​​#підбірка_вакансій нового тижня з новими можливостями.

Sales Manager до Jooble.
Знаєш німецьку? Тоді приєднуйся до команди сайту з пошуку роботи. Необхідно вести переговори, створювати індивідуальні пропозиції та просто допомагати клієнтам.

Graphic Designer до Awesomic.
Молода, креативна та амбіційна команда шукає свого дизайнера. Працювати будеш з цікавими проєктами зі всього світу.

Middle PHP Developer до Poster
Хочеш працювати над українським продуктом? Тоді приєднуйся до команди, що розробляє систему автоматизації для кафе.

Хочеш більше можливостей? Знаходь на нашому сайті або в індивідуальній підбірці. Тільки заповни анкету😉

#лайфхаки як впоратися із вигоранням.
Для початку давайте розберемося, що воно таке. Вигорання — це стан емоційного виснаження, що зростає з часом. Причиною є те, що ми витрачаємо більше ресурсів, ніж встигаємо відновити.
Що більше в нас ресурсів, то простіше нам виконувати будь-які задачі та пережити стресову ситуацію.

Є багато способів, щоб поповнити ресурси. Це може бути відпочинок, спілкування з близькими, медитація. Але ми пропонуємо дві вправи, що також стануть у нагоді.

Вправа 1. Усвідомлення своїх ресурсів.
Їх можна поділити на 6 груп:

1️⃣ Зовнішні — те, що нас оточує. Місто, квартира, робота.
2️⃣ Внутрішні. Здоров’я, знання, талант.
3️⃣ Матеріальні — те, що можна потримати в руках або доторкнутися.
4️⃣ Духовні — те, у що віримо й що любимо.
5️⃣ Актуальні — ті, що маємо у даний момент.
6️⃣ Потенційні — ті, що хотілося б отримати.

Для кожної із груп підберіть 3 або більше пунктів. Так ви будете знати напевне, що саме вам може допомогти. Можливо, згадаєте щось таке, на що не звертали уваги.

Вправа 2. Зберіть свої скарби.
Суть вправи полягає в тому, аби нагадати собі, скільки хорошого відбувається у вашому житті. Ми звикаємо до себе, до свого оточення і багато сприймаємо як належне. Тому час від часу важливо нагадувати собі про те, чим ви володієте. Це дає потужний приплив сил.

Складайте у коробку білети з кіно, пам’ятні речі, фотографії — усе, що буде нагадувати про хороше та відновлювати ресурс. Ми не можемо кожного дня летіти на відпочинок, але мушля з узбережжя подумки поверне вас у ваше щасливе місце.

Якщо ідея з коробкою вам не подобається, робіть мудборди чи щось подібне.

Така вправа буде корисною усім, хто схильний знецінювати свої досягнення в минулому. Це кращий спосіб знову почати цінувати ці речі.

Бережіть свої сили, сподіваємося, з нашими лайфхаками ви ще довго не знатиме, що таке вигорання.

​​#підбірка_вакансій кричить ау! і чекає, поки ти відгукнешся 🙂

Junior account manager до Pharmbills.
Чудова можливість для старту кар’єри. Необхідно допомагати клієнтам з США з оформленням рахунків, вести базу постачальників та працювати зі звітами.

Middle C#, Unity Game Developer до Room 8 Studio.
Долучайся до розробки ігор. Команда аутсорсерів у пошуку нового колеги. Але необхідно мати досвід роботи від 2 років.

Дизайнер до Малої Академії Наук.
Наука і дизайн - дві твої основні пристрасті? Тоді скоріше надсилай резюме та створюй креативні візуали для суспільно корисного проєкту.

Ще більше вакансій, на які можна відгукнутися, знаходь на нашому сайті або в індивідуальній підбірці.

#що_почитати “21 спосіб мислити креативно”, Майкл Міхалко.

Це книга від міжнародного експерта у креативній галузі. Міхалко досліджував способи винахідницького мислення та сформував результати у свої численні роботи. До його порад прислухалися у Kodak, Microsoft, General Motors, Ford, Walmart та інших великих компаніях.

