#поради_продуктивності сьогодні про те, як встигати все, але робити менше.
У цьому допоможуть поради автора книг з особистої продуктивності Тіма Ферріса.
1. Плануйте згідно своїх ритмів. Інтерес, енергія та рівень можливостей весь час то зростають, то падають. Тому краще враховувати ті моменти, коли ви не маєте сил і відпочивати або виконувати щось легке, а не намагатися подолати цей стан та кілька годин поспіль просто дивитися у монітор.
2. Покращуйте свої сильні, а не слабкі сторони. Ми звикли ще з дитинства наймати репетиторів на ті предмети, які не вдаються. Але лише уявіть, яких результатів можна досягти, якщо більше часу приділяти розвитку сильних сторін. Адже саме вони допоможуть досягти успіху. Інше можна й делегувати.
3. Групуйте дрібні справи в окрему задачу. Краще не робити періодичні незначні задачі між справами, а згрупувати їх та виділити окремий час на їхнє виконання. Так ви зможете проконтролювати, аби всі вони були виконані та не витратити забагато часу на рутину та відволікання.
4. Не чекайте. Ні на слушний момент, якого ніколи не буде, ні схвалення своїх дій зі сторони. Очікування — це перекладання відповідальності на іншого. Звісно, ви можете радитись з кимось, але пораду треба прорефлексувати, а не сліпо їй слідувати. А чому слушний момент ніколи не настане? Бо знайдуться нові десятки причин, чому ви відкладаєте зміни, тож дійте одразу ж, як відчули потребу.
І не думайте, якщо ви зробили “мало” справ, що ви лінилися цілий день. Змініть звичку вимірювати продуктивність кількістю на звичку вимірювати результатами. Адже бути продуктивним і бути зайнятим — це абсолютно різні речі.
У цьому допоможуть поради автора книг з особистої продуктивності Тіма Ферріса.
1. Плануйте згідно своїх ритмів. Інтерес, енергія та рівень можливостей весь час то зростають, то падають. Тому краще враховувати ті моменти, коли ви не маєте сил і відпочивати або виконувати щось легке, а не намагатися подолати цей стан та кілька годин поспіль просто дивитися у монітор.
2. Покращуйте свої сильні, а не слабкі сторони. Ми звикли ще з дитинства наймати репетиторів на ті предмети, які не вдаються. Але лише уявіть, яких результатів можна досягти, якщо більше часу приділяти розвитку сильних сторін. Адже саме вони допоможуть досягти успіху. Інше можна й делегувати.
3. Групуйте дрібні справи в окрему задачу. Краще не робити періодичні незначні задачі між справами, а згрупувати їх та виділити окремий час на їхнє виконання. Так ви зможете проконтролювати, аби всі вони були виконані та не витратити забагато часу на рутину та відволікання.
4. Не чекайте. Ні на слушний момент, якого ніколи не буде, ні схвалення своїх дій зі сторони. Очікування — це перекладання відповідальності на іншого. Звісно, ви можете радитись з кимось, але пораду треба прорефлексувати, а не сліпо їй слідувати. А чому слушний момент ніколи не настане? Бо знайдуться нові десятки причин, чому ви відкладаєте зміни, тож дійте одразу ж, як відчули потребу.
І не думайте, якщо ви зробили “мало” справ, що ви лінилися цілий день. Змініть звичку вимірювати продуктивність кількістю на звичку вимірювати результатами. Адже бути продуктивним і бути зайнятим — це абсолютно різні речі.
#підбірка_вакансій ще теплого вересневого понеділка.
1. Data Labelling до Snap Inc.
Приєднуйся до компанії, що розробила додаток Snapchat. Вони в пошуку фрілансера, який буде займатися розміткою фотографій. Чудовий варіант додаткового заробітку у міжнародній компанії.
2. SMM, PR Specialist до RubyGarage.
Маєш досвід просування бренду IT-компанії? Тоді скоріше тицяй на посилання. Необхідно буде працювати одразу ж над двома брендами — RubyGarage та UGEM, але ми віримо в твої сили.
3. Linkbuilder до Qwerty.Software.
Чудова можливість розпочати кар’єру в IT, адже на цю вакансію можна відгукуватись, навіть якщо немає досвіду. Тебе усьому навчать вже в процесі роботи. Тож якщо готовий освоювати основи SEO, ласкаво просимо до команди.
Хочеш ще більше різноманітних вакансій? Шукай їх на сайті або заповнюй анкету, щоб ми надіслали тобі індивідуальну підбірку.
1. Data Labelling до Snap Inc.
Приєднуйся до компанії, що розробила додаток Snapchat. Вони в пошуку фрілансера, який буде займатися розміткою фотографій. Чудовий варіант додаткового заробітку у міжнародній компанії.
2. SMM, PR Specialist до RubyGarage.
Маєш досвід просування бренду IT-компанії? Тоді скоріше тицяй на посилання. Необхідно буде працювати одразу ж над двома брендами — RubyGarage та UGEM, але ми віримо в твої сили.
3. Linkbuilder до Qwerty.Software.
Чудова можливість розпочати кар’єру в IT, адже на цю вакансію можна відгукуватись, навіть якщо немає досвіду. Тебе усьому навчать вже в процесі роботи. Тож якщо готовий освоювати основи SEO, ласкаво просимо до команди.
Хочеш ще більше різноманітних вакансій? Шукай їх на сайті або заповнюй анкету, щоб ми надіслали тобі індивідуальну підбірку.
#лайфхаки, як не панікувати, а почати виправляти помилку.
Всі ми можемо помилятися в макеті, тексті, коді, розрахунках, та у будь-чому, бо ми люди, а не роботи. Тож давайте поговоримо про те, як реагувати на помилку здорово та що робити далі.
Крок перший.
- Перші 10 секунд дайте волю емоціям, можете покричати або навпаки, дивитися в одну точку.
- Тепер порахуйте до 10, заспокойтеся, зробіть глибокий вдих та видих, попийте води і проаналізуйте ситуацію.
- Поміркуйте, як можна описати те, що сталося, сформулюйте короткі пропозиції, щоб розповісти про помилку колегам. Це допоможе, по-перше, зосередитися, а по-друге, ви не почнете панікувати через те, що вас не розуміють.
