OG "founder mode" 😎
Пилим и выводим фичи на рынок с фреймворком SPACER
После летних отпусков у команды (и руководства) всегда много идей и планов. Чтобы держать перед глазами полный цикл жизни "идея-фича", распишите каждую из них по шести направлениям.
S = История
Состоит из: а) предыстории (начального контекста, лежащего в основе этой функции); б) истории пользователя (краткое описание, изложенное с точки зрения целевого пользователя).
– Какие данные привели к этой функции?
– Какую проблему решает эта функция?
– Типичный сценарий использования
– Какие преимущества получат пользователи?
– Как эта функция соотносится с нашим видением продукта?
P = Цена и упаковка
Ценообразование –первое второе, о чём нужно думать с функциями в продукте.
– Как фича влияет на общую ценовую стратегию?
– Это премиум-фича/базовый пакет/ценовой уровень?
– Сравнение с другими ценами на рынке.
– Гибкость использования в промо и акциях.
A = Возможности и ограничения
Ограничения и запреты фич (продуктовая реальность) также должны быть явно обсуждены:
– Каковы механики этой функции?
– Особенности интеграции с существующим продуктом
– Какие тех. ограничения существуют?
✨ Какие потенциальные варианты использования могут выходить за рамки возможностей этой функции?
✨ Насколько масштабируема эта функция для будущих улучшений?
C = Конкурентное отличие
Базис любого позиционирования – отличие от конкурентов.
– Конкуренты предлагают аналогичную функцию?
– Чем они нас в ней превосходят?
– Какие уникальности отличают нашу функцию?
– Как быстро конкуренты скопируют нашу уникальность?
E = Конечный пользователь
Капитан Очевидность напоминает, что У-Каждой-Функции Есть-Свой-Основной-Пользователь и вариант использования им "его фич".
– В каких контекстах или ситуациях пользователи обычно используют эту функцию?
– Каким образом эта функция решает конкретную проблему этого сегмента пользователей?
– Какие сегменты пользователей получат наибольшую выгоду от этой функции?
✨ Существуют ли какие-либо вторичные группы пользователей, которые следует учитывать?
R = Дорожная карта
Этот пункт охватывает ожидаемую дату выхода функции в производство и то, что её ждет в Будущем.
– Когда ожидается выпуск функции?
– Какие риски могут изменить эти сроки?
✨ Какие потенциальные улучшения и расширения фичи рассматриваются на ближайшие 6–12 месяцев?
✨ Насколько гибки наша дорожная карта и продукт для этих изменений после релиза и доставки фичи?
----
А между тем,ИИ Oracle на прошлой неделе получила разрешение на строительство трёх небольших ядерных реакторов мощностью до 1 гигаватта для своего AI дата-центра.
Всем атомной недели!
☕️☢️
После летних отпусков у команды (и руководства) всегда много идей и планов. Чтобы держать перед глазами полный цикл жизни "идея-фича", распишите каждую из них по шести направлениям.
S = История
Состоит из: а) предыстории (начального контекста, лежащего в основе этой функции); б) истории пользователя (краткое описание, изложенное с точки зрения целевого пользователя).
– Какие данные привели к этой функции?
– Какую проблему решает эта функция?
– Типичный сценарий использования
– Какие преимущества получат пользователи?
– Как эта функция соотносится с нашим видением продукта?
P = Цена и упаковка
Ценообразование –
– Как фича влияет на общую ценовую стратегию?
– Это премиум-фича/базовый пакет/ценовой уровень?
– Сравнение с другими ценами на рынке.
– Гибкость использования в промо и акциях.
A = Возможности и ограничения
Ограничения и запреты фич (продуктовая реальность) также должны быть явно обсуждены:
– Каковы механики этой функции?
– Особенности интеграции с существующим продуктом
– Какие тех. ограничения существуют?
C = Конкурентное отличие
Базис любого позиционирования – отличие от конкурентов.
– Конкуренты предлагают аналогичную функцию?
– Чем они нас в ней превосходят?
– Какие уникальности отличают нашу функцию?
– Как быстро конкуренты скопируют нашу уникальность?
E = Конечный пользователь
Капитан Очевидность напоминает, что У-Каждой-Функции Есть-Свой-Основной-Пользователь и вариант использования им "его фич".
– В каких контекстах или ситуациях пользователи обычно используют эту функцию?
– Каким образом эта функция решает конкретную проблему этого сегмента пользователей?
– Какие сегменты пользователей получат наибольшую выгоду от этой функции?
