Коллеги, у нас еще один кейс с неочевидным финалом и голосование, присоединяйтесь.

Ситуация: медицинская клиника искала сотрудника. HR провёл собеседование, кандидат подошёл. Чтобы не терять время, заранее взял у него документы для трудоустройства — паспорт, СНИЛС, сертификаты и другие документы. А дальше, не дожидаясь ни выхода на работу, ни подписания трудового договора, оформил приказ о приёме и отчитался в Социальный фонд.

Кандидат на работу так и не вышел. Договор не подписал. Зато в своей электронной трудовой обнаружил запись: сначала приняли, потом уволили.

После чего подал жалобу в РКН.
В результате — суд.

Голосуйте за исход дела.
Через пару дней расскажем, чем все закончилось.

Пока правил работы с ИИ нет, сотрудники пишут их сами.

Нейросети вошли в рабочие процессы намного быстрее, чем для них появились внутренние документы. Например, положение о коммерческой тайне в большинстве компаний написано ещё до того, как ИИ стал рабочим инструментом, поэтому не учитывает работу с нейросетями.

Сотрудники часто не осознают, что в работе с ИИ передают чувствительную информацию во внешний контур компании — для них это удобный инструмент ускорения работы. И даже если формальный запрет в документах есть, сотрудник не применяет его к себе и не связывает запрос в ИИ с утечкой.

Если сотрудник загрузит клиентскую базу или персональные данные в ИИ, то привлечь его к ответственности будет почти невозможно — судебная практика ещё не устоялась, а конкретных правил работы внутри компании на этот счёт нет.

Последствия утечки чувствительной информации ложатся на компанию:

— Штраф за утечку персональных данных — с 30 мая 2025 года до 15 млн рублей за один случай, а при повторной уже процент от годовой выручки;

— Утечка коммерческой тайны — клиентская база, цены и ноу-хау попадают к конкурентам, а следом уходят и клиенты.

Получается, что привлечь сотрудника к ответственности сложно, а потерять компания может многое.

Кроме того, при работе с ИИ появляются ценные интеллектуальные активы: промпты, скиллы, плагины и пр. Еще недавно таких артефактов попросту не было, поэтому без формализованных правил работы неясно, кому они принадлежат и может ли сотрудник забрать их при увольнении.

Мы помогаем закрыть этот пробел: разрабатываем правила работы с ИИ, обновляем под них положения о коммерческой тайне и о правах на служебные РИД.

Нейросети из работы никуда не денутся. Вопрос в том, пользуются ими на ваших условиях или как придётся.

Чтобы навести порядок в работе с нейросетями в компании — пишите Марине Джатэ: @maridjate

Сайт гостиницы: гид по новым правилам предоставления услуг

Если вы часто путешествуете по России — поздравляем, теперь у вас больше прав.

Если вы принимаете тех, кто путешествует по России — крепитесь, теперь у вас больше обязанностей.

Подготовили большой материал о новых правилах работы отелей: что обязательно должно быть на сайте, можно ли использовать «невозвратные тарифы», что доработать в договоре оказания гостиничных услуг и правилах проживания.

Гид по новым правилам и чек-лист собрали Виктория Стальмакова и Юлия Аммосова.

Чем закончилась история любви к порядку.

Суд встал на сторону кандидата: трудовых отношений не было, согласия на обработку данных он не давал, законного основания обрабатывать его паспорт и СНИЛС у клиники не возникло. А раз так, то и передача этих данных в фонд оказалась незаконной.

Итог: штраф 75,000 рублей. В апелляции решение устояло.


Общественно-полезный вывод

Основание обработки персональных данных появляется только когда есть отношения: подписанный договор или хотя бы письменное согласие. Нет отношений — нет права обрабатывать и тем более куда-то передавать.


Информация для самостоятельных выводов

Утечки данных тысяч людей нередко заканчиваются предупреждением — со ссылкой на малозначительность и отсутствие ущерба. А аккуратная, но беспочвенная передача данных одного несостоявшегося сотрудника обошлась в 75,000.

Штрафы до 700,000 ₽ за авторизацию через иностранные сервисы

Наш прогноз сбылся: закон прошел все инстанции в ускоренном темпе — на днях его подписал президент и публикация будет 6-7 июля.

Мы к такому готовились — заранее отправили уточняющие вопросы в РКН и Минцифры, а также запланировали пояснительно-успокоительный вебинар.

Проведем его вместе с коллегами из еLama

8 июля с 13:00 до 15:00 (Мск)

О чем поговорим:

1. Что меняется для бизнеса? Риски и ответственность.

2. Что означает «запрет на авторизацию через иностранные сервисы»? А через Gmail и иностранную почту можно?

3. Рекомендательные технологии. Что это, как и где применяются. Что должно быть на сайте, если они у вас есть. 

