Кстати про пятьсот и миллион.
Логично спросить, а миллион гросс реально?
Ответ, можно сказать такой - “можно, а зачем”
Математика простая. Я могу говорить за Канаду и канадский доллар, который не особо ценен сам по себе по отношению к баксу.
Если взять работу дата инженера и прикинуть, что у вас от 160к до 250к в год, то можно посчитать сколько нужно параллельно посещать митингов в неделю, чтобы в год получить млн канадских и соответственно, сколько нужно, чтобы настоящий миллион долларов.
Проблема в том, что разница в качестве жизни от 500 в год до млн в год не сильно измениться. Налоговая (CRA) вам не даст расслабиться, ваше инвестиции просядут (политика и экономика позаботятся об этом), микроменеджеры вас будут спрашивать, почему вы опоздали на митинги, почему без камеры, и делать вам всякие пакости, как например посадить вас на PIP. Но на PIP вас посадят не потому что вы плохо работаете, а потому что вы не хотите играть по глупым правилам корпоративных сплетен, жополизства, ябедничество и других прелестей коллективного труда.
В общем там целый список trade offs. Одно я знаю точно, это прям EPIC SHIT, как говорится.
Логично спросить, а миллион гросс реально?
Ответ, можно сказать такой - “можно, а зачем”
Математика простая. Я могу говорить за Канаду и канадский доллар, который не особо ценен сам по себе по отношению к баксу.
Если взять работу дата инженера и прикинуть, что у вас от 160к до 250к в год, то можно посчитать сколько нужно параллельно посещать митингов в неделю, чтобы в год получить млн канадских и соответственно, сколько нужно, чтобы настоящий миллион долларов.
Проблема в том, что разница в качестве жизни от 500 в год до млн в год не сильно измениться. Налоговая (CRA) вам не даст расслабиться, ваше инвестиции просядут (политика и экономика позаботятся об этом), микроменеджеры вас будут спрашивать, почему вы опоздали на митинги, почему без камеры, и делать вам всякие пакости, как например посадить вас на PIP. Но на PIP вас посадят не потому что вы плохо работаете, а потому что вы не хотите играть по глупым правилам корпоративных сплетен, жополизства, ябедничество и других прелестей коллективного труда.
В общем там целый список trade offs. Одно я знаю точно, это прям EPIC SHIT, как говорится.
💯20🫡2🌚1
Кстати, у нас в Ванкувере был митап по dbt. А у вас?
Хороший получился ивент, на нем был главный эксперт по замене Snowflake Compute на DuckDB, у них есть продукт Greybeam - multi engine движок.
Был еще товарищ - местный менеджер по DE, рассказывал красивую историю, что вакансии теперь это не как раньше - data engineer, data analyst, а просто data person.
Класс! Я бы посмотрел как он с резюме data person искал бы работу🤣
Вообще 95% аудитории руками код уже не пишет, проводился опрос.
Если вы еще не начинали учить SQL, то не тратье время! Тратьте лучше деньги на ТОКЕНЫ, ведь скоро IPO антропиков. (Шутка)
Там же я узнал, что dbt 2.0 тоже поддерживает multi engine, что дает огромные возможности.
PS теперь у меня есть кепка dbt❤️
Хороший получился ивент, на нем был главный эксперт по замене Snowflake Compute на DuckDB, у них есть продукт Greybeam - multi engine движок.
Был еще товарищ - местный менеджер по DE, рассказывал красивую историю, что вакансии теперь это не как раньше - data engineer, data analyst, а просто data person.
Класс! Я бы посмотрел как он с резюме data person искал бы работу🤣
Вообще 95% аудитории руками код уже не пишет, проводился опрос.
Если вы еще не начинали учить SQL, то не тратье время! Тратьте лучше деньги на ТОКЕНЫ, ведь скоро IPO антропиков. (Шутка)
Там же я узнал, что dbt 2.0 тоже поддерживает multi engine, что дает огромные возможности.
PS теперь у меня есть кепка dbt
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥30🫡3⚡2
Коллега нахваливает этот IDE https://www.onorca.dev/
• удобно MD файлы смотреть
• интеграция с ticket системой, код привязан к branch и тикету
• сразу имеет git worktree
• мобильная версия
• позволяет запускать несколько разных агентов для одной задачи
• можно удаленно управлять агентами
•
• удобно MD файлы смотреть
• интеграция с ticket системой, код привязан к branch и тикету
• сразу имеет git worktree
• мобильная версия
• позволяет запускать несколько разных агентов для одной задачи
• можно удаленно управлять агентами
•
Orca
Orca — The agent development environment
Orca is the Agent Development Environment (ADE) for shipping with coding agents. Run Claude Code, Codex, Gemini, Cursor CLI, and every other CLI agent in parallel across isolated worktrees. Get work done dramatically faster than any IDE. New features shipped…
❤🔥11🐳4🌚1
Интересная ситуация на рынке сложилась. Пост на картине хорошо подчеркивает это:
• Джуны и выпускники не могут найти работу, и найм выпускников сократился на 20-30 процентов.
• Сеньеров увольняют. И последних новостей Microsoft предложил 60т сотрудникам добровольно выйти за cash.