R = Дорожная карта
Этот пункт охватывает ожидаемую дату выхода функции в производство и то, что её ждет в Будущем.
– Когда ожидается выпуск функции?
– Какие риски могут изменить эти сроки?
----
А между тем,
Всем атомной недели!
☕️☢️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7 базовых вариантов сегментации рынка и продукта/фич:
– география;
– бизнес-модель;
– отрасль;
– статус/тип компании;
– пользователь/группа;
– вариант использования.
Основной принцип – выделять сегменты как непересекающиеся, но, в тоже время, покрывающими всю целевую аудиторию ваших клиентов (рынка).
Определите, какие сегменты вносят наибольший вклад в ARPA (средний доход на аккаунт в год), и сосредоточьтесь на развитии этих сегментов.
– география;
– бизнес-модель;
– отрасль;
– статус/тип компании;
– пользователь/группа;
– вариант использования.
Основной принцип – выделять сегменты как непересекающиеся, но, в тоже время, покрывающими всю целевую аудиторию ваших клиентов (рынка).
Определите, какие сегменты вносят наибольший вклад в ARPA (средний доход на аккаунт в год), и сосредоточьтесь на развитии этих сегментов.
Product Management & AI
Как найти и использовать North Star Metric в своём продукте? Наткнулся на библиотеку от Amplitude, где они собрали собственные многолетние знания и опыт в этой области с 17 примерами, видео-подсказками и шаблонами. 👉 Их доска в Miro Для использования зайдите…
Пошаговый шаблон North Star Metric, который лёгким движением руки превращается, превращается шаблон..., в полноценный дашборд-воронку продукта.
✨ Шаблон в высоком разрешении
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
The_Root_Causes_of_Failure_for_AI_Projects.pdf
193.3 KB
Интересный отчёт по причинам неудач ИИ-стартапов от RAND
Основные причины:
– непонимание потребностей пользователей;
– фокус на технологии вместо проблем;
– частая смена приоритетов;
– недостаточное качество или количество данных
– Применение ИИ к слишком сложным задачам, не соответствующим текущему уровню развития технологий.
Рекомендации для индустрии:
– Фокусироваться на решении проблем, а не на технологиях.
– Выбирать долгосрочные проблемы (мин. год).
– Обеспечить командное понимание целей и бизнес-контекста продукта и ограничений ИИ.
Основные причины:
– непонимание потребностей пользователей;
– фокус на технологии вместо проблем;
– частая смена приоритетов;
– недостаточное качество или количество данных
– Применение ИИ к слишком сложным задачам, не соответствующим текущему уровню развития технологий.
"80% ИИ — это грязная работа по инженерии данных. Вам нужны хорошие люди, выполняющие грязную работу, иначе их ошибки отравятся в алгоритмы ИИ
Рекомендации для индустрии:
– Фокусироваться на решении проблем, а не на технологиях.
– Выбирать долгосрочные проблемы (мин. год).
– Обеспечить командное понимание целей и бизнес-контекста продукта и ограничений ИИ.
Product Management & AI
Продакт-менеджмент – это Бизнес "Тем, кто наверху" всегда будет нужен сотрудник, ответственный за их бизнес-решения, который и будет создавать их продукт от имени их бизнеса. Одновременно с этим, этот сотрудник "будет подотчётным" ... бизнесу, которым он…
Role: Product Manager
Responsibilities: To Cook
Responsibilities: To Cook
Как растить любой продукт на органике 🌱
1) переверните Воронку в Пирамиду;
2) начните сверху.
+ 45 способов вовлечь пользователей в продукт без внешнего маркетинга
+ The Racecar Growth Framework
1) переверните Воронку в Пирамиду;
2) начните сверху.
+ 45 способов вовлечь пользователей в продукт без внешнего маркетинга
+ The Racecar Growth Framework
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вкус пожирает Кремниевую Долину
В мире дефицита ценятся инструменты.
В мире изобилия ценится Вкус.
Вкус — это новое оружие
Будь то дизайн, брендинг или пользовательский опыт, вкус теперь определяет то, как продукт воспринимается, ощущается и принимается.
Технология же стала тесно переплетена с культурой. Теперь люди взаимодействуют с технологиями как с частью своей жизни, независимо от их местоположения, карьеры или статуса.
Рынки сейчас — это культурные рынки, а "деньги" теперь гонятся за полезностью, обёрнутой во Вкус и Функции, вылепленные в красивой форме и обрамлённые в артистизм.
