Ми всі чули про те, що є ті, хто не ходить в офіс, на завод чи фабрику, а сидять вдома і заробляють гроші!
Часто вони працюють на закордонні компанії та бізнеси.
Існують цілі корпорації, що працюють без офісу та офісних працівників.
Тож, що це плинна мода чи світовий тренд, давайте розбиратись:
https://telegra.ph/Nov%D1%96-trendi-01-15
Часто вони працюють на закордонні компанії та бізнеси.
Існують цілі корпорації, що працюють без офісу та офісних працівників.
Тож, що це плинна мода чи світовий тренд, давайте розбиратись:
https://telegra.ph/Nov%D1%96-trendi-01-15
Telegraph
Світові тенденції: чому працювати віддалено - новий тренд
Remote work UA Багато хто в наші дні чув термін “віддалена” або “дистанційна” робота, більшість уже звикли до запозичених понять типу “аутсорс” чи “фріланс”. Однак далеко не кожний може чітко відрізнити ці терміни чи пояснити, що насправді вони означають.…
Сродна праця · віддалена робота pinned «Ми всі чули про те, що є ті, хто не ходить в офіс, на завод чи фабрику, а сидять вдома і заробляють гроші! Часто вони працюють на закордонні компанії та бізнеси. Існують цілі корпорації, що працюють без офісу та офісних працівників. Тож, що це плинна мода…»
Переваги та недоліки дистанційної роботи:
➕ Відсутність конкретних робочих годин;
➕ Можна працювати прямо з ліжка/ванної/улюбленої кав’ярні чи навіть бабусиної кухні!
➕ Можна не вдягати діловий костюм для переговорів;
➕ Можливість самостійно організовувати робочий процес;
➕ Відсутність зайвих балачок з колегами під час роботи;
➖ Відсутність свіжого погляду у суперечливих питаннях;
➖ Самостійна організація робочого процесу;
➖ Відсутність корпоративної культури та корпоративів.
🔝 В закріплених повідомленнях велика стаття про світову тенденцію переходу на віддалену роботу.
➕ Відсутність конкретних робочих годин;
➕ Можна працювати прямо з ліжка/ванної/улюбленої кав’ярні чи навіть бабусиної кухні!
➕ Можна не вдягати діловий костюм для переговорів;
➕ Можливість самостійно організовувати робочий процес;
➕ Відсутність зайвих балачок з колегами під час роботи;
➖ Відсутність свіжого погляду у суперечливих питаннях;
➖ Самостійна організація робочого процесу;
➖ Відсутність корпоративної культури та корпоративів.
🔝 В закріплених повідомленнях велика стаття про світову тенденцію переходу на віддалену роботу.
