♫ Уйти нельзя остаться
Про смену профессии в эпоху ИИ и сложного рынка труда
Сегодня в подкасте Лена Тарасенко — карьерный коуч и специалистка по профориентации. Мы говорим про изменения в карьере и как это делать с умом.
“Шифтеры” — это люди, которые меняют работу, сферу, направление. Это звучит красиво: следуй за собой, иди за мечтой. Но что если рынок труда сложный, а ИИ меняет профессии быстрее, чем люди успевают перестроиться?
Обсудили, какие вообще бывают перемены в карьере - и оказалось, что вариантов гораздо больше, чем принято думать. Поговорили про фактор ИИ, про джунов, и про то, когда смена сферы — это смелость, а когда побег.
Таймкоды ниже в следующем сообщении. ↴
@safelyrelocation
Про смену профессии в эпоху ИИ и сложного рынка труда
Сегодня в подкасте Лена Тарасенко — карьерный коуч и специалистка по профориентации. Мы говорим про изменения в карьере и как это делать с умом.
“Шифтеры” — это люди, которые меняют работу, сферу, направление. Это звучит красиво: следуй за собой, иди за мечтой. Но что если рынок труда сложный, а ИИ меняет профессии быстрее, чем люди успевают перестроиться?
Обсудили, какие вообще бывают перемены в карьере - и оказалось, что вариантов гораздо больше, чем принято думать. Поговорили про фактор ИИ, про джунов, и про то, когда смена сферы — это смелость, а когда побег.
Таймкоды ниже в следующем сообщении. ↴
@safelyrelocation
❤7👍2
Подкаст с Леной про изменения
♫ Уйти нельзя остаться
Про смену профессии в эпоху ИИ и сложного рынка труда
Интро к подкасту тут.
Таймкоды:
00:00 — Приветствие и знакомство с Леной Тарасенко
00:37 — Откуда берётся желание перемен: усталость или интерес к новому?
02:42 — Откуда берётся импульс к переменам — изнутри или снаружи
03:12 — Кто такой свитчер — определение и образ
06:22 — Карьерный переход — это не всегда радикальная смена профессии
08:36 — Зрелость специалиста: опыт как ресурс и как тяжёлый чемодан
10:15 — В эпоху ИИ мы все станем свитчерами — так или иначе
13:06 — Чем агрессивнее рынок, тем взвешеннее решения
15:13 — Можно ли разобраться самостоятельно или нужен коуч?
16:01 — Подход "пробуй, рефлексируй, корректируй"
18:21 — Профессиональные пробы: менторы, микрозаказы, стажировки
21:31 — Чем больше перемен одновременно, тем менее реалистично
26:48 — Профессий в мире гораздо больше, чем мы думаем
29:21 — Красные флаги: когда точно не время менять сферу
30:03 — Ситуация выживания и финансовый план на период перемен
31:54 — Финал: если появилась мысль о переменах — значит, что-то менять нужно
@safelyrelocation
Про смену профессии в эпоху ИИ и сложного рынка труда
Интро к подкасту тут.
Таймкоды:
00:00 — Приветствие и знакомство с Леной Тарасенко
00:37 — Откуда берётся желание перемен: усталость или интерес к новому?
02:42 — Откуда берётся импульс к переменам — изнутри или снаружи
03:12 — Кто такой свитчер — определение и образ
06:22 — Карьерный переход — это не всегда радикальная смена профессии
08:36 — Зрелость специалиста: опыт как ресурс и как тяжёлый чемодан
10:15 — В эпоху ИИ мы все станем свитчерами — так или иначе
13:06 — Чем агрессивнее рынок, тем взвешеннее решения
15:13 — Можно ли разобраться самостоятельно или нужен коуч?
16:01 — Подход "пробуй, рефлексируй, корректируй"
18:21 — Профессиональные пробы: менторы, микрозаказы, стажировки
21:31 — Чем больше перемен одновременно, тем менее реалистично
26:48 — Профессий в мире гораздо больше, чем мы думаем
29:21 — Красные флаги: когда точно не время менять сферу
30:03 — Ситуация выживания и финансовый план на период перемен
31:54 — Финал: если появилась мысль о переменах — значит, что-то менять нужно
@safelyrelocation
❤5⚡2👍2
Вдогонку к подкасту про карьерные изменения — несколько постов из канала Лены, которые хорошо дополняют наш разговор:
✏ Смена профессии❌ Смена среды✅ — кейс Лейлы
✏Кумовство Нетворкинг как глобальный карьерный тренд
✏ А что вообще можно менять?
✏ Как понять, что пришло время менять работу?
Лена — карьерный коуч, работает по стандартам ICF. Помогает сменить направление, вернуться к работе после перерыва, разобраться в целях на новом жизненном этапе — в том числе в эмиграции. Лена живёт в Черногории. До коучинга – 10 лет опыта в развитии культурных пространств и тимлидерство в международном образовательном стратапе.