Крок другий.
- Сміливо розповідайте, що трапилося. Ви ж не спеціально помилилися, а отже, що швидше і точніше ви розповісте про проблему, то швидше вам допоможуть її вирішити.
- Не погіршуйте ситуацію брехнею. Адже тоді з вами можуть припинити співпрацю.
Крок третій.
Продумайте план рішення. Не вийде просто сказати про помилку і чекати, доки її вирішить хтось інший. Вам можуть допомогти, але основний план доведеться вигадувати самостійно. Адже тільки ви в курсі суті проблеми.
- План повинен складатися з дії і результату, який за нею слідує.
- Подумайте, яких відділів може торкнутися ваша помилка і кого необхідно - попередити.
Пропишіть всі інструменти, які вам знадобляться для вирішення проблеми.
Крок четвертий.
Проведіть роботу над помилками та заведіть журнал помилок. Зробіть таблицю з такими стовпцями:
- дата, коли виникла помилка;
- де виникла (на якому етапі роботи, в якому підрозділі, на якій ділянці тощо);
- опис проблеми;
- як вирішили.
Це допоможе швидше орієнтуватися в різних непередбачених ситуаціях і знаходити оптимальне вирішення проблем.
Всі ми можемо помилятися в макеті, тексті, коді, розрахунках, та у будь-чому, бо ми люди, а не роботи. Тож давайте поговоримо про те, як реагувати на помилку здорово та що робити далі.
Крок перший.
- Перші 10 секунд дайте волю емоціям, можете покричати або навпаки, дивитися в одну точку.
- Тепер порахуйте до 10, заспокойтеся, зробіть глибокий вдих та видих, попийте води і проаналізуйте ситуацію.
- Поміркуйте, як можна описати те, що сталося, сформулюйте короткі пропозиції, щоб розповісти про помилку колегам. Це допоможе, по-перше, зосередитися, а по-друге, ви не почнете панікувати через те, що вас не розуміють.
Крок другий.
- Сміливо розповідайте, що трапилося. Ви ж не спеціально помилилися, а отже, що швидше і точніше ви розповісте про проблему, то швидше вам допоможуть її вирішити.
- Не погіршуйте ситуацію брехнею. Адже тоді з вами можуть припинити співпрацю.
Крок третій.
Продумайте план рішення. Не вийде просто сказати про помилку і чекати, доки її вирішить хтось інший. Вам можуть допомогти, але основний план доведеться вигадувати самостійно. Адже тільки ви в курсі суті проблеми.
- План повинен складатися з дії і результату, який за нею слідує.
- Подумайте, яких відділів може торкнутися ваша помилка і кого необхідно - попередити.
Пропишіть всі інструменти, які вам знадобляться для вирішення проблеми.
Крок четвертий.
Проведіть роботу над помилками та заведіть журнал помилок. Зробіть таблицю з такими стовпцями:
- дата, коли виникла помилка;
- де виникла (на якому етапі роботи, в якому підрозділі, на якій ділянці тощо);
- опис проблеми;
- як вирішили.
Це допоможе швидше орієнтуватися в різних непередбачених ситуаціях і знаходити оптимальне вирішення проблем.
#підбірка_вакансій змінотворчого вівторка чекає на тебе.
1. Sales manager до TopDevs.
Якщо вмієш знаходити клієнтів, вести з ними переговори та зможеш закохати у продукт ще на презентації, то скоріше приєднуйся до команди.
2. Content Writer до Bridge.
Чудова можливість проявити свій креатив в IT-сфері. Надсилай резюме, щоб писати статті про софт та віддалену роботу англійською.
3.. Mobile Project Manager до Evrius.
Маєш досвід роботи з Android, є навички управління проєктами, працював зі стартапами? Чом би й не спробувати себе на цій позиціїї.
А ще більше вакансій з усіх сфер та різних куточків світу шукай на сайті чи заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
1. Sales manager до TopDevs.
Якщо вмієш знаходити клієнтів, вести з ними переговори та зможеш закохати у продукт ще на презентації, то скоріше приєднуйся до команди.
2. Content Writer до Bridge.
Чудова можливість проявити свій креатив в IT-сфері. Надсилай резюме, щоб писати статті про софт та віддалену роботу англійською.
3.. Mobile Project Manager до Evrius.
Маєш досвід роботи з Android, є навички управління проєктами, працював зі стартапами? Чом би й не спробувати себе на цій позиціїї.
А ще більше вакансій з усіх сфер та різних куточків світу шукай на сайті чи заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#що_почитати «В очікуванні копірайтера» Стаська Падалка.
Книга Стаськи стала однією з найочікуваніших новинок 2017 року серед тих, хто працює з текстами. Але й зараз вона буде дуже корисною тим, хто щодня генерують море контенту.
Копірайтери, контентщики, SMM-щики, маркетологи, піарщики — усім цим людям буде корисно почитати «В очікуванні копірайтера».
В книзі є максимум інформації для початківців, яку не завадить згадати і обізнаним спеціалістам.
Вона про основні правила підготовки до письма, редагування, складання неймів чи слоганів, про стилістичні прийоми та все те, що може стати в нагоді людині, яка пише.
Усі ці питання обговорюють 3 персонажі: маркетолог, письменник та філологиня. Це допомагає поглянути на текст з трьох сторін, адже сама авторка розглядає копірайтинг як точку перетину дисциплін: маркетингу, філології та літератури.
Ось кілька цитат з «В очікуванні копірайтера»:
Рекламний текст все ж залишається текстом. У ньому важливими є і форма, і зміст. Нехай мета таких текстів утилітарна, але це ж не причина множити дурниці.
... Натхнення — це відмовка. Або меншою мірою — щасливий збіг обставин.
Якщо автору потрібні читачі, то словник необхідно розвивати, збагачувати.
Добре писати — не значить писати геніально.
Книга Стаськи стала однією з найочікуваніших новинок 2017 року серед тих, хто працює з текстами. Але й зараз вона буде дуже корисною тим, хто щодня генерують море контенту.
Копірайтери, контентщики, SMM-щики, маркетологи, піарщики — усім цим людям буде корисно почитати «В очікуванні копірайтера».
