розвиватися відомий нам WordPress. Спочатку в його створенні окрім Метта Мюлленверга приймали участь Мішель Вальдрігі та Майкл Літтл, але згодом роботу продовжив лише Метт. Для втілення мрії в життя він якийсь час співпрацював з компанією CNET, яка стала однією з перших користувачів WordPress. В 2005 Метт покинув цю компанію та заснував власну - Automattic (помітили в назві приховане ім’я Метта?). Пізніше на базі WordPress він почав розробку інших проєктів.
В 2006 році Тоні Шнейдер покинув свій пост в Yahoo! для роботи CEO в Automattic. Вже через декілька місяців компанія Метта почала отримувати значні інвестиції для продовження роботи, і з того часу інвестиції увесь час збільшувалися, а прибуток щороку подвоювався. Це притому, що лише 1% користувачів обирають платні функції різних продуктів!
Сьогодні на основі WordPress працює вже кожний шостий сайт в інтернеті, його дедалі частіше обирають корпорації типу Forbes. А ще зараз Automattic володіє JetPack, WooCommerce, Simplenote, Tumblr та багатьма іншими продуктами.
Та найбільше компанія досі пишається своїми цінностями і відданими ідеї працівниками – командою з 1198 робітників в 77 країнах.
Вони так само щиро вважають, що можливість висловити свою думку має отримати кожний, незалежно від статку чи місця проживання.
#підбірка_вакансій у вечірньому ефірі!
1. Український бренд BESSA у пошуках SMM-маркетолога. Розробка, пошук та аналітика!
2. Міжнародна компанія «SITL» шукає амбіційного Product Manager-a. Розмовна англійська, високий рівень комунікативних навичок та досвід роботи з Excel. 3. Підходиш під усі параметри - кидай резюме за посиланням!
3. Хочеш почати працювати віддалено та вмієш спілкуватися з людьми - ця робота може стати для тебе класним стартом! Менеджер інтернет-магазину Ideal Sport!
4. Маєш активну життєву позицію, постійно займаєшся саморозвитком та любиш виклики - це портрет ідеального кандидата на посаду Адміністратора онлайн-школи Slab Design Group.
5. Вже маєш досвід або знання в СММ та хочеш розвиватися у цьому? Знайшли класний проєкт, щоб поповнити твій кейс. SMM-менеджер у Yellow Buyer Service.
👇🏻 А за посиланням ви можете заповнити заявку на особисту підбірку вакансій!
1. Український бренд BESSA у пошуках SMM-маркетолога. Розробка, пошук та аналітика!
2. Міжнародна компанія «SITL» шукає амбіційного Product Manager-a. Розмовна англійська, високий рівень комунікативних навичок та досвід роботи з Excel. 3. Підходиш під усі параметри - кидай резюме за посиланням!
3. Хочеш почати працювати віддалено та вмієш спілкуватися з людьми - ця робота може стати для тебе класним стартом! Менеджер інтернет-магазину Ideal Sport!
4. Маєш активну життєву позицію, постійно займаєшся саморозвитком та любиш виклики - це портрет ідеального кандидата на посаду Адміністратора онлайн-школи Slab Design Group.
5. Вже маєш досвід або знання в СММ та хочеш розвиватися у цьому? Знайшли класний проєкт, щоб поповнити твій кейс. SMM-менеджер у Yellow Buyer Service.
👇🏻 А за посиланням ви можете заповнити заявку на особисту підбірку вакансій!
#лонгрід про командну роботу!
Ви, як керівник, усвідомлюєте, що цілі повинні надихати на продуктивну роботу.
Але як зробити їх саме такими?
Як поєднати місію компанії, роботу кожного з ваших підлеглих та розвиток команди?
Приготуйтеся мотати на вус!
Сьогодні у нас дієві поради саме на цю тему!
✅ SMART;
✅ адаптація цілей для команди;
✅ встановлення дедлайнів.
Та ще багато чого ми зібрали для вас, читайте за посиланням: https://remoteworkukraine.com/ua/zavdannya-ne-dlya-sebe-a-dlya-komandy-praczyuyemo-nad-postanovkoyu/
Ви, як керівник, усвідомлюєте, що цілі повинні надихати на продуктивну роботу.
