​​#підбірка_вакансій розслабленої п'ятниці нестримно вривається в ваш вечір!

1. Увага! ROZETKA в розшуку IT Researcher! Якщо ти давно мріяв долучитись до великої компанії та шукати для неї кращих спеціалістів - це твій зоряний час!

2. І знов ROZETKA в пошуку! Але тепер мова йде про розробників. Ти дружиш з РНР, знаєш що як і до чого, маєш переконливий досвід роботи? Подавайся! Новий Рік близько, не втрать свій шанс бути причетним до найкращих подарунків.

3. Любиш листи? Вмієш написати так, що лист не лише був прочитаним, а й поряд поставили зірочку? А хочеш спробувати себе в якості я email-маркетолога компанії Eprofit? Гайда!

👇🏻 За посиланням наш сайт, де є ще більше вакансій та анкета для індивідуальної підбірки.

#поради_продуктивності для тих, кому дуже треба подолати прокрастинацію.

Як сильно би ми не любили свою роботу, але бувають задачі, які завжди хочеться відкласти на потім. Що треба робити, аби прокрастинація не затягнулася.

1. Почніть робити хоч щось. Це не може бути прибирання на столі, щоб вам було більш комфортно працювати або складання плану завдань. Такі незначні зусилля можна вважати своєрідною медитацією. Вона допоможе підвищити концентрацію уваги.

2. Застосуйте правило 5 хвилин. Заведіть таймер на 5 хвилин і в цей час інтенсивно працюйте над завданням, яке так хочеться відкласти. Так ви, по-перше, зрушите з мертвої точки. По-друге, будете намагатися зробити більше за короткий проміжок часу, щоб винагородити себе перервою без дорікань сумління. По-третє, згодом вам захочеться збільшити час таймеру, бо вже відчуєте кураж та заряд продуктивності.

3. Придумайте систему винагороди. Придумайте собі винагороду, заради якої ви завершите навіть найнудніше завдання. Нехай це буде не найкорисніший приз, наприклад, перегляд епізоду улюбленого серіалу, але ви витратили багато зусиль, тож заслужили його на всі сто.

І завжди пам’ятайте, що йти маленькими кроками, але стабільно і впевнено, краще, ніж непослідовними великими. Тож сміливо діліть задачі на підзадачі, використовуйте будь-які зручні системи тайм-менеджменту та досягайте успіху.

​​#підбірка_вакансій пізнього понеділка вже тут!

1. UI/UX дизайнери з мінімальним досвідом тут? Ми маємо для вас вакансію, від якої важко відмовитись, швидше подавайтесь і можете не дякувати!

2. Приготуйтесь, відправляємось в SMM менеджмент! Шукають того, хто вміє смачно писати англійською, трохи шарить Photoshop та знає як налаштувати таргетинг у соцмережах.

3. Продавати вмієте? А досвід маєте? А кейси успішні з вами? Тоді велкам ту Sales for a Tech Agency! Продавати - талант, але ми точно знаємо, що його можна виховати, а не просто знайти.

👇🏻 Якщо цього мало, заходьте на наш сайт та заповнюйте анкету для особистої підбірки.

#лайфхаки, щоб вас почули.

Якщо ви хочете розвинути свою комунікабельність, то кращого лайфхаку, аніж говорити, нема.

Зосередьтеся не на тому, що говорити, а на тому, щоб сказати хоч щось
Коли ви починаєте добирати слова, ви втрачаєте момент, коли ваші фрази будуть доречними. Роздумуючи над промовою, ви все більше зануритесь в себе і не зможете потренувати навички комунікації.

Ваша мета — це не сказати щось ідеальне, вона в тому, щоб поділитися позитивною енергією з іншими людьми.
Нехай ваші вислови не потраплять у фонд золотих цитат, але у вас поступово зникне страх говорити і ділитися своєю думкою.

Ось кілька порад, як перестати боятися говорити тут і зараз:

1. Посміхайтеся. Посмішка допоможе розслабитися. Та й співрозмовнику буде приємніше розмовляти з позитивно налаштованою людиною.

2. Будьте тут і зараз. Зосередьтеся на тому, що відбувається навколо вас і відпустіть всі ваші думки «а що ж буде, якщо я це скажу». Уважно слухайте, що вам говорять, і потрібна влучна думка точно сама собою прийде вам в голову.

3. Залишайтеся собою. Коли ви намагаєтеся справити враження, то занадто довго продумуєте фрази, намагаєтеся запам’ятати, що ви сказали, щоб вони відповідали попереднім і знову ж таки, не говорите.

