В большинстве компаний сотрудники создают служебные результаты интеллектуальной деятельности (РИД). К ним относится код, дизайн и его элементы, тексты, курсы, фотографии, видео и другие наработки. По умолчанию права на них принадлежат сотруднику и переходят компании только при корректно оформленных сопровождающих документах.

Зачем оформлять?
– Защитить компанию в случае незаконного использования РИД
– Подтвердить принадлежность разработки компании при запросе от контрагента
– Для постановки РИД в качестве нематериального актива
– Для прохождения аудита компании и ее активов, продажи
– Для включения программного продукта в реестр отечественного ПО

Как оформить?
Вариант обычный – включить передачу прав на РИД в трудовой договор.
Что с этим не так: в случае дополнений в условия, придется подписывать доп.соглашения со всеми сотрудниками. Если сотрудники работают удаленно – получаем отдельный квест.

Вариант удобный – сделать отдельное Положение о служебных РИД.
Здесь два плюса:
1. С изменениями в нем сотрудников достаточно будет просто ознакомить.
2. Создание РИД – перманентный процесс, и заверять его на бумаге неудобно. В Положении можно прописать автоматическую передачу прав в электронном виде. Например, через постановку задач и получение результата в используемых PMI.

Для этого в Положении рекомендуем предусмотреть:
– Порядок постановки задач на создание РИД
– Порядок передачи РИД работодателю

Важно, чтобы в должностной инструкции сотрудника также было указано, что он создает РИД (пишет код, разрабатывает дизайн). То есть, делает это в рамках трудовых обязанностей.

По ссылке публикуем чек-лист, который поможет правильно ввести режим служебных РИД.

#договоры #кадры

Без долгих дискуссий Госдума приняла, а президент подписал закон о налоговой реформе.
У бизнеса осталось 163 дня, чтобы окончательно во всем разобраться.

Юлия Рашкина наблюдала за эволюцией законопроекта в закон и рассказала главное.

#налоги #государство

Хочу поделиться свежим опытом, который, уверен, будет полезен многим IT-компаниям. Недавно мы занялись разработкой и внедрением нового договора на разработку ПО.

Раньше мы пытались работать с обычными юристами. Но, честно говоря, не всегда удавалось донести до них все тонкости нашей работы. В итоге получали что-то вроде комбо-договора на основе шаблонов из интернета. Краснеть за такое приходилось частенько.

В этот раз решили подойти к делу серьезно и обратились к компании Рунетлекс. Эти ребята специализируются именно на работе с IT-компаниями по юридическим вопросам. И при работе с ними стало понятно, как важна специализация. Им не пришлось объяснять азы нашей работы, они сразу говорили на нашем языке.

В результате совместной работы мы разработали:

1. Рамочный договор для всех типов работ
2. Отдельные приложения:
- для проектов с фиксированной ценой за этап
- для проектов по модели t&m (усиление текущих команд клиента)
- для проектов на поддержке (абонплата)

Теперь эти документы реально отражают наш процесс работы с каждым типом проекта. Никакой воды, только суть.

Эффект после внедрения мы ощутили моментально. Первый же новый договор согласовали вообще без правок.

Если кто-то из вас тоже мучается с договорами - очень рекомендую обратиться к специализированным юристам. Да, это возможно потребует больше денег на оплату услуг, но результат того стоит.

В прошлом месяце в Госдуму внесли законопроект, который запрещает рекламу у экстремистских организациях. По логике, в этот список попадает Инстаграм, где ясность с маркировкой рекламы наступила относительно недавно – в конце прошлого года.

Будет ли закон иметь обратную силу, и какие еще инициативы регулирования интернета ждут бизнес в ближайшее время – рассказывает Мария Великова.

#риск_менеджмент #маркировка #digital

Иногда компании вместо найма сотрудников в штат привлекают самозанятых специалистов (СМЗ). Обоснование простое: экономия на налогах и взносах, гибкие условия правовых отношений. Риск возникает, когда бизнес дает самозанятым те же условия труда, что и штатным работникам. Причем в некоторых случаях на это указывает оффер.

Что разделяет трудовой договор и договор с СМЗ, как учитывают эту разницу суды и о чем точно не надо писать в офферах – рассказывают Евгений Вихров и Екатерина Микулич.

Бонус к статье: плакат Бинго для HR. Повод и способ освежить отношения с HR-отделом.

#кадры

С 1 января 2025 года вступает в силу закон с изменениями в Налоговый кодекс РФ. Ранее мы делали его подробный разбор. 

По мнению авторов законопроекта, он поможет в том числе бороться с дроблением бизнеса. При этом грядущее увеличение налоговой нагрузки вынуждает задуматься об обратном – возможно ли, разделив компанию, уменьшить налоговую базу?

Евгений Вихров и Виктория Стальмакова разобрали, что такое дробление бизнеса, какие риски ему сопутствуют, а также что необходимо учесть, если решение разделить компанию никак не связано с уходом от налогов.

#государство #риск_менеджмент #налоги

Июль – время решения кадровых вопросов.
Потому что осенью будет не до этого.

