Разработчики не могут дать оценку сроков и стоимости работы с ТЗ «у нас сайт про цветочки, будет 15 страниц».

При этом разработчики часто предлагают нам оценить стоимость переработки договора, который мы в глаза не видели, но «он на 15 страниц».

Здесь какой-то подвох😏

В октябре мы выпустили Руководство по государственной аккредитации ИТ-компаний, а сегодня расскажем об еще одном способе получения льгот: вступлении в реестр малых технологических компаний (МТК).

Реестр МТК поможет не только в привлечении инвестиций, но и для упрощенного порядка получения ИТ-аккредитации: наличие компании в реестре позволит получить ИТ-аккредитацию без соответствия критерию о необходимом ИТ-доходе свыше 30%.

Но есть нюансы.

Обо всем и по порядку — в материале Анастасии Черкашиной.

Сделать работу по договору — только половина дела.
Исполнитель должен корректно передать результат, а заказчик не менее грамотно его принять. В лучшем случае у сторон не возникнет разногласий. Но случаи, как известно, бывают разные.

Мы проводим исследование о приемке результатов работ в ИТ. Собираем и анализируем причины конфликтов, судебную практику, этику процесса и объединяем в универсальное руководство. Сегодня публикуем его небольшую часть: инструкцию, как работать с актами об оказании услуг.

→ Скачать инструкцию

Для нас регистрация в реестре блогеров пока неактуальна, но мы с интересом следим за реализацией закона.

Во-первых, после первых заявок появились и первые отказы. Причина не называлась, но Минцифры предоставил статистику.

Во-вторых, возникла путаница с форматом указания регистрационного номера. Например, аккаунт Государственной думы менял его дважды, но он все равно не такой, какой у самого Минцифры.

Об этом и вновь с базовым рекомендациями — Евгений Вихров.

Ноябрь запомнился открытием предзаказа на книгу Павла Мищенко «Юридический дизайн: как делать понятные договоры», но не только.

Рассказали:

– Как подписать документ, если генеральный директор отсутствует (на рабочем месте)
– О наиболее частых ошибках в документах по обработке персональных данных (иногда цена — сумма с шестью нулями)
– Как мы помогли клиенту минимизировать риски нарушения прав (история про лицензии GPL)
– О вступлении в реестр МТК как о способе получении ИТ-льгот (без необходимости подтверждать ИТ-доход в размере 30%)
– О том, как направлять акты об оказании услуг (инструкция в приложении)
– Что происходит с реестром блогеров (да, все как обычно)

Вместе с друзьями из Doczilla провели вебинар о том, как писать понятные документы и поделились его материалами.

А еще мы проводим исследование о приемке результатов в ИТ и очень ждем ответов исполнителей в нашем опросе.

Если все это и так не прошло мимо вас, то вот вам научно доказанный факт: текст с экрана читается на 10% медленнее, чем с бумаги.

То есть, заказывайте книгу.

В следующем году вступают в силу новые правила налогообложения сделок с долями. Изменения коснутся как продавцов, так и покупателей. 

Как было, будет и что можно успеть сделать — рассказала Екатерина Микулич.

——

Первыми об изменениях в налогах и не только узнают наши клиенты на абонентской поддержке. Оставляйте заявку и присоединяйтесь: @runetlex_bot

Наставничество в Трудовом кодексе РФ

С 1 марта 2025 года вступит в силу статья 351.8 ТК РФ об особенностях регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.

В соответствии со статьей 351.8 ТК РФ, наставничество в сфере труда будет определяться как выполнение работником по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками по профессии на рабочем месте.

Появятся ли дополнительные обязательства у работодателя в связи с поправками в ТК РФ о наставничестве?

1. Наставничество не становится обязательным для всех компаний. Введение наставничества возможно добровольно по инициативе работодателя.

2. Дополнительные обязательства для работодателей появятся только, если компания решит внедрить наставничество.

При введении наставничества работодатель с 1 марта 2025 года будет обязан:

– Оформить отношения с наставником:

→ получить письменное согласие наставника перед его назначением;

→ регламентировать в трудовом договоре и локально-нормативных актах обязанности, содержание и сроки работы наставника;

– Оплачивать труд наставника

→ контролировать соответствие условий вознаграждения отраслевым стандартам (при их введении);

– Прекратить поручение при отказе работника от наставничества.

При введении соответствующего регулирования в законах и подзаконных актах наставничество может стать обязательным в определенных отраслях.

Итого:
С вступлением в силу нормы о наставничестве у всех работодателей не появятся новые обязанности. Дополнительные обязательства касаются только случаев, когда в компании уже внедрено наставничество.

Рекомендуем:
Проверить локально-нормативные акты на упоминание в них наставничества. Если оно действительно реализовано в компании, то локально-нормативные акты необходимо будет привести в соответствие новой норме ТК РФ.

Иногда необходимо подтвердить устав у нотариуса или предоставить контрагенту или банку. Устав также может понадобиться при продаже доли или других корпоративных изменениях. Бывает, что документ утерян, поврежден или компания регистрировалась онлайн, а бумажную версию из ФНС не забрали.

Казалось бы, в чем проблема — забрать в налоговой устав. Но не все так просто.
Мы досконально изучили вопрос, поговорили с горячей линией ФНС и обобщили всю известную информацию, чтобы помочь вам сэкономить время.

Устав в налоговой можно получить электронно или в бумажной версии.
Екатерина Микулич подготовила инструкции по каждому из вариантов.

——

Наша абонентская поддержка бизнеса — способ избавиться от юридической рутины. Приходите на консультацию: @runetlex_bot

Подписчики спрашивают нас о законе по поводу сбора за интернет-рекламу в размере 3%.
Материал готовим, пока только картинкой можем поделиться.

Передача договора на согласование от менеджера юристу — стандартная практика в большинстве компаний.

Часто процесс построен так, что менеджер отвечает только за коммерческую часть сделки, а юрист – за правовую. На первый взгляд кажется, что именно так и должно быть: каждый занимается своим делом. Однако на практике, если менеджер передает договор юристу без предварительного ознакомления и пояснений, есть риск столкнуться с проблемами.

Юрист, не зная деталей сделки, вынужден задавать уточняющие вопросы, тратить время на выяснение нюансов и разбираться в специфике договоренностей. Это затягивает процесс согласования, вызывает раздражение у менеджера, замедляет работу с контрагентами и, в некоторых случаях, может поставить под угрозу саму сделку.

Можно ли этого избежать, и нужно ли менеджеру вообще читать договор перед тем, как передать его юристу? Объяснения и доводы привел Евгений Вихров.

Пост для тех, кто в 2024 году перешел лимит в 60 млн.рублей и в 2025 году начинает платить НДС.

Если в 2024 году есть оплаты, акты по которым будут подписаны в 2025 году, то со всей суммы акта вам придется оплатить НДС, — вне зависимости от того, когда прошла оплата.

Вот четыре варианта, что можно с этим сделать:

1. Переложить НДС на клиента.
Необходимо подписать ДС о том, что клиент сверх стоимости услуги должен доплатить сумму НДС.

2. Понести убыток.
Закрыть акт в 2025 году как обычно, не перекладывать НДС на клиента, то есть зачесть его внутри суммы оплаты. В этом случае будет потеря в размере уплаченного НДС.

3. Договориться с клиентами о закрытии текущих контрактов актами в 2024 г. Так вы не переложите на него оплату НДС и не понесете убыток. Возможность такого варианта зависит от лояльности клиента.

4. Промежуточный акт.
Закрыть таким образом текущий объем выполненной работы, то есть убыток снизится частично.