Нехай вас почує кожен ❤️.

​​#підбірка_вакансій вітряного вівторка вже зачекалась на вас!

1. Розбираєшся в людях? Знаєш як знайти того самого для тієї самої? Ну, ми зараз про спеціаліста і вакансію.. Адже тут не просто так шукають ІТ-рекрутера.

2. Київська ІТ-банда шукає для себе продуктового менеджера, вдих-видих і клац на посилання!

3. Вчора ми помітили, що вас цікавлять вакансії sales-менеджера, а тому відшукали ще одну! Але треба мати досвід від 1го року та дійсно любити продажі!

4. Ну і про дизайн. Шукають не просто когось там, а Unity 3D Developer, який зможе розробити механіку гри, антураж і всю красу!

👇🏻 Тик на посилання, щоб перейти на наш сайт, закохатись і розказати друзям або просто заповнити анкету для індивідуальної підбірки вакансій.

#що_почитати “Scrum. Навчись робити вдвічі більше за менший час”, Джефф Сазерленд.

Це книга про організацію зладженної роботи у команді. Як побудувати процеси, аби встигати більше, але витрачати менше ресурсів.

Робота за методикою Scrum допоможе не зривати дедлайни, залишатися у рамках запланованого проєктного бюджету, заощадити час, позбутися бюрократії та непорозуміння у робочих стосунках. Перевагами Scrum також можна назвати гнучкість системи та можливість швидко її застосувати з нуля, адже вона не потребує дорогих інструментів.

Чим відрізняється робота зі Scrum від звичайного підходу до справ?

1. Невеликі команди. І у кожного учасника повинні бути свої компетенції. У команди є право приймати рішення, як виконувати задачу, а лідер слідкує тільки за загальною стратегією.
Сазерленд говорить, що результат залежить від якості та способу організації команди, а не від навичок окремої людини.

2. Невеликі проміжки часу для планування. У Scrum вони називаються спринти. Зазвичай, 1 спринт триває тиждень, але можна й менше, якщо задач не так багато.
Кожен спринт має закінчуватися конкретним результатом, наприклад, завершеною сторінкою сайту. Команда на початку домовляється, що це буде, аби потім можна було оцінити швидкість та витрачені зусилля.

3. Маленькі задачі. За Scrum краще виконати невелику задачу, ніж недоробити велику. Тому всі завдання треба розбивати на підпункти та фіксувати як окремі таски. Це допоможе вчасно виправити помилку та не витрачати багато часу на її пошуки.

Також Scrum — це про регулярні зустрічі, максимальну залученість у роботу. Але Джефф Сазерленд проти мультизадачності та роботи у понаднормовий час. Якщо вони виникають, для нього це показник того, що процеси не налагоджені

Product PR Manager до компанії RubyGarage.

Необхідні навички:

– Досвід роботи в галузі PR / Комунікації / Маркетинг не менше 2 років;
– Рівень володіння англійською мовою: Advanced;
– Досвід роботи з міжнародними ЗМІ;
– Досвід роботи з Outreach research;
– Досвід роботи з такими інструментами, як Ahrefs, MOZ, SimilarWeb, SEMrush тощо;
– Сильні навички усної та письмової комунікації;
– Креативне мислення та підприємливість;
– Вміння працювати в команді;
– Бажання навчатись нового.

Що треба робити:

– Розроблення PR-стратегії відповідно до загального маркетинг-плану;
– Планування та запуск PR-кампаній;
– Пошук, дослідження та аналіз веб-сайтів / блогів / журналів для PR-кампаній;
– Написання та розповсюдження пітчів і прес-релізів;
– Ініціювання та керування запитами у ЗМІ;
– Побудова довгострокових відносин із ЗМІ та журналістами;
– Робота з CRM;
– Координація всіх PR-заходів;
– Аналіз та вимірювання результатів PR-кампаній;
– Написання звітів.

Які умови:

– Робота з продуктом з орієнтацією на західні ринки;
– Команда професіоналів з налагодженими зрозумілими процесами;
– Кар’єрний та професійний ріст;
– Перегляд винагороди кожні 6 місяців.

👇🏻 Хутчіш подавайтеся за посиланням!

#рімоут_компанія Zapier

Zapier римується з англійським «щасливіший» (happier). Це тому, що компанія вірить: їх сервіс робить клієнтів щасливішими.

