#поради_продуктивності підкажуть, як же не втрачати тонус, якщо ви ірраціонал.

Для вас не працюють звичні поради з продуктивності? У вас завжди багато справ, ви часто і швидко перестрибуєте з одного завдання на інше? Можливо, вам допоможуть поради з ірраціонального тайм-менеджменту.

Ставте додаткові дедлайни. У вас є одна велика ціль, є кінцевий срок, це добре. Але найкращий спосіб усе встигнути - поставте ще кілька нагадувань. Наприклад, за кілька днів до дедлайну нехай планер вас запитає на якому етапі робота над завданням. Або ставте собі дату, коли все повинно бути готово, а також ще одну, коли все повинно бути готово та перевірено.

Враховуйте піки працездатності. Ми не завжди буваємо продуктивні, але часто забуваємо про це, коли оцінюємо час на виконання завдання. Наступного разу, коли будете ставити собі дедлайн, проаналізуйте, наскільки ви втомилися від виконнання попереднього завдання, чи немає відволікаючих та енергозатратних факторів, що знизять вашу працездатність. І тільки після урахування цих відповідей, погоджуйте дедлайн.

Створіть список справ, які вам не подобаються. Звісно, не всі робочі завдання приносять задоволення, є якісь рутинні справи. Про них краще не забувати, адже якщо про них не думати, вони не зникнуть, а якраз навпаки, вигулькнуть у найбільш непідходящий момент. Виокреміть час на виконання справ із цього списку, можливо, закладіть трохи більше часу, аби у вас була можливість зібратися із силами перед початком. Але ні в якому разі не ігноруйте їх. Краще придумайте спеціальну винагороду, яку отримаєте після того, як закреслите останній пункт у цьому списку. І нехай вона вас мотивує.

Сподіваємося, тепер ваш тиждень почнеться легко і продуктивно 🙂

​​#підбірка_вакансій зробить усе, аби ти знайшов роботу мрії!

SMM Manager до StarLightSoft.
Хочеш просувати у соцмережах фінтех стартап? Розумієш аудиторію США та Європи? Надсилай резюме без зволікань.

Front-end Developer до Genesis.
До швидко зростаючого проекту шукають фронтенд розробника, що буде допомагати вдосконалювати вже існуючі сторінки сайту й створювати їх з нуля.

Test Manager до EPAM Systems.
Компанія в пошуку тестувальника, що має досвід роботи з банківськими продуктами. Можливо, це саме ти.

Ще більше можливостей знаходь на нашому сайті або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#лайфхаки щоб від ваших Google Sheets перехоплювало подих. В Гугл таблицях можна вести усе своє життя, але давайте поговоримо про функції, що допоможуть у роботі.

Розсортуйте дані для більш зручного читання. Якщо в одній комірці у вас, наприклад, ім’я, телефон та пошта клієнта, ви можете розділити їх на окремі колонки. Виберіть Дані, потім Розділити колонки. Функція спрацює, якщо між інформацією є розділові знаки, наприклад, кома.

Створюйте діаграми для візуалізації даних. В Таблицях є більше 20 типів графіків, тож для кращого розуміння великих масивів інформації, створіть діаграму. З їхньою допомогою ви зможете продемонструвати результати продажів або статус виконання проєктних робіт. Знайти діаграми ви можете у меню Вставка. А щоб змінити діапазони, клікайте на потрібну діаграму, переходьте на вкладку Дані на панелі праворуч і в Діапазоні вказуйте необхідні комірки.

Синхронізуйте дані між різними сервісами Google. Ви можете створити презентацію або документ і підтягнути дані з таблиці. Це дуже зручно, коли цифри періодично змінюються. Вам не треба буде перероблювати слайд, адже інформація оновлюється автоматично і миттєво. І зробити все дуже просто: відкриваєте потрібну презентацію чи документ, вибираєте Вставка-Діаграма-З таблиць. А якщо вам треба сама таблиця, оберіть в документі чи презентації Змінити-Вставити-Зв’язати з таблицею.