В книзі є максимум інформації для початківців, яку не завадить згадати і обізнаним спеціалістам.
Вона про основні правила підготовки до письма, редагування, складання неймів чи слоганів, про стилістичні прийоми та все те, що може стати в нагоді людині, яка пише.
Усі ці питання обговорюють 3 персонажі: маркетолог, письменник та філологиня. Це допомагає поглянути на текст з трьох сторін, адже сама авторка розглядає копірайтинг як точку перетину дисциплін: маркетингу, філології та літератури.
Ось кілька цитат з «В очікуванні копірайтера»:
Рекламний текст все ж залишається текстом. У ньому важливими є і форма, і зміст. Нехай мета таких текстів утилітарна, але це ж не причина множити дурниці.
... Натхнення — це відмовка. Або меншою мірою — щасливий збіг обставин.
Якщо автору потрібні читачі, то словник необхідно розвивати, збагачувати.
Добре писати — не значить писати геніально.
#розгорнута_вакансія середи хоче трошечки вашої уваги.
Netpeak Products шукає маркетингового аналітика для свого проєкту Tonti Laguna Mobile.
Вони в пошуку “своїх людей”, а це означає, що треба поділяти їхню місію — “перейти з третього світу в перший, не змінюючи свого географічного положення”.
Якщо це і про тебе, тоді обов’язково читай далі 😉
Які обов'язки:
✔️ Аналіз конкурентів та створення на його основі порад для просування.
✔️ Налаштування рекламних кампаній Apple SearchAds.
✔️ Постійні експерименти.
✔️ Збір даних та їхній аналіз.
Які вимоги:
✔️ Можна без досвіду роботи у цій сфері, але бажаний досвід від 1 року на будь-якій посаді.
✔️ Високий рівень знання Excel/Google Spreadsheets.
✔️ Аналітичне мислення.
✔️ Знання англійської не нижче рівня Intermediate.
Що пропонують:
🔹 Соціальний пакет: оплачувану відпустку та лікарняні.
🔹 Кар’єрну карту: зрозумілий шлях розвитку в компанії.
🔹 Купу можливостей для розвитку: від внутрішньої Вікіпедії до компенсації участі у різноманітних тренінгах та конференціях.
🔹 Розваги: система гейміфікації в компанії, спортивні тренування та корпоративи.
Щоб приєднатися до команди, надсилай резюме за посиланням.
Netpeak Products шукає маркетингового аналітика для свого проєкту Tonti Laguna Mobile.
Вони в пошуку “своїх людей”, а це означає, що треба поділяти їхню місію — “перейти з третього світу в перший, не змінюючи свого географічного положення”.
Якщо це і про тебе, тоді обов’язково читай далі 😉
Які обов'язки:
✔️ Аналіз конкурентів та створення на його основі порад для просування.
✔️ Налаштування рекламних кампаній Apple SearchAds.
✔️ Постійні експерименти.
✔️ Збір даних та їхній аналіз.
Які вимоги:
✔️ Можна без досвіду роботи у цій сфері, але бажаний досвід від 1 року на будь-якій посаді.
✔️ Високий рівень знання Excel/Google Spreadsheets.
✔️ Аналітичне мислення.
✔️ Знання англійської не нижче рівня Intermediate.
Що пропонують:
🔹 Соціальний пакет: оплачувану відпустку та лікарняні.
🔹 Кар’єрну карту: зрозумілий шлях розвитку в компанії.
🔹 Купу можливостей для розвитку: від внутрішньої Вікіпедії до компенсації участі у різноманітних тренінгах та конференціях.
🔹 Розваги: система гейміфікації в компанії, спортивні тренування та корпоративи.
Щоб приєднатися до команди, надсилай резюме за посиланням.
#рімоут_компанія
Harvest
Історія успіху продукту з промовистою назвою Harvest (урожай) почалася в 2006 році. Створений з ціллю відсліджувати час і гроші, він допомагає оцінити наявні та необхідні ресурси, а також доходи. Так можна почати планувати розподілення людей та часу на проєкти і контролювати хід виконання завдання. А ще Harvest створює чудові звіти та виставляє рахунки клієнтам, завдяки чому навіть невелика компанія виглядає професійно.
Як і в інших винаходах, продукт був вирішенням, перш за все, проблем засновників. Однак знайти охочих його придбати одразу після випуску було неважко: виявилося, що з такими ж складнощами зустрілися багато інших фірм.
Зараз у них тисячі покупців в більш ніж 100 країнах, і майже 98% з них готові рекомендувати Harvest! Якщо познайомитися з Harvest трохи ближче, така цифра перестає дивувати. Погляньте тільки на їх філософію:
1️⃣ Дослухатися до користувачів. І покращувати продукт через ідеї у відгуках.
2️⃣ Бути корисним. Мати лише ті функції, які точно потрібні.
3️⃣ Створювати просте. Продукт повинен бути зрозумілим без особливої інструкції.
4️⃣ Створювати оперативне. Час – це гроші, тому швидка відповідь обов’язкова для застосунку.
5️⃣ Не заважати. Harvest забирає на себе важливі функції. Але він не забирає увагу собі, а, навпаки, звільняє час для бізнесу та особистого життя.
6️⃣ Виставляти з найкращого боку. Завдяки продукту, користувачам вдається
виглядати професійно перед своїми клієнтами.
7️⃣ Винаходити, а не повторювати. Компанія особливо цінує експерименти та
інновацію, що відкриває нові горизонти.
8️⃣ Віддавати. На початку шляху вони отримали важливу підтримку, і зараз
допомагають іншим.
9️⃣ Бути чесними. Компанія намагається бути зрозумілою для кожного. Вони не використовують спеціальних слів, а їх бізнес-практики відриті та етичні.
🔟 Вдосконалюватися. Harvest усвідомлює, що до ідеалу далеко, крім того, завжди є місце новим ідеям та напрямкам.
А ще більшість їх команди працює віддалено, хоч вони і мають головний офіс у Нью-Йорку. Harvest вважають рімоут своєю силою, адже навіть спілкування в такому разі більш виважене, від чого продукт тільки виграє.