В мире дефицита ценятся инструменты.
В мире изобилия ценится Вкус.
Вкус — это новое оружие
Будь то дизайн, брендинг или пользовательский опыт, вкус теперь определяет то, как продукт воспринимается, ощущается и принимается.
Технология же стала тесно переплетена с культурой. Теперь люди взаимодействуют с технологиями как с частью своей жизни, независимо от их местоположения, карьеры или статуса.
Код нынче стоит очень дёшево
Рынки сейчас — это культурные рынки, а "деньги" теперь гонятся за полезностью, обёрнутой во Вкус и Функции, вылепленные в красивой форме и обрамлённые в артистизм.
Product Management & AI
Продукты похожи на луковицу. Каждый слой это тактика, обёрнутая стратегией. Чем прочнее ядро, тем крепче всё держится. P.S. А ещё продукты заставляют плакать :) Всем эпичной недели ☕️✨
4 уровня понимания пользователей:
L1 – Что они говорят.
L2 – Что они ощущают.
L3 – Что они делают.
L4 – Почему они это делают.
Четыре простых вопроса, помогающих выявлять первопричины и мотивы поведения пользователей.
L1 – Что они говорят.
L2 – Что они ощущают.
L3 – Что они делают.
L4 – Почему они это делают.
Четыре простых вопроса, помогающих выявлять первопричины и мотивы поведения пользователей.
Как подойти к редизайну продукта: советы и наглядные примеры
Главное при редизайне:
1) Определите ключевые проблемные области.
2) Поймите ценность/усилия.
3) Сформируйте чёткое понимание того, почему вы хотите сделать редизайн.
Главное при редизайне:
1) Определите ключевые проблемные области.
2) Поймите ценность/усилия.
3) Сформируйте чёткое понимание того, почему вы хотите сделать редизайн.
Change is not an event; it’s a process
Medium
How to redesign, step by step guide
Avoid pitfalls and deliver value fast
Product Management & AI
Сообщества и комьюнити, которые могут строится как внутри, так и снаружи вашего продукта. Выделяют следующие типы сообществ: Сообщества пользователей. Тип сообщества, представленный клиентами вашего продукта, у которых есть общий интерес к проблеме, которую…
Групповые чаты являются одной из форм коммуникаций людей-пользователей и могут выступать частью экосистемы Продукта.
3 базовые формы коммуникации между людьми:
– Исследовательская. Это знакомство с новыми людьми, контентом и идеями в высокой концентрации (соц. сети).
– Связь. Поддержка связь-отношения в жизни или в другой среде (мессенджеры).
– Организационная. Помогает структурировать и облегчает публичное и личное общение в рамках определенной группы, команды или сообщества (Slack, Discord).
Классическая эволюция в коммуникациях выглядит так:
соц сети добавляют группы/каналы, мессенджеры добавляют ленты/сторис/профили, всё везде смешивается и превращается в супераппы, из которых потом уходят все пользователи.
Самое интересное – групповые чаты обладают всеми атрибутами, присущими закрытым сообществам и клубам:
– Связи. Групповые чаты формируются из существующих социальных отношений и объединяют людей с общими интересами-проблемами, ставя взаимодействие(!!!) выше потребления.
– Статус. Приглашение в правильный групповой чат равно успешно пройденному тесту на социальную/профессиональную/иную «внутригрупповую» пригодность через валидацию представителями этой группы.
– Лояльность. Приглашение в правильный групповой чат эквивалентно дружескому интро, выдавая некоторый кредит доверия заранее и облегчая его участникам доступ к людям и возможностям, которые труднодоступны вне чата.
– Конфиденциальность. В групповых чатах есть особый код приватности, когда участники доверительно, но с разумной аккуратностью, общаются "не под запись", что придаёт этому каналу коммуникации ещё большую аутентичность и... свободу.
Всё это делает простые групповые чаты не только сильным магнитом для удержания клиентов, но и бесконечными испытательными полигонами для пользователей и продукта.
☕️✨
3 базовые формы коммуникации между людьми:
– Исследовательская. Это знакомство с новыми людьми, контентом и идеями в высокой концентрации (соц. сети).
– Связь. Поддержка связь-отношения в жизни или в другой среде (мессенджеры).
– Организационная. Помогает структурировать и облегчает публичное и личное общение в рамках определенной группы, команды или сообщества (Slack, Discord).