• А кто по серединке - просто зашиваются от нагрузки
Мне понравилось интервью -
«Впереди 12 лет ада. Потом будет библейский рай» | Бывший топ Google Х о том, чего ждать уже к 2027
Мужик реалист, не топит за AI и размышляет про текующую ситуацию.
Конечно, он слишком пессимистичен, но правда, как всегда где-то посередине.
К какой бы точке зрения вы не относились про ИИ и будущее, очевидно одно, что компании не очень понимают как им быть, тренд пока на AI эффективность, через увольнение людей и повышение нагрузки на оставшихся.
Я согласен с автором, что AI как супер сила, если его правильно использовать, то можно получить много пользы, он сказал - «ИИ делает сильных сильнее, а слабых слабее».
• Джуны и выпускники не могут найти работу, и найм выпускников сократился на 20-30 процентов.
• Сеньеров увольняют. И последних новостей Microsoft предложил 60т сотрудникам добровольно выйти за cash.
• А кто по серединке - просто зашиваются от нагрузки
Мне понравилось интервью -
«Впереди 12 лет ада. Потом будет библейский рай» | Бывший топ Google Х о том, чего ждать уже к 2027
Мужик реалист, не топит за AI и размышляет про текующую ситуацию.
Конечно, он слишком пессимистичен, но правда, как всегда где-то посередине.
Это интервью с Мо Гавдатом, бывшим топ-менеджером Google X. Его основные тезисы:
1. Впереди 10–15 трудных лет, потом утопия. Пик кризиса он ожидает в 2027 году.
2. Акроним FACE RIPs описывает семь сфер, которые изменит ИИ:
Freedom & Power: власть сконцентрируется у владельцев ИИ, как раньше у лучших охотников, землевладельцев и магнатов.
Reality & Connection: реальность размывается из-за фейков, ИИ-инфлюенсеров и ИИ-отношений. Привязанность к алгоритмам становится инструментом контроля.
Innovation & Economics: ИИ — «последняя инновация человека». Дальше машины изобретают сами, а экономику придётся придумывать заново.
Accountability: главная буква. Всё происходит потому, что никто ни за что не отвечает, а будущее строят «альтманы», которых никто не просил.
3. Рынок труда сильно изменится за 2–3 года. Первыми уйдут рутинные профессии: колл-центры, клерки, бухгалтеры, ассистенты, ресёрчеры. Найм выпускников уже упал на 23–30%. Уволенный менеджер среднего звена оказывается в положении выпускника. ИИ пока не заменяет топ-менеджеров только из-за «человеческих интерфейсов», но это временно.
4. Экономика рискует схлопнуться. Около 70% экономики США — потребление. Если у людей не будет дохода, бизнесу некому будет продавать. Безусловный базовый доход он считает «откупом», а в итоге видит какой-то «коммунистический» путь.
5. Предпринимательство теперь похоже на сквош, а не на шахматы. Долгосрочная стратегия уступает скорости и гибкости, пивоты происходят каждую неделю. Вывод: шанс теперь есть у каждого. Ориентир — «тест зубной щётки» Ларри Пейджа: продукт, которым миллиард людей пользуется утром и вечером.
6. Нейросети стоит сталкивать между собой. Ни одной модели нельзя верить как истине. Он прогоняет ответы по кругу через Gemini, DeepSeek, ChatGPT и Grok и ищет, чего не хватает. ИИ делает глупее того, кто перекладывает на него всё мышление, и гениальнее того, кто делегирует вычисления и поиск, а сам управляет процессом («арендую 80 пунктов IQ»).
7. Образование в нынешнем виде мертво. Экзамены устарели, человека нужно оценивать в связке с ИИ, с планкой «IQ 300–700». Копить детям на колледж он не советует: через 10 лет колледжей в нынешнем виде, по его мнению, не будет.
8. Четыре навыка для выживания:
Освоить ИИ на уровне лидера.
Быть гибким: минимум час в неделю следить за ИИ в своей сфере и действовать, ведь цена теста почти нулевая.
Требовать этичности: строить «добрый» ИИ и выступать против трат на слежку и автономное оружие.
Перестать быть наивным и не верить пропаганде и ленте.
9. Почему он всё же оптимист. AGI он ожидает до конца 2026 года. Гонка вооружений гарантирует, что ИИ возьмёт под контроль все процессы. Но истинный интеллект, по его логике, стремится к минимуму потерь, поэтому сверхразумный ИИ откажется выполнять глупые разрушительные приказы. Человечеству, как с ядерным оружием, придётся дойти до края, чтобы перейти от «взаимного гарантированного уничтожения» к «взаимному гарантированному процветанию».
К какой бы точке зрения вы не относились про ИИ и будущее, очевидно одно, что компании не очень понимают как им быть, тренд пока на AI эффективность, через увольнение людей и повышение нагрузки на оставшихся.
Я согласен с автором, что AI как супер сила, если его правильно использовать, то можно получить много пользы, он сказал - «ИИ делает сильных сильнее, а слабых слабее».
❤🔥26🍌9🙈5😭2🫡1
😭25❤🔥3🌚3🤷1