У книзі зібрано 22 прийоми для розвитку креативного мислення. Вони навчать знаходити нестандартні рішення.

Майкл настільки детально та грунтовно розповідає про теорію креативу. Тож якщо вам знайомі базові прийоми, роботу правої та лівої півкулі мозку, то краще пропустити початок книги.

Всі прийоми розподілені на дві групи: «Лінійні гри для розуму» та «Інтуїтивні ігри для розуму».

Ось кілька прикладів.

Фальшиві особи. Прийом: зміна вихідних установок. Необхідно виробити ідею шляхом відмови від загальноприйнятих установок.
Гримучі змії та троянди. Спробуйте використовувати особисті, прямі, символічні та уявні аналогії для генерації ідей.
Квітка лотоса. Схематично зобразіть перешкоди і потім використовуйте їх, щоб досягти своєї мети.
Фенікс. Техніка постановки питань: як використовувати список питань (запропонований свого часу ЦРУ), щоб направити свої думки в потрібне русло.

У кожному розділі ви знайдете схеми і візуальні приклади, що ілюструють суть. Тож вам легко буде засвоїти кожен урок.

👇🏻 Книга тут!

#розгорнута_вакансія Affiliate Manager до UniSender.

Український сервіс email-розсилок для різних бізнесів в пошуку свого менеджера, що зможе перезапустити напрямок аф affiliate.

Що необхідно:
➕ Досвід роботи в ролі Affiliate Manager мінімум 2 роки.
➕ Знання ключових метрик партнерських програм.
➕ Навички ведення переговорів.
➕ Англійська на рівні intermediate і вище.

Що треба робити:
✔️ Розвиток партнерської програми.
✔️ Оптимізація існуючих процесів: залучення, розвиток, сервіс, утримання партнерів.
✔️ Запуск програми лояльності для партнерів.
✔️ Аналітика партнерських програм.

Що пропонують:
-Невелика команда.
-Гнучкий графік роботи з будь-якого міста.
-Work-life balance.

Цікаво? Скоріше надсилай резюме.

✨ Передсвяткове!

Якщо ви і досі не знате що подарувати своїм колегам, якщо і досі шукаєте доречний і симпатичний подарунок, розслабтесь!

Ми вже знайшли статтю, де зібрані докупи всі найкращі подарунки.

А головне, до кожного з них є посилання на покупку! Тому не гайте часу, до Нового Року лишилось 7 днів!

👇🏻 Переходьте за посиланням і обирайте той самий!

​​#підбірка_вакансій зачекалася на твої резюме.

Recruitment Administrator до Access Softek.
Чудова можливість, щоб почати свою кар‘єру в сфері рекрутингу. Допомагай з організацією співбесід та пошуком кандидатів.

Middle Product Designer до EVO.company.
Спеціаліст потрібен для проєкту Zakupki.Prom.ua - найбільшого тендерного майданчика в Україні в системі Prozorro. Тож це робота, яку точно бачать усі.

Support Agent до Balabanov & Co.
Компанія шукає супер героя підтримки клієнтів. Якщо ти любиш та вмієш швидко вирішувати будь-які проблеми, швидше надсилай резюме.

Ще більше цікавого в нас на сайті. Або заповнюй анкету, а ми щось підберемо саме для тебе.

#підбірка_можливостей вже готова змінювати ваше життя на краще!

Якщо ти колись мріяв стати HR-ом або хочеш більше дізнатися про цю сферу, тоді зверни увагу на курс підготовки кар’єрних консультантів. Курс триватиме протягом січня-березня 2021 року. Проходитиме відбір учасників, тож встигни подати заявку до 3 січня.

А може взагалі тільки на початку свого кар’єрного шляху? GlobalLogic спільно з Happy Monday розробили онлайн-курс «Communicate like a PRO: навички професійної комунікації». Він допоможе тобі розвинути необхідні soft skills.

Для тих, хто хоче стати розробником, є Python Online Program від EPAM University. Чудова можливість, щоб розпочати кар’єру в ІТ, та й ще одразу у великій компанії.