Классическая эволюция в коммуникациях выглядит так:
соц сети добавляют группы/каналы, мессенджеры добавляют ленты/сторис/профили, всё везде смешивается и превращается в супераппы, из которых потом уходят все пользователи.
Отход от широковещательного общения к интимному, подлинному общению происходит в закрытых групповых чатах
Самое интересное – групповые чаты обладают всеми атрибутами, присущими закрытым сообществам и клубам:
– Связи. Групповые чаты формируются из существующих социальных отношений и объединяют людей с общими интересами-проблемами, ставя взаимодействие(!!!) выше потребления.
– Статус. Приглашение в правильный групповой чат равно успешно пройденному тесту на социальную/профессиональную/иную «внутригрупповую» пригодность через валидацию представителями этой группы.
– Лояльность. Приглашение в правильный групповой чат эквивалентно дружескому интро, выдавая некоторый кредит доверия заранее и облегчая его участникам доступ к людям и возможностям, которые труднодоступны вне чата.
– Конфиденциальность. В групповых чатах есть особый код приватности, когда участники доверительно, но с разумной аккуратностью, общаются "не под запись", что придаёт этому каналу коммуникации ещё большую аутентичность и... свободу.
Всё это делает простые групповые чаты не только сильным магнитом для удержания клиентов, но и бесконечными испытательными полигонами для пользователей и продукта.
Качество здорового группового чата определяется не тем, кто в нём находится, а тем, кто в нём НЕ находится
☕️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Product Management & AI
7 уроков из книги “The Minimalist Entrepreneur” от создателя сервиса Gumroad Сахила Лавиньи (Sahil Lavingia). 1. Не гонитесь за званием единорога. Вам и вашему продукту/компании не обязательно быть единорогом с капитализацией более $ 1 млрд, чтобы оказывать…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
11 врагов продакта 🔪
– Рыночная глухота.
– Бизнесовая слепота.
– Бомбические идеи.
– Страх размышлений.
– Откладывание решений.
– Растягивание действий.
– Быстрый найм.
– Жонглирование цифрами.
– Распил результатов.
– Надежда на удачу.
– Отрицание истин.
– Рыночная глухота.
– Бизнесовая слепота.
– Бомбические идеи.
– Страх размышлений.
– Откладывание решений.
– Растягивание действий.
– Быстрый найм.
– Жонглирование цифрами.
– Распил результатов.
– Надежда на удачу.
– Отрицание истин.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Прописные истины, которые облегчат продакт-менеджеру его корпоративную жизнь с руководством и коллегами
1) Пойми KPI и метрики на всех уровнях
У каждой инициативы, над которой работает продакт и его команда, есть свои уровни корпоративных метрик и KPI.
И на каждом уровне у его участников есть их собственная трактовка и понимание этих метрик. Перефразируя:
И это не говоря про рассинхроны и конфликты между отделами/командами/руководителями внутри одного уровня.
Сделай шаг в сторону, посмотри на весь продукт и бизнес в целом и пойми, на какие метрики и на каких этапах бизнеса (и кто ими в нём рулит) влияют фичи, над которыми вы работаете.
2) Находи Общее-Понимание
Поняв истинные KPI и метрики на каждом уровне, станет проще найти общий язык с теми, кто их на каждом уровне контролирует.
3) Информируй Первы(х)м
Не жди, пока руководство/коллеги спросят "нучотамкак?".
Хорошая профессиональная привычка – еженедельный мини-репорт в вечер четверга, в котором отражены:
– где находится продукт и команда;
– что прошло и идёт хорошо/не очень;
– статусы инициатив и их приоритеты.
Раз(пере)говоры в подходящее время и место
С годами я понял, что подходящее время для разговора не менее важно, чем то, о чём этот разговор.
Обращай внимание на настроение, интонацию, язык тела, мимику и рассуждения собеседника, чтобы понять его текущее состояние и возможную реакцию на предстоящую важную тему разговора.
Чувствуешь, что собеседник менее расположен к нужному для тебя решению чем мог бы? Верно чувствуешь.
Задавай Импульсы перед важным
Одобрение бюджета, расширение команды, стратегия/тактика или иное серьёзное решение с апрувом от руководства – всё это лучше начинать с позитивных вводных.
Задай правильное направление мысли для собеседника и к нужному для тебя решению он придёт "сам".
Поднимай красные флажки как можно раньше
Чувствуешь, что начинается jopa? 3 базовых действия:
– вот что произошло и почему;
– вот какие действия я уже предпринял;
– вот что я собираюсь сделать дальше.