Використовуйте умовне форматування. В таблицях можна налаштувати автоматичне виділення кольором, шрифтом або розміром. Наприклад, можна виділяти червоним, коли користувацький трафік на сайті падає. Для цього натисніть Формат-Умовне форматування. В цьому меню ви можете обирати різні діапазони, вставляти формули - робити усе, щоб кастомізувати налаштування відображення даних.

І це далеко не всі корисні функції. Ви можете налаштовувати сповіщення, призначати різні елементи дій конкретним користувачам, форматувати таблиці за допомогою шаблонів і ще багато-багато іншого. Вивчайте Гугл таблиці та полегшуйте собі життя:)

​​#підбірка_вакансій чекає на твої резюме!

Project manager до Qwerty.
Дослідницький центр шукає проджекта, який зможе керувати командою таємних покупців. Впораєшся? Тоді надсилай резюме.

Клієнт-менеджер до Poster.
Вмієш пояснювати складні речі простими словами? Тоді посада sales-менеджера для тебе. Потрібно буде спілкуватися з клієнтами телефоном та допомагати вирішувати питання.

Junior Recruiter до ReTech.
Чудова можливість розпочати свою кар‘єру в ІТ. Якщо маєш мінімальний досвід або велике бажання навчитися підбирати персонал, скоріше відгукуйся.

Не знайшов свою роботу мрії? Заходь на сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#що_почитати «Франческа. Повелителька траєкторій», Дорж Бату.
Навіть в художніх книжках можна знайти багато порад щодо роботи.

У минулому автор «Франчески» працював ведучим новин і готував репортажі з гарячих точок. А сьогодні він — оператор корекції траєкторій Центру керування польотами в NASA. Це і лягло в основу книжки.

А ось декілька порад, як працювати в колективі.

Підтримуйте колег, коли бачите, що їм це необхідно. Часом, щоб когось підтримати, зовсім не обов’язково давати поради. Вистачить поплакати чи посміятися разом. Проявляйте емпатію для того, щоб зміцнити стосунки. Адже ми на роботі проводимо дуже багато часу, тому гарна атмосфера дуже важлива.

Будьте командним гравцем. Ми всі — спеціалісти у якійсь галузі. І самі не зможемо зробити весь проект. Тому довіряйте команді, позбудьтеся думки, що якщо хочеш зробити щось добре, то зроби це сам. Не витрачайте дарма ресурси.

«Робота в команді — це, без перебільшення, половина успіху. Ракети в космос не запускають одинаки-ентузіасти. Їх запускає велика і злагоджена команда професіоналів, де кожен досконало знає свою ділянку роботи. „Спеціалістів широкого профілю“ в НАСА просто немає. Тут кожен повинен бути фахівцем у своїй справі».

Серед рівних немає «рівніших». Дуже важливим уроком, який книга може дати читачеві, є абсолютно однакове ставлення до всіх, незалежно від раси, соціального стану, сексуальних уподобань і навіть... непереносність глютену.

Права рука полковника Вескотта сержант Сара МакМарті якось помітила, що деякі військові (а на базі в рази більше військових, ніж цивільних), попри безкоштовну їжу в їдальні, беруть із собою «судочки» з дому. З’ясувалося, що у шістьох на базі автоімунне захворювання — непереносність глютену, який був практично в усіх стравах. Так в NASA з’явилося спеціальне безглютенове меню, тому що всі мають бути в рівних умовах. І будь-яка дискримінація — це неприпустимо.

А наостанок просто «золоті слова»: «Халепи бувають великі та маленькі. Просто не треба їх боятись».

#розгорнута_вакансія сьогодні про контент!

А точніше про його модерацію, перегляд та розвиток.

Платформа Томаты и соль шукають того, хто буде:
- брати участь в розробці розвитку проекта;
- налаштовувати, запускати і вести промо-кампанії;
- готувати щомісячні звіти зі статистикою;
- пропонувати і втілювати методи просування: спецпроекти, крос-партнерство;
- працювати з текстами: вичитувати, редагувати;
- працювати з віжуалом;
- працювати з відео.

Побажання до кандидата:
- досвід роботи в СММ;
- бажання вчитись і розвивати в своїй сфері;
- гарний смак;
- цікавість до фуд-тем.

