Это токсичный вопрос! Но я таки отвечу, потому что возможно не только у тебя есть такое представление. Опенсорс материала не будет, если будет то только как дополнительные материалы для прочтения, отобранные мною.
Все уроки авторские, преподаю я лично, все из моей головы, моего опыта и моей практики. Я даю свое видение, свой анализ и мышление. И стоимость курса, намного меньше, чем должно стоить. Ведь ту информацию которую я дам, не может дать никто! Потому что ни у кого нет такого уникального опыта как у меня. Хоть обчитайся весь интернет!

+ нет моей энергетики, открытости, искренности и возможности делиться "секретной" информацей 😎

Мне кажется, что те кто подписан на мой канал тут - знают что происходит у меня в инсте. Но вдруг если вы в инсту не заходите или не подписаны на меня, то вот вам новости.

Я организовываю крутецкий бесплатный вебинар "Экскурс в АйТи" - где буду разбирать самые популярные и часто-задаваемые вопросы мне в Директе.

Собственно вот вопросы:
- Как правильно войти в АйТи?
- Какое направление в АйТи - выбрать, если я не дружу с математикой?
- За сколько времени можно получить профессию в АйТи?
- С начала учебы и до первых денег сколько времени уйдет?
- Сколько часов в день в среднем нужно вкладывать для освоения специальности?
- Как дойти до конца, когда подумываешь что “АйТи не мое”?

Моя задача максимально емко ответить на эти вопросы. Чтобы у людей - которые боятся войти в айти из-за страха неизведанности, новизны, того что не получится, что уже поздно, что АйТи не для них, что рынок АйТи переполнен - отпали сомнения и страхи о вхождении в АйТи.

Ты если вам это интересно и откликается, буду ждать вас на вебинаре 28 января 17.00 по Бишкеку.

Регистраироваться тут

Я вчера прошла тест по АйТи профориентации, чисто из любопытства.

Заняло это 40 минут на 25 вопросов. Очень понравились вопросы по типу «вы участвуете в организации похода в горы, какую часть организации вам интересно взять на себя?»

И варианты ответов такие: собрать список закупов, простроить маршрут, организовать людей и распределить ответственность, придумать игры, проанализировать затраты и составить отчет.

Я как уже бывалая в АйТи понимала, что ответы олицетворяют профессии - проектный менеджер, программист, дизайнер, аналитик, тестировщик…

Интересная интерпретация…

Собственно мне понравились мои результаты теста -
Я люблю придумывать идеи, строить стратегию, считать, анализировать логику процессов, принимать решения…

также умеренно мне нравится коммуницировать с людьми, выстраивать систему, создавать красоту и эстетику, продвигать идею в массы.


Предложил мне идти в программирование 69%, маркетинг 62%, дизайн 60%, менеджмент 58% и анализ данных 52%.

В целом если это все объединить - выйдет продакт менеджер, куда я и иду.

Не думаю, что слепо стоит доверять тесту - но все равно это может помочь в познании себя


Сам тест: https://practicum.yandex.ru/promo/test

Я знаю, что многие ищут стажировку или скоро будут искать. Пока не понятно, как начать работать.
И вот в эту пятницу я решила сделать вебинарчик и рассказать о 3 способах, как начинающий программист может наработать портфолио, опыт и трудоустроиться.

ЗАВТРА!
17 марта, в 20:00 по Бишкеку

Поделюсь своим опытом, дам свое видение, поделюсь местами, где можно искать стажировку, и рассказу как нарабатывать опыт, пока вы ищете работу. Чтобы каждый день - считался днем опыта.

Если знаете, людей, которые учатся на прграммиста или уже завершили обучение и ищут стажировку - расскажите про это мероприятие

Регистрация тут

Друзья, мне нужна фокус группа из нескольких человек, которые ищут стажировку или сейчас участся на курсах.
Задача - посмотреть на сайт Необиса, дать фидбек и дать вопросы, что не понятно. Кто готов помочь, пожалуйста напишите под этим постом

Все, спасибо) люди нашлись 😅 за 2 минуты.

Я вчера закончила смотреть сериал Ginny and Georgia. Невероятный сериал про отношения Матери одиночки к своим детям, насколько сильной может быть женщина делающая всё ради своих детей. И даже так, в отношениях всегда сложности.

Но сейчас я не об этом, а о том. Что я словила несколько инсайтов с этого сериала.

Например, меня очень тронул диалог главной героини Georgia и ее друга Joe.


“Знаешь что мне нравится в тебе? То, что я с тобой никогда не чувствую себя осужденной»

Меня этот маленький диалог поразил. Никто не любит, когда ее/его осуждают. Я ненавижу когда меня осуждают. Любое действие которое я делаю, я делаю из своих мыслей, предположений и внутренней логики. И это не что-то, что я делаю правильно или не правильно… а то как я чувствую, как могу, как посчитала нужным.