4. Что делать, если у вас мобильное приложение, мини-апп в ТГ или приложение в App Store.

5. И другие ваши вопросы (для них оставляем время в эфире).

Спикер: Анастасия Попова, юрист Рунетлекс, Руководитель направления по работе с ПД и трудовому праву

Регистрация здесь

Включили в реестр Минцифры ПО с иностранным правообладателем, по которому клиент получал отказ

Один из критериев реестра российского ПО касается выплат в пользу иностранных лиц по лицензионным и иным договорам: они должны составлять меньше 30% от выручки, которую правообладатель получил за ПО за календарный год.

В эту ловушку чаще всего попадают компании, выкупившие исключительные права у иностранного продавца: дохода от реализации ПО еще нет, а выплата иностранцу уже прошла. В итоге выходит 100% выплат там, где допускается не больше 30%.

Елена Кириллова рассказала, как можно зарегистрировать даже такое ПО.

Мы получили ответ от РКН по поводу использования иностранной почты для авторизации.

Только мы вам его не покажем, потому что сегодня не 8 июля.

«А зачем же вы нам об этом говорите?» — спросите вы.

А затем! Что так положено. Раз ответ пришел, об этом нужно сообщить. А раз не 8 июля — его не нужно оглашать. Мы теперь так цельную неделю писать будем.

Регистрируйтесь на вебинар «Штрафы до 700,000 ₽ за авторизацию через иностранные сервисы» 8 июля в 13:00 — там все расскажем.

Сегодня в 13:00 говорим о том, что делать владельцу того, где есть авторизация и/или рекомендательные технологии.
И вообще что делать.

На вебинар уже больше 770 регистраций — готовьте вопросы и присоединяйтесь.

Продавец взял чужое фото роз, «оживил» его нейросетью для карточки товара и попал на компенсацию 200,000 рублей.

Логика была такая: это же не само фото, а видео, сделанное с помощью ИИ. Но суд решил иначе: превращение чужого снимка в видео — это переработка произведения, а на нее нужно согласие автора.

Два года назад мы выпустили большой разбор того, как бизнесу работать с изображениями из интернета, и кто такие антипираты — компании, которые зарабатывают на взыскании компенсаций за чужие фото. С тех пор рынок вырос, а нейросети добавили нарушителям ложное чувство безопасности.

Поэтому Виктория Стальмакова обновила статью свежей судебной практикой, новыми данными и отдельным блоком про ИИ.

Что внутри:
— Сколько теперь зарабатывают антипираты: у одного из сервисов выручка выросла с 7,8 млн до 105 млн рублей за три года;

— Как суды снижают завышенные требования: иск на 10,6 млн за 133 фотографии превратился в 70 тысяч, а требование на 200 тысяч — в 2,020 рублей;

— И обратный пример: 255 фотографий металлопроката, которые обошлись ответчику в рекордные 14,2 млн, потому что он не оспорил ни одного нарушения;

— Кто чаще всего получает претензии: продавцы на маркетплейсах, паблики и, неожиданно, литературные музеи;

— Почему генерация «по мотивам» чужого фото — это тоже нарушение и как законно перерабатывать изображения;

— Пошаговый план, если претензия уже пришла, включая проверку исковой давности

Базовое правило использования изображений из интернета осталось прежним: не уверены, что можете использовать изображение, — не используйте.

Вакансия в Рунетлексе

Ищем юриста уровня мидл в команду абонентской поддержки.

Предстоит не один раз спасти мир, погрузиться в пучину сложных задач и вернуться с элегантным решением, раскрутить маховик собственной продуктивности с помощью нейросетей, а также стать частью команды, которая уже готовит кое-что принципиально новое на рынке юридических услуг.

В общем, работа есть.

Подробности здесь:
https://runetlex.ru/vacancy/

Скилл как актив: что проверить перед тем, как передать его клиенту или выложить в открытый доступ

Кому принадлежит скилл, который вы собрали на работе из корпоративного плейбука? Что будет с ценной методикой, если выложить её на GitHub? Отдельного объекта «скилл» в ГК нет — значит ли это, что защищать нечего?

Евгений Вихров и Анастасия Рязанова разобрали скилл по составу:

— кому принадлежат права, если скилл сделан в рабочее время;
— что происходит с ноу-хау после публикации;
— как оформить скилл, чтобы было что защищать;
— чек-лист перед тем, как передать его клиенту или выложить в открытый доступ.

Получился лонгрид для VC.ru

Читайте, а чтобы навести порядок в работе с нейросетями в компании — пишите Марине Джатэ: @maridjate

Авторизация через иностранные сервисы.
Большой гайд для бизнеса.

Требований к сайтам стало больше, а штрафы за авторизацию через Google, Apple и другие зарубежные сервисы доходят до 700,000 руб.

