Как выступить, чтобы тебя запомнили
Вы знаете, как я люблю публичные выступления. На сцене я как рыба в воде. Но это пришло с опытом.
Есть 5 секретных хаков, которые мне помогают. Сохраняй себе, чтобы выступать эффектно.
1. Тщательно подготовься
От темы выступления, презентации и плана до отдельных монологов.
2. Осознай страхи
Чего ты боишься, выходя на сцену? Выпиши все страхи и рядом действия, которые помогут к ним подготовиться.
3. Будь человеком
Признай, что ты человек, а не робот. А значит не идеален, можешь ошибаться, запинаться. Главное будь собой, не пытайся казаться лучше.
4. Расскажи шутку
Уместная шутка всегда сбавляет градус напряжения. Сближает с аудиторией и помогает взять контроль над своими и чужими эмоциями.
5. Делай паузы
Не спеши, делай паузы, урезай информацию. Люди запоминают только самое важное. Так дай им только самое важное.
Вы знаете, как я люблю публичные выступления. На сцене я как рыба в воде. Но это пришло с опытом.
Есть 5 секретных хаков, которые мне помогают. Сохраняй себе, чтобы выступать эффектно.
1. Тщательно подготовься
От темы выступления, презентации и плана до отдельных монологов.
2. Осознай страхи
Чего ты боишься, выходя на сцену? Выпиши все страхи и рядом действия, которые помогут к ним подготовиться.
3. Будь человеком
Признай, что ты человек, а не робот. А значит не идеален, можешь ошибаться, запинаться. Главное будь собой, не пытайся казаться лучше.
4. Расскажи шутку
Уместная шутка всегда сбавляет градус напряжения. Сближает с аудиторией и помогает взять контроль над своими и чужими эмоциями.
5. Делай паузы
Не спеши, делай паузы, урезай информацию. Люди запоминают только самое важное. Так дай им только самое важное.
❤172🔥87👍76✍6👌5🤔3🏆2💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тебя разводят как лоха!
Вы наверняка слышали про вирусную игру-кликер, где можно тапать на хомяка и зарабатывать внутриигровую валюту.
Коины, по обещаниям анонимных разработчиков, скоро выведут на криптобиржу.
В сутки в эту игру заходят больше 30 миллионов человек! Не устаю удивляться, как много у нас любителей халявы 🫢
Смотри этот спецвыпуск. Подробно расскажу про эти ловушки. Попадая в них, ты никогда не достигнешь успеха.
Как прервать череду поражений? Где взять знания для крутых перемен в жизни?
В конце выпуска раскрою суть любого успешного бизнес-начинания.
Вы наверняка слышали про вирусную игру-кликер, где можно тапать на хомяка и зарабатывать внутриигровую валюту.
Коины, по обещаниям анонимных разработчиков, скоро выведут на криптобиржу.
В сутки в эту игру заходят больше 30 миллионов человек! Не устаю удивляться, как много у нас любителей халявы 🫢
Смотри этот спецвыпуск. Подробно расскажу про эти ловушки. Попадая в них, ты никогда не достигнешь успеха.
Как прервать череду поражений? Где взять знания для крутых перемен в жизни?
В конце выпуска раскрою суть любого успешного бизнес-начинания.
💯109👍79🔥28❤15😁12🤣6👎3❤🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Подумайте, друзья, не ведете ли вы себя также, как и дровосек. В этом-то вся и соль…
Доброй ночи, мальчики и девочки
Доброй ночи, мальчики и девочки
🔥246👍109❤62🤔21👏8❤🔥5😍3⚡2🤝2😢1
Сколько тебе надо зарабатывать, чтобы взять квартиру?
После отмены льготной ипотеки аналитики оценивают средний ежемесячный доход для одобрения банком в 234 тыс. рублей в Москве, 165 тыс. рублей в Санкт-Петербурге, 78 тыс. рублей — в остальных регионах.
#новости #статистика
После отмены льготной ипотеки аналитики оценивают средний ежемесячный доход для одобрения банком в 234 тыс. рублей в Москве, 165 тыс. рублей в Санкт-Петербурге, 78 тыс. рублей — в остальных регионах.
#новости #статистика
🤯116👍50😱23🔥13😢12❤8🤔7😁4🤝3
Почему люди с лидерским потенциалом зарабатывают больше?
Либо такие, как я, хантят их к себе.
Либо они сами строят большой бизнес.
Предпринимателям выгодно иметь в команде лидера. Сначала ты собираешь команду на свою энергию, потом твои идеи продолжают люди с похожей волей и умением вдохновлять. Лидеры.
Их объединяет как они мыслят, действуют и общаются. И главное, они четко понимают зачем они что либо делают.
На этот вопрос не могут ответить себе 90% людей. Что говорить о планах на 5-10-20 лет вперед?
Ищите себе в команду не просто умного или опытного. Ищите того, кто знает, что делает.