Але як зробити їх саме такими?
Як поєднати місію компанії, роботу кожного з ваших підлеглих та розвиток команди?
Приготуйтеся мотати на вус!
Сьогодні у нас дієві поради саме на цю тему!
✅ SMART;
✅ адаптація цілей для команди;
✅ встановлення дедлайнів.
Та ще багато чого ми зібрали для вас, читайте за посиланням: https://remoteworkukraine.com/ua/zavdannya-ne-dlya-sebe-a-dlya-komandy-praczyuyemo-nad-postanovkoyu/
Remoteworkukraine
Завдання не для себе, а для команди: працюємо над постановкою | Remote Work Ukraine [Українське]
Ви, як керівник, усвідомлюєте, що цілі повинні надихати на продуктивну...
#підбірка_вакансій ТОП- 3 вакансій п'ятниці перед вихідними вже летить до вас!
1. Команда Ukrainian Lessons шукає Контент-менеджера з розмовною англійською та відчуттям стилю в українській мові.
2. ПриватБанк запрошує на роботу Спеціалістів з верифікації. Без досвіду, але з витримкою та уважністю до деталей.
3. Сезон ЗНО відкрито,тому знову вакансія Викладач української мови (стажер). Навчаєшся на 4му курсі, або вже закінчив, маєш вільний час та 185+ балів з ЗНО - тоді для тебе це класна нагода прокачати українську та допомогти іншим!
👇🏻 Тик! І за посиланням ти можеш отримати індивідуальну підбірку вакансій.
1. Команда Ukrainian Lessons шукає Контент-менеджера з розмовною англійською та відчуттям стилю в українській мові.
2. ПриватБанк запрошує на роботу Спеціалістів з верифікації. Без досвіду, але з витримкою та уважністю до деталей.
3. Сезон ЗНО відкрито,тому знову вакансія Викладач української мови (стажер). Навчаєшся на 4му курсі, або вже закінчив, маєш вільний час та 185+ балів з ЗНО - тоді для тебе це класна нагода прокачати українську та допомогти іншим!
👇🏻 Тик! І за посиланням ти можеш отримати індивідуальну підбірку вакансій.
#поради_продуктивності
Надворі літо і з кожним днем працювати в 4х стінах офісу/коворкунгу чи квартири стає важче.
Але навіщо змушувати себе працювати з дому, коли вже відкриті літні тераси?
Тож, складаємо список продуктивного літнього дня:
1. Виберіть правильний робочий одяг.
Достатньо стриманий, аби тримати робочу атмосферу, але з натуральних чи легких тканин, що дозволяють тілу дихати та пропускати повітря.
Це забезпечить вам приємну прохолоду та врятує від теплового удару.
2. Тікайте із 4х стін робочого місця.
Коли на вулиці така чудова погода - сидіти вдома суцільна мука!
Вже активно працюють літні тераси та заклади з відкритими майданчиками, на яких майже завжди є кондиціонер чи вентилятор, що забезпечить "робочу температуру", а на барі чи в кафе завжди можна взяти охолджуючий коктель!
3. Плануйте відпочинок!
Літо - час пригод і ми ще з дитинства завжди чекаємо літніх канікул. Нашому мозку важко відмовити собі у задоволенні нічого неробіння 90 днів.
Тому виділіть собі окремі дні на повноцінний відпочинок.
4. Беріть паузу, з'їжте морозиво.
Якщо ви протягом декількох годин сконцентровано працюєте, то мозок,як і процесор комп'ютера перегрівається і приходить у неробочий стан.
Проте якщо робити маленькі 5хвилинні паузи протягом кожних 30 хвилин ваш мозок залишатиметься в спокою та з відмінною температурою.
5. Насолоджуйтесь літом і роботою.
Літо - класний час не тільки для відпочинку, а й для роботи, пам'ятайте про це! Цінуйте кожну мить, адже його залишилось 75 днів.
Надворі літо і з кожним днем працювати в 4х стінах офісу/коворкунгу чи квартири стає важче.
Але навіщо змушувати себе працювати з дому, коли вже відкриті літні тераси?
Тож, складаємо список продуктивного літнього дня:
1. Виберіть правильний робочий одяг.