Що пропонують:
- роботу в модному фуд-проекті з грандіозними планами на розвиток;
- своєчасна заробітня плата;

Писати на пошту natalka@tomatoesandsalt.com.
Надіслати лист-презентацію про себе, портфоліо та посилання на свою сторінку.

#рімоут_компанія

Поговоримо про здоров'я? А точніше про компанію, що займається дизайном для тих, хто працює із цією темою!

HANNO - вони піклуються про все, починаючи від маркетингу та стратегії, закінчуючи створенням цифрового продукту та його запуску, що змінить чиєсь життя!

Компанія від самого початку починала роботу на рімоуті та й змінювати нічого не планує. Адже за словами засновника, Джона Лея, власники бізнесу часто бояться віддалених працівників через ненормованість та неконтрольованість їх графіку. В чому він бачить величезну перевагу.

HANNO не має проблем в часових обмежанях, адже працюючи віддалено вони мають змогу підібрати кожному клієнту комфортну команду, для роботи в одному часовому проміжку.

Також, вони мають два основні правила, що допомагають їм підтримувати стосунки в команді, незважаючи на відстані.

1. Ділитись з командою. Якщо у когось відбулась приватна робоча розмова він має запитати себе "Чому так сталось? Чи можу я поділитись цим з усіма?". Це значно спрощує недомовлення та брак знань в тому чи іншому робочому питанні.

2. Багато спілкування. Особисто ніхто цього не контрролює, проте це робоча порада, яка перманентно закладена в компанії. Працівники, особливо ті, що працюють в одній компаніх мають разом спікуватись, проводити спільні дзвінки не на робочі теми та переписуватись заради спілкування, а не роботи.

Також, компанія проводить загальні ретріти. На які з'їжджається вся команда. Тема ретріту виначається і оголошується завчасно, аде це може бути як командотворче зібрання так і тиждень поглибленого вивчення нових навичок та тем.

Наприклад, один з найяскравіших спогадів - з'їзд команди в Буенос-Айресі задля тижневого інтенсиву дизайн-мислення.

І що найцікавіше, то в компанії ніколи немає проблем з наймом працівників, адже зазвичай їм самі пишуть із питаннями чи нешукають вони когось, а в разі необхідності рекрутери ведуть комунікацію особисто з тими, хто їм сподобався в інших проектах.

Рімоут вже близько! І це не лише карантинні забов'язання, а й стиль життя.

​​#підбірка_вакансій четверга на варті здійснення ваших професійних мрій.

Project Manager Assistant до Netpeak.
Не маєш досвіду роботи в ІТ, але прагнеш його здобути? Ставай помічником проектного менеджера і прокачай свої скіли у крутій компанії.

Marketing Manager до Indigo Tech recruitment.
Шукають досвідченого фахівця, що зможе налагодити комунікацію, знаходити партнерів, організовувати івенти та ще багато чого.

Portfolio Manager до Manager до Райфайзен Банк Аваль
Розумієшся на банківській справі та знаєш, як покращити продукт? Спробуй свої сили в одному з топових банків.

Не знайшов своє ідеальне місце? Переходь на сайт або заповнюй анкету, щоб ми підібрали тобі щось цікавеньке.

#можливості п'ятниці, від яких неможливо відмовитись!

1️⃣ The Power of Communications - проект складається із 8 онлайн-воркшопів від тренерів з України та Німеччини у галузі комунікацій та креативних індустрій 💫
Якщо тобі 16-21 подавайся!
Навчання проходитиме у форматі онлайн та об’єднає учасників із 2-ох країн 9 учасників із Німеччини 🇩🇪 та 9 учасників із України! 🇺🇦
Дедлайн подачі: 5 листопада

2️⃣ Набір на школу підприємництва для молоді “Start wow”
Інноваційна бізнес-школа для молоді від 18 до 25 років, яка прагне розвинути підприємницький потенціал та заснувати власний бізнес в Україні.
Школа триватиме з листопада по травень та поєднуватиме лекції, воркшопи, case-study, екскурсії на підприємства та консультації з успішними підприємцями. Заняття будуть проходити в онлайн-форматі один раз на тиждень. За сприятливих умов фінальний модуль буде проходити офлайн в Києві.
Дедлайн подачі: 3 листопада

3️⃣ ENGin - це безкоштовна програма, що дає українцям можливість спілкуватися з носієм англійської мови протягом години щотижня, а тривалість навчання - необмежена. Завдяки програмі ви зможете позбутися мовного бар’єру, покращити свою розмовну англійську, а також знайти друзів закордоном!
Стати учасником: заповнити анкету.