Harvest
Історія успіху продукту з промовистою назвою Harvest (урожай) почалася в 2006 році. Створений з ціллю відсліджувати час і гроші, він допомагає оцінити наявні та необхідні ресурси, а також доходи. Так можна почати планувати розподілення людей та часу на проєкти і контролювати хід виконання завдання. А ще Harvest створює чудові звіти та виставляє рахунки клієнтам, завдяки чому навіть невелика компанія виглядає професійно.
Як і в інших винаходах, продукт був вирішенням, перш за все, проблем засновників. Однак знайти охочих його придбати одразу після випуску було неважко: виявилося, що з такими ж складнощами зустрілися багато інших фірм.
Зараз у них тисячі покупців в більш ніж 100 країнах, і майже 98% з них готові рекомендувати Harvest! Якщо познайомитися з Harvest трохи ближче, така цифра перестає дивувати. Погляньте тільки на їх філософію:
1️⃣ Дослухатися до користувачів. І покращувати продукт через ідеї у відгуках.
2️⃣ Бути корисним. Мати лише ті функції, які точно потрібні.
3️⃣ Створювати просте. Продукт повинен бути зрозумілим без особливої інструкції.
4️⃣ Створювати оперативне. Час – це гроші, тому швидка відповідь обов’язкова для застосунку.
5️⃣ Не заважати. Harvest забирає на себе важливі функції. Але він не забирає увагу собі, а, навпаки, звільняє час для бізнесу та особистого життя.
6️⃣ Виставляти з найкращого боку. Завдяки продукту, користувачам вдається
виглядати професійно перед своїми клієнтами.
7️⃣ Винаходити, а не повторювати. Компанія особливо цінує експерименти та
інновацію, що відкриває нові горизонти.
8️⃣ Віддавати. На початку шляху вони отримали важливу підтримку, і зараз
допомагають іншим.
9️⃣ Бути чесними. Компанія намагається бути зрозумілою для кожного. Вони не використовують спеціальних слів, а їх бізнес-практики відриті та етичні.
🔟 Вдосконалюватися. Harvest усвідомлює, що до ідеалу далеко, крім того, завжди є місце новим ідеям та напрямкам.
А ще більшість їх команди працює віддалено, хоч вони і мають головний офіс у Нью-Йорку. Harvest вважають рімоут своєю силою, адже навіть спілкування в такому разі більш виважене, від чого продукт тільки виграє.
Getharvest
Time Tracking Software With Invoicing | Harvest
Time tracking and management software with powerful easy reporting and streamlined online invoicing. Loved by 73,000 businesses. Get started for free.
#підбірка_вакансій чудового четверга!
Сьогодні розповімо про 3 рімоут вакансії в одній компанії. Всі спеціалісти потрібні великій продуктовій компанії Genesis.
SMM/Content manager.
Потрібен сммник, який буде просувати перспективний стартап HolyWater. Треба мати релевантний досвід роботи та відмінне знання англійської.
Режисер монтажу Facebook Videos.
Необхідно буде монтувати та оформлювати невеликі ролики, працювати зі сценаристами над матеріалом. Вмієш і можеш усе це? Надсилай резюме.
Соціолог.
Якщо проводити дослідження, а потім аналізувати та візуалізовувати результат — це твоє, ти знаєш, що робити, скоріше тицяй на посилання.
Треба ще більше цікавих вакансій? Переходь на сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Сьогодні розповімо про 3 рімоут вакансії в одній компанії. Всі спеціалісти потрібні великій продуктовій компанії Genesis.
SMM/Content manager.
Потрібен сммник, який буде просувати перспективний стартап HolyWater. Треба мати релевантний досвід роботи та відмінне знання англійської.
Режисер монтажу Facebook Videos.
Необхідно буде монтувати та оформлювати невеликі ролики, працювати зі сценаристами над матеріалом. Вмієш і можеш усе це? Надсилай резюме.
Соціолог.
Якщо проводити дослідження, а потім аналізувати та візуалізовувати результат — це твоє, ти знаєш, що робити, скоріше тицяй на посилання.
Треба ще більше цікавих вакансій? Переходь на сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#лонгрід п'ятниці про задоволення!
А ви знаєте що таке coorie? От і ми не знали! А потім познайомились з інформацією про шотландців і були в захваті, виявляється вони ще ті любителі природи.
Щоб дізнатись більше - переходьте за посиланням: https://remoteworkukraine.com/ua/coorie-nasoloda-vid-yednosti-z-pryrodoyu-rodom-z-shotlandiyi/
А ви знаєте що таке coorie? От і ми не знали! А потім познайомились з інформацією про шотландців і були в захваті, виявляється вони ще ті любителі природи.
Щоб дізнатись більше - переходьте за посиланням: https://remoteworkukraine.com/ua/coorie-nasoloda-vid-yednosti-z-pryrodoyu-rodom-z-shotlandiyi/
#поради_продуктивності понеділка як завжди за розкладом!
Сьогодні ми зробили підбірку продуктивних порад від коуча і тренера по щастю Алли Кліменко.
Ми лише тезово прописали всі 8 пунктів, виконуючи які, ви гарантовано отримаєте щасливий та продуктивний день, а внизу прикріпили відео, де про кожну тезу можна почути більше!
1. Посміхайтесь.
2. Проведіть 1 годину після пробудження БЕЗ телефону.
3. Візуалізуйте свій день.
4. Пишіть ранкові сторінки, для того аби звільнити мозок від зайвих думок.
5. Практикуйте афірмації і вдячності.
6. Займайтесь спортом.
7. Снідайте і пийте воду!
8. 10 хвилин тиші.
👇🏻 Відео за посиланням!
Сьогодні ми зробили підбірку продуктивних порад від коуча і тренера по щастю Алли Кліменко.
Ми лише тезово прописали всі 8 пунктів, виконуючи які, ви гарантовано отримаєте щасливий та продуктивний день, а внизу прикріпили відео, де про кожну тезу можна почути більше!
1. Посміхайтесь.
2. Проведіть 1 годину після пробудження БЕЗ телефону.
3. Візуалізуйте свій день.
4. Пишіть ранкові сторінки, для того аби звільнити мозок від зайвих думок.
5. Практикуйте афірмації і вдячності.