Достатньо стриманий, аби тримати робочу атмосферу, але з натуральних чи легких тканин, що дозволяють тілу дихати та пропускати повітря.
Це забезпечить вам приємну прохолоду та врятує від теплового удару.
2. Тікайте із 4х стін робочого місця.
Коли на вулиці така чудова погода - сидіти вдома суцільна мука!
Вже активно працюють літні тераси та заклади з відкритими майданчиками, на яких майже завжди є кондиціонер чи вентилятор, що забезпечить "робочу температуру", а на барі чи в кафе завжди можна взяти охолджуючий коктель!
3. Плануйте відпочинок!
Літо - час пригод і ми ще з дитинства завжди чекаємо літніх канікул. Нашому мозку важко відмовити собі у задоволенні нічого неробіння 90 днів.
Тому виділіть собі окремі дні на повноцінний відпочинок.
4. Беріть паузу, з'їжте морозиво.
Якщо ви протягом декількох годин сконцентровано працюєте, то мозок,як і процесор комп'ютера перегрівається і приходить у неробочий стан.
Проте якщо робити маленькі 5хвилинні паузи протягом кожних 30 хвилин ваш мозок залишатиметься в спокою та з відмінною температурою.
5. Насолоджуйтесь літом і роботою.
Літо - класний час не тільки для відпочинку, а й для роботи, пам'ятайте про це! Цінуйте кожну мить, адже його залишилось 75 днів.
#лайфхаки для планування та стратегування!
Ви чули про майндмепінг?
Про візуальне планування, яке допомагає побачити суцільну картинку вашого проекту, завдання чи ідеї.
З програмами онлайн майнд-меппінгу ви можете:
- стратегувати з командоюю на відстані;
- візуалізувати ідеї;
- брейнштормити;
- шерити ідеї;
- використовувати метод дизайн мислення.
Сьогодні ми пропонуємо познайомитись вам з трьома такими застосунками/сайтами:
✅ Miro
✅ Bluescape
✅ Conceptboard
👇🏻 За посиланнями ви можете знайти всі посилання.
Ви чули про майндмепінг?
Про візуальне планування, яке допомагає побачити суцільну картинку вашого проекту, завдання чи ідеї.
З програмами онлайн майнд-меппінгу ви можете:
- стратегувати з командоюю на відстані;
- візуалізувати ідеї;
- брейнштормити;
- шерити ідеї;
- використовувати метод дизайн мислення.
Сьогодні ми пропонуємо познайомитись вам з трьома такими застосунками/сайтами:
✅ Miro
✅ Bluescape
✅ Conceptboard
👇🏻 За посиланнями ви можете знайти всі посилання.
#підбірка_вакансій спекотного вівторка готова!
1. У рамках навчального проєкту «Перспектива» школа практичного дизайну пропонує взяти участь у конкурсі на посаду Викладач WEB-дизайну. Чекають на людину з потужним портфоліо та професійним володінням програмами Photoshop, Illustrator CC, Figmа, Tilda!
2. SoftPro у пошуках Sales manager-а з досвідом роботи. Вести переговори з потенційними клієнтами, експертами компанії та пошук нових клієнтів!
3. Володієш організаторськими навичками та розмовною англійською, або ще той патімейкєр? Вакансія Івент-менеджера у Geekle.
4. IT компанія WebMeridian пропонує стати їх Копірайтером. Потрібно мати високий рівень письмової англійської та досвід роботи 1,5 роки.
5. У пошуках Customer Support для HelpDeskEddy. Надання підтримки за розробленим ПО, складання технічної документації та тестування ПЗ!
👇🏻 Отримати індивідуальну підбірку вакансій можна за посиланням!
1. У рамках навчального проєкту «Перспектива» школа практичного дизайну пропонує взяти участь у конкурсі на посаду Викладач WEB-дизайну. Чекають на людину з потужним портфоліо та професійним володінням програмами Photoshop, Illustrator CC, Figmа, Tilda!
2. SoftPro у пошуках Sales manager-а з досвідом роботи. Вести переговори з потенційними клієнтами, експертами компанії та пошук нових клієнтів!
3. Володієш організаторськими навичками та розмовною англійською, або ще той патімейкєр? Вакансія Івент-менеджера у Geekle.