Об’єднання різних застосунків для рутинної роботи – ось що таке Zapier. Завдяки йому тисячі бізнесів змогли автоматизувати процеси без освоєння кодування. Доступ до сервісу можна отримати і для персонального використання, тут стає в нагоді безкоштовна версія з простими функціями.

Головна місія компанії – передати комп’ютерам роботу, в якій вони кращі за нас, щоб звільнити час для «інтелектуальних» завдань. Клієнти помічають: за день звільнюється до 3 робочих годин через автоматизацію сервісом.

Схожу філософію компанія сповідує щодо своєї команди. Дозволяючи робітникам працювати віддалено, деякі функції передаються комп’ютерам. Ще, звичайно, економиться час на поїздках та походах з кабінету в кабінет, а це для багатьох додає щастя в їх день.

Zapier, як й інші компанії з наших кейсів, працює віддалено з першого дня. І те, що вони досі нічого не змінили, доводить успішність такого режиму.

Спочатку віддалена робота була необхідністю проєкту. Засновники жили в одному місті, але працювали на різні компанії і мали різний розпорядок. Вільні хвилини втиснути в одні рамки було неможливо, як і знайти ресурси на пошук спільного приміщення.

Засновникам колись порадили наймати своїх колег (яким вони довіряють), і навіть на кількості 5 чоловік вони знаходилися в трьох містах.
І раптом вони зрозуміли: хоча офісу й немає, працюється легко, клієнти продовжують купувати, а команда задоволена. Попри розмови інших про те, що «так ніхто не працює», для Zapier схема працювало чудово. Можливо, тому що вони не були великою корпорацією.

Зараз їх теж не назвеш великим бізнесом. Та саме через це колектив має мінімальний рівень бюрократії, але високу ефективність. А ще команда вважає себе щасливою, та своїм вкладом робить щасливішими інших.

Працювати в 17 часових поясах з 28 країн світу не завжди легко. Ось чому вони вирішили поділитися своїм досвідом з новачками. Zapier запустили не просто блог; з їх сайту можна безкоштовно завантажити книгу з порадами щодо рімоуту.

​​#підбірка_вакансій вже чекає на тебе!

Якщо давно мріяли стати частиною великої IT-компанії, яка змінює Україну, то ось вакансія Middle JavaScript Engineer до Evo на проєкт Vchasno.ua. Той самий, що використовують для електронного обміну документами сотні компаній.
Тож якщо ти маєш досвід роботи від 2-х років з React, Redux та знаєш HTML і CSS на відмінно, не вагайся, подавайся.

Ще одна вакансія від Evo, але на проєкт Kabanchik.ua. Шукають Middle Front-end Engineer. Маєш впевнені знання core JS (ES5 +), React.js (hooks / custom-hooks / context / hocs) та шариш в HTML і CSS? Тоді чому твоє резюме досі не на пошті у рекрутера?

Нова Пошта в пошуку Middle Manual QA Engineer (MS Dynamics 365).
Вмієш виконувати різні види тестування, реєструвати дефекти в багтрекінговій системі, володієш HTML / CSS, JS, SQL та маєш досвід тестування досвід тестування API, UI, load testing? Тоді тобі точно сюди.

👇🏻 Тик і за посиланням є наш сайт з багатьма іншими вакансіями та анкета для індивідуальної підбірки.

#лонгрід про наболіле!

Як працювати з дому, якщо у вас є діти, а також брати, сестри, онуки чи інші родичі.
Ми зібрали всі дієві і перевірені карантином поради в одному тексті.

Велком!
https://remoteworkukraine.com/ua/?p=128774

​​#підбірка_вакансій вже на місці!

1. Scrum Master, знайдись для Polytech.company.
Маєш досвід роботи від 1 року та, бажано, але не обов’язково, сертифікат? Бажаєш стати частиною команди, що співпрацює з міжнародними брендами? Тоді точно треба надсилати резюме.

2. Partnership Manager зі знанням іноземної мови до Jooble.
Щоб приєднатися до команди, необхідно знати одну з наступних іноземних мов на рівні В2 і вище: англійська, німецька, французька, польська, португальська, голландська, угорська, румунська. А також вміти вести переговори та не боятись рутинних завдань.

3. 2D Artist до Home Games.
Дизайнити ігри було твоєю мрією? Тоді час здійснити її та надіслати резюме, якщо в тебе є досвід роботи від 1 року, створював інтерфейси, іконки, персонажів в ізометрії.