Нас с Леной свели общие друзья-знакомые, чему я очень рада! Всегда приятно, когда такие дружеские ниточки разрастаются и переплетаются ♥
✏ Смена профессии
✏
✏ А что вообще можно менять?
✏ Как понять, что пришло время менять работу?
Лена — карьерный коуч, работает по стандартам ICF. Помогает сменить направление, вернуться к работе после перерыва, разобраться в целях на новом жизненном этапе — в том числе в эмиграции. Лена живёт в Черногории. До коучинга – 10 лет опыта в развитии культурных пространств и тимлидерство в международном образовательном стратапе.
Нас с Леной свели общие друзья-знакомые, чему я очень рада! Всегда приятно, когда такие дружеские ниточки разрастаются и переплетаются ♥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Бережная релокация | Карьера в Европе
♫ Уйти нельзя остаться
Про смену профессии в эпоху ИИ и сложного рынка труда
Сегодня в подкасте Лена Тарасенко — карьерный коуч и специалистка по профориентации. Мы говорим про изменения в карьере и как это делать с умом.
“Шифтеры” — это люди, которые меняют…
Про смену профессии в эпоху ИИ и сложного рынка труда
Сегодня в подкасте Лена Тарасенко — карьерный коуч и специалистка по профориентации. Мы говорим про изменения в карьере и как это делать с умом.
“Шифтеры” — это люди, которые меняют…
❤1⚡1👍1
Как отличить реального рекрутера от мошенника
В последнее время участились письма от "рекрутеров”, что якобы нашли ваше резюме, заинтересованы в опыте, предлагают позиции в известных компаниях.
В скриншотах - пара примеров из моей почты, одно от “Publicis Groupe”, другое от некой “Maya Caroline, Executive Recruiter” с gmail-адреса.
Лично для меня в таких письмах сразу что-то фонит, даже если они выглядят убедительно. И даже если имя отправителя пробивается через LinkedIn.
Настоящие рекрутеры существуют и пишут в личку или на почту, я сама получала такие письма. Но именно поэтому мошенники так старательно мимикрируют под этот формат.
Уверена, что вы и так это знаете, но нелишним будет напомнить, как не попасться в руки мошенникам.
На что обращать внимание:
⇁ адрес отправителя — корпоративная почта или gmail/сторонний сервис рассылок?
⇁ соответствие — название компании в письме совпадает с доменом отправителя?
⇁ конкретика — указана конкретная роль и компания или всё размыто и обобщённо?
⇁ ссылки и вложения — вас просят куда-то перейти или что-то скачать?
⇁ личные данные — просят ли прислать документы, паспорт, заполнить форму с личными данными?
⇁ оплата — любая просьба заплатить за что угодно в процессе найма — немедленно в спам
⇁ проверка — найдите компанию и рекрутера самостоятельно через LinkedIn или официальный сайт, прежде чем отвечать
И ещё один простой способ: скопируйте письмо целиком, включая адрес отправителя, и отправьте в Claude/ChatGPT с просьбой найти красные флаги. ИИ хорошо распознаёт признаки фишинга и мошеннических рассылок.
Будьте внимательны🤍
В последнее время участились письма от "рекрутеров”, что якобы нашли ваше резюме, заинтересованы в опыте, предлагают позиции в известных компаниях.
В скриншотах - пара примеров из моей почты, одно от “Publicis Groupe”, другое от некой “Maya Caroline, Executive Recruiter” с gmail-адреса.
Лично для меня в таких письмах сразу что-то фонит, даже если они выглядят убедительно. И даже если имя отправителя пробивается через LinkedIn.
Настоящие рекрутеры существуют и пишут в личку или на почту, я сама получала такие письма. Но именно поэтому мошенники так старательно мимикрируют под этот формат.
Уверена, что вы и так это знаете, но нелишним будет напомнить, как не попасться в руки мошенникам.
На что обращать внимание:
⇁ адрес отправителя — корпоративная почта или gmail/сторонний сервис рассылок?
⇁ соответствие — название компании в письме совпадает с доменом отправителя?
⇁ конкретика — указана конкретная роль и компания или всё размыто и обобщённо?
⇁ ссылки и вложения — вас просят куда-то перейти или что-то скачать?
⇁ личные данные — просят ли прислать документы, паспорт, заполнить форму с личными данными?
⇁ оплата — любая просьба заплатить за что угодно в процессе найма — немедленно в спам
⇁ проверка — найдите компанию и рекрутера самостоятельно через LinkedIn или официальный сайт, прежде чем отвечать
И ещё один простой способ: скопируйте письмо целиком, включая адрес отправителя, и отправьте в Claude/ChatGPT с просьбой найти красные флаги. ИИ хорошо распознаёт признаки фишинга и мошеннических рассылок.
Будьте внимательны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1