​​#підбірка_вакансій прийшла, можливості принесла.

Графічний дизайнер до L-A-B-A.
Платформа онлайн-освіти шукає дизайнера для свого нового проєкту, який буде візуалізовувати ідеї для рекламних матеріалів, постів у соцмережах та багато іншого.

Senior DevOps до Uklon.
Цікавить розробка та підтримка інфраструктури продукта одного із найкращих райдшерінг-сервісів? Маєш досвід розробки на AWS або GCP від 3-х років? Тоді скоріше надсилай резюме.

Телемаркетолог до RIA.com.
Необхідно буде проводити опитування серед користувачів продуктів компанії. Думаєш, що впораєшся? Відгукуйся.

Ще більше різноманітних вакансій знаходь на нашому сайті або в індивідуальній підбірці.

#поради_продуктивності сьогодні розкажуть, як не втратити мотивацію.
Для цього час від часу треба зупинятися і ставити собі 3 прості питання. Так ви завжди будете знати свій вектор розвитку, тож уникните вигорання та втрати продуктивності.

А ось що ми радимо запитати у себе.

Чи працюю я в правильній галузі?
Буває таке, що з часом ви втрачаєте потяг до обранної спеціалізації, але на автоматі продовжуєте цим займатись. Але з часом ресурси вичерпаються, заняття перестане приносити задоволення. А якщо вам щось не подобається, то втрачається продуктивність, знижується якість роботи.

Щоб цього уникнути, регулярно перевіряйте свій внутрішній компас. Якщо відповідь на це питання буде “ні”, зробіть паузу, подумайте, чим ви могли б займатися, що потрібно вивчити, аби розпочати нову кар’єру.

Чи вчусь я на своїх помилках?
Помилки - це дуже корисний досвід. Якщо ви навчитеся їх аналізувати, то зможете побачити, що ви можете в собі покращити.

Запишіть хоча б 3 найбільш великі помилки, розпишіть, що ви зробили, аби усунути їхні наслідки, а також складіть список рекомендацій собі, щоб можна було б покращити.

Це допоможе в майбутньому швидше вирішувати проблеми, що виникають під час роботи. Саме робота над помилками дозволяє ставати кращим та здобувати безцінний досвід з будь-якої ситуації.

Чи я все ще вірю в себе?
Без ствердної відповіді на це питання ви ніколи не досягнете поставленої мети.

Якщо ви втратили віру в свій талант і свої можливості, саме час поглянути на себе в дзеркало.

Чому вам не подобається відображення? Чи ваші навички застаріли? Ваша сфера діяльності більше не приносить вам задоволення? Будьте своїм головним вболівальником, щоб досягати успіху. Це означає, ви повинні вірити в те, що ваші сили і розум здатні робити і творити.

Завжди прислухайтесь до себе та завжди залишайтеся продуктивними 🙂

​​#підбірка_вакансій понеділка вже приготувала багато цікавого.

Адміністратор Linux до IBox.
Компанія, що займається моментальними платежами (так, це ті бокси для поповнення рахунків) шукає для проєктної роботи адміністратора. Він буде оновлювати драйвери та писати скрипти та інше.

Маркетолог до Alpha Bots.
Спеціаліст, що може створювати круті customer journey для пошуку клієнтів з усього світу, відгукнися, тебе чекають.

Scrum Master до EJaw Estonia OU.
Маєш досвід проектного або скрам-менеджера, знаєш англійську, хочеш працювати на закордонний ринок з цікавим проектом? Тоді скоріше надсилай резюме.

А щоб знайти ще більше вакансій, переходь на сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#лайфхаки як правильно розпоряджатися своїм бюджетом, аби ваші статки зростали.

Щоб гроші приходили в ваше життя, потрібно розвивати в собі правильне ставлення до них і дотримуватися певних правил для їх залучення.