А за посиланням на нашому сайті знайдеш ще більше цікавих вакансій. Та заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#поради_продуктивності від найуспішніших людей.

Сьогодні зібрали для вас поради від засновників Twitter, Virgin, Tesla та інших.

Порада від засновника Twitter, Джека Дорсі.
Завжди перед зустріччю з командою передивляйтеся документи чи проєкт, який будете обговорювати та залишайте коментарі. Так ви не будете витрачати час на пошуки тем для обговорення, а ваші колеги зможуть заздалегідь підготуватися до відповідей.

Порада від засновника Tesla, Ілона Маска.
Продовжимо про зустрічі, адже вони на дистанційці справді можуть забирати багато часу. І ось що радить Маск з цього приводу.
Два рази на рік призупиняйте регулярні зустрічі, щоб зрозуміти, чи дійсно вони важливі. Якщо без них ваша продуктивність не впала, то ці зустрічі можна відминити назавжди.

Порада від засновника Virgin, Річарда Бренсона.
Завжди плануйте приходити на зустріч на 10 хвилин раніше. “Хочете бути продуктивними? Починайте все вчасно”.
А також така стратегія допомагає краще вирішувати несподівані проблеми. Як, наприклад, неочікуване оновлення програми якраз перед зідзвоном.

Порада від засновника Apple, Стіва Джобса.
Якщо ви зробили помилку, це не привід опускати руки, а саме час задати собі питання, які задавав собі Стів.
Чи можете ви щось зробити, аби не повторювати цю помилку? Якщо так, то складіть список дій, які допоможуть змінити ситуацію. Якщо ні, то спитайте себе, чи хочете ви отримати досвід, що хочете винести з цієї ситуації?
Якщо помилка не вчить вас нічого нового, то не зациклюйтеся, просто відпустіть ситуацію. Не витрачайте час та нерви на те, на що ви не можете вплинути.

Нехай ваш тиждень буде максимально продуктивним!

​​#підбірка_вакансій щасливого понеділка на місці!

1. Linkbuilder, Junior SEO до Hiring and Dealing.
Твій шанс розвиватися у сфері SEO. Все, що потрібно для старту — відмінна англійська, знання інструментів Ahrefs та Majestic та досвід роботи від двох років.

2. Product Manager до Sporty.
Маєш чудову англійську, комунікабельний, вправно вправляєшься в управлінні командою, володієш Agile? Тоді це твій шанс потрапити до міжнародної компанії. Необхідно буде працювати над створенням продукту разом з командою, вивчати поведінку користувачів та впроваджувати результати дослідження у роботу.

3. Middle Digital Marketing Specialist до Netpeak Products.
Хутчіш надсилай резюме, якщо хочеш розробляти та аналізувати маркетингові стратегії. Ідеальний кандидат володіє Google Analytics, Google Tag Manager, має базові знання HTML и CSS, розуміє принципи роботи SEO. Та ми знаємо, що ідеальний кандидат — це саме ти 🙂

👇🏻 А за посиланням в нас як завжди наш супер-сайт та анкета для індивідуальної підбірки вакансій.

#лайфхаки, як знайти натхнення та не загубити його одразу ж.

Це саме те, чого нам іноді так не вистачає, аби зробити завдання швидше. Наші поради будуть корисними не тільки для дизайнерів чи копірайтерів, адже трохи творчості є у кожній спеціальності. Тож надихайтеся разом з нами.

1. Звільніть час для роздумів. Це можуть бути ранкові або обідні хвилини, під час яких ви не будете думати про турботи, а зконцентруєтеся на собі, на своїх відчуттях. Запишіть усе, про що думаєте, звільніть мозок від зайвих думок. Щоб придумати щось, треба спочатку ні про що не думати.

2. Виконайте вправи для розвитку фантазії. Наприклад, комбінування. Суть вправи — взяти (або просто уявити) три або більше абсолютно різні предмети та почати комбінувати між собою. Цікаво, які арт-об’єкти або, можливо, чарівні створіння можуть вийти з книжки, ліхтарика та виделки.
Ще одна вправа — пошук обрисів предметів у плямах, хмарах чи візерунках на стінах.
Як тільки ви виділите на ці вправи хоча б 10 хвилин щодня, то ви не тільки отримаєте порцію натхнення, а ще й прокачаєте свою креативність та можливість дивитися на завдання під різним кутом.