6. Займайтесь спортом.
7. Снідайте і пийте воду!
8. 10 хвилин тиші.
👇🏻 Відео за посиланням!
#підбірка_вакансій вже готова змінити твоє життя, якщо, звісно, ти цього дійсно хочеш!
1. Комунікаційний менеджер/ка до Української Волонтерської Служби. Шукають людину з вищою освітою(диплом бакалавра), яка готвоа вчитись і досягати нових горизонтів, а потім може і взагалі переїхати в Одесу!
2. Project manager до AVTO.RIA робота для тих, хто любить аналізувати, контролювати, писати і бути готовим до викликів, адже вони точно будуть! Треба розуміти як систематизувати аналітику, як працює web-розробка та як це все покращувати!
3. Content Writer на повний робочий день, працювати треба буде на компанію, що розташована в Австралії, в самому Сіднеї! Писати великі блоги чи маленькі статті в залежності від потреб замовника, але в стилі Paperform.
Хочеш більше вакансій свого профілю - гайда за посиланням в анкету індивідуальної підбірки або на наш сайт!
1. Комунікаційний менеджер/ка до Української Волонтерської Служби. Шукають людину з вищою освітою(диплом бакалавра), яка готвоа вчитись і досягати нових горизонтів, а потім може і взагалі переїхати в Одесу!
2. Project manager до AVTO.RIA робота для тих, хто любить аналізувати, контролювати, писати і бути готовим до викликів, адже вони точно будуть! Треба розуміти як систематизувати аналітику, як працює web-розробка та як це все покращувати!
3. Content Writer на повний робочий день, працювати треба буде на компанію, що розташована в Австралії, в самому Сіднеї! Писати великі блоги чи маленькі статті в залежності від потреб замовника, але в стилі Paperform.
Хочеш більше вакансій свого профілю - гайда за посиланням в анкету індивідуальної підбірки або на наш сайт!
#лайфхаки просять прислухатись до себе.
Певно, ви часто чуєте "індивідуальний підхід", "персональні послуги", "зробимо саме для вас", проте як часто ми робимо щось саме для себе?
Як часто прислухаємось до власних потреб і зважаємо на свій ритм?
Вчора ми вже наголошували на тому як важливо зупинитись, відчути мить, звільнити мозок від зайвого, а сьогодні...
Сьогодні пропонуємо пройти тест 16 Персоналій і дізнатись трошки більше про себе.
Головне правило - відповідати чесно!
Цей тест допоможе вам глибше зрозуміти себе, чому ви часом реагуєте "саме так", чому деякі люди і ситуації вас бісять, а інші навпаки підносятьна сьоме небо!
Навіть якщо ви його вже бачили і вже проходили, все одно рекомендуємо пройти ще раз, адже в швидкоплинності нашого життя, у вирі подій, пандемій і карантинів ми дуже змінюємось!
Ми в команді стараємось проходити цей тест кожні півроку, як технічний оглід і регулярну перевірку.
👇🏻 Вперед!
Певно, ви часто чуєте "індивідуальний підхід", "персональні послуги", "зробимо саме для вас", проте як часто ми робимо щось саме для себе?
Як часто прислухаємось до власних потреб і зважаємо на свій ритм?
Вчора ми вже наголошували на тому як важливо зупинитись, відчути мить, звільнити мозок від зайвого, а сьогодні...
Сьогодні пропонуємо пройти тест 16 Персоналій і дізнатись трошки більше про себе.
Головне правило - відповідати чесно!
Цей тест допоможе вам глибше зрозуміти себе, чому ви часом реагуєте "саме так", чому деякі люди і ситуації вас бісять, а інші навпаки підносятьна сьоме небо!
Навіть якщо ви його вже бачили і вже проходили, все одно рекомендуємо пройти ще раз, адже в швидкоплинності нашого життя, у вирі подій, пандемій і карантинів ми дуже змінюємось!
Ми в команді стараємось проходити цей тест кожні півроку, як технічний оглід і регулярну перевірку.
👇🏻 Вперед!
#підбірка_вакансій осіннього рівноденства готова!
1. Sales manager у велику компанію, що займається розвитком продуктів для клієнтів, ELIXIRATOR.
Потрібно гарно знати англійську та вміти писати листи, драйвити продажі та комунікувати з потенційними клієнтами аж до самої угоди!
2. Copywriter для сервісу SendPuls, треба писати розсилки для англомовних користувачів. Необхідно базово знати HTML, бути грамотним та мати рівень англійської Advanced.
3. SMM-manager/Таргетолог у сервіс онлайн-продажу квитків Интернет-Билет.
Потрібно створювати контент, розвивати соцмережі, креативно оформлювати пости та створювати аналітичні звіти.
Якщо сьогодні ти не знайшов свою вакансію - не сумуй!
А швидше заповнюй анкету для індивідуальної підбірки або переходь на наш сайт!
1. Sales manager у велику компанію, що займається розвитком продуктів для клієнтів, ELIXIRATOR.
Потрібно гарно знати англійську та вміти писати листи, драйвити продажі та комунікувати з потенційними клієнтами аж до самої угоди!
2. Copywriter для сервісу SendPuls, треба писати розсилки для англомовних користувачів. Необхідно базово знати HTML, бути грамотним та мати рівень англійської Advanced.
3. SMM-manager/Таргетолог у сервіс онлайн-продажу квитків Интернет-Билет.
Потрібно створювати контент, розвивати соцмережі, креативно оформлювати пости та створювати аналітичні звіти.
Якщо сьогодні ти не знайшов свою вакансію - не сумуй!
А швидше заповнюй анкету для індивідуальної підбірки або переходь на наш сайт!
#що_почитати "Потік. Психологія оптимального досвіду" Мігай ЧИксентмігаї
А ви знаєте що таке потік? А як його досягти?
Усвіомлена увага - основний інструмент оптимального переживання, або стану потоку, що приводить до радості та щастя.
Певно, у вас бувало таке, коли за роботою не помічаєте як летять години, а процес приносить нереальне задоволення і метелликів в животі.
Певно, ви знаєте як це, коли граєш в гру, в тебе виходить і ти на одному дихані проходиш всі рівні.