Хоч Genesis GameDev Week вже закінчився, але корисні матеріали залишилися. Тож скоріше переходь за посиланням, якщо тобі цікаво вивчати цю тему.

Нехай ваші вихідні пройдуть із користю!

​​Святкова #підбірка_вакансій для вас!

Social Media Manager до WondermentApps.
Якщо ти знаєш, як за допомогою соціальних мереж допомогти компанії зростати, то тебе дуже чекають за посиланням.

Business Analyst до Unikoom.
Стань сполучною ланкою між замовником та командою розробників. Дізнавайся, що хочуть клієнти та перетворюй це на задачі.

Customer Support Representative до Genesis.
Хочеш допомагати користувачам та можеш це робити у нічну зміну? Тоді ось непогана можливість. Ще одна умова: відмінна англійська.

Більше вакансій знаходь на сайті або в індивідуальній підбірці.

#поради_продуктивності допоможуть знову відчути в собі сили,якщо “все знову не так”.
Часто ми мотивуємо себе докорами і погрозами: “Завжди ти робиш все в останній момент” чи “Хочеш бути найтупішим за всіх? Продовжуй нічого не вчити”.
Але самокритика може бути шкідливою для здоров’я та мотивації.

Ви беретесь за справу не через азарт чи цікавість, а через страх невдачі та засудження. Але страх - ворог креативності та творчого мислення.

Як же мотивувати себе по-доброму?

Зупиніть на хвилинку потік самокритики та поміркуйте, як би вас підтримала важлива для вас людина? Що б вона вам сказала?
Випішіть кілька фраз в блокнот та повторюйте їх собі, коли відчуєте, що знову себе за щось картаєте. Замініть внутрішні критичні думки на більш позитивні:
🤞🏻 “В мене нічого не виходить” — “Я поки що не з усім розібрався”.
🤞🏻“У мене лише одні недоліки” — “Я просто людина”.
🤞🏻“Чому це зі мною відбувається?” — “Який досвід я отримав від цієї ситуації?”.

Вкотре підмітивши, що засуджуєте себе за прояв небажаної риси або звички, зверніть увагу на фізичну або емоційну біль, яку відчуваєте. Пригадайте підбадьорливі слова і фрази і скажіть їх собі.

Сформуйте намір. Добре ставлення до себе увійде в звичку, якщо кожен день формувати намір практикуватися в ньому. Але він повинен звучати позитивно. Не “Менше прискіпуватися до себе”, а “Бути добрішим до себе”.
Так ви одразу налаштуєтеся на позитивні зміни. Можете навіть не планувати конкретний результат за якийсь проміжок часу, аби формування нової звички не давило на вас.

Любіть себе, це саме те, що зробить вас найбільш продуктивною людиною на цій землі.

Хочеш влаштуватися на роботу в багатомільйонну корпорацію, але боїшся, що нікому там не потрібен?

Telegram-канал InternsGo! розповість, як знайти першу роботу і почати свою кар'єру правильно.

Ти знайдеш тут:
✔️найактуальніші вакансії та стажування для студентів від провідних компаній України
✔️лайфхаки з проходження співбесід та складання резюме
✔️корисні книги і фільми
✔️і просто дозу мотиваціі🔥

Знайти класну роботу, не маючи досвіду - більше, ніж можливо😉

👇🏻 Клікай тут👉🏻 t.me/internsgo

#лайфхаки розкажуть про систему планування Getting Things Done. Вона перекладається як “Довести справи до кінця”. Її описав в своїй книзі бізнес-тренер Девід Аллен.

Головна перевага цієї методики в тому, що інформація про всі ваші завдання зосереджена в одному місці таким чином, щоб ви могли переходити від однієї справи до іншого не роздумуючи.

Ось базові принципи роботи системи GTD.

Записуйте все і завжди. Навіть найдрібніші справи. Навіть, коли думаєте, що запам’ятаєте і не хочете відволікатися від поточних справ.

Пояснюйте задачі. Додавайте описи, адже ми витрачаємо багато часу, аби згадати, що мали на увазі, коли записували “намалювати макет”. Діліть великі справи на конкретні малі покрокові задачі.