3. Створіть натхненне інформаційне поле. Все, що вас оточує, повинно додавати вам сил, тож впорядкуйте свої підписки у соціальних мережах, обирайте цікаві книги та фільми, частіше милуйтеся творами мистецтва та розмовляйте з цікавими людьми.

Нехай все це наповнює вас по самі вінця, аби потім і ви могли створити щось надихаюче.

#підбірка_вакансій вівторка вже тут і готова радувати чудовими можливостями!

1. Technical Writer до iX.co.
Розбираєшься у технологіях та вмієш гарно писати про складні речі так, щоб усі розуміли? Маєш досвід від 1 року на аналогічній посаді? Тоді не проходь мимо та надсилай резюме.

2. Product manager до Uran Company.
Вакансія для тих, хто мріє розбудовувати проєкти та прагне працювати з американським ринком. Від кандидата вимагається знання англійської, вміння налагодити процеси в команді та вміння аналізувати потреби клієнта.

3. iOS Developer до Borntocode.
А ось можливість створювати застосунки та працювати з блокчейном. Знаєш технологію Swift, працював з REST та JSON? тоді тобі точно сюди.

Хочеш більше вакансій? Тоді переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#що_почитати “Remote. Офіс не обов'язковий”, Джейсон Фрайд, Девід Хейнмейер Ханссон.

Ця книга корисна усім CEO, які хочуть перевести команду на дистанційку. Автори навіть приділили цілий розділ можливим острахам такого переходу.
А також книгу варто почитати і співробітникам, якщо ви ще тільки думаєте починати працювати віддалено, то ця книга саме для вас. Ви дізнаєтесь, як правильно налагодити роботу, аби вам не здавалося, що дистанційка не для вас і терміново треба повертатися до офісу.

А ось декілька порад, як організувати спільну роботу команди на дистанційці.

✔️ Усі члени команди повинні бути онлайн одночасно хоча б 3-4 години на день. Це забезпечить гарний зв’язок та швидку передачу інформації між колегами.

✔️ На зідзвонах шерте екран, щоб усім було зрозуміло про що ви говорите.

✔️ Зробіть спільне хмарне сховище. Через нього шерте документи, заведіть там спільний календар. Все це потрібно, аби тримати руку на пульсі та аби кожен знав, де можна знайти усе необхідне, навіть колегу.

✔️ Але не забувайте про безпеку та та використовуйте усі можливі способи захисту даних.

✔️ Влаштовуйте щонедільні зустрічі, аби команда не втрачала курс, над яким вона працює. Ретроспективи та обговорення планів на майбутнє допомагають колективу відчувати причетність до справи та бути одним цілим в команді.

Джейсон Фрайд та Девід Хейнмейер Ханссон наполягають, що треба відкинути геть психологію роботи з 9 до 17, адже важливо не скільки працює співробітник, а що корисного він за день зробив.
А також нагадують, що треба зберігати баланс між роботою та особистим життям.

А ми вам бажаємо, аби ваша робота завжди приносила вам задоволення!

​​#розгорнута_вакансія передає вітання та чекає на резюме.

Спеціаліст з outreach / linkbuilding до WOOC.

Компанія шукає активного перемовника, який готовий боротися за вдалі розміщення матеріалів про продукт у сфері cybersecurity.

Необхідні навички:
- Англійська мова — Intermediate +.
- Вміння швидко знаходити інформацію.
- Зацікавлення у сфері цифрового маркетингу.
- Посидючість.
- Увага до деталей.
- Мінімальний досвід у продажах або outreach.

Що треба робити:
- Шукати і розміщувати інформацію про сайт на різноманітних блогах, форумах, вести тематичні дискусії (англійською мовою).
- Писати тексти про кібербезпеку.
- Шукати та контролювати авторів на дистанційці.
- Вести переговори з власниками сайтів з метою домовитися про найвигіднішу ціну за розміщення на їхньому ресурсі.

Які умови:
- Забезпечують навчання та підтримку молодому спеціалістові.
- Також своїми знаннями буде ділитися ментор.

Цікаво? Надсилай резюме за посиланням!

#рімоут_компанія

Toggl

Ми з вами вивчали різні успішні компанії, для кого віддалена робота – єдиний вид роботи в організації. Та чи «віддаленість» тут означає фізичну та емоційну дистанцію? Ні, ні і ще раз ні!

Сьогоднішній кейс доводить, що працівники рімоут компаній можуть навіть подорожувати разом і зробити це традицією!

