Хочу поговорить с вами о партнёрских отношениях и о том, какими навыками должны обладать оба партнёра, чтобы партнёрские отношения развивались во благо общего дела.

⏯️ Выбирайте партнёра с похожими ценностями и приоритетами.
Схожесть взглядов помогает увидеть общую цель и выбирать одинаковые инструменты для её достижения. Я могу даже на расстоянии определить какое настроение сегодня у Алёны!

2️⃣ Будьте открыты и готовы к прямому разговору.
Мы всегда друг другу говорим правду, порой, которую не очень приятно слышать, но кто как не близкий тебе человек об этом скажет? Поэтому мы научились эту правду принимать, благодарить и не обижаться.

3️⃣ Определение сильных сторон партнеров и чёткое распределение обязанностей.
Мы знаем сильные стороны друг друга и каждый занимается, тем что ему по душе.
И обязанности как-то распределились сами. Но мы точно знаем, что всё, что мы делаем каждая в отдельности — это все наше совместное достижение. Для нашего общего дела!

4️⃣ Доверяйте и поддерживайте друг друга.
Я доверяю Алене как самой себе и уверена в ней на 100%. Я знаю, что этот человек меня никогда не предаст.

5️⃣ И самое главное, будьте искренними в общении и создавайте возможности, выгодные для обеих сторон.
Думайте о своём партнёре так же и желайте ему того же, что желаете самому себе и тогда у вас все получится!

Начиная сотрудничество с Аленой мне давали советы некоторые коллеги: «Лучше одной…», но сейчас то я точно могу сказать, если у тебя есть навык и умение строить по-настоящему партнёрские отношения, то одной точно не лучше.
К сожалению, не всем это удаётся.

С Днём рождения, моя дорогая Алёна!
В этот день я тебе желаю всего две простые и очень важные в этой жизни вещи: будь здорова и счастлива!
Остальное все будет, и будет так, как мы этого захотим.

И закончить этот пост я хочу девизом нашего Бизнес-клуба: «ВМЕСТЕ МЫ СИЛА!»
Кто в теме, тот поймёт 😉

😎 Смотрите, что мы придумали для курса «Маркетплейсы в законе». ⤴️

Мы всегда стараемся прислушиваться к участникам, и многие просили что-то сделать, чтобы было видно, какие уроки просмотрены.

Пока оформили "шкалу достижений" только в 5м потоке, но в течение недели сделаем это и для остальных. Может, будет стимулом для выпускников пересмотреть курс 😀

И у меня к вам вопрос: как вы считаете, нужно ли делать общий рейтинг участников?

Я сомневаюсь. С одной стороны, это стимулирует выполнять все домашние задания и тесты на максимум. И это хорошо. Но для кого-то такие соревнования добавляют стресс во время обучения и мешают качественно проходить курс.

Мои силы сейчас, конечно, направлены на работу с участниками курса "Маркетплейсы в законе", но я решила не пропускать на этой неделе рубрику #Рузанна_объясняет.

▶️ Мы с вами на прошлой неделе встречались на вебинаре "Нюансы при работе с маркетплейсами", где я показывала быстрый способ учёта Яндекс Маркет.

Поэтому сегодня предлагаю продолжить тему и разобрать вот какой вопрос ⤵️
"Мы работаем с Яндекс.Маркет. Они на нашу фирму выставляют счета-фактуры, где наша фирма — продавец. А в наименовании услуг это указывают как кэшбек.
Подскажите, пожалуйста, как это учитывать в 1С, чтобы это соотносилось с основным агентским договором?"

Ну и конечно, какой праздник без сюрпризов 🤩

Кто был на вебинаре «Нюансы при работе с маркетплейсами» 23 февраля, вы знали про это заранее 😉
🎁 Я говорила, что будет возможность получить запись за бонусные баллы!

🔜 https://ruzfinance.ru/marketplace

Это тот самый вебинар, после которого вы меня просто завалили просьбами прислать запись!

Вебинар подходит:
✔️как для предпринимателей, которые уже торгуют или только собираются выходить на маркетплейсы,
✔️так и для опытных бухгалтеров, которые хотят разобраться с нюансами двух популярных площадок — Wildberries и Яндекс Маркет.

А практическая часть, где я показываю свой быстрый способ учёта в 1С для площадки Яндекс Маркет, позволит сэкономить массу времени и посвятить время другим важным задачам.