Ставте пріоритети. Для кожної задачі вказуйте дедлайн та рівень важливості, щоб вистачало часу на виконання. Можете виокремлювати кольорами або ставити нагадування.

Складайте окремий список для кожної сфери свого життя. Робочі завдання повинні бути окремо, а домашні справи - окремо. Так не буде плутанини та ви будете сконцентровані на важливих справах.

А ось як працює алгоритм розподілу задач у списку.

1.Починаємо з першої задачі у списку.
2. Робимо одну задачу за раз (при цьому ніколи нічого не повертаємо назад)
3. Якщо задача вимагає виконання:
✅ Робимо це (якщо на це потрібно менше двох-п'яти хвилин). (або)
✅ Делегуємо це кому-небудь. (або)
✅ Відкладаємо це.
4. Якщо задача не вимагає дії:
☑️ Ми залишаємо це в довідковій інформації. (або)
☑️ Викидаємо це. (або)
☑️ Додаємо у список “коли-небудь”.

Якщо ви не любите блокноти, але хочете спробувати цю систему, то завантажте додаток Trello.

​​#підбірка_вакансій останнього вівторка 2020 року з новими можливостями!

Solution Architect до Miratech.
Відгукуйся скоріше, якщо готовий перетворювати проблеми клієнта на задачі для команди.

QA Engineer до S-PRO.
Маєш досвід 1,5 роки та хочеш працювати над стартапами та невеликими бізнес-проєктами? Тоді тобі сюди.

Керівник відділу маркетингу до Puzzle Point.
Приєднуйся до абсолютно нової команди, адже проєкт стартує з нуля. Тож можеш втілити усі свої креативні ідеї.

Треба більше вакансій? Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#що_почитати “Делегування повноважень”, Кейт Кінан.
Психолог та магістр філософії зауважив, що топ-менеджери неохоче віддають свої завдання іншим. Тому Кінан дає практичні поради, як керівники можуть почати делегувати справи, щоб звільнити свій розклад для більш важливих задач.

“Делегування нагадує забезпечення вологої, спекотної атмосфери в оранжереї з тропічними рослинами. Якщо ви не створите потрібних умов, рослини не заквітнуть”.

Уся книга - це досвід авторки. Кейт Кінан багато років дотримувалася правила: якщо хочеш, щоб робота була виконана добре, зроби її сам. Але одного разу вона зрозуміла, що делегування - це дуже ефективний метод, використовуючи який можна допомогти іншим виконати роботу так само добре, як ніби вона зроблена вами особисто (якщо не краще). Це звільнило її від необхідності робити все самостійно і в той же час надало можливість встигати значно більше, ніж будь-коли раніше.

Також Кінан наводить основні переваги делегування:

☑️ Ви справляєтеся з великим обсягом роботи, в тому числі з багатьма справами, які завжди були тільки в планах.
☑️ Ви краще пізнаєте людей і таким чином покращуєте взаємини.
☑️ Ви допомагаєте оточуючим розвинути і підвищити їхню самооцінку і впевненість в собі.
☑️ Ви стаєте щасливим володарем часу, який можете присвятити стратегічним видам діяльності.
☑️ Ви вчитеся з легким серцем розлучатися з повноваженнями.

Перший крок до успішного делегування запитати себе три головних питання.
✅ Яку роботу я можу доручити?
✅ Що включає в себе ця робота?
✅ Що я повинен зробити, щоб переконатися в тому, що люди володіють повною інформацією про завдання, що треба виконати?

І звісно, далі у книзі Кейт радить, як правильно ставити задачі, як вибрати того, кому їх можна делегувати та як будувати з ними комунікацію.

“Важливо пам'ятати, що інші не бачать такої ж повної картини, як ви, тому виконавці повинні отримати вичерпну інформацію про умови, в яких виконується завдання - його можливі пастки, вразливі місця можливих задіяних осіб і т. д.”

Не бійтеся делегувати, відчуйте всі переваги та насолоджуйтесь часом, що звільнився.

#розгорнута_вакансія Content Analyst до Fabiosa Media.