Разобрали:
– Топ-10 ошибок в трудовой
– Как компании получить права на результат работы сотрудника
– Преимущества и порядок оформления иностранцев в ИТ-компаниях
– Как коллегам зарубежом уведомлять о ВНЖ
– О чем не надо писать в офферах
– Почему не работает коммерческая тайна

Июль – время стремительных изменений.
Потому что эволюция законопроектов быстра, а от запрета до амнистии – один шаг.

В итоге:
– Закон о налогах приняли. Мы разобрали результат
– Дробить бизнес нельзя. Но можно грамотно разделить
– Рекламу в инстаграме запретят, блогеров пересчитают. К реализации есть вопросы.

Июль – время обобщать.
Потому что для этого есть повод:

– Верховный суд опубликовал практику рассмотрения дел о нарушении авторских прав. Мы рассказали главное.
– Рассылки, звонки и cмс без согласия – точно вне закона. Объяснили, почему.

Июль – время внимания к себе и коллегам.
Потому что кто, если не вы:

– Вовремя обнаружите перегрев
– Обрадуете своего HR плакатом-игрой
– Напишите о нашей работе подробный отзыв


Частично с вами, частично в отпусках,
Редакция Рунетлекса

#дайджест

Инструкция для компаний, которые применяют УСН, никогда не работали с НДС и чья выручка в 2025 году превысит 60 млн. рублей.

Материал является:
– Следствием проведенного опроса
– Дополнением статьи о налогах
– Источником шаблона дополнительного соглашения к договорам с контрагентами
– Результатом труда Юлии Рашкиной

#налоги #государство

По общему правилу, если компания потеряла право применять УСН и перешла на ОСН, она может вернуться на УСН:

– Только через год;
– И только если доходы за 9 месяцев года, в котором компания применяла ОСН, не превысили определенную сумму.

Лимит выручки для УСН в 2024 году – 265,8 млн рублей.

Однако в рамках налоговой реформы для компаний, которые перейдут на ОСН в 2024 году, сделали исключение.

До налоговой реформы, если бы компания перешла на ОСН в 2024 году, она смогла бы вернуться на УСН:

– Только в 2026 году;
– Если ее доходы за 9 месяцев года, в котором компания подала уведомление о возврате на УСН, не превысили 112,5 млн.рублей

Теперь же, если компания утратит право применять УСН в 2024 году, она может вернуться на УСН в 2025 году. Для этого сумма всех доходов по итогам 9 месяцев 2024 года не должна быть больше 337,5 млн рублей.

Пример: выручка компании за 9 месяцев 2024 года составила 300 млн руб., поэтому компания перешла на ОСН. Но компания имеет право вернуться на УСН в 2025 году.

Чтобы перейти на УСН, подайте в налоговую уведомление до 31 декабря 2024 года.

#государство #налоги

Спор с сотрудником – один из рисков бизнеса. В нашей практике есть случаи, когда из-за ранее некорректно оформленных кадровых документов компания теряла репутацию и деньги.

Анастасия Черкашина рассказала о самых частых ошибках бизнеса в документальных отношениях с сотрудниками и профилактике разногласий.

«Всему свое время, и время всякой вещи под небом».
Книга Екклесиаста (Глава 3, стихи 1–8)

Насколько же точно царь Соломон описал историю создания книги Павла Мищенко «Юридические дизайн. Как делать понятные договоры».

От идеи до реализации прошло четыре года – об этом Павел подробно рассказал у себя в ТГ-канале.

В книге собраны приемы, которые применяются каждый день как в Рунетлексе и других юр.консалтингах, так и в крупнейших юр.департаментах страны. Это проверенные советы, без фантазий.

Что важней – это не просто набор советов, надерганный из постов в канале. Все взаимосвязано в систему. Поймешь принципы работы системы – начнешь писать понятно. Опять же, проверено на практике.

Книгу нельзя купить – она доступна только читателям журнала «Юрист компании».

Но можем ли мы оставить наших подписчиков без шанса получить хотя бы один экземпляр? Можем, но не хотим.

Поэтому проведем розыгрыш, и условия его простые:
1. Подписка на этот канал
2. Участие через @runetlex_digital_bot

Обратите внимание, что у вас должно быть установлено имя пользователя (Настройки → Мой профиль).

Если ранее вы уже заходили в бот, напишите ему сообщение /start

12 августа определим 10 счастливых обладателей книги.

Удачи в розыгрыше!

Представьте себе такую ситуацию: вы менеджер, который находится в ожидании, когда юрист примет решение по вашей задаче.

Вы чувствуете себя как в замедленной съемке: задач много, каждую нужно срочно реализовать, однако юрист не дает «зеленый свет» ни по одной из них. Казалось бы, ну что тут думать? Нужно быстрее действовать!

Почему так происходит и как можно решить эту проблему?
Евгений Вихров объяснил все по науке.

Подводим итоги розыгрыша книги Павла Мищенко «Юридические дизайн. Как делать понятные договоры».