Певно, ви знаєте як це пройти йти вулицею, роздивлятись будинки, людей, сонячні промінчики і не розуміти чому ж зараз так щасливо!
От всі ці вищенаведені ситуації і є відчуттям потоку. Коли ви в синергіїї з тілом, думками та навколишнім світом.
Автор говорить, що найвище завдання розвитку особистості - перетворення всього життя на одне потокове переживання.
Але ж як навчитись жити в цьому потоці, а не лише випадково його вихоплювати із буденності?
✔️ Ставити цілі інадавати увагу результатам своїх дій;
✔️ Цілковито заглиблюватись у діяльність;
Неважливо що ви робите, будьте відданими своїй справі.
✔️ Надавати увагу тому, що відбувається довкола;
Йдете додому - подивіться як змінився парк, яким ви ходите щодя, подивіться чи вже пожовтіло листя, а може бабуся, яка завжди продає квіти біля супермаркету сьогодні вдягла особливо гарну хустку?
✔️ Навчитись радіти сьогохвилинним переживанням.
Люди потоку можуть перетворити важкі життєві умови на поле для дослідження і поводяться так, ніби перебувають у стані потоку.
Більше про стан потоку, способи його досягнення та методи впровадження у повсякденне життя шукайте в книжці за посиланням.
А ви знаєте що таке потік? А як його досягти?
Усвіомлена увага - основний інструмент оптимального переживання, або стану потоку, що приводить до радості та щастя.
Певно, у вас бувало таке, коли за роботою не помічаєте як летять години, а процес приносить нереальне задоволення і метелликів в животі.
Певно, ви знаєте як це, коли граєш в гру, в тебе виходить і ти на одному дихані проходиш всі рівні.
Певно, ви знаєте як це пройти йти вулицею, роздивлятись будинки, людей, сонячні промінчики і не розуміти чому ж зараз так щасливо!
От всі ці вищенаведені ситуації і є відчуттям потоку. Коли ви в синергіїї з тілом, думками та навколишнім світом.
Автор говорить, що найвище завдання розвитку особистості - перетворення всього життя на одне потокове переживання.
Але ж як навчитись жити в цьому потоці, а не лише випадково його вихоплювати із буденності?
✔️ Ставити цілі інадавати увагу результатам своїх дій;
✔️ Цілковито заглиблюватись у діяльність;
Неважливо що ви робите, будьте відданими своїй справі.
✔️ Надавати увагу тому, що відбувається довкола;
Йдете додому - подивіться як змінився парк, яким ви ходите щодя, подивіться чи вже пожовтіло листя, а може бабуся, яка завжди продає квіти біля супермаркету сьогодні вдягла особливо гарну хустку?
✔️ Навчитись радіти сьогохвилинним переживанням.
Люди потоку можуть перетворити важкі життєві умови на поле для дослідження і поводяться так, ніби перебувають у стані потоку.
Більше про стан потоку, способи його досягнення та методи впровадження у повсякденне життя шукайте в книжці за посиланням.
#розгорнута_вакансія середи на місці!
Сьогодні пропонуємовакансію з частковою зайнятісттю, буде цікаво студентам, практикуючим новачкам та тим, кому завжди не вистачає роботи!
Комунікаційний менеджер до Leaders Fund.
Що робити:
- комунікувати з потенційними інвесторами;
- узгоджувати дзвінки керівника фонду з потенційними інвесторами (Calendly);
- листуватись поштою з інвесторами і партнерами;
- готувати та публікувати контент на сторінці Facebook, згідно створеної стратегії;
- перекладати контент на сайті англійською.
Які вимоги:
- англійська С1;
- гарні навички письма;
- гнучкість, емпатія, бажання вчитись;
- перевагою буде робота в ГО.
Що отримаєте:
- 200$/місяць;
- робота 15 годин на місяць;
- доступ до ресурсів екосистеми ImpactUA.org.
👇🏻 Щоб податись - пишіть на сторінку Leaders Fund.
Сьогодні пропонуємовакансію з частковою зайнятісттю, буде цікаво студентам, практикуючим новачкам та тим, кому завжди не вистачає роботи!
Комунікаційний менеджер до Leaders Fund.
Що робити:
- комунікувати з потенційними інвесторами;
- узгоджувати дзвінки керівника фонду з потенційними інвесторами (Calendly);
- листуватись поштою з інвесторами і партнерами;
- готувати та публікувати контент на сторінці Facebook, згідно створеної стратегії;
- перекладати контент на сайті англійською.
Які вимоги:
- англійська С1;
- гарні навички письма;
- гнучкість, емпатія, бажання вчитись;
- перевагою буде робота в ГО.
Що отримаєте:
- 200$/місяць;
- робота 15 годин на місяць;
- доступ до ресурсів екосистеми ImpactUA.org.
👇🏻 Щоб податись - пишіть на сторінку Leaders Fund.
Facebook
Log in or sign up to view
See posts, photos and more on Facebook.
DuckDuckGo
Вони задумались над важливістю анонімності в інтернеті, і вирішили забезпечити її своїм користувачам. Принаймні, в пошукових запитах. DuckDuckGo зазначає, що всі пошукові двигуни персоналізують видачу під конкретну людину, бо продають дані корпораціям.
Тому слоган цієї компанії – «Час повернути свою приватність!».
Все почалося в 2008му, з серверів у підвалі засновника. Довгий час він був єдиним працівником компанії, навіть коли вона заявила про себе плакатом «Google відстежує вас! А ми – ні!» прямо на подвір’ї Google через 3 роки. Ближче до початку 2012 сервери нарешті покинули підвал і переїхали до будівлі-замку в Пенсильванії. А Габріель отримав першого найманого працівника, і більше не був один у своїй боротьбі.
Вже у лютому 2012го кількість щоденних запитів зафіксувалася на позначці 1 мільйон і продовжила рости. До двох мільйонів компанія дійшла в три рази швидше, а цифра в 3 мільйони була досягнута за 8 днів з попереднього рекорду! Зараз щомісяця люди користуються DuckDuckGo не менше 2 мільярдів разів!