🛒 Сегодня и завтра вы можете приобрести вебинар всего за 3000 9️⃣9️⃣0️⃣ 😶😶😶😶


➡️ https://ruzfinance.ru/marketplace

🟥Друзья, хочу прокомментировать один важный момент относительно продаж моего курса. Раз уж коллеги его затронули.

У меня есть чёткое представление, как должно проходить обучение бухгалтеров и предпринимателей при работе с маркетплейсами. И это представление основано на моём личном опыте и результатах моих выпускников. Я готова его отстаивать и защищать.

Поэтому, например, когда мне в ИПБ предложили сократить количество часов, я предпочла настаивать на своём варианте программы. 🎓

Я с большим уважением отношусь к коллегам, которые по-своему преподносят материал, продают отдельные блоки или делают продукты в другом формате. Это выбор преподавателя и его право.

Но в данный момент я уверена, что курс "Маркетплейсы в законе" должен быть именно таким, какой он есть. А уже вы решаете, подходит ли он вам.

P.S. Никаких скрытых смыслов в моих словах искать не нужно, их тут нет.

👌Ну что, друзья, я к вам с хорошей новостью!

Помните вопрос, который многих беспокоил и вы его первым задали в нашей еженедельной рубрике #Рузанна_объясняет:
«А нужно ли сдавать персонифицированные сведения на руководителей (председателей) НКО?»

Тогда я поделилась с вами своим мнением и ответила, что не нужно.

Спасибо Татьяне, она прислала ссылку на письмо ФНС, которое доведено до нижестоящих налоговых органов (письмо ФНС от 2 марта 2023 г. N БС-4-11/2477@).

Что в письме?
Если кратко, то в отношении руководителей НКО, которые безвозмездно выполняют трудовые функции, персонифицированные сведения не подаются.

ФНС пояснила, кто относится к категории работающих граждан:
1️⃣ Работающие по трудовому договору, в т. ч. руководители организаций – единственные учредители, члены организаций, собственники их имущества.
2️⃣ Заключение договора ГПХ, предметом которого являются выполнение работ или оказание услуг (ст.7 №167-ФЗ).
3️⃣ Трудовые отношения могут возникать не только на основании ТД, но и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если ТД не был заключен. (ст. 16 ТК).
4️⃣Трудовые отношения также возникают и в результате избрания или назначения на должность руководителем организации в соответствии с протоколом общего собрания или иным документом, в котором выражено решение учредителей, на которого возлагается функционал единоличного исполнительного органа.

💵🙊💵💷💵😁при условии отсутствия в отношениях между руководителем и организацией признаков трудовых отношений или признаков осуществления работы по договору ГПХ, а также при условии отсутствия зарплаты или вознаграждения за выполнение трудовых функций, руководитель организации не может быть отнесён к кругу застрахованных лиц.

Следовательно, данная категория лиц не относится к работающим гражданам и не может быть отнесена к застрахованным лицам. Поэтому в отношении таких лиц персонифицированные сведения не подаются.

Но теперь после письма новая загадка: «а подавать ли перс. сведения на директора – единственного учредителя, который не получает зарплату?»😏

Вот такое вот письмо, вроде и хорошее, но с загадкой))

❤️ Новые очередные штрафы на Wildberries.

У меня есть замечательный клиент — девушка, начинающий предприниматель. Продаёт одежду на Wildberries. На днях я получила письмо о начислении штрафа 😱

Списались с клиентом, да действительно ей поступил звонок от ВБ о том, что начислен штраф 90 000 рублей, по причине того, что она сдала товар, не промаркированный в Честном знаке.

💻 Стали выяснять. Оказалось, что при оформлении карточек на WB она неправильно выбрала код ТНВЭД. Выбрала именно тот код, который подлежит обязательной маркировке ЧЗ. 😢 По ошибке получить такой штраф начинающему селлеру….

❗️1500 р. за каждую позицию. Сейчас размер штрафа снизили в 3 раза, но все равно сумма выходит существенная, если сдавать большую партию товара.

Штрафует Wildberries очень активно, и не только за маркировку. Часто необоснованно.