Мы собрали все полученные вами номера, загрузили их в рандомайзер и совершенно непредвзято нажали кнопку «Найти победителей».

Наши поздравления тем, кто нашел свой номер в конце видео. Мы напишем вам в чате с ботом.

Наши слова поддержки тем, кто не нашел – это был не последний шанс получить книгу.

Оставайтесь с нами!

Большой образовательный анонс.

Осенью начинается учебный сезон.
Дети идут в школу, а юристы и руководители – на курсы Рунетлекс Академии.

Публикуем их полное осеннее расписание.

2–29 сентября:
IV-й заключительный поток курса «Базовые навыки современного юриста».

Факты о курсе:
— Каждый юрист команды Рунетлекс проходит его на этапе онбординга
— Его также прошли более 300 внешних юристов
— Он подходит как начинающим юристам, так и руководителям юридических департаментов
— Не теряет актуальности уже 2 года, так как содержит универсальную базу юриста любой специализации

Мы решили, что этот поток станет заключительным в формате с вебинарами с Павлом Мищенко и чатом участников.

Со следующего года курс «Базовые навыки современного юриста» можно будет приобрести только в записи без возможности получить обратную связь по урокам и заданиям.

30 сентября – 3 ноября:
III-й поток курса «Понятные договоры»: как использовать юридический дизайн

Флагманский проект Рунетлекс Академии, в котором Павел Мищенко делится всеми правилами и фишками разработки понятных договоров. Но есть один минус: после курса вы больше не сможете писать непонятно и захотите переработать все свои документы.

Готовимся к плотной работе над своим навыком писать понятно в октябре. Вас ждут 8 модулей с записанными видео-уроками по ключевым основам понятности и 4 практических вебинара с Павлом Мищенко. На каждом вебинаре вы будете отрабатывать навык в группах и индивидуально. Затем вместе разберем ваши вопросы по урокам и поможем в изучении дополнительных материалов.

11 ноября – 25 ноября:
II-й поток интенсива «Бери и управляй: навыки начинающего руководителя».

Курс, который в первом потоке прошли более 100 участников. Название себя оправдывает: 2,5 недели плотной работы в формате практических вебинаров с Павлом Мищенко и Мариной Джатэ.

Мы разбираем вопросы делегирования, обратной связи, найма и онбординга новых членов команды, увольнения и настройки процессов внутри команды.

В рамках интенсива Павел и Марина передают опыт построения команды, делятся граблями и наработками в виде памяток, инструкций и полезных материалов.

Присоединяйтесь к интенсиву, если чувствуете, что пора переходить из роли специалиста в позицию руководителя и начинать строить команду. А если у вас уже есть команда, вы сможете почерпнуть практики и знания, которые помогут вывести вашу работу на новый уровень.


Промокод EARLYBIRD даст вам скидку 10% на все курсы до 31 августа.

Ждем вас осенью на наших проектах!

Занять место: https://runetlex-academy.ru/

А в боте Рунетлекс Академии публикуем серию постов о каждом курсе и его особенностях в этом сезоне.

8 августа Президент подписал внесение изменений в «Закон о связи». Он затрагивает размещение рекламы в соцсетях и деятельность блогеров — для них теперь предусмотрен особый реестр. Нововведения вступают в силу 1 ноября 2024 года.

Касается ли закон юрлиц? Как он отразится на уже существующих способах регулирования рекламы? И есть ли все-таки ответственность за репост?

Разбиралась и разобралась Мария Великова.

#государство #digital

Бывало ли, что вы искали бренд по названию, но первым попадался сайт другого бренда с похожим товаром? Или видели рекламный баннер компании, где упоминался товарный знак другой?

Некоторые компании продвигают свой сайт через более популярные бренды конкурентов. Иногда это происходит сознательно, иногда – «автоматически» из-за особенностей настройки контекстной рекламы.

Марьяна Глебова рассказала, когда использование чужих товарных знаков в контекстной рекламе будет считаться нарушением (и каким), а когда суд может его оправдать.

И, да, свалить все на автотаргетинг Яндекс.Директа не получится.

#товарный_знак #активы

Анонс мероприятия

В середине октябре пройдет Optimization – большая конференция о продвижении бизнеса в интернете.

Вот ее программа и спикеры.

В этом году будет две части:
Онлайн: 10 октября
Офлайн: 17 и 18 октября в Сколково

Рейтинг Рунета готовит секцию про этику – она состоится 18 октября с 13:00 до 15:00. В ней будет четыре доклада:

1. Про этику отношений заказчика и подрядчика: что это такое и как её оценивать

2. Про этику в коммуникации – расскажет Ольга Лукинова, исследователь цифровых коммуникаций, этикета и репутации, автор канала Цифровой этикет

3. Про этичный договор между заказчиком и подрядчиком – Павел Мищенко, управляющий партнер Рунетлекс и автор в ilovedocs

4. Про этику в маркетинговых услугах.

Стоимость и покупка билетов:
2024.optimization.ru/price/

Промокод от Рейтинга Рунета RR15 даст скидку 15%