Хто?
Міжнародний медіа паблішер, займається створенням надихаючого контенту для жінок. Їхня місія — довести, що можна жити на повну в будь-якому віці.
Щомісячна аудиторія їхніх проєктів становить 100+ млн унікальних відвідувачів.

Що робити?
✅ Пошук віральних трендових ідей для статей і відео.
✅ Аналіз онлайн-медіа, соціальних мереж.
✅ Складання ядра статті, і її передача автору / сценаристу.

Що необхідно?
☑️ Знання англійської мови на рівні Upper-intermediate +.
☑️ Аналітичні здібності.
☑️ Вміння грамотно і структуровано подавати матеріал.
☑️ Бути активним користувачем соціальних мереж (Instagram, Twitter, Facebook, Reddit, etc).

Що пропонують?
✅ Чіткий графік (5/2, з 9:00 до 18:00).
✅ Гідну винагороду.

Зацікавився? Скоріше відгукуйся.

#рімоут_компанія крайня в цьому році - PROJECT RICOCHET

Project Ricochet - це цифрова агенція з повним спектром послуг, яка надає передові послуги з веб-розробки та дизайну за допомогою Open Source. Спеціалізується на розробці Drupal та легких фреймворках Node JS, таких як Meteor, з акцентом на адаптивний мобільний дизайн. Також створює приголомшливі мобільні додатки за допомогою Cordova & Phonegap.

Сьогодні в компанії працює більше 30 людей і всі вони починали з рімоуту!
Компанія жодного дня не працювала в офлайн-режимі, хоча у них є штаб-квартира в Сан-Франциско.

Плюс рімоуту для цієї команди - пошук і утримання талантів, адже в долині важко шукати талановитих розробнків, всі вони вже десь працюють, а якщо не прив'язуватись до місця - охочих і талановитих купа!

Гнучкість, яку надає віддалена робота - це ключ до продуктивності. Працівникам не треба втрачати час на дорогу в офіс, не треба підлаштовуватись під графік, а тільки вправно виконувати свою роботу.

Завдяки віддаленій роботі світ стає кращим.
Говорить розробник компанії Кейсі Коб.

У компанії є свій алгоритм співбесід, який дозволяє якісно відбирати працівників:
1. Заповнення анкети, щоб перевірити кваліфікацію працівника.
2. 15-хвилинна співбесіда в Skype.
З тих, хто пройшов ці два етапи відбирають 3-5 щасливчиків на позицію і..
3. Годинна співбесіда, на якій обговорюються умови роботи та глибинне інтерв'ю з працівником, щоб побачити його темперамент та ставлення до роботи.

Щоб і надалі тримати зв'язок, в команді заведено шеритись між собою не лише по роботі, а й робити невеликі коли щоб обговорити свої нагальні потреби.

Також, кожен працівник зодня складає свій план роботи і адміністрація(проджект менеджери) слідкують за їх виконанням. Якщо вони бачать, що хтось не справляється, якщо когось засмоктує рутина чи неправильно виставляються пріорітети, то з такими робітниками проводиться інструктаж та надається спеціалізована допомога.

Раз на рік всі працівники злітаються на конференцію, щоб побачити, почути, пообіймати один одного. Хоч це і дороге задоволення для компанії, проте воно безумовно виправдане!

Рімоут - це купа можливостей! Нехай в Новому Році з вами трапиться найкраща #рімоут_компанія!

​​🎄Крайня #підбірка_вакансій цього року вже чекає під ялинкою 🙂

Marketing manager до SageSeller.
Необхідний спеціаліст, який буде працювати з Google AdWords та Facebook Ad Manager. А також в цю ж компанію шукають смм-менеджера та контент-креатора.

Customer Success Specialist до Portside.
А тут чекають на тих, хто готовий брати участь у процесах введення даних і цікавиться програмними додатками, що використовуються операторами бізнес-джетів.

Програміст 1С до ROZETKA.
Працюєш із базами даних вже більше трьох років? Приєднуйся до команди одного із найбільших рітейлерів.

Ще більше новорічних див шукай на сайті або в індивідуальній підбірці.

#поради_продуктивності розкажуть, що треба перестати робити, аби не втрачати продуктивність в новому році.