Щороку, з самого заснування, компанія допомагала фінансово тим, хто підтримує ідею приватності в мережі. Головна мета – повернути довіру онлайн сервісам, а також дати користувачам можливість не ділитися інформацією, яку вони хочуть залишити в секреті. За більш ніж 10 років DuckDuckGo пожертвувала 2,65 млн доларів на таку благородну ціль.
І постійно росла в розмірах. Пам’ятаєте про 4 роки самотності Габріеля? Так от зараз у компанії більше 100 працівників у різних країнах. Усі вони з першого дня роботи «змінюють світ», тому мають бути не просто найкращими, а щиро вірити в місію компанії та вміти самоорганізовуватися. Команда працює в різних часових поясах та зустрічається особисто раз на рік, щоб поліпшити зв’язки одне з одним.
Цікава особливість: у процесі найму пропонується робота над проєктами, за яку платять, щоб обидві сторони могли придивитися одне до одної, і вирішити щодо співпраці.
Ми вважаємо, це хороша «проба в бою», справедливо влаштована як для роботодавця, так і для шукача.
Хто наймає – користуйтеся!
Вони задумались над важливістю анонімності в інтернеті, і вирішили забезпечити її своїм користувачам. Принаймні, в пошукових запитах. DuckDuckGo зазначає, що всі пошукові двигуни персоналізують видачу під конкретну людину, бо продають дані корпораціям.
Тому слоган цієї компанії – «Час повернути свою приватність!».
Все почалося в 2008му, з серверів у підвалі засновника. Довгий час він був єдиним працівником компанії, навіть коли вона заявила про себе плакатом «Google відстежує вас! А ми – ні!» прямо на подвір’ї Google через 3 роки. Ближче до початку 2012 сервери нарешті покинули підвал і переїхали до будівлі-замку в Пенсильванії. А Габріель отримав першого найманого працівника, і більше не був один у своїй боротьбі.
Вже у лютому 2012го кількість щоденних запитів зафіксувалася на позначці 1 мільйон і продовжила рости. До двох мільйонів компанія дійшла в три рази швидше, а цифра в 3 мільйони була досягнута за 8 днів з попереднього рекорду! Зараз щомісяця люди користуються DuckDuckGo не менше 2 мільярдів разів!
Щороку, з самого заснування, компанія допомагала фінансово тим, хто підтримує ідею приватності в мережі. Головна мета – повернути довіру онлайн сервісам, а також дати користувачам можливість не ділитися інформацією, яку вони хочуть залишити в секреті. За більш ніж 10 років DuckDuckGo пожертвувала 2,65 млн доларів на таку благородну ціль.
І постійно росла в розмірах. Пам’ятаєте про 4 роки самотності Габріеля? Так от зараз у компанії більше 100 працівників у різних країнах. Усі вони з першого дня роботи «змінюють світ», тому мають бути не просто найкращими, а щиро вірити в місію компанії та вміти самоорганізовуватися. Команда працює в різних часових поясах та зустрічається особисто раз на рік, щоб поліпшити зв’язки одне з одним.
Цікава особливість: у процесі найму пропонується робота над проєктами, за яку платять, щоб обидві сторони могли придивитися одне до одної, і вирішити щодо співпраці.
Ми вважаємо, це хороша «проба в бою», справедливо влаштована як для роботодавця, так і для шукача.
Хто наймає – користуйтеся!
DuckDuckGo
DuckDuckGo - Protection. Privacy. Peace of mind.
The Internet privacy company that empowers you to seamlessly take control of your personal information online, without any tradeoffs.
#підбірка_вакансій четверга вже тут!
І сьогодні ми пройдемось по ІТ-напрямку, тож, приготуйтесь "войти в ІТ"!
1. ІТ-рекрутер, що має 1 рік досвіду в рекрутингу або сильне бажання. Треба бути вмотивованим, сильним духом та знати не лише як заохочувати людей прийти, а й кінцеву точку шляху.
2. Junior Frontend Developer - вакансія для тих, хто починає свій шлях, для тих, хто має базове розуміння про web development, знає як ефективно працювати з замовниками і колегами. Перевагою буде базове розуміння Андроїд.
3. 2D Spine Animator важливо мати досвід в анімації, бути причетним до розробок/малювання ігор, вміти створювати візуальні ефекти, чудово володіти Adobe Photoshop, Adobe Flash Player та мати портфоліо!
А якщоі цього вам мало, переходьте по тегу #підбірка_вакансій або на наш сайт. Також, ми прикріпляємо форму для тих, хто хоче отримати індивідуальну підбірку певного напрямку.
І сьогодні ми пройдемось по ІТ-напрямку, тож, приготуйтесь "войти в ІТ"!
1. ІТ-рекрутер, що має 1 рік досвіду в рекрутингу або сильне бажання. Треба бути вмотивованим, сильним духом та знати не лише як заохочувати людей прийти, а й кінцеву точку шляху.
2. Junior Frontend Developer - вакансія для тих, хто починає свій шлях, для тих, хто має базове розуміння про web development, знає як ефективно працювати з замовниками і колегами. Перевагою буде базове розуміння Андроїд.
3. 2D Spine Animator важливо мати досвід в анімації, бути причетним до розробок/малювання ігор, вміти створювати візуальні ефекти, чудово володіти Adobe Photoshop, Adobe Flash Player та мати портфоліо!
А якщоі цього вам мало, переходьте по тегу #підбірка_вакансій або на наш сайт. Також, ми прикріпляємо форму для тих, хто хоче отримати індивідуальну підбірку певного напрямку.
#можливості ранку п'ятниці під'їхали!
Продовжуючи вчорашню тему "войті в ІТ" ми пропонуємо вам 3 безкоштовні онлайн-курси від GeekHub.
GeekHub – це проект, що надає можливість талановитій молоді отримати практичні знання та навички в сфері розробки програмного забезпечення та IT вцілому.
Команда Geekhub — це группа професіоналів в інформаційних технологіях, які готують слухачів курсів до успішної кар’єри в індустрії. Всі члени команди Geekhub працюють у провідних софтверних компаніях, кожного дня оновлюючи свої знання та навички. Саме це дає змогу викладати виключно потрібний матеріал, що знадобиться при роботі в реальних виробничих умовах.