4. IT компанія WebMeridian пропонує стати їх Копірайтером. Потрібно мати високий рівень письмової англійської та досвід роботи 1,5 роки.
5. У пошуках Customer Support для HelpDeskEddy. Надання підтримки за розробленим ПО, складання технічної документації та тестування ПЗ!
👇🏻 Отримати індивідуальну підбірку вакансій можна за посиланням!
#що_почитати Франс Йохансон «Ефект Медичі»
У сучасному світі стрімких змін, нових технологій та поширення стартапів на полицях книгарень дедалі частіше можна побачити книги з історіями успіху, порадами про те, як стати успішним та продуктивним, але через велику кількість такої інформації, яка далеко не завжди є корисною, часом виникає скептичне ставлення до книг подібного змісту. Після цієї книги упередження більше не обмежують.
Франс Йохансон — письменник, консультант і підприємець. Має ступінь бакалавра технічних наук в Університеті Брауна і МВА у Гарвардській школі бізнесу. Наразі він - генеральний директор Медичі Групп, консалтингової фірми, що сприяє інноваційній діяльності.
Книга «Ефект Медичі» видана у найкращий для неї момент: саме тоді, коли вона найбільш актуальна та необхідна, особливо в Україні, як знаходиться на перетині ідей, концепцій і культур, «…у час поєднання галузей, в момент, коли більше ніж будь-коли зникають традиційні межі між політикою, культурою, технологіями, фінансами, державною безпекою та екологією».
Книга - ідея про те, як знайти нові ідеї. Йохансон відкриває перед нами шляхи пошуку перетин у власному житті та перетворення ідей у революційні інновації. Він показує яким чином три рушійні сили перетинів – рух людей, зіткнення наук та стрімка комп’ютеризація – збільшують кількість та типи перетинів, що стають доступними для людства. Твір побудований на багатьох яскравих історіях про перетини у різноманітних галузях, від бізнесу і науки до мистецтва та політики.
Це книга, після прочитання якої одразу починаєш шукати пояснення новим думкам та ідеям через отримані знання, а слово «перетин» починає все частіше звучати в голові. Про неї хочеться дискутувати, одразу намагатись використати на практиці та перевірити, як все це працює в житті. «Ефект Медичі» дає відповіді на питання які до цього навіть і не могли виникнути.
«Ефект Медичі» - для всіх, у кого хоч іноді виникають проблеми зі творенням та реалізацією нових ідей, для тих, хто хоче зрозуміти, як можна створювати умови для неймовірних інноваційних винаходів. Якщо ви плануєте бути підприємцем, відкрити свій бізнес, ця книга також обов’язкова до прочитання.
👇🏻 Знайти книгу можна за посиланням.
У сучасному світі стрімких змін, нових технологій та поширення стартапів на полицях книгарень дедалі частіше можна побачити книги з історіями успіху, порадами про те, як стати успішним та продуктивним, але через велику кількість такої інформації, яка далеко не завжди є корисною, часом виникає скептичне ставлення до книг подібного змісту. Після цієї книги упередження більше не обмежують.
Франс Йохансон — письменник, консультант і підприємець. Має ступінь бакалавра технічних наук в Університеті Брауна і МВА у Гарвардській школі бізнесу. Наразі він - генеральний директор Медичі Групп, консалтингової фірми, що сприяє інноваційній діяльності.
Книга «Ефект Медичі» видана у найкращий для неї момент: саме тоді, коли вона найбільш актуальна та необхідна, особливо в Україні, як знаходиться на перетині ідей, концепцій і культур, «…у час поєднання галузей, в момент, коли більше ніж будь-коли зникають традиційні межі між політикою, культурою, технологіями, фінансами, державною безпекою та екологією».
«Щоб здійснювати інноваційні відкриття, винахідники XXI століття повинні вийти за рамки своєї звичної області і озирнутися на всі боки. Вони повинні ризикувати і добиватися своєї мети, незважаючи на невдачі».Книга - ідея про те, як знайти нові ідеї. Йохансон відкриває перед нами шляхи пошуку перетин у власному житті та перетворення ідей у революційні інновації. Він показує яким чином три рушійні сили перетинів – рух людей, зіткнення наук та стрімка комп’ютеризація – збільшують кількість та типи перетинів, що стають доступними для людства. Твір побудований на багатьох яскравих історіях про перетини у різноманітних галузях, від бізнесу і науки до мистецтва та політики.