Либо такие, как я, хантят их к себе.
Либо они сами строят большой бизнес.
Предпринимателям выгодно иметь в команде лидера. Сначала ты собираешь команду на свою энергию, потом твои идеи продолжают люди с похожей волей и умением вдохновлять. Лидеры.
Их объединяет как они мыслят, действуют и общаются. И главное, они четко понимают зачем они что либо делают.
На этот вопрос не могут ответить себе 90% людей. Что говорить о планах на 5-10-20 лет вперед?
Ищите себе в команду не просто умного или опытного. Ищите того, кто знает, что делает.
❤185👍138🔥67❤🔥15💯13⚡8👌6👏4🤔2😢2
Упертый баран
В моей жизни был период, когда я вел себя именно так. Это было лет 9 назад. Я тогда переживал кризис. Кризис, с которым сталкивается каждый предприниматель.
Сначала ты, молодой и голодный, хочешь урвать свой кусок. Но как только дела начинают идти в гору, а деньги сыпятся рекой — ты ощущаешь опьяняющую власть. Это сводит с ума.
ЭГО КРУЖИТ ГОЛОВУ.
Я хорошо помню этот период. Постоянные тревоги, стресс и страх потерять все. Я обезумел от денег и успеха.
Я почти не спал, не ел, не бывал дома. Не хотел меняться, не хотел двигаться вперед. Никого не слушал. Был на пределе.
Пока не наступила точка невозврата, и я не попал в реанимацию. Жестко, зато как отрезвляет.
После этого я многое переосознал. Не доводите до края. Берегите сначала себя, а потом уже бизнес.
В моей жизни был период, когда я вел себя именно так. Это было лет 9 назад. Я тогда переживал кризис. Кризис, с которым сталкивается каждый предприниматель.
Сначала ты, молодой и голодный, хочешь урвать свой кусок. Но как только дела начинают идти в гору, а деньги сыпятся рекой — ты ощущаешь опьяняющую власть. Это сводит с ума.
ЭГО КРУЖИТ ГОЛОВУ.
Я хорошо помню этот период. Постоянные тревоги, стресс и страх потерять все. Я обезумел от денег и успеха.
Я почти не спал, не ел, не бывал дома. Не хотел меняться, не хотел двигаться вперед. Никого не слушал. Был на пределе.
Пока не наступила точка невозврата, и я не попал в реанимацию. Жестко, зато как отрезвляет.
После этого я многое переосознал. Не доводите до края. Берегите сначала себя, а потом уже бизнес.
❤331👍200🔥88💯43🙏14🤝8😍7😱6⚡5🤯2
С чего начать перемены в жизни?
С перемен в мышлении. Не будет по-новому, пока мыслишь по-старому. Начни с моих книг. Пять причин пересмотреть свои установки и заменить устаревшие паттерны.
1️⃣ Жажда
Думаешь, бизнес не для тебя? Предпринимательство только для суперлюдей?
Прочти эту книгу и ощути, как работает жажда непрерывного движения. Ставь наглые цели.
2️⃣ Ток
Как порвать социальные шаблоны? Что необходимо, чтобы сделать квантовый скачок?
Используй книгу как power bank. Не жди от мира специального приглашения, формируй привычки победителя.
3️⃣ Религия ЧистоТы
Что делать, если попал в тупик?
Прочитай книгу и настрой себя. Почувствуй, как работает резонансный интеллект. Создай состояние, в котором будет нравиться, что с тобой происходит.
4️⃣ Фак-паттерны
Почему ты до сих пор не успешен, не богат, не влиятелен и не счастлив?
Обнаружь и обезвредь фак-паттерны, настрой вау-программу проявления себя.
5️⃣ Homo Totus. Учение об актуальности
Как понять, где я на самом деле и куда мне стремиться?
Освой и присвой 50 паттернов гениальности. Войди в состояние проявленности.
Скачивай и читай книги онлайн или заказывай бумажный вариант с моим автографом: https://rybakov.store/kategoriya-knigi
С перемен в мышлении. Не будет по-новому, пока мыслишь по-старому. Начни с моих книг. Пять причин пересмотреть свои установки и заменить устаревшие паттерны.
1️⃣ Жажда
Думаешь, бизнес не для тебя? Предпринимательство только для суперлюдей?
Прочти эту книгу и ощути, как работает жажда непрерывного движения. Ставь наглые цели.
2️⃣ Ток
Как порвать социальные шаблоны? Что необходимо, чтобы сделать квантовый скачок?
Используй книгу как power bank. Не жди от мира специального приглашения, формируй привычки победителя.
3️⃣ Религия ЧистоТы
Что делать, если попал в тупик?
Прочитай книгу и настрой себя. Почувствуй, как работает резонансный интеллект. Создай состояние, в котором будет нравиться, что с тобой происходит.