В Toggl кожні кілька місяців влаштовують спільні «вилазки», які в сумі за рік нараховують до 4 тижнів. В таких мандрівках працівники фокусуються на знаходженні спільної мови, а не пошуку рішень для продукту. Аватари в Слак стають живими людьми, що згодом допомагає підтримувати зв’язок.

Однак це не єдиний спосіб об’єднати окремих працівників у команду. Toggl користується декількома онлайн-сервісами, щоб їх спортивні чи кулінарні ентузіасти знайомилися та спілкувалися. У них навіть різні команди ПК геймерів та «консольників» живуть в мирі та злагоді.

А на щотижневих зідзвонах працівники діляться не тільки новинами з проєктів, але і своїми вміннями. І говорячи «вміння» ми маємо на увазі зовсім різні навички – від закваски капусти до будування космічних шатлів.

Усі ці спільні заняття дають можливість вирішити одну з головних проблем віддаленої роботи: проблему самотності та відсутності живого спілкування. Така зацікавленість в самопочутті працівників окупається інтересом до роботи та високою продуктивністю. Тому Toggl може заслужено називати себе «гордою віддаленою компанією», що вони і роблять на своєму сайті.

Вони так само пишаються вмінням піти на крок далі, як для своїх працівників, так і для клієнтів. Багато представників компанії регулярно зустрічається з клієнтами, щоб особисто почути їх фідбек, поділитися своїми ідеями та показати людей за назвою «Toggl».

Ще одна особливість команди – вони ніколи не перестають навчатися, адже життя не стоїть на місці. І навіть цю частину роботи над собою вони намагаються виконувати разом: разом беруть участь в конференціях, разом читають книжки для натхнення, разом створюють «дикі експериментальні тижні».

І, звичайно, захоплено працюють над своїм продуктом – трекерами часу та іншими застосунками для підвищення продуктивності.

​​#підбірка_вакансій вже готова будувати першу сходинку твоєї нової кар’єри!

Middle Java Developer до EPAM
Провідна IT-компанія шукає людину, яка вміє розробляти архітектурні рішення для мікросервісів, має досвід роботи з Java, Spring та знає англійську. І все це для того, аби працювати над продуктом, яким користуються мільйони людей.

Спеціаліст з туризму до Evo
Проєкт Rozetka.Travel в пошуках того самого, хто буде допомагати людям вибирати туристичні тури. Треба бути доброзичливим та не боятися поганих відгуків. Бажано мати релевантний досвід роботи, розбиратися в туристичній галузі та володіти українською й російською.

Junior Project Manager до SoftBlues
Чудова можливість розпочати кар’єру проджект менеджера. Якщо є досвід роботи з Європою чи США, менеджерив проєкти з невеликим бюджетом, розумієш, як керувати командою? То скоріше надсилай резюме.

👇🏻 А щоб знайти ще більше крутих вакансій, переходь на сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#підбірка_корисностей повертається, аби ви стали ще крутішими!

Хочете змінити професію або тільки закінчуєте університет і не знаєте, куди піти далі? Тоді пропонуємо вам стажування від IT-компанії EPAM.
Вони відкрили одразу два напрямки. Перший — Business Analysis. Навчання триватиме 14 тижнів, 2-3 рази на тиждень. Реєстрація триває до 09:00, 20 серпня. Кандидатам бажано мати аналітичне мислення, навички презентації, фасилітації та вирішення проблем.
Другий напрямок — iOS розробник.
Навчання триватиме 7 тижнів.
Дедлайн реєстрації — до 14:00 31 серпня.

18 серпня пройде безкоштовний вебінар “Гайд для шукача: резюме та інтерв’ю”. Тож якщо ви давно думали оновити резюме чи маєте питання щодо співбесіди, реєструйтеся скоріше. Під час вебінару розберуть реальні кейси, на яких ви дізнаєтеся відповіді на найактуальніші питання тих, хто в пошуку роботи.

А вже 19 серпня цікава можливість для аналітиків. Олександр Числов, Middle Data Analyst в Genesis проведе вебінар “Як аналітику оцінювати прибутковість трафіку в екосистемі схожих продуктів?”.

Можливість навчання від Google. Хочете розпочати кар’єру в IT? Тоді вам сюди — Google IT Professional Certificates. Зараз доступний курс IT Support Professional, але найближчим часом з’являться учбові матеріали для аналітика, дизайнера та проджект менеджера.
Але єдине єдине але — навчання коштує 49 доларів на місяць, навчання триває 6 місяців.