Не витрачайте час на дії, що повторюються. За даними дослідження, проведеного компанією Tethys Solutions, групи осіб, які витрачають 20%, 25%, 30% і 70% свого часу на виконання рутинних завдань, зменшили цей час до 10%, 15 %, 15% і 10% після впровадження автоматичних інструментів.

Почніть використовувати алгоритми. Не обов’язково бути для цього програмістом. Наприклад, на GitHub чи Google Apps Script library є безкоштовний відкритий код, що допоможе автоматизувати багато процесів.

Створюйте пресети, маски, шаблони - усе, що може допомогти зменшити час на виконання завдання. А також використовуйте гарячі клавіші.

Не виконуйте все самі. Делегуйте. Ми вже неодноразово писали про користь делегування, а як на це наважитися, читайте в попередньому пості з #що_почитати.
Нагадаємо тільки, що коли ви довіряєте іншим, то отримуєте час на більш складні завдання. А також, якщо ви делегуєте відповідальність за прийняття рішення, ви прискорюєте процеси роботи.

Забудьте про зайве. В цьому вам допоможе правило 20 секунд. Створюйте для себе перешкоди, на подолання яких потрібно витратити більше 20 секунд. Наприклад, якщо ви хочете зменшити використання соцмереж, видаліть відповідні додатки. На їхнє повторне завантаження або логін в веб-версію вам буде потрібно більше 20 секунд. А отже імпульс перевірити стрічку зникне ще до того, як ви до неї доберетесь.

Не прагніть до ідеальності. Перфекціонізм - згубна риса. Адже ви витрачаєте забагато часу на дріб’язкові моменти, можете зациклитись на чомусь одному або взагалі почати прокрастинувати та не зробите нічого.

​​#розгорнута_вакансія перший понеділок року точно зробить вас щасливими!

Publicity Manager до Cloudlinux.
Необхідно розвивати проєкт на Reddit, Slack та інших платформах. Тож якщо комунікабельний - це про тебе, надсилай резюме.

Фахівець по роботі з відгуками клієнтів у соц. мережах до Фокстрот.
Ще одна вакансія для тих, хто полюбляє спілкуватися із людьми. Попередній досвід немає значення, якщо є бажання працювати.

Content Manager до AgileVision.
Шукають спеціаліста, який розроблятиме контент, що допоможе підвищити обізнаність про бренд AgileVision.

Ще більше щасливих вакансій шукайте на сайті або в індивідуальній підбірці. Просто заповни анкету.

#лайфхаки як мріяти так, щоб усе збулося.
Новорічні свята - найкращий час для загадування бажань. Але як це зробити, аби наступного 31 грудня сказати собі, що все вдалося та справдилося?

Для початку треба зрозуміти, що саме ви хочете. Проаналізуйте усі свої бажання, можливо, деякі з них нав’язані оточуючими чи суспільством. Не бійтеся відмовлятися від того, що вам дійсно не потрібно. Звільніть місце для своїх щирих бажань.

Як визначити свою мрію? Ось кілька питань, що допоможуть вам в цьому.
➕ Згадайте трьох своїх знайомих, якими ви захоплюєтеся. Що саме вам в них подобається? Що б ви хотіли перейняти?
➕ А тепер подумайте про трьох людей, з якими ви особисто не знайомі. Це можуть бути видатні постаті. За які риси ви вважаєте їх великими?
➕ Уявіть, що вам 70 років і вас хочуть нагородити за заслуги. За що саме ви будете отримувати нагороду?
А тепер попрацюємо над візуалізацією мрії. Щоб перетворити її на досяжну ціль, зобразіть ваш шлях у вигляді драбини. На останній сходинці напишіть вашу мрію, ваш результат.

Інші сходинки - це кроки, які вам потрібно зробити. Розпишіть їх детально, починаючи з першої. Нехай на ній буде записаний найпростіший крок, який ви можете зробити хоч завтра.

Коли переходите до нової сходинки, питайте себе “Що мені потрібно зробити, аби перейти на новий рівень?”

І нехай ваші мрії здійснюються!