И я не хочу, чтобы меня за это осуждали. Я сама получу опыт, проанализирую, сделаю выводы и пойду дальше.

И короче, я поняла, что хочу быть человеком с которым хорошо… просто потому, что я не осуждаю.

Я никого буду не осуждать, и никому не дам меня осуждать (по крайней мере при мне).

Любой выбор, который делает человек - это сугубо его выбор по его логике.

Я лишь могу или дистанцироваться и прекратить общаться, или же продолжать позволять быть в моем окружении.

Я спрашивала у психолога - нормально ли, когда я в голове думаю «да он же дурак». Ну я беспокоилась о том, что в этом случае я осуждаю, оцениваю и обесцениваю.

На что мне психолог ответила, что ОЦЕНИВАТЬ - это нормально. Эта способность нужна людям, чтобы мы оценивали и делали выбор на ком жениться, кого нанимать на работу, с кем дружить или сотрудничать.

А вот говорить об этом другому человеку - это не нормально. Потому что это уже - нарушение личных границ, осуждение, обесценивание.

Поэтому резюмирую… оценивать других людей у себя в голове - это нормально, от мыслей не убежишь. А вот озвучивать не стоит.

Не стоит при этом человеке и о нем другому человеку.

Этот инсайт стоил мне 200$ 😀 и теперь я без угрызения совести оцениваю и думаю что хочу о других людях. Но никогда не озвучиваю.

Этот пост для вашей рефлексии, мыслей и благодарностей 😗

Друзья, я только заметила, что не писала сюда о том, что стартовал третий #21dayscodingchallenge

Этот тот челлендж где участники решают для себя задачи по программированию на Leetcode каждый день, 21 день подряд и потом выигрывают призы, ну и дисциплину развиваться каждый день.

Сегодня, 27 апреля, уже последний день когда можно присоединиться. Детали участия в этом посте - https://www.instagram.com/p/CrNkOMcIV74/

Также можно добавиться в сообщество участников https://t.me/codingchallenge21

Учатие бесплатно, возможности и призы классные)

Примерный список подарков:

Подписка на 1 месяц на платформу WeDevx Pro plan
Udemi course до 85$
Udemi course до 50$ - 2 шт
Cash 100$
ByteByteGo онлайн книга по System Design - 2 шт
Техническое мок интервью от сотрудника MAANG 1 час
80% скидка в клуб Неокодер - 2 шт
50% скидка в клуб Неокодер - 2 шт
80% скидка в клуб Необис
50% скидка в клуб Необис
Пособие "Экскурс в АйТи" - 3 шт
Leetcode годовая подписка
Консультация по карьере в АйТи - 4 шт
Amazon Gift Card 100$
Amazon Gift Card 50$ - 2 шт
Сертификат в книжный магазин Раритет - 2шт
Сертификат Coderbook - книги по программированию
Книга карьера программиста
Консультация с сотрудником Google - Нурбеком Акпаралиевым - 3 шт

Ну есть еще бюджет на еще подраки) поэтому список будет обновляться)
Буду рада, если вы поделитесь друзьям, одногруппникам или в группах, где ребята кодят!
И призы очень ценные, спору нет)

Главный спонсор призов - https://www.wedevx.co !
А также призы от Neobis, Neocoder, от меня, от Нурбека Акпаралиева

Можно я тут признаюсь вам... мне кажется я начинаю немного уставать от АйТи. Наверно это потому-что сейчас я пишу книгу уже второй месяц, и она полностью про АйТи для новичков. В процессе, когда я пишу книгу, мне не раз в голову приходила мысль "все, это мой последний проект в АйТи образовании 😫".

Уже 6-7 лет я активно развивалась в этой сфере, достигала успехов и разных высот, пробовала себя в разных специальностях - основала пару АйТи компаний, АйТи школу, вон, даже оффер в Мету получила на программиста. И теперь я чувствую некий потолок.

Не знаю что делать.. Сейчас в мыслях - дописать качественно книгу "Экскурс в АйТи", чтобы она была актуальной на 3-5 лет вперед для новичков, и это будет моим наверно последним проектом в АйТи. Дальше я буду двигаться в сторону блоггинга, создания контента, предпринимательства, психологии и наверно еще что нибудь.

Посмотрим. Спасибо, что дочитали.
Если вдруг интересно, что за книга. То можете почитать тут https://www.excurs.info

Попробую возобновить свой тг канал))

У меня сейчас происходит бурный рост. Я в этом году горжусь тем, что поставила перед собой большую интересную цель и движусь по ней. Я выбрала направление фундаментального бизнеса. То есть учусь строить фундамент бизнеса - систему, отделы, команды.