Це книга, після прочитання якої одразу починаєш шукати пояснення новим думкам та ідеям через отримані знання, а слово «перетин» починає все частіше звучати в голові. Про неї хочеться дискутувати, одразу намагатись використати на практиці та перевірити, як все це працює в житті. «Ефект Медичі» дає відповіді на питання які до цього навіть і не могли виникнути.
«Ефект Медичі» - для всіх, у кого хоч іноді виникають проблеми зі творенням та реалізацією нових ідей, для тих, хто хоче зрозуміти, як можна створювати умови для неймовірних інноваційних винаходів. Якщо ви плануєте бути підприємцем, відкрити свій бізнес, ця книга також обов’язкова до прочитання.
👇🏻 Знайти книгу можна за посиланням.
#розгорнута_вакансія середи летить!
У пошуках Email-маркетолога у Vitagramma!
Необхідні навички:
- досвід роботи email-маркетологом від 2 років;
- розуміння принципів розсилок sms, viber/telegram/FB messenger;
- навички роботи з сервісами marketing automation;
- уміння проводити аналітику та робити висновки.
Що треба робити:
- систематизувати всю комунікацію з клієнтами;
- за допомогою зазначеного стека підвищити % повернення клієнтів.
Які умови:
Свобода дій у виконанні поставлених завдань, вільний графік та адекватне керівництво!
👇🏻 Отримати особисту підбірку можна за посиланням!
У пошуках Email-маркетолога у Vitagramma!
Необхідні навички:
- досвід роботи email-маркетологом від 2 років;
- розуміння принципів розсилок sms, viber/telegram/FB messenger;
- навички роботи з сервісами marketing automation;
- уміння проводити аналітику та робити висновки.
Що треба робити:
- систематизувати всю комунікацію з клієнтами;
- за допомогою зазначеного стека підвищити % повернення клієнтів.
Які умови:
Свобода дій у виконанні поставлених завдань, вільний графік та адекватне керівництво!
👇🏻 Отримати особисту підбірку можна за посиланням!
#рімоут_компанія
InVision
Все почалося в 2011 з прототипного інструменту для розробки дизайну. Він був
унікальним, тому що завдяки ньому дизайнерам не доводилося постійно відволікати
розробників для втілення своєї ідеї, яка тільки після цього могла піти керівництву на
схвалення. З моменту заснування компанія InVision розвивала цей застосунок в усі
сторони, щоб він міг використовуватися різними відділами для роботи над одним
проєктом.
Зараз у компанії довгий список клієнтів, серед яких більшість – гіганти індустрії на
кшталт Netflix, Uber, Airbnb, Twitter, Adidas, NASA, IKEA, Starbucks і Toyota (ми
можемо продовжувати). Звичайно, це викликає багато питань щодо того, як досягнути подібного успіху. InVision справді має що сказати, і найбільше у їх відповідях нас зацікавила тема їх віддаленої команди.
Це, до речі, колектив з 700 спеціалістів у 20 країнах по всьому світу.
- Перш за все, вони приділяють достатньо уваги проблемі ізоляції, тому знайшли
декілька рішень – наприклад, власні коворкінги під назвою WeWork, а також
відвідання заходів, організованих компаніями-клієнтами. InVision впевнені, що
робота віддалено не дорівнює відсутність зв’язку з колегами.
- Вони вміють довіряти. Для більшості керівників неможливо уявити, як так
просто залишити офіс і не мати контролю над своїми підлеглими. В InVision це
питання взагалі не стоїть: вони наймають людей, які здаються їм хорошими
професіоналами, після чого вірять, що вони залишаться такими
професіоналами під час роботи. Врешті решт, результат роботи не сховаєш.