😘Коллеги в чате выпускников курса "Маркетплейсы в законе" поделились, что те предприниматели, которые подали в суд на Wildberries и выиграли, получили от их юристов уведомления о расторжении договора о реализации товара на WB. 😅

И тут уже вопрос стоит: лишиться возможности продавать свой товар на крупнейшем маркетплейсе или заплатить штраф и работать дальше...

Что же с моей клиенткой?
Я предложила ей обратиться в поддержку и сообщить об ошибке при заполнении карточек, исправить коды ТН ВЭД и попросить отменить штраф.

На сегодняший день штраф так висит...

Позицию маркетплейсов тоже можно понять, они несут ответственность перед законом и таким образом защищают себя: с помощью штрафов стимулируют нас ответственно подходить к оформлению документов.

‼️Поэтому будьте внимательны при заполнении карточек товаров на Wildberries или каком-то другом маркетплейсе: выбирайте верные категории и коды ТН ВЭД. Внимательно читайте оферту и следите за новостями.

Друзья, поделись, сталкивались ли вы со штрафами и удалось вам ли их оспорить? ⤵️

❕❕❕❕❕⚡️Друзья, важное объявление!

Я не часто сейчас беру на обслуживание новых клиентов.
Все ваши заявки мы передаём в бережные руки моих выпускников — специалистов по учёту при работе на маркетплейсах. 💩❤️

В анкете есть раздел "запрос бухгалтеру", и исходя из ваших вопросов заявка попадает к эксперту, который сможет квалифицированно вас проконсультировать.

Сейчас мы ищем предпринимателя, который продаёт на маркетплейсах товары с маркировкой Честный знак: у меня есть возможность взять одного из вас под своё крылышко и вести у вас учёт. 😉

Если вы подходите под эти условия, пожалуйста, заполните анкету по ссылке и в поле с вопросом бухгалтеру укажите "маркировка Честный знак", я с вами свяжусь для обсуждения сотрудничества.⤵️
https://ruzfinance.ru/anketanabuh_pay

Вчера я проводила вебинар для предпринимателей на курсе по Wildberries, поэтому сегодня у меня в канале много новеньких.

🤗 Предлагаю познакомиться!
Друзья, меня зовут Рузанна Оганесян. Я профессиональный бухгалтер, аттестованный аудитор. В профессии уже более 25 лет, и очень люблю то, чем я занимаюсь.

Я практикующий бухгалтер, что, мне кажется, очень важно. А ещё я преподаю коллегам и предпринимателям учёт при работе с маркетплейсами. С недавних пор я ещё и корпоративный член ИПБ России, аккредитована в качестве центра подготовки.

Моя история любви с маркетплейсами началась примерно 3 года назад, когда из-за пандемии мы все перешли в онлайн. В тот год я организовала бизнес-клуб для бухгалтеров и предпринимателей, где и мы по сей день консультируем и поддерживаем друг друга.
⠀
Тогда же начался бум на торговлю на маркетплейсах. 💩❤️ И я окончательно решила, что хочу помогать предпринимателям и бухгалтерам развиваться в этом перспективном направлении. Собрала все свои знания по налоговому и бухгалтерскому учёту в контексте каждой из площадок: Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и у меня получилась полноценная программа. Так родился мой авторский курс "Маркетплейсы в законе".
⠀
Я бы очень хотела, чтобы наши предприниматели воспринимали бухгалтера как надёжного и важного помощника, не боялись обращаться за квалифицированными услугами и сами, что не менее важно, имели хотя бы общие представления о налогах, о том, как правильно вести учёт. Тогда мы будем говорить на одном языке. 😅

Теперь ваша очередь. Расскажите о себе, чем вы занимаетесь, о чём мечтаете и чему хотите научиться. ⬇️

Я желаю нам всем сил и терпения! Выдержать этот не простой для всех год)) ⬇️⬇️⬇️

Дорогие мои, по поводу нового сервиса ФНС, который они анонсировали в посте выше. ⤴️

Я вас прошу пока сильно на него не полагаться.

Вот, сформировала квитанцию с помощью этого сервиса «Уплата фиксированных страховых взносов». Получила обычную платёжку – уведомление с видом платежа «02», которую мы имеем право использовать в переходный период.

❌ Но на сегодняшний такие платежки-уведомления со статусом 02 по фиксированным взносам не работают!

Да, сама идея хороша, но пока, к сожалению, не рабочая. 😟

Рекомендую заявления на зачёт подавать.