І якщо ви думаєте, що це курс з розряду "стань професіоналом за 3 тижні", то ніт.
Курси протяходять протягом 8 місяців, тобто ви будете студентом повний академічний рік, а найкращі з групи, що пройдуть весь курс, будуть виконувати всі домашки та реалізують фінальний проект отримають сертифікат, що є підтвердженням вашої кваліфікації та рекомендацією в найкращі ІТ-компанії.
Онлайн доступні:
1. Phyton
2. Ruby on Rails
3. Project Management
Переходьте, дізнавайтесь більше інформації та починайте свій шлях в ІТ!
Продовжуючи вчорашню тему "войті в ІТ" ми пропонуємо вам 3 безкоштовні онлайн-курси від GeekHub.
GeekHub – це проект, що надає можливість талановитій молоді отримати практичні знання та навички в сфері розробки програмного забезпечення та IT вцілому.
Команда Geekhub — це группа професіоналів в інформаційних технологіях, які готують слухачів курсів до успішної кар’єри в індустрії. Всі члени команди Geekhub працюють у провідних софтверних компаніях, кожного дня оновлюючи свої знання та навички. Саме це дає змогу викладати виключно потрібний матеріал, що знадобиться при роботі в реальних виробничих умовах.
І якщо ви думаєте, що це курс з розряду "стань професіоналом за 3 тижні", то ніт.
Курси протяходять протягом 8 місяців, тобто ви будете студентом повний академічний рік, а найкращі з групи, що пройдуть весь курс, будуть виконувати всі домашки та реалізують фінальний проект отримають сертифікат, що є підтвердженням вашої кваліфікації та рекомендацією в найкращі ІТ-компанії.
Онлайн доступні:
1. Phyton
2. Ruby on Rails
3. Project Management
Переходьте, дізнавайтесь більше інформації та починайте свій шлях в ІТ!
#підбірка_вакансій не запізнюється!
1. Копірайтер на тему фінансів та технологій. Якщо любите не лише рахувати гроші, а й писати про них - вперед! Важливу бути пунктуальним, вміти користуватись ключовими фразами та словами, грамотно писати росіською та українською.
2. Адмін до Jira. Робота не складна, важливо бути точним та пунктуальним. Слідувати інструкціям та допомагати клієнтам. Впроваджувати систему в обіг та розуміти технічні аспекти системи.
3. Support manager. Важливо досконало знати англійську та німецьку.
Більше вакансій можете знайти на нашому сайті, за тегом #підбірка_вакансій або в особистій підбірці!
1. Копірайтер на тему фінансів та технологій. Якщо любите не лише рахувати гроші, а й писати про них - вперед! Важливу бути пунктуальним, вміти користуватись ключовими фразами та словами, грамотно писати росіською та українською.
2. Адмін до Jira. Робота не складна, важливо бути точним та пунктуальним. Слідувати інструкціям та допомагати клієнтам. Впроваджувати систему в обіг та розуміти технічні аспекти системи.
3. Support manager. Важливо досконало знати англійську та німецьку.
Більше вакансій можете знайти на нашому сайті, за тегом #підбірка_вакансій або в особистій підбірці!
#поради_продуктивності з правильного планування.
Ідеальний список задач — найкращий інструмент для підвищення продуктивності. Адже з ним ви розподіляєте свій час максимально ефективно.
Сьогодні розповімо про техніку розподілення вхідних завдань.
Вхідні або інбокси — це все, що вимагає вашого рішення. Це може бути як лист клієнту, так і книга, яку треба повернути другові.
Що ж робити з інбоксами?
Ставимо питання: «Що саме потрібно зробити?». В завданні повинна бути конкретна дія, тоді немає питання, а з чого ж почати.
Будь-яку справу розбиваємо на завдання, які виконуємо за 30 хвилин.
Якщо на рішення задачі потрібно менше 2-х хвилин, робимо її одразу ж.
Список завдань поганий, якщо мозку доводиться кожен раз відновлювати список дій в кожній задачі і витрачати свою енергію.
Приклад поганого списку:
🤯Звіт.
🤯Приготувати сімейну вечерю.
Чому ж він поганий? Бо це список проблем та проектів.
У мозка все одно немає відповіді на питання «З чого почати?», тож ви будете дивитися у список та прокрастинувати. Тому краще більш детально написати, що саме ви будете готувати. Так ви зрозумієте, що треба зробити в першу чергу, аби витратити найменше часу та оптимізувати усі процеси.
Коли ми делегуємо комусь завдання, то нам потрібно отримати від конкретної людини конкретний результат. Тому завдання, за якими ви чекаєте результату, краще формулювати так: <Ім'я Людини>: Нагадати про <що треба зробити і надіслати мені?>.
Ідеальний список задач — найкращий інструмент для підвищення продуктивності. Адже з ним ви розподіляєте свій час максимально ефективно.
Сьогодні розповімо про техніку розподілення вхідних завдань.
Вхідні або інбокси — це все, що вимагає вашого рішення. Це може бути як лист клієнту, так і книга, яку треба повернути другові.
Що ж робити з інбоксами?
Ставимо питання: «Що саме потрібно зробити?». В завданні повинна бути конкретна дія, тоді немає питання, а з чого ж почати.
Будь-яку справу розбиваємо на завдання, які виконуємо за 30 хвилин.
Якщо на рішення задачі потрібно менше 2-х хвилин, робимо її одразу ж.
Список завдань поганий, якщо мозку доводиться кожен раз відновлювати список дій в кожній задачі і витрачати свою енергію.
Приклад поганого списку:
🤯Звіт.
🤯Приготувати сімейну вечерю.
Чому ж він поганий? Бо це список проблем та проектів.
У мозка все одно немає відповіді на питання «З чого почати?», тож ви будете дивитися у список та прокрастинувати. Тому краще більш детально написати, що саме ви будете готувати. Так ви зрозумієте, що треба зробити в першу чергу, аби витратити найменше часу та оптимізувати усі процеси.
Коли ми делегуємо комусь завдання, то нам потрібно отримати від конкретної людини конкретний результат. Тому завдання, за якими ви чекаєте результату, краще формулювати так: <Ім'я Людини>: Нагадати про <що треба зробити і надіслати мені?>.