- Обов’язковий елемент команди – корпоративна культура. Компанія проявляє
креативність у цьому питанні, тому що саме відчуття єдності може створити
справжній колектив. Вони докладають значні зусилля на пошук та втілення ідей,
та як правило ці ідеї спрацьовують. Навіть ті кандидати, що спочатку
насторожено сприймали ідею роботи без офісу, зараз надзвичайно задоволені
своїм робочим процесом. Glassdoor поставив компанії 4,8 бали з 5 на основі
відгуків працівників.
Звичайно, є ще купа маленьких деталей успіху, але вони – лише частина основних
принципів.
👇🏻 Повне інтерв’ю (англійською) та сам зостосунок можна зайти за посиланням.
InVision
Все почалося в 2011 з прототипного інструменту для розробки дизайну. Він був
унікальним, тому що завдяки ньому дизайнерам не доводилося постійно відволікати
розробників для втілення своєї ідеї, яка тільки після цього могла піти керівництву на
схвалення. З моменту заснування компанія InVision розвивала цей застосунок в усі
сторони, щоб він міг використовуватися різними відділами для роботи над одним
проєктом.
Зараз у компанії довгий список клієнтів, серед яких більшість – гіганти індустрії на
кшталт Netflix, Uber, Airbnb, Twitter, Adidas, NASA, IKEA, Starbucks і Toyota (ми
можемо продовжувати). Звичайно, це викликає багато питань щодо того, як досягнути подібного успіху. InVision справді має що сказати, і найбільше у їх відповідях нас зацікавила тема їх віддаленої команди.
Це, до речі, колектив з 700 спеціалістів у 20 країнах по всьому світу.
- Перш за все, вони приділяють достатньо уваги проблемі ізоляції, тому знайшли
декілька рішень – наприклад, власні коворкінги під назвою WeWork, а також
відвідання заходів, організованих компаніями-клієнтами. InVision впевнені, що
робота віддалено не дорівнює відсутність зв’язку з колегами.
- Вони вміють довіряти. Для більшості керівників неможливо уявити, як так
просто залишити офіс і не мати контролю над своїми підлеглими. В InVision це
питання взагалі не стоїть: вони наймають людей, які здаються їм хорошими
професіоналами, після чого вірять, що вони залишаться такими
професіоналами під час роботи. Врешті решт, результат роботи не сховаєш.
- Обов’язковий елемент команди – корпоративна культура. Компанія проявляє
креативність у цьому питанні, тому що саме відчуття єдності може створити
справжній колектив. Вони докладають значні зусилля на пошук та втілення ідей,
та як правило ці ідеї спрацьовують. Навіть ті кандидати, що спочатку
насторожено сприймали ідею роботи без офісу, зараз надзвичайно задоволені
своїм робочим процесом. Glassdoor поставив компанії 4,8 бали з 5 на основі
відгуків працівників.
Звичайно, є ще купа маленьких деталей успіху, але вони – лише частина основних
принципів.
👇🏻 Повне інтерв’ю (англійською) та сам зостосунок можна зайти за посиланням.
#підбірка_вакансій четверга вже вривається в розслаблений літній вечір!
1. Можливість для тих, хто гарно володіє англійською та любить спати вдень. Вакансія Support manager-а у чат на нічні зміни. Моніторинг роботи бота та відповіді на нестандартні питання покупців.
2. Vesta Plus шукає Копірайтерів. Досвід роботи не є обов’язковим, головне відчуття тексту та креативність.
3. Інстаграм-бренд у пошуках Менеджера з високим знанням англійської. Розвиток та підтримка інстаграм-аккаунту!
4. Любиш рано прокидатися та сідати до роботи? Такий як ти потрібен на посаду Менеджера з продажу у ABES. Потрібно вести переговори з юридичними особами та підтверджувати зустрічі клієнта та менеджера з продажу!
5. Інтернет-магазин Zymbo шукає Адміністратора. Потрібно відповідати на вхідні заявки та оформлювати замовлення!
👇🏻 Отримати більше вакансій можна за посиланням!
1. Можливість для тих, хто гарно володіє англійською та любить спати вдень. Вакансія Support manager-а у чат на нічні зміни. Моніторинг роботи бота та відповіді на нестандартні питання покупців.
2. Vesta Plus шукає Копірайтерів. Досвід роботи не є обов’язковим, головне відчуття тексту та креативність.
3. Інстаграм-бренд у пошуках Менеджера з високим знанням англійської. Розвиток та підтримка інстаграм-аккаунту!