Розпочати краще з того, що треба позбутися негативних фінансових думок.

Наприклад, що ви не заслуговуюєте бути багатим, або просто боїтеся з різних причин. Це може бути навіть підсвідомо, але якщо ви розглядаєте гроші не як ресурс, що допоможе вам стати кращим, а як щось погане, ви не навчитеся оцінювати свою працю і будете отримувати менше, ніж заслуговуєте.

Міняйте думки на позитивні, наприклад, що гроші — це ваш інструмент, щоб робити ваше життя комфортнішим, цікавішим, адже ви маєте право на задоволення власних потреб.

Тепер, коли ви позитивно ставитеся до грошей, перейдемо до інструментів, як правильно розпоряджатися своїми статками.

Звісно, перше, що ви повинні зробити — почати рахувати прибутки і витрати. Для цього можна використовувати навіть таблиці, є багато зручних додатків. Так ви точно зможете розрахувати, скільки вам потрібно витрачати щодня, аби в кінці місяця не позичати гроші. Але якщо вже так сталося, то наступного місяця розрахуйте витрати так, щоб вам вистачило віддати борг і не залізти у мінус ще раз. Доведеться перерахувати якусь статтю витрат, але тоді ви не станете залежними від позик.

Привчіть себе відкладати. Насправді, це дуже просто. У багатьох банків є депозит, який можна поповнювати і навіть не помічати цього. Достатньо налаштувати відрахування з кожної покупки.

Наприклад, ви заплатили карткою за каву 26 гривень. Банк округлить цю суму до 30 і 4 гривні відраховує до депозиту. Таким чином за місяць можна назбирати непогану суму. Також додайте щомісячний платіж у будь-якому розмірі.

Аби ця корисна звичка швидше прижилася, відкладайте на щось, вигадайте якусь ціль, на яку вам потрібні гроші. Це може бути навчання, нова техніка або відпочинок, та все, що завгодно. Головне, щоб вона вас стимулювала заощаджувати.

Інвестуйте у своє навчання. Що більше ви прокачуєте себе, то більше будуть коштувати ваші послуги. Коли ви пройшли курс, підвищили свою кваліфікацію, закріпили нові знання на практиці, можна підвищувати ціни, наприклад, на 20%.

Так, 20% відсотків ваших клієнтів відпаде, але ваша винагорода за працю не зменшується, адже вам платять більше. Так ви звільняєте більше часу. У першокласного фахівця не дуже багато проєктів, але вони всі приносять великий дохід. Адже час, що звільнився можна використати, щоб глибше зануритися у проблему клієнта та знайти найкращі рішення для неї.

Сподіваємося, наші лайфхаки допоможуть вам краще взаємодіяти з фінансами та отримувати від них більше користі.

​​#підбірка_вакансій готова змінювати життя, а ви?

Content Writer до Bridge.
Долучайся до команди консалтингової компанії, що допомагає знаходити розробників іншим компаніям. Треба буде писати англійською статті в блог, а також аналізувати результати та покращувати свої показники.

Motion Designer до BetterMe.
Маєш хоча б невиликий досвід в створенні анімації та хочеш покращувати свої скіли? Тоді скоріше надсилай резюме та анімуй ролики для додатку зі сфери фітнесу та здоров’я.

Junior Business Research Analyst до CherryLabs.
Хочеш стати частиною дослідницької команди та допомагати клієнтам знаходити й вирішувати свої потреби? Тоді ця вакансія саме для тебе

Ще більше інструментів для змін, тобто, вакансій, знаходь на нашому сайті або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#що_почитати Роберт Кіосакі, «Багатий тато, бідний тато».
Продовжимо тему фінансів, яку розпочали вчора.

«Є різниця між бідністю та банкрутством. Банкрутство — тимчасовий стан, а бідність — постійний».

Книга Кіосакі — найкращий посібник з фінансової грамотності. Роберт ділиться уроками, які отримав від своїх батьків. Один високоосвічений, працював учителем, жив від зарплати до зарплати, постійно боровся з фінансовими труднощами. Інший — теж освічений, багато працював, став одним з найбагатших людей на Гаваях.

Ми розповімо, що ж це за уроки.