При своевременном обнаружении и оповещении(!!!) даже этих трёх пунктов хватит, чтобы вырулить из любой jopa.
Бери советы и помощь (пока их дают)
Не тащишь с красными флагами один – проси помощи у других.
3 способа попросить совета-помощи:
– Я вот таким-то образом работаю над X. Что скажешь?
– Я думаю вот таким образом поработать над X. Вот варианты. Что скажешь?
– У меня возникли проблемы при работе над X. Пробовал эти варианты, они не сработали из-за Y. Мне нужна помощь.
Придерживаясь этих простых советов, жизнь и работа практически в любой корпорации превратится в увлекательное кино, сниматься в котором будет в разы легче и приятнее🍿
1) Пойми KPI и метрики на всех уровнях
У каждой инициативы, над которой работает продакт и его команда, есть свои уровни корпоративных метрик и KPI.
И на каждом уровне у его участников есть их собственная трактовка и понимание этих метрик. Перефразируя:
у продактов ретеншен это одно, у маркетинга ретеншен ЭТОДРУГОЕ
И это не говоря про рассинхроны и конфликты между отделами/командами/руководителями внутри одного уровня.
Сделай шаг в сторону, посмотри на весь продукт и бизнес в целом и пойми, на какие метрики и на каких этапах бизнеса (и кто ими в нём рулит) влияют фичи, над которыми вы работаете.
2) Находи Общее-Понимание
Поняв истинные KPI и метрики на каждом уровне, станет проще найти общий язык с теми, кто их на каждом уровне контролирует.
Чтобы быть с ними на одной волне
3) Информируй Первы(х)м
Не жди, пока руководство/коллеги спросят "нучотамкак?".
Хорошая профессиональная привычка – еженедельный мини-репорт в вечер четверга, в котором отражены:
– где находится продукт и команда;
– что прошло и идёт хорошо/не очень;
– статусы инициатив и их приоритеты.
Приноси. Информацию. Первым.
Раз(пере)говоры в подходящее время и место
С годами я понял, что подходящее время для разговора не менее важно, чем то, о чём этот разговор.
Обращай внимание на настроение, интонацию, язык тела, мимику и рассуждения собеседника, чтобы понять его текущее состояние и возможную реакцию на предстоящую важную тему разговора.
Чувствуешь, что собеседник менее расположен к нужному для тебя решению чем мог бы? Верно чувствуешь.
Задавай Импульсы перед важным
Одобрение бюджета, расширение команды, стратегия/тактика или иное серьёзное решение с апрувом от руководства – всё это лучше начинать с позитивных вводных.
Представляй просьбы не как проблемы, а как возможности и перспективы
Задай правильное направление мысли для собеседника и к нужному для тебя решению он придёт "сам".
Поднимай красные флажки как можно раньше
Чувствуешь, что начинается jopa? 3 базовых действия:
– вот что произошло и почему;
– вот какие действия я уже предпринял;
– вот что я собираюсь сделать дальше.
При своевременном обнаружении и оповещении(!!!) даже этих трёх пунктов хватит, чтобы вырулить из любой jopa.
Бери советы и помощь (пока их дают)
Не тащишь с красными флагами один – проси помощи у других.
3 способа попросить совета-помощи:
– Я вот таким-то образом работаю над X. Что скажешь?
– Я думаю вот таким образом поработать над X. Вот варианты. Что скажешь?
– У меня возникли проблемы при работе над X. Пробовал эти варианты, они не сработали из-за Y. Мне нужна помощь.
Придерживаясь этих простых советов, жизнь и работа практически в любой корпорации превратится в увлекательное кино, сниматься в котором будет в разы легче и приятнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Три специфичных типа навыков и знаний для продакта помимо хард и софт-скиллов
1. Навыки, специфичные для категории продукта
Это компетенции по типу продуктов, с которым работает продакт. Пример: продакт, работающий в e-commerce.
2. Навыки, специфичные для предметной области
Это компетенция, связанная со способностью понимать продакт-менеджером конкретную область знаний.
Пример: продакт, работающий над B2B-сервисом аналитики маркетинговых активностей в e-commerce.
3. Навыки, специфичные для компании
Эта компетенция относится к способности продакта эффективно работать в конкретной фирме с учётом её особенностей.
Пример: продакт, работающий в Apple, который знает всё о видении компании, стиле руководства, вовлеченных людях, корп. культуре и т.п.