4. Любиш рано прокидатися та сідати до роботи? Такий як ти потрібен на посаду Менеджера з продажу у ABES. Потрібно вести переговори з юридичними особами та підтверджувати зустрічі клієнта та менеджера з продажу!
5. Інтернет-магазин Zymbo шукає Адміністратора. Потрібно відповідати на вхідні заявки та оформлювати замовлення!
👇🏻 Отримати більше вакансій можна за посиланням!
#інтерв_ю з членом команди Remote Work UA
Сьогодні пропонуємо вам познайомитись з Анастасією, що відповідальна за всі #лонгріди та кейси #рімоут_компанія .
А ще вона викладає англійську та зає як це працювати віддалено, будучи офісним робітником!
Гайда за посиланням: https://remoteworkukraine.com/ua/remote-ukrayinecz-anastasiya-rybakova/
Сьогодні пропонуємо вам познайомитись з Анастасією, що відповідальна за всі #лонгріди та кейси #рімоут_компанія .
А ще вона викладає англійську та зає як це працювати віддалено, будучи офісним робітником!
Гайда за посиланням: https://remoteworkukraine.com/ua/remote-ukrayinecz-anastasiya-rybakova/
Remoteworkukraine
Remote українець: Анастасія Рибакова про офіс і рімоут, лонгріди і викладання та досвід керівних посад. | Remote Work Ukraine [Українське]
Настя – головна по лонгрідам та кейсам рімоут компаній в...
#підбірка_вакансій п'ятниці горить можливостями!
Не пропусти свою!
1. Знаєш як знайти класного спеціаліста у IT та маєш досвід у цьому, тоді посада Рекрутера в ANODA Software Development Agency вже чекає на тебе!
2. В ITOMYCH STUDIO шукають Creative Writer. Філолог, розумієшся у тонкощах стилів англійської мови та маєш копірайтерський досвід!
3. Англійська майже як рідна і вже працював у службі підтримки - StopFraud.io пропонує стати їх Customer Service Agent!
4. Любиш дітей та маєш педагогічну освіту? Якщо так, то ми щось знайшли для тебе! В онлайн-школу для дітей від 4 до 6 років потрібен Вихователь-педагог.
5. SEO компанія Adlaim шукає Контент-менеджера. Оформлення сайтів та наповнення їх контентом!
6. Маєш досвід роботи в IT-рекрутингу та можеш знайти підхід до кожного клієнта - основні вимоги на посаду Менеджера з продажу в HR-агентство Wanted.
7. Для комунікабельних та цілеспрямованих пропонуємо вакансію Контент-менеджера у молодий маркетплейс. Потрібно вести соціальні мережі, багато комунікувати та контролювати підготовчі процеси.
👇🏻 Заповнюй анкету за посиланням та отримуй індивідуальну підбірку вакансій.
Не пропусти свою!
1. Знаєш як знайти класного спеціаліста у IT та маєш досвід у цьому, тоді посада Рекрутера в ANODA Software Development Agency вже чекає на тебе!
2. В ITOMYCH STUDIO шукають Creative Writer. Філолог, розумієшся у тонкощах стилів англійської мови та маєш копірайтерський досвід!
3. Англійська майже як рідна і вже працював у службі підтримки - StopFraud.io пропонує стати їх Customer Service Agent!
4. Любиш дітей та маєш педагогічну освіту? Якщо так, то ми щось знайшли для тебе! В онлайн-школу для дітей від 4 до 6 років потрібен Вихователь-педагог.
5. SEO компанія Adlaim шукає Контент-менеджера. Оформлення сайтів та наповнення їх контентом!
6. Маєш досвід роботи в IT-рекрутингу та можеш знайти підхід до кожного клієнта - основні вимоги на посаду Менеджера з продажу в HR-агентство Wanted.
7. Для комунікабельних та цілеспрямованих пропонуємо вакансію Контент-менеджера у молодий маркетплейс. Потрібно вести соціальні мережі, багато комунікувати та контролювати підготовчі процеси.
👇🏻 Заповнюй анкету за посиланням та отримуй індивідуальну підбірку вакансій.