Головною проблемою бідності або фінансових труднощів Кіосакі називає страх та невігластво. Саме це породжує так звані щурячі перегони — ви працюєте, кудись біжите, але усю винагороду за це отримує хтось інший. Можна старанно вчитися, влаштуватися на престижну роботу, але що старанніше ви будете виконувати роботу, то більше буде багатіти ваш начальник.

Важливо не те, скільки ви заробляєте, а скільки збережете. Цей урок про те, що потрібно вкладати гроші в активи, тобто те, що потім також принесе дохід. А пасиви тільки забирають гроші.

«Серйозною прогалиною в освіті є не відсутність знань про те, як робити гроші, а незнання того, як ними управляти. Я говорю про фінансові здібностях — вмінні правильно розпоряджатися грошима, які ви заробили, не дозволяти іншим відібрати їх у вас, утримувати їх у себе якомога довше і змушувати їх працювати на вас із максимальною віддачею».

Це означає, що якщо ви хочете щось купити, переконайтеся, що це придбання згенерує грошовий потік, якого буде достатньо, аби його оплатити.

Розвивайте фінансовий інтелект. Неосвіченою фінансово людиною керують емоції страху та жадібності. Саме вони заважають інвестувати та покращувати своє становище.

Рішення полягає у підвищенні фінансової грамотності. Вам необхідно дізнатися, як працює інвестування, в чому полягає справжній ризик і що робити з боргами. Це допоможе вам приймати більш зважені рішення, навіть перед обличчям страху або жадібності.

Фінансовий IQ складається з:
✔️Бухгалтерський облік.
✔️Інвестиційні стратегії.
✔️Розуміння механізмів роботи ринку.
✔️Економічні закони країни, де ви працюєте.

Якщо прокачувати ці 4 сфери, ви з легкістю позбудетеся страху перетворювати свої ресурси на активи, що приносять додатковий дохід.

А ще більше корисних фінансових порад ви знайдете на сторінках книги.

​​#розгорнута_вакансія сьогодні для майбутніх редакторів.

Highload.today шукає головного редактора в медіа для розробників.

Це нове видання від засновників ресурсу про маркетинг та бізнес MC Today. Для них це наступний крок у створенні медіа проєктів, їхня основна цільова аудиторія - розумні, талановиті та активні люди. Вони хочуть побудувати спільноту топових програмістів, де буде можливість ділитися своїми кейсами, надихатися на нові звершення та дізнаватися новини індустрії.

Якщо ти хочеш розвивати медіа з моменту заснування, любиш IT, то обов’язково читай далі та надсилай резюме.

Що треба робити:
✔️ Разом з командою будувати з нуля медіа про програмування;
✔️ Керувати роботою редакційної команди, ставити завдання, контролювати їх реалізацію, навчати людей, наймати нових членів команди;
✔️ Залучати до співпраці з виданням успішних розробників, допомагати їм ділитися технічно кейсами на сторінках видання;
розробляти контент-план і оцінювати результати опублікованих матеріалів;
✔️ Відповідати за якість опублікованого контенту з точки зору технічного наповнення і цікавинки для аудиторії, в першу чергу для senior розробників.

Які вимоги:
✔️ Ви вмієте базово програмувати на будь-якому з популярних мов програмування: Python, PHP Javascript, Go, Swift, Java або іншому;
✔️ Цікавитеся темою розробки і технологій;
ви вмієте легко і просто писати, говорити просто про складне;
у вас є за плечима успішний досвід керівництва проектами та командою;
✔️ Ви хочете зробити внесок в розвиток IT-індустрії і допомагати розробникам розвиватися, ефективніше вирішувати свої завдання і створювати нові технології;
✔️ У вас є досвід роботи в медіа або в IT від трьох років.

Що пропонують:
💫 Можливість з нуля побудувати топовий медіа-проект, який буде розвивати ринок IT і технологій;
💫 Драйв і слава: ми ставимо амбітні цілі і разом з вами їх доб'ємося;
💫 Можливість працювати як дистанційно, так і в коворкінгу;
офіційне працевлаштування;
💫 Звичний робочий тиждень з усіма належними за законодавством святами і вихідними.