На прошлой неделе мы вместе с коллегами из eLama провели вебинар и ответили на вопросы бизнеса — как работает новый закон, какие у него технические нюансы, как использовать рекомендательные технологии.

Ответы на 63 вопроса слушателей — в нашем большом гайде. Там же — запись вебинара и полезные материалы.

https://runetlex.ru/auth_guide/

Сохраняйте, делитесь, распространяйте.

В последние пару месяцев нас стали спрашивать про «ИТ-отсрочку от мобилизации».

Товарищ подписчик! 1-й SMM-взвод к выполнению поставленной задачи — информированию читателей об ИТ-отсрочке — приступил. За время выполнения задачи подписчикам разъяснено:

Первое и главное.

ИТ-отсрочка не дает брони от мобилизации (полной или частичной).

Она дает право отсрочки от призыва на срочную службу.

То есть, если вдруг что, ИТ-отсрочка не поможет.

Второе.

Если у вас аккредитованная ИТ-компания, юристы Рунетлекса подготовили инструкцию по организации отсрочки для сотрудников — от проверки права до внесения данных в Единый реестр.

Она находится здесь.

Третье.

Если вашей компании нужна ИТ-аккредитация, чтобы сотрудники могли получить ИТ-отсрочку и пользоваться другими преимуществами аккредитованных ИТ-компаний — напишите юристам Рунетлекса.


За время выполнения задачи чрезвычайных происшествий не произошло, техника исправна, личному составу необходим отдых. Сейчас взвод находится в исходном районе и готов к выполнению следующих задач после отдыха.

Доклад окончен.

Когда решения в компании нужно удостоверять у нотариуса

Тема, на которой регулярно обжигаются даже опытные юристы: протокол подписали, в налоговую подали, а потом выясняется, что решение ничтожно — потому что не заверили у нотариуса.

И все, что на нем построено (смена директора, увеличение капитала, сделки), можно оспорить.

Мария Великова рассказала, как избежать ошибок.

Что выберете: Lada Granta, Mercedes или DeLorean DMC-12 из «Назад в будущее»?

В любом случае согласитесь:
(1) Все быстрее, чем пешком, но зачем пешком, если надо быстро?
(2) В руках незнающего водителя малышка DeLorean пригодится разве что рассаду на огород отвозить
(3) Жизнь с автомобилем комфортнее и свободнее

Так и с нейросетями

18 августа стартует 7 поток курса «Нейросети для юриста: от основ к системе» от Рунетлекс Академии! Его окончили уже 1100+ юристов и теперь используют нейросети на максимум

Это ваш шанс научиться управлять DeLorean — любой желанной нейросетью — и взять от нее максимум

Курс состоит из трех ступеней:

На первой учим водить — «Основы нейросетей для юристов» входят во все тарифы и дают фундамент: как работать с нейросетями, как формулировать запросы, какие есть инструменты и сценарии применения в юридической практике

Дальше можно выбрать, куда двигаться:

— научиться собирать и чинить машины на блоке «ИИ-агенты и вайбкодинг» — для тех, кому стандартных возможностей ИИ мало и хочется автоматизировать цепочки задач, собирать своих ИИ-агентов и разбираться в вайбкодинге (создании программ без знания кода)

— освоить контр-аварийное вождение и дрифт на блоке «Руководитель в эпоху ИИ» — программа направлена на системное внедрение ИИ в работу команды, преодоление страхов и сопротивления, достижение экономических результатов для компании

Если выбираете трек «ИИ-агенты и вайбкодинг» — это плюс 12 вебинаров: разборы, как юристы уже используют агентов и вайбкодинг на практике, сборка своего агента без программирования. В конце перед группой защитите свой проект (бот, агент или рабочий сценарий) и вдохновитесь работами других

Из чего состоит обучение:

Практика, вебинары и еще раз практика — без этого никуда. Плюс короткие уроки в записи и возможность отрабатывать навыки на ваших реальных задачах.
Чат с участниками, менторами и спикерами — вас ждет много поддержки, советов и приятного общения

Сообщество. Курсом все не заканчивается: мы делимся материалами, встречаемся офлайн и на выпускных, продолжаем общаться дальше

📅 Старт 18 августа

Полная программа и тарифы здесь

Ждем вас!

*кчао, огненная дорожка от колес*

Правда ли, что топ-менеджера уволили за работу с нейросетями?

Правда. Но не уволили, а привлекли к дисциплинарной ответственности, не за работу, а за разглашение коммерческой тайны (в том числе), и не только в нейросетях, а в различных коммуникациях.

Собрали подробный таймлайн нашумевшей истории увольнения:

https://runetlex.ru/post/dsdismissal/

Неочевидный вывод: порядок в компании и ЛНА позволяет (в том числе) платить оклад 804,600 рублей.


Приходите за грамотными ЛНА и порядком в работе с нейросетями: @runetlex_bot