Некоторые продакты ошибочно полагают, что:
а) развитите профессиональных навыков и знаний(!) возможно только в релевантных продуктах;
б) навыки и знания получаются только путём рискованных экспериментов;
в) навыки и знания получаются только через наставников;
г) поэтому самостоятельно развивают только личные hard и soft-скиллы (навыки), совершенно забывая про специфичные знания.
По факту, обладание продактом даже базовой насмотренности типа №3, которыми, например, наделяют всех джунов в том же Эпл, со временем, сделает из него МЕНЕДЖЕРА гораздо более высокого ранга даже в смежных продуктах в той же отрасли 🤫
1. Навыки, специфичные для категории продукта
Это компетенции по типу продуктов, с которым работает продакт. Пример: продакт, работающий в e-commerce.
2. Навыки, специфичные для предметной области
Это компетенция, связанная со способностью понимать продакт-менеджером конкретную область знаний.
Пример: продакт, работающий над B2B-сервисом аналитики маркетинговых активностей в e-commerce.
3. Навыки, специфичные для компании
Эта компетенция относится к способности продакта эффективно работать в конкретной фирме с учётом её особенностей.
Пример: продакт, работающий в Apple, который знает всё о видении компании, стиле руководства, вовлеченных людях, корп. культуре и т.п.
Некоторые продакты ошибочно полагают, что:
а) развитите профессиональных навыков и знаний(!) возможно только в релевантных продуктах;
б) навыки и знания получаются только путём рискованных экспериментов;
в) навыки и знания получаются только через наставников;
г) поэтому самостоятельно развивают только личные hard и soft-скиллы (навыки), совершенно забывая про специфичные знания.
По факту, обладание продактом даже базовой насмотренности типа №3, которыми, например, наделяют всех джунов в том же Эпл, со временем, сделает из него МЕНЕДЖЕРА гораздо более высокого ранга даже в смежных продуктах в той же отрасли 🤫
Product Management & AI
STORM — свежая ИИ-система от Стэнфордского университета, демонстрирующая работу Агентских Систем. Фреймворк STORM может использовать большие LLM и моделировать многосторонние разговоры и решения между ИИ-агентами, объединённых в Агентскую Систему. Агентские…
Интернет Интеллекта (IOI) - это Новая Форма Интернета
Степан Гершуни рассуждает о новой концепции взаимодействия "пользователь-Интернет-ИИ":
В отличие от существующих фреймворк-агентов, IOI является по-настоящему децентрализованной системой, в которой каждый узел или агент в сети может работать на разном оборудовании, использовать разные базовые модели или классы моделей, являясь компонуемыми и обнаруживаемыми без централизованного реестра.
IOI состоит из следующих компонентов:
– Распределённые, универсальные средства для вычислений, обучения, вывода и запуска ИИ-приложений.
– Специализированные, высококачественные и прозрачные данные для обучения ИИ.
– Разнообразные версии ML.
– Автономные агенты, способные конкурировать между собой, взаимодействуя с другими сущностями (люди или ИИ).
– Оценки и контрольные показатели.
– Многоагентные рабочие процессы (оркестрация) и комбинации агентов, инструментов, сервисов в едином рабочем пространстве.
– Экономика ИИ – способность ИИ-агентов вступать в контрактные отношения другом с другом, пользователями и управлять своим капиталом в виде ресурсов, энергии, данных, кол-вом задействованных Операторов, доступа к внешним API и иным возможностям.
👁️ https://cyber.fund/content/ioi
👀 Frontiers of Decentralized AI
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Глава маркетинга OpenAI Дэйн Вэйхи выступает на CIS Sandbox Fall 2024 и рассказывает о том, почему ИИ будет бесплатным и как правильно работать с данными.
🌐 Полное выступление (1 час)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
CGIT_Vines
Кажется, теперь становится понятным, как мы будем терять работу. конкретно игры будут генерироваться. GameNGen — первый игровой движок, который сгенерировал игру, и, конечно же, это Doom. Работает это всё на модифицированной SD 1.4, которая обучена на игровом…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
От ИИ-Doom к ИИ-GTA: GameGen-O катят свой ИИ-генератор игровых миров на основе тысяч часов видео из GTA, RDR и других игр.
"Миры". Генерятся. В режиме "live".
https://www.gamegen-ai.com
PS. Наконец-то пофиксят проблемы с памятью в играх. Oh, wait...
"Миры". Генерятся. В режиме "live".
https://www.gamegen-ai.com
PS. Наконец-то пофиксят проблемы с памятью в играх. Oh, wait...