Я выбираю свой дом. Мой дом уже ждёт меня.
Я знаю его запах. Я знаю его цвет. Я знаю его уют. Мои руки чувствуют ключи. Мои ноги чувствуют пол. Моё сердце чувствует радость. Я покупаю свой дом. Я готова войти в него. Я готова жить в нём. Деньги приходят ко мне. Из разных источников. Из разных. Из разных. Деньги текут ко мне рекой. Они приходят легко. Они приходят в срок. Они приходят красиво. Я принимаю их с благодарностью. Я принимаю их с любовью.
Мой доход растёт. Растёт. Растёт. У меня есть деньги на свой дом. У меня есть всё, что нужно. У меня есть ресурсы. У меня есть возможности. С каждым днём я ближе к своему дому. С каждым днём я увереннее. Я достойна своего дома. Я достойна своей крепости. Я разрешаю себе этот дом. Я разрешаю себе эту покупку. Я разрешаю себе эту свободу. Страх уходит. Сомнения уходят.
Препятствия уходят. Всё складывается легко. Всё складывается вовремя. Сделка проходит гладко. Все детали решаются сами.
Я беру свой дом. Я вхожу в свой дом. Я живу в своём доме. Мой дом - это моя реальность.
Прямо сейчас. Навсегда. Приказ принят. Мой дом уже мой. Благодарю

Он предлагает определить, какой нейромедиатор сильнее всего влияет на особенности вашей личности: дофамин, серотонин, ГАМК или ацетилхолин.

Конечно, воспринимать результаты как медицинский диагноз точно не стоит, но многие описания оказываются неожиданно точными и дают пищу для размышлений.

По мотивам транзактного анализа Эрика Берна. Он показывает, какое эго-состояние чаще всего управляет вашей жизнью: Взрослый, Родитель или Ребёнок.

После него многие наконец понимают, почему постоянно пытаются всех спасать, болезненно реагируют на критику или, наоборот, всё контролируют.

Даже если вы никогда не руководили компанией, пройти его очень интересно. Он показывает, за счёт чего вы обычно достигаете результатов: благодаря дисциплине, креативности, системности или умению объединять людей. А ещё помогает увидеть качества, которые сейчас стоит развивать сильнее всего.

Мы привыкли оценивать себя по принципу «лидер» или «не лидер», но на самом деле всё чуть интереснее и сложнее. Этот тест показывает, какую роль вы естественным образом занимаете в любой команде: генерируете идеи, организуете процессы, объединяете людей, доводите проекты до конца или замечаете риски раньше остальных.

После него становится гораздо понятнее, почему одни задачи дают вам энергию, а другие буквально высасывают силы.

Показывает собственную базовую «настройку». Темперамент влияет на скорость принятия решений, реакцию на стресс, уровень потребности в общении, работе и отдыхе.

Иногда именно здесь находится ответ на вопрос, почему чужая система продуктивности совершенно не подходит именно вам.