4️⃣ Фак-паттерны
Почему ты до сих пор не успешен, не богат, не влиятелен и не счастлив?
Обнаружь и обезвредь фак-паттерны, настрой вау-программу проявления себя.
5️⃣ Homo Totus. Учение об актуальности
Как понять, где я на самом деле и куда мне стремиться?
Освой и присвой 50 паттернов гениальности. Войди в состояние проявленности.
Скачивай и читай книги онлайн или заказывай бумажный вариант с моим автографом: https://rybakov.store/kategoriya-knigi
🔥126👍68❤30🤣4👎2😁2😢2👏1🤯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Угадаете, где я?
🔥156👍45❤31😁15🤔10👀6👏5🤯3🤣3⚡1
Друзья, прилетел в Сочи на форум. Успел на Красной Поляне встретиться с легендой и заскочить на #форумагутина
@aguteens_forum
Слушаете Леонида Агутина? Как вам его творчество? 🔥
@aguteens_forum
Слушаете Леонида Агутина? Как вам его творчество? 🔥
🔥376👍192❤43👎34👏9🤣7🤝7😨3🎉2
Нестандартное, но действенное упражнение
Скорость роста делится на два этапа:
Делать – важнее, чем не делать.
Не делать – важнее, чем делать.
Звучит абсурдно для тех, кто еще не набрал скорость. Остальные поймут о чем я.
Вместо того, чтобы выписывать список задач на тему «каким я хочу стать в новом году» – сделай наоборот.
Когда в следующий раз сядешь планировать, выпиши список дел, которые хочешь видеть в своей жизни, а рядом – что для этого нужно ПЕРЕСТАТЬ делать.
Получается у того, кто умеет отсекать лишнее, а не накидывать сверху еще двести задач.
Сохрани и попробуй это упражнение. Лучше прямо сейчас.
Скорость роста делится на два этапа:
Делать – важнее, чем не делать.
Не делать – важнее, чем делать.
Звучит абсурдно для тех, кто еще не набрал скорость. Остальные поймут о чем я.
Вместо того, чтобы выписывать список задач на тему «каким я хочу стать в новом году» – сделай наоборот.
Когда в следующий раз сядешь планировать, выпиши список дел, которые хочешь видеть в своей жизни, а рядом – что для этого нужно ПЕРЕСТАТЬ делать.
Получается у того, кто умеет отсекать лишнее, а не накидывать сверху еще двести задач.
Сохрани и попробуй это упражнение. Лучше прямо сейчас.
❤172🔥125👍67👏10🤔7🕊5⚡4🤝4🤯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥118👍28❤24😁5🕊4🤔3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥130👍38❤28😁4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥128👍35❤17🕊7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, запускаю флешмоб!
Снимайте видео под новый трек «Соль» и отмечайте меня! А я буду репостить вас к себе)
Всем любви. Жду ваших отметок.
За лучший ролики вручу 10.000 рублей.
#вэтомвсясоль
Снимайте видео под новый трек «Соль» и отмечайте меня! А я буду репостить вас к себе)
Всем любви. Жду ваших отметок.
За лучший ролики вручу 10.000 рублей.
#вэтомвсясоль
🔥267❤58👍54❤🔥12😁10👏9😢4🥰3🎉2🕊2
Растить таланты или нанимать?
Зависит от контекста. Как было у меня, когда я начинал, и как советую вам.
Когда на старте ресурсы ограничены, я советую найти людей, которых мотивирует сама идея. Если бизнес на этапе стартапа, не нужна большая команда, чтобы создать первый кэшфлоу.
Мне повезло, я умею находить людей с общими ценностями и философией. Взращивать таланты внутри компании, мотивировать, прививать культуру.
Сложность наступает тогда, когда денежный поток нужно поддерживать и увеличивать.
На этом этапе компания агрессивно растет, начинается кадровый голод.
Здесь лучше всего привлекать ТОПов со стороны. А дальше — комбинировать обучение молодых и найм опытных.
Главное, чтобы масштаб мышления сотрудников совпадал с масштабами мышления основателей.
Зависит от контекста. Как было у меня, когда я начинал, и как советую вам.
Когда на старте ресурсы ограничены, я советую найти людей, которых мотивирует сама идея. Если бизнес на этапе стартапа, не нужна большая команда, чтобы создать первый кэшфлоу.
Мне повезло, я умею находить людей с общими ценностями и философией. Взращивать таланты внутри компании, мотивировать, прививать культуру.
Сложность наступает тогда, когда денежный поток нужно поддерживать и увеличивать.
На этом этапе компания агрессивно растет, начинается кадровый голод.
Здесь лучше всего привлекать ТОПов со стороны. А дальше — комбинировать обучение молодых и найм опытных.
Главное, чтобы масштаб мышления сотрудников совпадал с масштабами мышления основателей.
❤149👍94🔥62💯11🕊9👎5👏1🙏1