Віриш в свої сили? Скоріше відгукуйся!

#рімоут_компанія

iDoneThis - це веб-додаток, який допомагає вашій команді бути в курсі того, що роблять усі. Щовечора вони надсилають електронний лист із запитом про те, що ви зробили. Наступного ранку ви отримуєте складений дайджест відповідей усіх попереднього дня.
iDoneThis - відмінна заміна щоденних рецензій, зберігає історію досягнень команди та покращує асинхронне спілкування між членами команди. Хоча ці переваги допомогли б будь-якій компанії, засновники вважають, що вони особливо важливі для віддалених компаній.

І що найважливіше, команда цього проекту працює віддалено! Не через карантин, пандемію і обмежання, а тому що їм так зручно.
Все почалось з того, що одного разу всі, крім засновників, виявились на рімоуті і всім це сподобалось!
Незважаючи на, часом випливаючі, труднощі комунікації та підрахунку якості роботи в проекті вважають, що рімоут дає величезні можливості:

✅ Орієнтуватись на результат, а не на час проведений на роботі. Ти можеш зробити роботу за годну і не сидіти решту часу без діла в офісі.

✅ Бути гнучкими. Працівник, якщо йому необхідно в будь-який момент може піти до стоматолога, а не чекати вихідного чи кінця робочого дня.

✅ Шукати професіоналів по всьому світу, а не лише в своєму регіоні. Часто в офлайн командах доводиться працювати з тими, хто є поруч або тими, хто готовий переїхати, а це значно зменшує коло спеціалістів.

Але як, все ж таки, вдається зберігати класні робочі стосунки, коли вся команда працює віддалено?
По можливості мати офлайн зустріч чи тижневу офлайн роботу разом з віддаленими працівниками, проводити спільні дзінки, робити відеочати, час від часу засновники планують особисті зустрічі з колегами, для того аби побалакати не про роботу, а для створення довірливих стосунків.

І головне правило при рекрутингу, що допомагає зібрати комфортну віддалену команду: “If it’s not a ‘Hell, yes!’, it’s a ‘no’.”

Лейф Сінгер, продуктовий менеджер iDoneThis, гвоорить, що рімоут це часом важко, але він вчить усіх налагоджувати комунікації, вміти домовлятись, бути гнучкими і розуміючими, а це ті якості, які корисні не лише від час роботи, а й в житті!

​​#підбірка_вакансій четверга має щось цікаве для тебе!

Менеджер з продажу реклами до 2GIS.
Вакансія для амбітних та комунікабельних. Необхідно буде проводити презентації партнерам, шукати клієнтів та допомагати їм вирішувати їхні проблеми.

Контент-менеджер до FreshMart.
Твоє головне завдання — адміністрування сайту. Будеш писати тексти , описи товарів та пости у соцмережі.

А ще контент-менеджер потрібен до DOM.RIA. Тут також треба буде наповнювати сайт товарами.

Хочеш ще більше вакансій? Тоді ласкаво просимо на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#лонгрід п'ятниці про навички майбутнього та зникнення середнього класу в контексті трендів розвитку світу!

Ух, багато корисного та ціавого зібрали в одному місці.
А ще в тексті є посилання на 3 реклами, які точно не залишать вас байдужими.
Переходьте, читайте та дізнавайтесь що треба вивчити сьогодні, щоб бути переможцем завтра!

Тиць-тиць: https://remoteworkukraine.com/ua/trendy-suchasnogo-svitu/

​​#підбірка_вакансій зробить вашу п’ятницю ще більш радісною!

SEO Middle до Rozetka.
Маєш досвід оптимізації сайту, знаєш, як знайти нові способи монетизації сайту? Тоді приєднуйся до великої команди спеціалістів своєї справи.

Pricing analyst до Uklon.
Якщо аналіз — твоє друге ім’я, розумієшся на ціноутворенні та досвід роботи з SQL, тебе чекають в Уклоні.

IT Recruiter до Unicsoft.
ІТ-компанія шукає рекрутера, який буде допомагати масштабувати команду, тому необхідний досвід роботи від 2 років.

Треба більше вакансій? Переходь на наш сайт і знаходь їх там. Або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.