Мне кажется у каждого возникает мысль мол хочу создать дело, чтобы оно потом приносило деньги, даже когда я не работаю. Так вот я сейчас целенаправлено иду к этому через построение отдела продаж.

Цель этого года - научиться и построить отдел продаж в Необис.

В идеале вижу пока так: в отделе работает 2-5 человек уже в этом году, а в следующем будет 5-10.

Я уже ищу в команду менеджера по продажам на работу по входящим заявкам.

Если тебе 22-32 года, классно владеешь гугл сервисами, быстро учишься, дружелюбный, исполнительный, общительный, то прошу рассмотреть мою вакансию.

https://sanira.pro/p/salesmanager/

Вот, а в этом канале, я теперь больше хочу писать про бизнес, предпринимательство, систематизацию и построение отделов. Оставайся, если эта информация будет тебе полезна

Недавно я смотрела фильм Hunger, действия происходили в Тайланде. Там был супер крутой шев-повар, и девушка готовившая еду на улице попала к нему.

Работать на крутого повара было всё жестко, команда прям тряслась над работой чтобы ему угодить. Девушка старалась втройне, обжигала руки, плакала, но возвращалась к плите, чтобы стать лучшей. Ей помогал коллега - парень, поопытнее ее.

В общем, случился некий раздор: девушка и парень ушли от этого крутого Шефа. И каждый открыл свой ресторан. У девушки был спонсор, она приготовила блюдо и сама становилась жесткой, как ее бывший шеф. Хотя она была мягкой.

Спустя года ресторан девушки стал нереально популярным. А в ресторан парня едва ли кто заходил.

Как-то она по старой дружбе заглянула к парню, а он ей завидовал. И когда они общались он сказал что-то типо «ну конечно, у тебя спонсор есть, а у меня нет. Мой ресторан на второй линии, и люди не заходят»

На что она ему ответила «твой ресторан не залетел, не потому, что он на второй линии, а потому что ты не достаточно голоден» you are not hungry enough.

И в этот момент меня инсайтнуло 🤯🤯🤯

Если чего-то у меня нет, значит я не так уж сильно этого хочу, не так уж «голодна» по этому.

А когда в моем прошлом я сильно чего-то хотела, то получалось, потому что я прикладывала много усилий и создавала себе же возможности. Например то, что я бесплатно отучилась в США, без денег поехала увидеть в Японию или получила оффер а Мета.

🤯🤯🤯

Многие удивлялись тому, что я путешествую с ребенком.

Путешествовать мы начали, когда сыну было 7 месяцев. Вместе полетели в Турцию и остались там жить на полгода.

К слову, путешествовали мы со свекровью.

Потом прошлую зиму мы объездили 5 новых стран: Сингапур, Вьетнам, Индонезию, Филиппины и Малайзию.

Так вот, недавно, меня пригласили на подкаст «пупсы на выезде», где мамы, чаще в АйТи, рассказывают о релокации/переезде в новую страну с ребенком. Плюсы и минусы, сложности и возможности.

Очень милый и интересный подкаст. Я тоже поделилась своей историей, послушать минут 40 можно тут:

https://pups.mave.digital/ep-9

Мамочкам и семьям с детьми, планирующие путешествие или переезд - будет интересно послушать не только меня, но и другие подкасты☺️

Я, наверно, как и многие девушки смотрю корейские дорамы. Но даже в дорамах я нахожу что-то полезное для себя в плане бизнеса 🤣

Например, в дораме «деловое предложение» главная героиня работает в отделе разработки. Она разрабатывает рецепты и продукты для компании (а-ля наш Куликовский), а директор компании пробует разработанное блюдо на вкус. Может утвердить или же отправить отдел разработки делать что-то новое.

Меня тут ИНСАЙТНУЛО, а почему я всегда создаю свои продукты сама? Почему я не могу вот так делегировать?

Эта мысля не оставила меня в покое. Я понимала, что если я хочу расти масштабно, то я не смогу сама и разрабатывать продукты. Я хочу быть как тот директор, который задает вектор развития и которому потом все отчитываются, создают продукты, дают анализы, прогнозы, стратегии и он принимает решение.

И что вы скажете?

Два месяца назад, я создала отдел разработки проекта XXX (секрет) в Необис и назначила в этот отдел руководителя, первый продукт создала сама и показала что и как я хочу, наделила полномочиями, выделила бюджет и УРА отправила работать. Два месяца я не трогала отдел, но уже без меня отдел сделал примерно 3-4 проекта 😍 и это такой кайф!!! Конечно, работы по улучшению отдела - валом! Но я считаю, это огромным достижением, стартом для масштабности!

Так вот, это все благодаря тому корейскому сериалу)))) ну и мне, что именно нужное увидела в этом.